2024年度离职员工保密及竞业限制合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工保密及竞业限制合作协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2保密信息的范围1.3竞业限制的范围2.保密义务2.1保密承诺2.2保密措施2.3保密期限2.4保密信息的处理3.竞业限制条款3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的补偿3.4竞业限制的例外情况4.违约责任4.1保密违约责任4.2竞业限制违约责任4.3违约金的计算与支付5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.合同的生效、变更和终止6.1合同生效条件6.2合同变更程序6.3合同终止条件6.4合同终止后的处理7.通知与送达7.1通知方式7.2送达地址7.3通知的生效8.一般条款8.1法律适用8.2合同语言的效力8.3合同的完整性8.4合同的不可分割性9.附件9.1保密信息清单9.2竞业限制区域描述9.3补偿金计算标准10.合同副本10.1合同副本数量10.2合同副本效力11.合同签署11.1签署主体资格11.2签署程序11.3签署日期12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制区域描述12.3附件三：补偿金计算标准13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序14.其他14.1合同附件的效力14.2合同的修改和补充14.3合同的适用法律和争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义a)“本合同”指《2024年度离职员工保密及竞业限制合作协议书》。b)“保密信息”指在本合同有效期内，乙方因工作关系知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。c)“竞业限制”指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内与甲方存在竞争关系的行为。1.2保密信息的范围a)甲方公司经营策略、发展规划、客户名单、合作伙伴信息等。b)甲方研发的技术资料、设计图纸、软件代码等。c)甲方市场分析报告、财务报表、销售数据等。1.3竞业限制的范围a)乙方离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。b)乙方离职后不得自行或与他人合作，从事与甲方相同或类似业务。c)乙方离职后不得利用甲方商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务。2.保密义务2.1保密承诺乙方承诺在本合同有效期内及离职后，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2保密措施乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：a)不得将保密信息用于本合同约定范围之外的目的。b)不得在未经授权的情况下复制、披露或传播保密信息。c)不得在办公场所、通信设备等地方存储、处理或传输保密信息。2.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。2.4保密信息的处理乙方在离职后，应将所有保密信息予以销毁或返还给甲方。3.竞业限制条款3.1竞业限制的范围乙方离职后，在甲方所在行业或相关领域内，不得自行或与他人合作，从事与甲方相同或类似业务。3.2竞业限制的期限竞业限制期限自乙方离职之日起一年。3.3竞业限制的补偿甲方在本合同有效期内及竞业限制期限内，应向乙方支付每月人民币五千元的竞业限制补偿。3.4竞业限制的例外情况a)乙方因健康原因无法继续从事原工作。b)乙方在离职前已经与甲方达成书面协议，放弃竞业限制条款。4.违约责任4.1保密违约责任乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2竞业限制违约责任乙方违反竞业限制条款，从事与甲方竞争的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.3违约金的计算与支付乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为本合同约定竞业限制补偿金额的三倍。5.争议解决5.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。5.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。6.合同的生效、变更和终止6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同变更程序合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。6.3合同终止条件a)合同约定的保密期限或竞业限制期限届满。b)双方协商一致解除本合同。6.4合同终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止保密信息和竞业限制行为，并将所有保密信息予以销毁或返还给甲方。8.一般条款8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2合同语言的效力本合同以中文书写，中文文本为最终解释版本。8.3合同的完整性本合同构成双方之间关于保密及竞业限制的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。8.4合同的不可分割性本合同各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。9.附件9.1保密信息清单附件一为保密信息清单，详细列明了乙方应保密的信息内容。9.2竞业限制区域描述附件二为竞业限制区域描述，明确了乙方不得从事竞争活动的地理范围。9.3补偿金计算标准附件三为补偿金计算标准，详细说明了竞业限制补偿金的计算方法和支付方式。10.合同副本10.1合同副本数量本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同副本效力合同副本具有同等法律效力。11.合同签署11.1签署主体资格双方签署本合同时，应具有完全民事行为能力。11.2签署程序双方应亲自签署本合同，并加盖公司公章或合同专用章。11.3签署日期本合同自双方签署之日起生效。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制区域描述12.3附件三：补偿金计算标准13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，并考虑到合同的目的、性质和双方的权利义务。13.2合同解释顺序合同的解释顺序为：合同、附件、双方之前的书面协议、法律法规。14.其他14.1合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和补充本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.3合同的适用法律和争议解决本合同的适用法律为中华人民共和国法律。若发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构、法院或其他专业服务机构。15.2第三方介入条件a)双方书面同意；b)第三方具备相应的专业资质和经验；c)第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方职责a)依照双方约定或相关法律法规，提供专业意见或服务；b)维护甲乙双方的合法权益，确保合同目的的实现；c)对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.4第三方权利a)要求甲乙双方提供必要的信息和文件；b)在必要时，要求甲乙双方提供相应的协助；c)依法收取服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方介入后，其与甲乙双方的关系如下：a)第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任；b)第三方对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；c)第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同时，如因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。16.2责任限额第三方的责任限额为本合同约定的总金额的百分之十，即人民币____元。超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。16.3保险第三方应在本合同生效之日起，购买相应的职业责任保险，以保障其在介入本合同时可能产生的责任。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：a)双方书面同意终止第三方介入；b)合同履行完毕或合同终止；c)第三方无法继续履行职责。17.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，第三方应将介入过程中收集到的甲乙双方信息予以销毁或返还给甲乙双方，并提交书面报告。18.特别约定18.1本合同中涉及第三方的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。18.2本合同中关于第三方的约定，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明乙方应保密的信息内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息等。说明：此附件为合同附件一，乙方应妥善保管，并在合同终止后及时销毁或返还。2.竞业限制区域描述要求：明确乙方不得从事竞争活动的地理范围，包括但不限于甲方业务覆盖区域、特定行业领域等。说明：此附件为合同附件二，乙方应严格遵守，并在合同终止后继续遵守至竞业限制期限届满。3.补偿金计算标准要求：详细说明竞业限制补偿金的计算方法和支付方式，包括但不限于支付频率、金额计算公式等。说明：此附件为合同附件三，甲方应按照约定向乙方支付补偿金。4.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等内容。说明：此附件为合同附件四，双方应协商一致后签订。5.争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：此附件为合同附件五，双方应协商一致后签订。6.第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险单，证明第三方已购买相应的职业责任保险。说明：此附件为合同附件六，甲方应要求第三方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约责任认定标准：乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息。示例：乙方未经甲方同意，将甲方客户名单泄露给竞争对手，应承担违约责任。2.竞业限制违约责任认定标准：乙方违反竞业限制条款，从事与甲方竞争的业务。示例：乙方离职后加入与甲方存在竞争关系的公司，应承担违约责任。3.第三方介入违约责任认定标准：第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损。示例：第三方在提供法律服务时，因失误导致甲方商业秘密泄露，应承担违约责任。4.合同履行违约责任认定标准：甲乙双方未按合同约定履行义务。示例：甲方未按时支付乙方竞业限制补偿金，应承担违约责任。5.合同解除违约责任认定标准：甲乙双方未按合同约定解除合同。示例：乙方在合同约定的竞业限制期限内，甲方未解除合同，应承担违约责任。全文完。2024年度离职员工保密及竞业限制合作协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1离职员工基本信息2.2用人单位基本信息3.离职员工保密义务3.1保密信息范围3.2保密措施3.3保密期限4.离职员工竞业限制义务4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿5.离职员工违反保密义务的处理5.1违反保密义务的认定5.2违反保密义务的后果5.3违反保密义务的处理程序6.离职员工违反竞业限制义务的处理6.1违反竞业限制义务的认定6.2违反竞业限制义务的后果6.3违反竞业限制义务的处理程序7.合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除和终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.通知和送达9.1通知方式9.2送达方式9.3送达地址10.合同的生效、修改和补充10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同补充程序11.其他约定11.1法律适用11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份数13.合同签署日期14.合同签署人第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指离职员工在用人单位任职期间知悉的，涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。1.1.2“竞业限制”指离职员工在与用人单位解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与用人单位从事相同或类似业务的公司或单位任职或从事相关业务。1.1.3“本合同”指《2024年度离职员工保密及竞业限制合作协议书》。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1离职员工基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4电子邮箱：2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.离职员工保密义务3.1保密信息范围3.1.1离职员工在任职期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.1.2用人单位的客户名单、销售渠道、市场策略等非公开信息。3.2保密措施3.2.1离职员工应采取合理措施保护保密信息的安全，防止信息泄露。3.2.2离职员工不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。3.3保密期限3.3.1离职员工的保密义务自劳动合同解除或终止之日起持续两年。4.离职员工竞业限制义务4.1竞业限制范围4.1.1离职员工不得在与用人单位从事相同或类似业务的公司或单位任职或从事相关业务。4.1.2竞业限制范围应与离职员工在用人单位的工作内容和职责相一致。4.2竞业限制期限4.2.1离职员工的竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起持续一年。4.3竞业限制补偿4.3.1用人单位应在本合同签订之日起一个月内向离职员工支付竞业限制补偿。4.3.2竞业限制补偿标准为离职员工离职前十二个月的平均工资的百分之五十。5.离职员工违反保密义务的处理5.1违反保密义务的认定5.1.1离职员工泄露、复制、传播保密信息的行为，经用人单位确认，视为违反保密义务。5.2违反保密义务的后果5.2.1离职员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。5.3违反保密义务的处理程序5.3.1用人单位发现离职员工违反保密义务的，应及时采取制止措施，并要求离职员工停止违法行为。6.离职员工违反竞业限制义务的处理6.1违反竞业限制义务的认定6.1.1离职员工在竞业限制期限内，违反竞业限制义务的行为，经用人单位确认，视为违反竞业限制义务。6.2违反竞业限制义务的后果6.2.1离职员工违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。6.3违反竞业限制义务的处理程序6.3.1用人单位发现离职员工违反竞业限制义务的，应及时采取制止措施，并要求离职员工停止违法行为。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。8.2.2若协商未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1本合同争议解决地点为合同签订地。9.通知和送达9.1通知方式9.1.1本合同的通知应以书面形式发送。a)邮寄：以挂号信方式寄送至对方的注册地址或已知地址。b)电子邮件：以发送电子邮件至对方的电子邮箱地址。9.2送达方式9.2.1通知送达以实际收到为准。9.2.2邮寄通知以邮戳日期为准。9.2.3电子邮件通知以发送成功并收到对方确认回复为准。9.3送达地址9.3.1离职员工的送达地址为：9.3.2用人单位的送达地址为：10.合同的生效、修改和补充10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1任何对本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。10.3合同补充程序10.3.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2不可抗力11.2.1如因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。11.3合同附件a)离职员工离职证明b)竞业限制补偿协议c)其他与本合同相关的文件12.合同份数12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署日期13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署人14.1离职员工签名：14.2用人单位代表签名：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由其中一方邀请的，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。4.第三方职责4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、独立、公正的服务。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。5.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。5.3第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其职责。6.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。6.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系为委托代理关系。7.2第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。7.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入时的额外条款及说明a)第三方服务内容的具体描述；b)第三方服务的费用及支付方式；c)第三方服务的期限；d)第三方服务的违约责任。a)保密条款：明确第三方在介入过程中对甲乙双方信息的保密义务；b)争议解决条款：明确第三方介入后的争议解决方式；c)合同解除条款：明确第三方介入后，合同解除的条件和程序。9.第三方责任追究9.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲乙双方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。9.3第三方的赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。10.第三方介入后的合同变更10.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要的变更。10.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议，共同决定合同解除事宜。11.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付费用、退还保证金等。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议，共同决定合同终止事宜。12.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付费用、退还保证金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工离职证明详细要求：离职证明应包含离职员工的姓名、身份证号码、离职日期、离职原因、离职前岗位等信息。说明：离职证明是确认离职员工离职事实的正式文件，用于后续保密及竞业限制协议的执行。2.竞业限制补偿协议详细要求：补偿协议应明确竞业限制补偿的金额、支付方式、支付期限等信息。说明：竞业限制补偿协议是保障离职员工在竞业限制期间合法权益的重要文件。3.保密信息清单详细要求：清单应详细列举保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。说明：保密信息清单是界定保密信息范围的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利、义务及责任限额等信息。说明：第三方介入协议是确保第三方在合同履行过程中发挥积极作用的重要文件。5.合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：合同变更协议是确保合同内容适应实际情况变化的重要文件。6.合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、生效日期、双方权利义务等内容。说明：合同解除协议是明确合同解除程序和后果的重要文件。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、地点、程序等信息。说明：争议解决协议是确保争议得到公正、高效解决的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工违反保密义务违约行为：泄露、复制、传播保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度、影响范围等因素，判定离职员工的责任。示例说明：若离职员工泄露公司核心技术，给公司造成重大经济损失，应承担相应的赔偿责任。2.离职员工违反竞业限制义务违约行为：在竞业限制期限内，从事与原用人单位相同或类似业务。责任认定标准：根据离职员工从事业务的相似程度、损害程度等因素，判定离职员工的责任。示例说明：若离职员工在竞业限制期限内，加入与原用人单位业务相似的竞争对手，应支付违约金。3.第三方违反协议违约行为：未按协议约定履行职责、泄露保密信息等。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度、影响范围等因素，判定第三方的责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。4.用人单位违反协议违约行为：未按协议约定支付竞业限制补偿、未履行保密义务等。责任认定标准：根据用人单位违约行为的严重程度、影响范围等因素，判定用人单位的责任。示例说明：若用人单位未按协议约定支付竞业限制补偿，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度离职员工保密及竞业限制合作协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同背景2.1离职员工背景2.2离职原因3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密信息的保护措施3.4违反保密义务的责任4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制对象4.5竞业限制期间的补偿5.违约责任5.1保密违约责任5.2竞业限制违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.合同续签8.1续签条件8.2续签程序9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除后的保密义务12.1保密义务延续12.2保密义务内容13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同签署14.合同附件14.1保密信息清单14.2竞业限制对象清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“保密信息”指离职员工在任职期间及离职后，因工作需要或以任何方式接触到的、属于公司所有或控制的、未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、商业计划等。（2）“竞业限制”指离职员工在离职后一定期限内，不得从事与公司相同或类似业务的活动，包括但不限于直接或间接参与、投资、管理或以其他方式参与与公司业务竞争的企业或项目。（3）“离职员工”指根据公司规定程序离职的员工。1.2解释本合同中，任何词语的含义应按照其在上下文中的含义进行解释。第二条合同背景2.1离职员工背景2.2离职原因离职员工离职原因包括但不限于个人发展、家庭原因、公司业务调整等。第三条保密条款3.1保密信息范围（1）公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、市场信息等；（2）公司的财务数据、经营状况、业务计划等；（3）公司的合作伙伴、客户关系等；（4）公司员工个人信息。3.2保密义务离职员工在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露、使用或披露任何保密信息。3.3保密信息的保护措施离职员工应采取合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不在非工作场所处理或讨论保密信息；（2）不在社交媒体或其他公开场合泄露保密信息；（3）不在离职后与原公司竞争的领域内使用保密信息。3.4违反保密义务的责任如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或损失，应承担相应的法律责任。第四条竞业限制条款4.1竞业限制范围离职员工在离职后一定期限内，不得从事与公司相同或类似业务的活动，包括但不限于：（1）直接或间接参与、投资、管理或以其他方式参与与公司业务竞争的企业或项目；（2）在离职后加入与公司业务竞争的企业或项目。4.2竞业限制期限竞业限制期限为离职后两年。4.3竞业限制地域竞业限制地域为全国范围。4.4竞业限制对象竞业限制对象为离职员工在离职前12个月内直接或间接参与的公司业务领域。4.5竞业限制期间的补偿公司将在竞业限制期间，按照离职员工离职前12个月的平均工资的30%支付竞业限制补偿。第五条违约责任5.1保密违约责任如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因泄露或损失而遭受的直接损失；（2）支付违约金。5.2竞业限制违约责任如离职员工违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）停止违法行为；（2）赔偿公司因违约行为而遭受的直接损失；（3）支付违约金。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构双方协商不成时，可向双方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及调解委员会的规定执行。第七条合同解除7.1合同解除条件（1）离职员工违反保密义务或竞业限制义务；（2）公司因业务调整或经营需要，决定提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定履行合同解除后的相关义务；（3）合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。7.3合同解除后的处理（1）合同解除后，离职员工应立即停止违反保密义务或竞业限制义务的行为；（2）公司应按照合同约定支付离职员工相应的补偿；（3）双方应按照法律规定办理相关手续。第八条合同续签8.1续签条件在合同到期前，如双方均认为有必要继续维持保密及竞业限制关系，且无违反合同约定的行为，双方可协商一致续签本合同。8.2续签程序（1）任何一方提出续签意向，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到续签意向通知后30日内协商确定续签内容；（3）续签内容应包括但不限于保密信息范围、竞业限制期限、地域和对象等；（4）续签后的合同自双方签字盖章之日起生效。第九条合同生效9.1合同生效条件（1）双方均为具有完全民事行为能力的自然人或法人；（2）合同内容符合法律法规的规定；（3）合同形式符合法律规定。9.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的保密义务或竞业限制期限届满；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定履行合同解除后的相关义务；（3）合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，离职员工应立即停止违反保密义务或竞业限制义务的行为；（2）公司应按照合同约定支付离职员工相应的补偿；（3）双方应按照法律规定办理相关手续。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）任何一方提出变更意向，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到变更意向通知后30日内协商确定变更内容；（3）变更内容应经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序（1）双方协商一致后，应签订书面变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同解除后的保密义务12.1保密义务延续合同解除后，离职员工仍应遵守保密义务，直至保密信息不再具有保密性或法律法规另有规定。12.2保密义务内容保密义务内容包括但不限于：（1）不得泄露、使用或披露任何保密信息；（2）不得利用保密信息从事损害公司利益的行为；（3）不得利用保密信息从事与公司业务竞争的活动。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于保密信息清单、竞业限制对象清单等，与本合同具有同等法律效力。13.3合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1保密信息清单（1）公司财务报表、经营计划、市场分析报告等；（2）公司产品技术资料、研发数据、设计图纸等；（3）公司客户信息、合作伙伴信息、市场信息等。14.2竞业限制对象清单（1）与公司业务相同或类似的竞争对手；（2）公司前客户或潜在客户；（3）公司合作伙伴或供应商。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、撮合、咨询等服务的中介机构或个人。2.2.2监督方：负责监督合同履行情况的第三方机构或个人。2.2.3调解方：在甲乙双方发生争议时，提供调解服务的第三方机构或个人。2.2.4专业服务方：为甲乙双方提供专业服务的第三方机构或个人，如律师、审计师等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。2.2.1第三方的专业能力、资质和信誉；2.2.2第三方服务的性质和范围；2.2.3合同履行过程中可能出现的风险和损失。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用；3.1.2在合同授权范围内，独立行使职责；3.1.3在合同履行过程中，享有相应的知情权和参与权。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定履行职责，确保服务质量；3.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.2.3在合同履行过程中，发现甲乙双方有违反合同约定的行为，应及时通知甲乙双方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利和义务，确保合同履行不受影响。4.2第三方在合同履行过程中的职责范围应明确界定，避免责任不清。4.3第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保信息畅通。第五条第三方介入的附加条款5.1第三方介入的申请：5.1.1甲乙双方均有权申请第三方介入；5.1.2申请第三方介入时，应提供书面申请，并说明介入原因和需求。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后，共同决定是否接受第三方介入；5.2.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任。5.3第三方介入的费用：5.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按比例分担；5.3.2第三方介入的费用应在合同中明确约