2024年度校企合作人才交流与互访协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作人才交流与互访协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2人才交流1.3互访活动1.4合作期限1.5合作内容2.人才交流计划2.1交流人数2.2交流时间2.3交流地点2.4交流内容2.5交流方式2.6交流费用3.互访活动安排3.1互访人数3.2互访时间3.3互访地点3.4互访内容3.5互访方式3.6互访费用4.人员选派与培训4.1选派条件4.2培训内容4.3培训时间4.4培训费用4.5培训效果评估5.合作成果分享5.1成果形式5.2成果分享方式5.3成果应用5.4成果评估6.合作双方权利与义务6.1双方权利6.2双方义务6.3违约责任7.合作费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3付款时间7.4付款凭证8.合作期限与终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序8.4终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属10.2使用范围10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2人才交流1.2.1人才交流指甲方与乙方之间，在约定的时间内，通过互派人员的方式，进行专业知识、技能和实践经验的学习与交流。1.3互访活动1.3.1互访活动指甲方与乙方之间，在约定的时间内，安排人员相互访问，以增进了解、促进合作的活动。1.4合作期限1.4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起计算。1.5合作内容1.5.1本协议的合作内容包括但不限于：人才培养、技术交流、项目合作等。2.人才交流计划2.1交流人数2.1.1甲方向乙方选派2名技术人员，乙方向甲方选派2名技术人员。2.2交流时间2.2.1交流时间为2024年度，具体时间为每个季度第二个月的第一周至第三周。2.3交流地点2.3.1交流地点为双方约定的办公地点。2.4交流内容2.4.1交流内容主要包括：技术研讨、项目对接、现场参观等。2.5交流方式2.5.1交流方式为双方人员互访，通过面对面交流、线上会议等方式进行。2.6交流费用2.6.1交流费用由双方各自承担，包括交通费、住宿费、餐饮费等。3.互访活动安排3.1互访人数3.1.1互访人数为各1人。3.2互访时间3.2.1互访时间为每个季度第一月的第一周至第三周。3.3互访地点3.3.1互访地点为双方约定的办公地点。3.4互访内容3.4.1互访内容主要包括：企业参观、文化交流、项目对接等。3.5互访方式3.5.1互访方式为双方人员互访，通过面对面交流、线上会议等方式进行。3.6互访费用3.6.1互访费用由双方各自承担，包括交通费、住宿费、餐饮费等。4.人员选派与培训4.1选派条件具备相关专业技术背景；年龄在2545岁之间。4.2培训内容4.2.1培训内容包括：甲方业务知识、企业文化、项目经验等。4.3培训时间4.3.1培训时间为2天。4.4培训费用4.4.1培训费用由甲方承担。4.5培训效果评估4.5.1培训效果评估由双方共同进行，包括培训期间表现和培训后实际工作能力提升。5.合作成果分享5.1成果形式5.2成果分享方式5.2.1成果分享方式为双方定期召开成果交流会，共享经验和成果。5.3成果应用5.3.1成果应用由双方共同讨论决定，并在实际工作中推广应用。5.4成果评估5.4.1成果评估由双方共同进行，包括成果的实际应用效果和贡献度。8.合作双方权利与义务8.1双方权利8.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人才交流与互访活动。8.1.2乙方有权要求甲方提供相应的培训和支持。8.1.3双方均有权对合作成果进行评估和推广。8.2双方义务8.2.1甲方应确保选派的人员具备完成交流任务的能力和条件。8.2.2乙方应确保选派的人员能够遵守甲方的规章制度。8.2.3双方应确保交流活动的顺利进行，不得无故取消或推迟。9.合作费用与支付9.1费用构成9.1.1合作费用包括但不限于人员交流费用、培训费用、互访费用等。9.2支付方式9.2.1人员交流费用由甲方承担，互访费用由双方各自承担。9.2.2培训费用由甲方承担。9.3付款时间9.3.1人员交流费用在人员到位后一个月内支付。9.3.2培训费用在培训结束后一个月内支付。9.4付款凭证9.4.1付款凭证包括但不限于银行汇款单、发票等。10.合作期限与终止10.1合作期限10.1.1本协议期限为一年，自双方签署之日起计算。10.2终止条件10.2.1双方协商一致，提前三十日书面通知对方终止本协议。10.2.2一方违约，另一方有权终止本协议。10.2.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议。10.3终止程序10.3.1双方应就终止协议达成书面协议。10.3.2双方应妥善处理终止协议前的未尽事宜。10.4终止后的处理10.4.1本协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项。10.4.2双方应相互退还已支付的款项。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限11.2.1本保密条款自协议签订之日起至协议终止后三年。11.3违约责任11.3.1违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。12.知识产权归属12.1知识产权归属12.1.1合作过程中产生的知识产权，归双方共有，除非另有约定。12.2使用范围12.2.1双方均有权在各自的业务范围内使用合作过程中产生的知识产权。12.3违约责任12.3.1违反知识产权归属和使用范围的，违约方应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1双方应在争议发生后三十日内向对方发出争议解决通知。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本协议自双方签署之日起生效。14.2签署地点14.2.1本协议签署地点为[签署地点]。14.3合同份数14.3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，指在甲乙双方合作过程中，提供中介、咨询、技术服务等辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务的范围内，对其行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照本合同的约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照本合同的约定，为甲乙双方提供高质量的服务。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.6第三方介入费用15.6.1第三方介入费用由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容协商确定。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和经验。16.2甲乙双方应与第三方明确约定服务内容、费用、期限等事项。16.3第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本合同约定的权利和义务。16.4第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的赔偿上限。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1双方可根据第三方提供的具体服务内容和服务质量，协商确定责任限额。17.2.2第三方责任限额应不低于第三方收取的服务费用。17.3第三方责任限额的适用范围：17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的所有情况。17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方共同原因或其他非第三方原因导致的损失。17.4第三方责任限额的赔偿程序：17.4.1发生损失后，甲乙双方应立即通知第三方。17.4.2第三方应在接到通知后三十日内，对损失进行评估并赔偿甲乙双方。17.4.3如第三方对损失评估有异议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方是甲乙双方合作的辅助方，与甲乙双方是独立的合同关系。18.1.2第三方不参与甲乙双方的主合同权利义务。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方仅对其提供的服务承担相应的责任。18.2.2甲乙双方各自承担其在本合同中的权利义务。18.2.3如第三方提供服务过程中涉及第三方与其他方的责任，应由第三方自行解决。18.3第三方与其他各方的权利义务：18.3.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取服务费用。18.3.2甲乙双方有权要求第三方按照本合同约定提供高质量的服务。18.3.3第三方有义务按照本合同约定，保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才交流计划表要求：详细列出交流人员名单、时间、地点、内容、方式等信息。说明：本表作为人才交流活动的具体安排，双方应共同遵守。2.互访活动安排表要求：详细列出互访人员名单、时间、地点、内容、方式等信息。说明：本表作为互访活动的具体安排，双方应共同遵守。3.人员选派与培训记录要求：记录选派人员的条件、培训内容、时间、效果评估等信息。说明：本记录作为人员选派与培训的依据，双方应共同保存。4.合作成果分享记录要求：记录合作成果的形式、分享方式、应用情况、效果评估等信息。5.费用支付凭证要求：提供银行汇款单、发票等付款凭证。说明：本凭证作为费用支付的依据，双方应妥善保管。6.第三方合作协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、期限、责任等事项。说明：本协议作为第三方介入的依据，双方应共同遵守。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等事项。说明：本协议作为争议解决的依据，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时选派人员参与交流或互访活动。1.2乙方未按时选派人员参与交流或互访活动。1.3第三方未按照协议约定提供服务质量。1.4双方未按照协议约定支付费用。1.5双方未按照协议约定履行保密义务。1.6双方未按照协议约定履行知识产权归属和使用范围。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约金数额根据违约行为的具体情况确定，一般不超过实际损失的三倍。2.3如违约行为导致对方重大损失，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方未按时选派人员参与交流，导致乙方损失了原本可以获得的收益。根据协议，甲方应赔偿乙方实际损失，并支付违约金。3.2第三方未按照协议约定提供服务质量，导致甲方项目进度延误。根据协议，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。3.3双方未按照协议约定支付费用，导致合作无法继续进行。根据协议，违约方应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度校企合作人才交流与互访协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式1.4协议双方法定代表人或授权代表2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才交流内容3.1人才交流形式3.2人才交流时间3.3人才交流人数3.4人才交流范围4.互访内容4.1互访形式4.2互访时间4.3互访人数4.4互访范围5.人才交流实施安排5.1人才交流前期准备工作5.2人才交流过程中注意事项6.互访实施安排6.1互访前期准备工作6.2互访过程中注意事项7.人才培养与培训7.1人才培养计划7.2培训内容与方式7.3培训时间与地点7.4培训效果评估8.人才引进与选拔8.1人才引进政策8.2人才选拔标准8.3人才引进程序8.4人才引进效果评估9.产学研合作9.1产学研合作项目9.2产学研合作方式9.3产学研合作成果9.4产学研合作经费10.费用承担与结算10.1费用承担原则10.2费用承担方式10.3费用结算时间与方式10.4费用争议解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担方式13.3违约责任承担期限14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：大学乙方：科技有限公司1.2协议双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3协议双方联系方式甲方：联系电话：，电子邮箱：1.4协议双方法定代表人或授权代表甲方：法定代表人：，职务：校长乙方：法定代表人：，职务：总经理2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在通过校企合作，促进人才培养、科技创新和产业发展的深度融合，实现资源共享、优势互补，共同推动双方事业的发展。2.2协议原则（1）平等互利原则：双方在合作过程中，坚持平等互利，共同维护双方的合法权益。（2）优势互补原则：充分发挥双方在人才培养、科技创新和产业发展方面的优势，实现资源共享。（3）共同发展原则：通过合作，实现双方共同发展，提升双方的综合实力。3.人才交流内容3.1人才交流形式（1）甲方选派优秀学生到乙方实习、实训。（2）乙方选派技术骨干到甲方进行学术交流和技术指导。3.2人才交流时间（1）学生实习、实训时间为每年暑假和寒假，共计6周。（2）学术交流和技术指导时间为每年两次，每次为期1周。3.3人才交流人数（1）学生实习、实训人数为每年10人。（2）学术交流和技术指导人数为每年5人。3.4人才交流范围（1）学生实习、实训涉及计算机科学、电子信息工程、机械工程等专业。（2）学术交流和技术指导涉及软件开发、硬件设计、项目管理等领域。4.互访内容4.1互访形式（1）甲方组织教师到乙方进行教学观摩和学术研讨。（2）乙方组织技术人员到甲方进行技术交流和项目合作。4.2互访时间（1）教师教学观摩和学术研讨时间为每年一次，每次为期1周。（2）技术人员技术交流和项目合作时间为每年两次，每次为期1周。4.3互访人数（1）教师教学观摩和学术研讨人数为每年5人。（2）技术人员技术交流和项目合作人数为每年5人。4.4互访范围（1）教师教学观摩和学术研讨涉及计算机科学、电子信息工程、机械工程等专业。（2）技术人员技术交流和项目合作涉及软件开发、硬件设计、项目管理等领域。5.人才交流实施安排5.1人才交流前期准备工作（1）甲方负责组织学生报名、选拔和推荐。（2）乙方负责安排实习、实训岗位和提供必要的工作条件。5.2人才交流过程中注意事项（1）双方应确保人才交流活动的顺利进行，加强沟通与协调。（2）甲方应关注学生在实习、实训过程中的成长，及时解决学生遇到的问题。（3）乙方应关注学生的实际工作能力，为学生的职业发展提供指导。6.互访实施安排6.1互访前期准备工作（1）甲方负责组织教师报名、选拔和推荐。（2）乙方负责安排学术研讨和技术交流的场地和设备。6.2互访过程中注意事项（1）双方应确保互访活动的顺利进行，加强沟通与协调。（2）甲方应关注教师在互访过程中的学术成果和教学经验。（3）乙方应关注技术人员的实际技术水平和创新能力。8.人才培养与培训8.1人才培养计划（1）甲方将根据乙方需求，制定人才培养计划，包括课程设置、师资力量和教学资源。（2）乙方将提供实际工作场景，为甲方学生提供实习和实训机会。8.2培训内容与方式（1）培训内容将涵盖乙方所需的专业技能和理论知识。（2）培训方式包括课堂讲授、实际操作、案例分析和在线学习等。8.3培训时间与地点（1）培训时间将根据双方协商确定，原则上每年举办两次。（2）培训地点将设在乙方的培训中心或甲方指定的地点。8.4培训效果评估（1）甲方将定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度和技能提升情况。（2）乙方将根据评估结果，对培训内容和方法进行调整优化。9.人才引进与选拔9.1人才引进政策（1）乙方将根据甲方人才需求，制定人才引进政策，包括薪资待遇、福利保障和发展空间。（2）甲方将提供人才引进所需的推荐和选拔服务。9.2人才选拔标准（1）乙方将根据岗位要求，制定人才选拔标准，包括专业技能、工作经验和综合素质。（2）甲方将协助乙方进行人才选拔，确保选拔过程的公平公正。9.3人才引进程序（1）乙方将按照人才引进政策，进行人才招聘和选拔。（2）甲方将提供人才引进所需的行政和手续办理支持。9.4人才引进效果评估（1）乙方将定期对人才引进效果进行评估，包括新员工的工作表现和融入团队情况。（2）甲方将根据评估结果，对人才引进政策进行调整。10.费用承担与结算10.1费用承担原则（1）双方按照公平合理的原则，共同承担合作产生的费用。（2）具体费用承担比例将在协议中明确。10.2费用承担方式（1）甲方承担人才培养和培训的相关费用。（2）乙方承担人才引进和产学研合作的相关费用。10.3费用结算时间与方式（1）费用结算时间为每年一度的财务结算日。（2）费用结算方式为银行转账或支票支付。10.4费用争议解决（1）如出现费用争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容（1）双方在合作过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。（2）协议内容及其相关资料。11.2保密期限（1）保密期限自协议签订之日起，至协议终止后三年。11.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成立。（2）任何一方违约，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正。12.2合同终止条件（1）协议约定的终止条件成立。（2）双方协商一致决定终止协议。12.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止协议，应提前一个月书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。13.违约责任13.1违约情形（2）任何一方违反保密义务。13.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应承担由此产生的法律后果。13.3违约责任承担期限（1）违约责任承担期限自违约行为发生之日起计算。（2）违约责任承担期限最长不超过三年。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。14.2法律适用（1）本协议适用中华人民共和国法律。（2）争议解决过程中，如适用国际惯例，应在不违反中国法律的前提下进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行人才交流、培训、项目合作等活动的组织与实施。（2）提供专业咨询、技术服务、法律支持等。（3）参与合同的签订、履行、监督和争议解决。16.第三方介入的审批程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并书面通知对方。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，包括但不限于：（1）合法注册的法人或其他组织。（2）具备履行合同所需的专业能力和经验。16.3第三方介入审批甲乙双方应共同审议第三方介入的申请，并在协议中明确第三方的职责和权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方介入活动的性质和规模。（2）第三方可能造成的潜在损失。（3）市场惯例和行业标准。17.3责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1责任划分（1）第三方对甲乙双方承担的责任仅限于其介入活动范围内，超出范围的责任由甲乙双方各自承担。（2）第三方在介入活动中的行为，如违反法律法规或合同约定，由第三方自行承担相应责任。18.2权利划分（1）第三方有权根据合同约定，从甲乙双方获得相应的服务费用或报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息、资料、场地等。18.3利益划分（1）第三方介入活动的成果，如知识产权、商业秘密等，归甲乙双方共有，除非合同另有约定。（2）第三方介入活动产生的经济效益，甲乙双方按照合同约定分享。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序如需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。19.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方的职责、权利、义务、责任限额等。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件（1）第三方严重违反合同约定。（2）第三方无法履行合同约定的义务。（3）甲乙双方协商一致。20.2解除程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除合同。（2）第三方应在收到解除通知后，按照合同约定妥善处理未了事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决第三方介入活动中的争议。（2）协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2法律适用（1）第三方介入活动中的争议，适用本合同约定的法律适用条款。（2）如适用国际惯例，应在不违反中国法律的前提下进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的名称、地址、联系方式、法定代表人或授权代表等信息。2.附件二：人才培养计划要求：详细列出人才培养的目标、课程设置、师资力量、教学资源、培训时间与地点等信息。3.附件三：人才交流安排表要求：详细列出人才交流的时间、地点、人数、范围、注意事项等信息。4.附件四：互访安排表要求：详细列出互访的时间、地点、人数、范围、注意事项等信息。5.附件五：产学研合作项目清单要求：详细列出产学研合作的项目名称、合作方式、预期成果等信息。6.附件六：费用结算明细表要求：详细列出各项费用的承担方式、结算时间、金额等信息。7.附件七：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等信息。8.附件八：第三方介入协议要求：详细列出第三方的名称、资质、职责、权利、义务、责任限额等信息。9.附件九：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等信息。10.附件十：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙任何一方未按合同约定履行人才培养、人才交流、互访等义务。（2）任何一方未按合同约定支付费用或赔偿损失。（3）任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。（4）任何一方违反保密协议或合同约定。（5）任何一方未按合同约定履行第三方介入相关义务。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约责任承担期限自违约行为发生之日起计算。（3）违约责任承担方式应按照合同约定或法律规定执行。3.示例说明：（1）甲方未按合同约定安排学生实习，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。（2）乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。（3）第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。（4）任何一方违反保密协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度校企合作人才交流与互访协议书2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的2.合作内容2.1人才培养2.1.1人才培养计划2.1.2人才培养模式2.1.3人才培养质量2.2人才互访2.2.1互访目的2.2.2互访形式2.2.3互访时间3.合作方式3.1双方责任3.2合作方式3.3合作期限4.人才培养计划4.1人才培养目标4.2人才培养方案4.3人才培养实施5.人才互访安排5.1互访对象5.2互访内容5.3互访时间安排6.教学资源与设施共享6.1教学资源6.2教学设施6.3共享方式7.培养经费7.1经费来源7.2经费使用7.3经费结算8.人才培养成果8.1成果形式8.2成果评价8.3成果转化9.互访成果9.1互访成果形式9.2互访成果评价9.3互访成果转化10.协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3协议终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定13.1保密条款13.2通知条款13.3法律适用14.协议生效与终止14.1协议生效14.2协议终止14.3协议解除第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度校企合作人才交流与互访协议书”。1.2协议双方甲方：企业乙方：高校1.3协议目的本协议旨在通过校企合作，促进双方在人才培养、人才交流与互访等方面的合作，共同提升人才培养质量和企业人才需求匹配度。第二条合作内容2.1人才培养2.1.1人才培养计划甲方将根据自身发展需求，制定2024年度的人才培养计划，并与乙方协商确定培养目标、专业方向和培养人数。2.1.2人才培养模式双方将共同探索和实践“校企合作、订单培养”的人才培养模式，确保培养出的学生能够满足甲方企业的实际需求。2.1.3人才培养质量乙方将确保培养质量，甲方将对培养过程进行监督，双方共同参与人才培养质量评估。2.2人才互访2.2.1互访目的通过人才互访，增进双方了解，促进人才培养和人才交流。2.2.2互访形式互访形式包括但不限于：企业参观、实习实训、学术交流等。2.2.3互访时间安排互访时间由双方协商确定，并纳入人才培养计划。第三条合作方式3.1双方责任3.1.1甲方责任甲方负责提供实习实训岗位、企业导师、实践项目等，支持乙方人才培养工作。3.1.2乙方责任乙方负责提供专业课程、师资力量、实验设备等，支持甲方人才培养需求。3.2合作方式（1）建立人才培养基地；（2）开展产学研项目合作；（3）组织人才互访活动。3.3合作期限本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。第四条人才培养计划4.1人才培养目标培养具备一定专业知识和技能，适应甲方企业需求的高素质人才。4.2人才培养方案双方将共同制定人才培养方案，包括课程设置、教学计划、实习实训安排等。4.3人才培养实施乙方负责组织实施人才培养计划，甲方提供必要的支持和协助。第五条人才互访安排5.1互访对象互访对象包括但不限于：教师、学生、企业员工。5.2互访内容互访内容包括但不限于：企业参观、学术交流、技能培训等。5.3互访时间安排互访时间安排将根据双方实际情况和人才培养计划进行。第六条教学资源与设施共享6.1教学资源双方将共享教学资源，包括教材、课件、实验设备等。6.2教学设施双方将共享教学设施，包括实验室、教室、图书馆等。6.3共享方式共享方式包括但不限于：资源共享平台、互访交流、项目合作等。第七条培养经费7.1经费来源培养经费由双方共同承担，具体金额由双方协商确定。7.2经费使用经费用于人才培养、人才互访、教学资源与设施共享等方面。7.3经费结算双方按季度进行经费结算，结算方式为银行转账。第八条培养经费7.1经费来源培养经费由甲方和乙方共同承担，其中甲方承担60%，乙方承担40%。7.2经费使用经费使用具体如下：（1）乙方承担的40%经费用于课程开发、师资培训、教材购买等；（2）甲方承担的60%经费用于实习实训基地建设、学生奖学金、企业导师聘请等。7.3经费结算双方应在每个培养年度结束后一个月内进行一次经费结算，结算报告由双方共同审核确认。第八条人才培养成果8.1成果形式人才培养成果包括但不限于：学生就业率、学生实践能力提升、企业满意度调查报告等。8.2成果评价人才培养成果评价由双方共同组织，评价内容包括但不限于：学生综合能力、专业素质、企业适应能力等。8.3成果转化双方将共同探讨人才培养成果的转化途径，包括但不限于：技术成果转化、人才培养模式推广等。第九条互访成果9.1互访成果形式互访成果包括但不限于：学生实习实训报告、教师学术交流成果、企业人才需求分析报告等。9.2互访成果评价互访成果评价由双方共同组织，评价内容包括但不限于：互访活动效果、学生实践能力提升、教师教学水平提高等。9.3互访成果转化双方将共同探讨互访成果的转化途径，包括但不限于：人才培养方案优化、企业人才储备计划等。第十条协议的变更与解除10.1协议变更协议在履行过程中如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。10.2协议解除（1）任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，有权解除本协议。（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可解除本协议。10.3协议终止本协议期满后自动终止，双方应按照本协议约定办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约情形任何一方违反本协议约定，包括但不限于：未按时履行合作内容、泄露对方商业秘密等。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。11.3违约处理违约处理由双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交双方共同选定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决程序仲裁程序按照选定的仲裁机构的仲裁规则进行。12.3争议解决地点仲裁地点为双方共同选定的仲裁机构所在地。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本协议内容及在合作过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知条款任何通知、文件或其它通讯方式，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起生效。13.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条协议生效与终止14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议终止本协议按照第十三条的规定终止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、认证机构等，在双方合作过程中，根据本合同约定提供相关服务或参与特定事务的独立第三方。15.2第三方介入范围（1）协助双方进行人才培养和人才交流；（2）提供技术支持、咨询服务；（3）进行项目评估、认证；（4）其他经双方同意的第三方服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为或者因提供的服务不符合约定而应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币万元；（2）若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超过责任限额的赔偿责任。第十七条第三方责任界定17.1第三方责任范围第三方责任范围限于其在合同约定范围内的服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。17.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲乙双方未按约定提供必要条件或配合导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。第十八条第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的便利条件。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托服务关系，乙方为委托方，第三方为受托方。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在合同履行过程中，对甲乙双方