2024年度员工试用期劳动合同（含保密协议及竞业禁止条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工试用期劳动合同（含保密协议及竞业禁止条款）本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.试用期期限3.1试用期的起止时间3.2试用期的工作内容4.工作岗位与职责4.1员工工作岗位4.2员工工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2终止劳动合同的条件8.保密协议8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业禁止条款9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：竞业禁止协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。1.2合同订立的目的为明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，维护用人单位的合法权益，促进双方共同发展，特订立本劳动合同。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2员工基本信息员工姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______入职日期：_______3.试用期期限3.1试用期的起止时间本合同约定试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2试用期的工作内容员工在试用期内应按照用人单位的工作要求，完成下列工作内容：（1）熟悉工作岗位及业务流程；（2）完成上级领导交办的临时性工作；（3）参加用人单位组织的培训及考核。4.工作岗位与职责4.1员工工作岗位员工在本单位担任_______岗位。4.2员工工作职责（1）认真履行岗位职责，确保工作质量；（2）遵守国家法律法规、行业规范及单位规章制度；（3）按时完成工作任务，确保工作效率；（4）服从领导安排，协助完成其他相关工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定（1）员工依法享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）员工在工作期间，如遇特殊情况需加班，应与用人单位协商，并按规定支付加班费；（3）员工享有调休权利，调休天数不超过当月加班天数。6.工资与福利待遇6.1基本工资员工试用期基本工资为人民币_______元/月。6.2绩效奖金根据员工绩效表现，单位将定期给予绩效奖金，具体金额及发放时间由单位另行规定。6.3社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.4其他福利待遇（1）员工享有国家规定的福利待遇；（2）员工享有单位规定的其他福利待遇。7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件（1）员工提出解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位依法可以解除劳动合同的情形；（3）双方协商一致解除劳动合同。7.2终止劳动合同的条件（1）劳动合同期满，双方未续签；（2）员工退休、死亡或者宣告失踪；（3）用人单位因破产、解散等原因终止劳动合同。8.保密协议8.1保密范围（1）公司商业秘密、技术秘密、经营秘密；（2）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；（3）涉及公司运营、财务状况、研发计划等内部信息。8.2保密期限本保密协议的保密期限自员工入职之日起至离职后_______年止。8.3违约责任员工违反本保密协议，泄露或者使用保密信息的，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。9.竞业禁止条款9.1竞业范围员工离职后_______个月内，不得在下列范围内从事与原用人单位业务相同或相类似的活动：（1）在原用人单位的业务领域内；（2）使用原用人单位的保密信息；（3）与原用人单位的客户、供应商、合作伙伴存在竞争关系。9.2竞业期限本竞业禁止期限为_______个月。9.3违约责任员工违反本竞业禁止条款，从事竞业活动的，应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约行为（1）员工未按约定履行工作职责；（2）员工泄露公司秘密；（3）员工违反竞业禁止条款；（4）员工违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金，违约金金额为_______元。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为_______。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除程序（1）员工解除合同，应提前_______日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位解除合同，应按照法律规定和合同约定履行通知义务；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：竞业禁止协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同如有修改、补充，均以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）协助合同履行过程中的沟通协调；（3）提供技术支持或专业培训；（4）协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在合同履行过程中产生的责任，限于其提供的服务范围，且不得超出甲乙双方在合同中明确约定的第三方责任限额。16.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的_______%，具体数额由甲乙双方在合同中约定。16.3超额责任若第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。17.第三方责任界定17.1第三方责任承担第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。17.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致合同无法履行；（3）因甲乙双方未按合同约定履行义务导致合同无法履行。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照合同约定提供服务的权利；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助的权利；（3）在合同履行过程中发现甲乙双方违约行为的，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。18.2第三方义务（1）按照合同约定提供高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告服务进展情况。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若甲乙双方同意变更第三方，应提前_______日以书面形式通知对方，并签订新的合同附件。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，应提前_______日以书面形式通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的责任划分第三方在合同履行过程中，对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿，第三方应承担相应的法律责任。20.2第三方与乙方的责任划分第三方在合同履行过程中，对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿，第三方应承担相应的法律责任。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配，不承担甲乙双方之间的利益冲突责任。21.合同变更与终止21.1合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。21.2合同终止若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限；规定违约责任和赔偿标准；确保协议内容合法有效。2.附件二：竞业禁止协议要求：明确竞业范围和竞业期限；规定违约责任和赔偿标准；确保协议内容合法有效。3.附件三：员工工作手册要求：详细规定员工的工作职责、工作流程、工作时间等；规定员工的行为规范和纪律要求；确保手册内容符合国家法律法规。4.附件四：工资支付表要求：列明员工的基本工资、绩效奖金、津贴等；明确工资支付时间和支付方式；确保支付表内容真实准确。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：列明员工应缴纳的社会保险种类和缴费基数；明确缴费比例和缴费时间；确保缴纳明细符合国家法律法规。6.附件六：员工培训计划要求：规定员工培训的种类、内容、时间等；确保培训计划有利于员工职业发展；确保培训计划内容符合单位实际需求。7.附件七：合同变更协议要求：明确变更合同内容的条款；确保变更协议内容合法有效；确保变更协议双方签字盖章。8.附件八：合同解除协议要求：明确解除合同的原因和条件；规定解除合同后的处理事项；确保解除协议内容合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同约定履行工作职责；员工泄露公司秘密；员工违反竞业禁止条款；用人单位未按时足额支付工资；用人单位未按规定缴纳社会保险；用人单位未提供约定的工作条件；第三方未按合同约定提供服务；第三方泄露保密信息；第三方违反竞业禁止条款。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的法律责任；违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；违约方应支付违约金，违约金金额由合同约定或法律法规规定；违约方应承担相应的行政处罚或刑事责任。3.示例说明：员工未按时完成工作任务，导致项目延期，用人单位可要求员工承担相应的违约责任，包括赔偿因延期造成的经济损失；第三方泄露客户信息，给客户造成损失，第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿客户因此遭受的经济损失；用人单位未按规定缴纳社会保险，员工可要求用人单位补缴并承担相应的滞纳金。全文完。2024年度员工试用期劳动合同（含保密协议及竞业禁止条款）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.试用期期限2.1试用期限2.2试用期起始日期2.3试用期终止日期3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.竞业禁止条款8.1竞业范围8.2竞业期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1其他事项13.2特别约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.试用期期限2.1试用期限本合同试用期期限为[试用期月数]个月。2.2试用期起始日期本合同试用期起始日期为[起始日期]，即[年]年[月]日。2.3试用期终止日期本合同试用期终止日期为[终止日期]，即[年]年[月]日。3.岗位职责3.1岗位名称乙方在甲方担任的岗位名称为[岗位名称]。3.2岗位职责a.完成岗位工作职责范围内的各项工作任务；b.遵守公司各项规章制度；c.维护公司利益，保守公司商业秘密；d.参加公司组织的各项培训和学习活动。3.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：a.[具体工作内容1]；b.[具体工作内容2]；c.[具体工作内容3]；d.[具体工作内容4]。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作小时数]小时，每周[工作日数]天。4.2工作地点乙方的工作地点为[公司详细地址]。4.3休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息时间。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，根据公司规定，可享受奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间乙方的工资每月[支付日期]支付，通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。6.2住房公积金甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。7.保密协议7.1保密范围a.甲方商业秘密；b.甲方客户信息；c.甲方技术秘密；d.甲方其他需要保密的信息。7.2保密期限本保密协议的保密期限为[保密期限年数]年。7.3违约责任乙方违反本保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.竞业禁止条款8.1竞业范围乙方在离职后[竞业禁止期限]年内，不得在[竞业禁止地域范围]范围内，从事与甲方业务相同或相近的行业，或为与甲方有竞争关系的公司提供服务。8.2竞业期限本竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，为期[竞业禁止月数]个月。8.3违约责任乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.乙方不符合试用条件，甲方有权解除合同；b.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；c.乙方因个人原因提出辞职，甲方应同意解除合同；d.甲方因经营需要或乙方岗位调整，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件a.试用期满，且乙方符合正式员工条件；b.双方协商一致解除合同；c.乙方离职；d.甲方终止经营或破产。9.3解除或终止程序合同解除或终止，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定的，均构成违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]，即[年]年[月]日。13.其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2特别约定本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：a.乙方简历；b.乙方入职体检报告；c.乙方离职证明；d.任何其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、担保方以及其他任何根据合同目的需要介入的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方的责任限于其在合同中约定的范围，包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、担保服务或其他服务。15.2.2第三方责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：a.第三方的赔偿责任不得超过其在合同中约定的赔偿限额；b.若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿金额不得超过[赔偿限额]元。15.2.3第三方违约责任若第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.向甲方支付违约金；b.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；c.承担由此产生的其他法律责任。15.3第三方权利第三方的权利包括但不限于：a.获取合同履行过程中所需的信息和资料；b.在合同约定范围内行使合同赋予的权利；c.享有合同约定的收益和报酬。15.4第三方与其他方的划分15.4.1责任划分第三方责任与甲方、乙方责任应明确划分，第三方仅对其自身行为负责，甲方和乙方对第三方行为不承担责任。15.4.2义务划分第三方义务应限于合同约定的范围内，甲方和乙方对其自身义务负责。15.4.3利益划分第三方利益应按合同约定分配，甲方、乙方和第三方应各自享有相应的利益。16.第三方变更16.1第三方变更程序若合同履行过程中需要更换第三方，应经甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。16.2第三方变更责任第三方变更后，原第三方的责任和权利由新第三方继承，原第三方责任终止。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入的合同条款应包括：a.第三方的基本信息；b.第三方的责任和权利；c.第三方的赔偿限额；d.第三方介入的时间和期限；e.第三方介入的费用及支付方式。17.2第三方介入的合同条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方入职体检报告要求：体检报告应由具有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，能够胜任工作。3.乙方离职证明要求：离职证明应由原雇主出具，证明乙方离职的原因、离职日期等。4.保密协议要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。5.竞业禁止协议要求：竞业禁止协议应明确竞业范围、竞业期限、违约责任等内容。6.第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确第三方的基本信息、责任和权利、赔偿限额等内容。7.补充协议要求：补充协议应针对合同中未涉及的事项或变更事项进行详细说明。8.合同变更通知要求：合同变更通知应详细说明变更内容、变更原因、变更生效日期等。9.合同解除通知要求：合同解除通知应详细说明解除原因、解除生效日期等。10.争议解决文件要求：争议解决文件应包含争议解决的方式、结果、执行情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元，同时赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的滞纳金，滞纳金数额为[滞纳金数额]元。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件。责任认定：甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。5.违约行为：第三方违反合同约定。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：全文完。2024年度员工试用期劳动合同（含保密协议及竞业禁止条款）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.试用期及工作时间2.1试用期期限2.2工作时间及班次3.工作内容及岗位要求3.1工作内容3.2岗位要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.试用期考核及晋升5.1考核标准5.2晋升条件6.保密协议6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业禁止条款7.1竞业禁止范围7.2竞业禁止期限7.3违约责任8.劳动合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止后的待遇9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1甲方提供的设施及设备11.2乙方使用的工具及材料11.3甲方提供的培训12.合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：竞业禁止协议13.合同签署及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方住所：________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：_______________________住址：________________________联系电话：________________________2.试用期及工作时间2.1试用期期限乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2工作时间及班次乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作__小时。3.工作内容及岗位要求3.1工作内容乙方在甲方担任__岗位，主要工作内容包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.2岗位要求（2）熟悉__相关业务知识；4.薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币__元/月。4.2奖金及补贴（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司业绩，按月发放；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额详见附件。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关规定执行。4.4福利待遇（1）带薪年假：根据乙方的工作年限，享受__天带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期。5.试用期考核及晋升5.1考核标准甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。5.2晋升条件（1）在试用期内考核合格；（2）具备晋升岗位所需的能力和素质。6.保密协议6.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。6.2保密义务（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；（2）不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取利益；（3）离职后，仍需遵守本协议的保密义务。7.竞业禁止条款7.1竞业禁止范围乙方在离职后__年内，不得在甲方的同行业或相关行业内担任与甲方业务有竞争关系的职务或从事相关业务。7.2竞业禁止期限乙方竞业禁止期限为自离职之日起__年。7.3违约责任如乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__万元。8.劳动合同解除及终止8.1合同解除条件（1）甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.乙方被依法追究刑事责任的。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方强迫或者变相强迫乙方劳动的；e.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；f.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；g.乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失劳动能力的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪的；（4）甲方依法被撤销、吊销营业执照、责令关闭、合并、分立或者破产的。8.3解除及终止后的待遇（1）劳动合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿金；（2）甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续；（3）甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议处理机构甲方劳动争议调解委员会为双方争议解决的第一道程序。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应当书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.其他约定事项11.1甲方提供的设施及设备甲方为乙方提供必要的办公设施及设备，乙方应当合理使用并妥善保管。11.2乙方使用的工具及材料乙方在工作中使用的工具及材料，由甲方提供，乙方不得擅自转借或出售。11.3甲方提供的培训甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训。12.合同附件12.1附件一：保密协议12.2附件二：竞业禁止协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：________________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般规定15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲方进行招聘、培训、绩效考核等工作；（2）提供咨询服务，包括法律、财务、人力资源等；（3）协助甲方处理劳动争议；（4）甲方委托的其他事项。15.3第三方介入的程序（1）甲方在与第三方合作前，应与乙方协商一致，并告知乙方第三方的介入情况；（2）乙方同意第三方介入后，甲方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入后，甲方应确保第三方的工作不侵犯乙方的合法权益。16.第三方的责任和义务16.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规，诚实守信，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。16.2第三方的义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展情况。17.第三方的责任限额17.1第三方的赔偿责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以其在合作协议中约定的责任限额为限；（2）如第三方在履行职责过程中，违反法律法规或合作协议，导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不受责任限额的限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与