2024年度企业级招投标知识全面培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业级招投标知识全面培训合同本合同目录一览1.培训目标1.1培训背景1.2培训预期成果2.培训对象2.1参与人员范围2.2参与人员资质要求3.培训内容3.1培训大纲3.2培训课程安排4.培训时间4.1培训开始时间4.2培训结束时间5.培训地点5.1培训场地要求5.2培训场地安排6.培训师资6.1师资力量要求6.2师资安排7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式8.培训资料8.1资料提供方式8.2资料内容要求9.培训考核9.1考核方式9.2考核标准10.培训后续服务10.1培训结束后咨询服务10.2培训后续跟踪11.合同履行11.1培训实施11.2培训进度跟踪12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.培训目标1.1培训背景1.1.1随着我国招投标市场的不断发展，企业对招投标知识的掌握和运用能力提出了更高要求。1.1.2为提高企业员工招投标技能，提升企业竞争力，特制定本培训计划。1.2培训预期成果1.2.1使参训人员掌握招投标的基本理论、法规政策及操作流程。1.2.2提高参训人员在实际招投标过程中的应变能力和风险防范意识。1.2.3增强企业招投标团队的整体实力，为企业创造更多商机。2.培训对象2.1参与人员范围2.1.1本公司各部门涉及招投标工作的员工。2.1.2需要了解和掌握招投标知识的相关人员。2.2参与人员资质要求2.2.1参训人员应具备一定的招投标工作经验或相关专业知识。2.2.2参训人员需遵守培训纪律，积极参与培训活动。3.培训内容3.1培训大纲3.1.1招投标基础知识3.1.2招投标法规政策解读3.1.3招投标操作流程及技巧3.1.4案例分析及实战演练3.2培训课程安排3.2.1每周一次，每次2课时。3.2.2培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日。4.培训时间4.1培训开始时间4.1.12024年3月1日。4.2培训结束时间4.2.12024年5月31日。5.培训地点5.1培训场地要求5.1.2场地安静、通风，有利于学员集中精力学习。5.2培训场地安排5.2.1培训场地为我国某知名培训机构。5.2.2具体场地地址：X市X区X路X号。6.培训师资6.1师资力量要求6.1.1具备丰富的招投标实践经验。6.1.2拥有高级职称或相关资格证书。6.2师资安排6.2.1邀请业内知名专家担任主讲教师。6.2.2具体师资名单详见附件。7.培训费用7.1培训费用总额7.1.1培训费用总额为人民币万元整。7.2费用支付方式7.2.1参训人员培训费用由所在部门承担。7.2.2培训费用支付时间为培训开始前一个月。8.培训资料8.1资料提供方式8.1.1培训资料以电子版形式提供，包含培训讲义、相关法规政策文件、案例分析等。8.1.2培训资料将在培训结束后一周内通过电子邮件发送给参训人员。8.2资料内容要求8.2.1资料内容应与培训大纲相一致，确保内容的准确性和实用性。9.培训考核9.1考核方式9.1.1培训结束后进行笔试考核，考察参训人员对培训内容的掌握程度。9.1.2考核形式为闭卷考试，考试时间为120分钟。9.2考核标准9.2.2合格的参训人员将获得培训合格证书。10.培训后续服务10.1培训结束后咨询服务10.1.1培训结束后，参训人员可通过电话、邮件等方式向培训讲师咨询相关问题。10.1.2咨询服务时间为培训结束后三个月内。10.2培训后续跟踪10.2.1培训结束后，将对参训人员进行跟踪调查，了解培训效果。10.2.2调查内容包括参训人员对培训的满意度、培训内容的实用性等。11.合同履行11.1培训实施11.1.1培训讲师应按照培训大纲和课程安排进行授课。11.1.2培训讲师需确保培训质量，对参训人员的问题进行及时解答。11.2培训进度跟踪11.2.1培训负责人将定期向公司领导汇报培训进度和参训人员的学习情况。11.2.2如有特殊情况导致培训进度延误，培训讲师应及时通知培训负责人。12.违约责任12.1违约情形12.1.1培训讲师未按约定时间、地点进行授课。12.1.2培训讲师未按培训大纲进行授课，严重影响培训效果。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此造成的直接经济损失。12.2.2违约方应立即采取措施纠正违约行为，确保培训顺利进行。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。14.2合同终止条件14.2.1培训结束后，本合同自动终止。14.2.2因一方违约导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括中介方，且其参与合同的目的应当是辅助合同履行，而非替代甲乙任何一方的权利和义务。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务。15.2.2第三方的职责包括但不限于：协助培训实施、监督培训效果、提供咨询服务、进行培训评估等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获得合同中约定的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守合同内容及相关商业秘密。15.4.2第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同商定第三方的选择，并确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.1.2第三方的选择应在合同签订前完成，并在合同中明确。16.2第三方参与方式16.2.1第三方应以顾问、专家、评估员等身份参与合同履行。16.2.2第三方的参与方式应在合同中详细说明，包括参与时间、参与方式等。16.3第三方费用16.3.1第三方的费用应包含在合同总费用中，并由甲乙双方分摊。16.3.2第三方费用的支付方式、时间等应在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任应限于其直接造成的损失，不包括间接损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方的资质和服务内容确定。17.2.2责任限额应在合同中明确，且不得低于法定责任限额。17.3责任免除17.3.1如因不可抗力等原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。17.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供独立的报告或意见，甲方有权根据第三方提供的信息作出决策。18.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的自主决策权。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供独立的报告或意见，乙方有权根据第三方提供的信息作出决策。18.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的自主决策权。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方在履行职责过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。18.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害其他方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲详细列出培训课程内容、课时安排、教学目标等。2.培训师资名单列出每位培训讲师的姓名、职称、资质、授课经验等。3.培训场地安排提供培训场地的具体地址、容纳人数、设施设备等信息。4.培训费用明细列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、资料费等。5.培训资料清单列出培训所需的所有资料，包括电子版和纸质版。6.培训考核标准明确考核方式、评分标准、合格分数线等。7.第三方资质证明提供第三方的营业执照、资质证书等相关文件。8.第三方服务协议详细说明第三方的服务内容、费用、责任等。9.合同签订双方授权委托书如有授权委托，提供授权委托书。10.争议解决相关文件如有争议，提供相关文件，包括但不限于协商记录、仲裁裁决等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定的时间、地点进行培训。1.2培训讲师未按照培训大纲进行授课。1.3第三方未按照合同约定履行职责。1.4参训人员未按照要求参加培训或考核。1.5合同一方未按照约定支付费用。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失。2.3违约方应立即采取措施纠正违约行为，确保合同履行。3.违约责任认定示例3.1甲乙双方未在约定时间完成培训场地安排，导致培训延期。违约方应赔偿对方因此造成的损失，如误工费、住宿费等。3.2培训讲师未按照培训大纲进行授课，影响培训效果。违约方应承担相应责任，如调整培训时间、重新安排培训等。3.3第三方未按照合同约定提供咨询服务，导致参训人员无法获得有效帮助。违约方应承担相应责任，如更换第三方、赔偿损失等。3.4参训人员未按要求参加培训或考核，影响培训效果。违约方应根据具体情况，如取消培训资格、降低考核成绩等。3.5甲乙双方未在约定时间支付费用，导致合同无法履行。违约方应支付逾期付款的违约金，并承担相应责任。全文完。2024年度企业级招投标知识全面培训合同1本合同目录一览1.培训目标与要求1.1培训目标设定1.2培训要求说明2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间与地点3.培训师资与教材3.1师资力量要求3.2教材选用与提供4.培训费用与支付4.1费用构成4.2支付方式与期限5.培训效果评估5.1评估方式与方法5.2评估结果应用6.培训参与人员6.1参与人员资格6.2参与人员名单7.培训组织实施7.1组织机构设置7.2组织实施流程8.培训资料与设备8.1资料准备与分发8.2设备提供与维护9.保密与知识产权9.1保密要求9.2知识产权保护10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1其他相关约定12.2合同附件13.合同签署与生效13.1签署主体13.2签署时间与地点14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资队伍介绍14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：培训效果评估表第一部分：合同如下：第一条培训目标与要求1.1培训目标设定本合同旨在通过全面培训，提高企业员工在招投标领域的专业知识和技能，确保企业能够高效、合规地参与招投标活动，提升中标率。1.2培训要求说明（1）培训内容应涵盖招投标的基本理论、法律法规、实务操作等。（2）培训应结合实际案例，注重实践操作能力的培养。（3）培训结束后，参训人员应具备独立完成招投标文件编制、参与招投标答辩等能力。第二条培训内容与安排2.1培训课程设置（1）招投标基础知识（2）招投标法律法规（3）招投标实务操作（4）招投标案例分析2.2培训时间与地点（1）培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日，共计90天。（2）培训地点：X培训中心。第三条培训师资与教材3.1师资力量要求（1）具有丰富招投标经验的专业讲师。（2）具备相关领域高级职称或资格证书。3.2教材选用与提供（1）选用国内权威机构编写的招投标培训教材。（2）教材内容应与培训课程设置相匹配，确保实用性。第四条培训费用与支付4.1费用构成（1）培训费用：人民币万元。（2）场地费、资料费、设备费等杂费：人民币万元。4.2支付方式与期限（1）支付方式：分阶段支付，具体支付时间及比例由双方另行协商确定。（2）支付期限：在合同签订后个工作日内支付首期费用，培训结束后支付尾款。第五条培训效果评估5.1评估方式与方法（1）通过笔试、实操考核等方式对参训人员进行评估。（2）根据参训人员培训后的实际表现，对培训效果进行综合评价。5.2评估结果应用（2）对培训效果不佳的参训人员，企业将提供补课或重新培训的机会。第六条培训参与人员6.1参与人员资格（1）具备相关工作经验，对招投标有一定了解的企业员工。6.2参与人员名单（1）经企业内部选拔，确定参训人员名单。（2）名单需在合同签订前报送乙方确认。第七条培训组织实施7.1组织机构设置（1）甲方成立招投标培训工作领导小组，负责培训工作的整体规划、组织与实施。（2）乙方负责培训的具体实施，包括课程安排、师资调配、场地布置等。7.2组织实施流程（1）培训前，甲方与乙方共同制定详细的培训计划。（2）培训过程中，甲方对乙方进行监督，确保培训质量。（3）培训结束后，甲方对乙方进行评估，并提出改进意见。第八条培训资料与设备8.1资料准备与分发（2）资料应在培训前一周内分发给参训人员。8.2设备提供与维护（1）乙方负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。（2）设备故障应及时修复，确保培训顺利进行。第九条保密与知识产权9.1保密要求（1）参训人员应遵守保密原则，不得泄露培训内容及相关信息。（2）乙方对培训过程中获取的企业商业秘密负有保密义务。9.2知识产权保护（1）培训资料和教材的知识产权归乙方所有。（2）未经乙方许可，参训人员不得复制、传播或以其他方式使用培训资料。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担（1）若甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。（2）若乙方未能按合同约定提供培训服务，应向甲方退还部分或全部培训费用。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件（1）双方签署本合同并加盖公章。（2）甲方支付首期培训费用。11.2合同解除条件（1）经双方协商一致，可解除本合同。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。第十二条其他约定事项12.1其他相关约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件（1）附件一：培训课程表（2）附件二：师资队伍介绍（3）附件三：培训费用明细（4）附件四：培训效果评估表第十三条合同签署与生效13.1签署主体（1）甲方：企业（2）乙方：YYYY培训中心13.2签署时间与地点（1）签署时间：2024年2月28日（2）签署地点：企业总部第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资队伍介绍14.3附件三：培训费用明细14.4附件四：培训效果评估表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供专业服务或协助的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2第三方范围（1）招投标咨询服务机构；（2）法律法规咨询专家；（3）项目评估与评审机构；（4）技术支持与设备供应商；（5）其他甲乙双方同意的第三方。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在本合同项下的责任应限于其提供服务或协助的范围，具体包括但不限于：（1）提供准确、有效的咨询服务；（2）遵守相关法律法规；（3）维护甲乙双方的合法权益；（4）对因其违约行为造成的损失承担相应责任。2.2第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同规定的范围内，享有相应的权利。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请（1）甲乙双方在必要时可向对方提出第三方介入申请；（2）介入申请应明确第三方类型、介入目的及预期效果。3.2第三方介入审批（1）甲方或乙方在收到第三方介入申请后，应在X个工作日内给予答复；（2）经双方同意后，由甲方或乙方负责与第三方签订服务合同。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同项下第三方责任限额指第三方因履行合同而产生的赔偿责任，甲乙双方可根据实际情况协商确定。4.2责任限额计算（1）第三方责任限额为本合同培训费用总额的X%；（2）责任限额计算不包括第三方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方关系（1）第三方应与甲方签订服务合同，明确双方的权利和义务；（2）第三方在提供服务过程中，应服从甲方的管理。5.2第三方与乙方关系（1）第三方应与乙方签订服务合同，明确双方的权利和义务；（2）第三方在提供服务过程中，应服从乙方的管理。5.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与其他各方之间的关系，由各自签订的服务合同予以明确；（2）第三方应遵守甲乙双方的要求，确保本合同的顺利履行。第六条第三方变更与解除6.1第三方变更（1）甲乙双方可协商一致，变更第三方服务内容或范围；（2）第三方变更需征得甲乙双方同意，并签订补充协议。6.2第三方解除（1）在合同履行过程中，若第三方违反合同约定，甲乙双方可解除第三方服务；（2）第三方解除服务需提前X个工作日通知甲乙双方。第七条第三方介入合同附件（1）附件一：第三方服务合同；（2）附件二：第三方责任限额协议；（3）附件三：第三方变更与解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括培训主题、课程内容、授课时间、授课讲师、授课方式等详细信息。附件说明：此附件为培训的具体安排，用于参训人员了解培训内容和进度。2.附件二：师资队伍介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。附件说明：此附件用于展示培训师资力量，增加参训人员对培训质量的信心。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用构成、支付方式、支付时间等。附件说明：此附件用于明确培训费用的具体构成，便于甲乙双方进行费用结算。4.附件四：培训效果评估表详细要求：包括评估指标、评估方法、评估时间等。附件说明：此附件用于评估培训效果，为后续培训提供改进依据。5.附件五：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。附件说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容，保障各方权益。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额、责任认定标准、赔偿方式等。附件说明：此附件用于明确第三方责任范围，降低风险。7.附件七：第三方变更与解除协议详细要求：包括变更或解除条件、程序、责任承担等。附件说明：此附件用于规范第三方变更或解除服务的行为，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按时提供参训人员名单；干扰或阻止乙方正常开展培训活动。乙方违约行为：未按时提供培训服务；提供的培训质量不符合合同约定；未按时提供培训资料。第三方违约行为：未按时完成服务；服务质量不符合合同约定；泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：逾期支付培训费用，按日支付违约金；未按时提供参训人员名单，导致培训推迟，乙方有权要求赔偿损失；干扰或阻止乙方培训活动，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任认定：逾期提供培训服务，按日支付违约金；培训质量不符合合同约定，乙方应免费重新培训，直至符合要求；未按时提供培训资料，赔偿参训人员因此遭受的直接经济损失。第三方违约责任认定：逾期完成服务，按日支付违约金；服务质量不符合合同约定，第三方应免费重新提供服务，直至符合要求；泄露商业秘密，承担相应的法律责任。简要示例说明：甲方逾期支付培训费用，乙方有权要求甲方支付每日千分之二的违约金。乙方提供的培训资料存在错误，导致参训人员无法正常学习，乙方应重新提供准确的资料，并赔偿参训人员因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度企业级招投标知识全面培训合同2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容详细描述2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训师资与授课方式3.1师资力量介绍3.2授课方式与方法4.培训对象与人数4.1培训对象范围4.2培训人数确定5.培训费用与支付方式5.1培训费用明细5.2支付方式与期限6.培训资料与教材6.1培训资料准备6.2教材发放与使用7.培训效果评估与考核7.1培训效果评估方法7.2考核方式与标准8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限约定11.其他约定事项11.1其他特殊约定11.2附加条款说明12.合同签署与备案12.1合同签署流程12.2合同备案要求13.附件与补充说明13.1附件内容13.2补充说明事项14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资介绍14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：合同附件清单第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本合同旨在通过系统培训，提升企业员工对招投标知识的理解和运用能力，提高企业招投标项目的成功率。1.2培训内容详细描述（1）招投标基础知识：招投标法律法规、招投标流程、招投标文件编制、招标代理机构职责等。（2）招标文件解读：招标文件分析、招标文件修改、招标文件异议处理等。（3）投标策略与技巧：投标文件编制、投标报价策略、投标文件递交与答辩等。（4）合同管理：合同签订、合同履行、合同变更与解除、合同纠纷处理等。2.培训时间与地点2.1培训时间安排（1）培训时间：2024年4月至6月，共3个月。（2）每周培训1次，每次2天，共计6次。2.2培训地点确定（1）培训地点：甲方公司会议室。（2）如有特殊情况，可协商调整培训地点。3.培训师资与授课方式3.1师资力量介绍（1）培训讲师由具备丰富招投标经验的专业人士担任。（2）讲师具有高级职称，熟悉招投标法律法规和实际操作。3.2授课方式与方法（1）采用理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种授课方式。（2）注重学员互动，提高学员参与度和培训效果。4.培训对象与人数4.1培训对象范围（1）公司内部所有参与招投标工作的员工。（2）公司各部门负责人及相关工作人员。4.2培训人数确定（1）培训总人数：30人。（2）具体参训人员名单由甲方提供。5.培训费用与支付方式5.1培训费用明细（1）培训费用总计人民币10万元整。（2）含讲师费、场地费、资料费等。5.2支付方式与期限（1）培训费用于合同签订后10个工作日内支付50%。（2）培训结束后10个工作日内支付剩余50%。6.培训资料与教材6.1培训资料准备（1）提供培训所需的相关法律法规、案例资料、教材等。（2）保证培训资料的质量与及时性。6.2教材发放与使用（1）每位学员发放一套培训教材。（2）教材在培训期间使用，培训结束后收回。7.培训效果评估与考核7.1培训效果评估方法（1）培训结束后，对学员进行问卷调查，了解培训满意度。（2）对学员进行笔试考核，检验培训效果。7.2考核方式与标准（2）考核不合格的学员，可免费参加补考一次。8.合同变更与解除8.1合同变更条件（1）因不可抗力导致培训无法按原计划进行。（2）经双方协商一致，认为变更培训内容、时间或地点对双方均有利。8.2合同解除条件（1）一方严重违约，导致合同无法履行。（2）一方宣布破产或被依法吊销营业执照。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担（1）未能按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）未能按合同约定支付培训费用，应承担违约责任，支付滞纳金。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同生效与期限10.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同即生效。（2）培训费用支付完毕后，合同正式生效。10.2合同期限约定（1）本合同有效期为自生效之日起至培训结束之日止。（2）合同期满后，如需继续合作，双方可另行签订协议。11.其他约定事项11.1其他特殊约定（1）培训期间，学员应遵守培训纪律，不得迟到、早退、擅自离场。（2）培训期间，讲师和学员应保护对方的知识产权，不得泄露对方商业秘密。11.2附加条款说明（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）附加条款与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与备案12.1合同签署流程（1）双方代表签署合同。（2）签署完毕后，双方各执一份正本，一份副本。12.2合同备案要求（1）合同签署后，双方应将合同副本提交各自单位备案。（2）合同备案后，本合同正式生效。13.附件与补充说明13.1附件内容（1）培训日程安排表。（2）培训讲师简介。（3）培训费用明细表。13.2补充说明事项（1）本合同附件为本合同不可分割的一部分。（2）附件内容与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：培训日程安排表14.2附件二：培训讲师简介14.3附件三：培训费用明细表14.4附件四：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供特定服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方的介入范围第三方介入的范围包括但不限于：培训场地租赁、培训设备提供、讲师推荐、培训资料制作与分发、培训效果评估等。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保培训活动的顺利进行。（2）第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用及违约责任。（2）甲方负责监督第三方履行合同情况，确保服务质量。17.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责参与培训，接受第三方提供的服务。（2）乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务的性质、服务费用及可能造成的损失等因素综合确定。18.2责任限额的具体内容（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。（2）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致损失，免除其赔偿责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的审批甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并书面通知乙方。19.2第三方介入的变更（1）任何第三方介入的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认。（2）变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的解除（1）如