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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工业操作学徒培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2学徒姓名及身份证号码1.3培训时间及地点2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置3.培训方式与教学安排3.1培训方式3.2教学安排3.3实践操作4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间及方式5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2终止条件5.3合同解除程序6.学徒权利与义务6.1学徒权利6.2学徒义务7.培训机构权利与义务7.1培训机构权利7.2培训机构义务8.培训质量保证8.1培训质量标准8.2质量监督与考核9.培训成果认定与证书颁发9.1培训成果认定标准9.2证书颁发10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1培训机构名称:工业技术培训中心1.2培训机构地址:省市区路号1.3学徒姓名:1.4学徒身份证号码:110101199003071.5培训时间:2024年3月1日至2024年12月31日1.6培训地点:市区路号2.培训目标与内容2.1培训目标:使学徒掌握工业操作的基本技能,熟悉系统操作、维护与故障排除。2.2培训内容:工业基本原理、机械结构、控制系统、编程与操作、维护保养、故障诊断与处理。2.3培训课程设置:理论课程、实操课程、项目实战、考核评估。3.培训方式与教学安排3.1培训方式:理论教学与实操相结合。3.2教学安排:每周安排5天,每天8小时,共计240课时。3.3实践操作:学员需完成至少20个实际操作项目。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额:人民币8000元。4.2分期支付方式:首期支付培训费用总额的50%,余款在培训结束前一个月内支付完毕。4.3付款时间及方式:学员应在培训开始前支付首期费用,余款可转账至培训机构指定账户。5.合同期限及终止条件5.1合同期限:自双方签订本合同之日起至2024年12月31日止。5.2终止条件:合同到期自然终止;双方协商一致解除合同;发生不可抗力导致合同无法履行。5.3合同解除程序:一方提出解除合同,应提前一个月书面通知另一方,并经双方协商一致后解除。6.学徒权利与义务6.1学徒权利:6.1.1获得符合合同约定的培训服务。6.1.2对培训机构的教学质量提出意见和建议。6.1.3完成培训后获得相应的培训证书。6.2学徒义务:6.2.1遵守培训机构的规章制度。6.2.2积极参加培训,完成培训任务。6.2.3保护培训机构的教学设备,不得随意损坏。7.培训机构权利与义务7.1培训机构权利:7.1.1按照合同约定提供培训服务。7.1.2对学员的学习情况进行监督和考核。7.1.3对学员的学习成果进行认证和颁发证书。7.2培训机构义务:7.2.1保证培训质量,确保学员掌握工业操作技能。7.2.2提供必要的教学设施和设备。7.2.3对学员在学习过程中遇到的困难提供帮助和指导。8.培训质量保证8.1培训质量标准:培训机构将按照国家相关标准和行业规范进行教学,确保学员掌握工业操作的基本技能和理论知识。8.2质量监督与考核:培训机构将设立教学质量监督小组,对教学过程进行定期检查和评估,学员完成培训后需通过理论和实操考核。9.培训成果认定与证书颁发9.1培训成果认定标准:学员完成培训课程,并通过理论和实操考核,达到培训目标,将被认定为培训合格。9.2证书颁发:培训机构将为合格的学员颁发由培训机构签发的《工业操作证书》。10.保密条款10.1保密内容:涉及培训机构商业秘密、学员个人信息等内容。10.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后两年。11.违约责任11.1违约情形:任何一方未履行合同约定的义务,或违反合同约定的行为。11.2违约责任承担:违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构:仲裁委员会。13.合同生效及修改13.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同修改程序:任何修改需经双方协商一致,并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一:学员在培训期间因自身原因造成的伤害,由学员自行承担。14.2其他约定事项二:本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义:本合同中的第三方是指除合同双方(甲方:培训机构,乙方:学徒)之外的,为合同的履行提供中介、咨询、技术服务、设备供应等服务的任何独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围:包括但不限于技术支持、设备租赁、培训课程开发、市场推广、人才推荐等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方在引入第三方前,应征得乙方同意,并告知乙方第三方的服务内容、费用及可能对合同履行的影响。16.2乙方有权对第三方的选择提出意见,并有权拒绝不合理的第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方在其提供的服务范围内,对合同履行造成损害的,应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额由双方在合同中约定,如未约定,则第三方对合同履行的损害责任限额为第三方服务费用总额的三倍。18.第三方责任划分18.1第三方责任:第三方在提供服务过程中,如因自身原因导致服务质量不符合约定,应承担相应的责任。18.2甲方责任:甲方应确保第三方的选择符合合同要求,并对第三方的服务质量进行监督。18.3乙方责任:乙方应配合第三方的工作,并按照合同约定支付相关费用。19.第三方权利19.1第三方有权按照合同约定提供服务,并收取相应的服务费用。19.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助,以确保服务的顺利实施。20.第三方介入合同的签订20.1甲方与第三方签订的任何与合同履行相关的合同,均应包含本合同的相应条款,并确保第三方的责任与权利与合同相符。20.2甲方与第三方的合同签订后,应及时通知乙方,并确保乙方有权查阅相关合同。21.第三方介入的终止21.1如第三方服务不符合合同要求,甲方有权终止与第三方的合同,并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议,应由甲方与第三方协商解决。22.2协商不成的,争议解决方式参照本合同第12条。23.第三方介入的合同变更23.1第三方介入的合同内容变更,需经甲方、乙方和第三方协商一致,并以书面形式进行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.《工业操作学徒培训合同》详细要求:合同应包含双方基本信息、培训目标、内容、方式、费用、期限、双方权利义务等条款。附件说明:本合同为双方签订的正式培训协议,是履行培训关系的法律依据。2.《培训课程大纲》详细要求:包括课程名称、课时、教学内容、教学方法、考核方式等。附件说明:培训课程大纲是培训内容的具体体现,用于指导教学过程。3.《学员培训档案》详细要求:记录学员的学习过程、考核成绩、培训证书等。附件说明:学员培训档案是学员学习成果的记录,用于证明学员的培训经历。4.《培训费用支付凭证》详细要求:记录学员支付培训费用的凭证,包括支付金额、时间、方式等。附件说明:支付凭证是学员履行合同义务的证明,用于后续的财务结算。5.《第三方服务合同》详细要求:包括第三方服务内容、费用、期限、责任等条款。附件说明:第三方服务合同是甲方与第三方签订的,用于明确第三方服务内容和责任。6.《学员考核成绩单》详细要求:记录学员在培训过程中的考核成绩。附件说明:考核成绩单是学员学习成果的体现,用于证明学员的培训效果。7.《培训证书》详细要求:由培训机构颁发的,证明学员完成培训并达到相应水平的证书。附件说明:培训证书是学员能力的证明,有助于学员未来的职业发展。说明二:违约行为及责任认定:1.学徒违约行为:未按时支付培训费用未按培训要求参加培训故意损坏培训设备违反培训机构规章制度提前终止培训合同2.学徒违约责任认定标准:未按时支付培训费用:学员应按照合同约定支付费用,如逾期未支付,应向培训机构支付滞纳金。未按培训要求参加培训:学员应按照培训计划参加培训,如无故缺课,应向培训机构说明情况,并承担相应的责任。故意损坏培训设备:学员应爱护培训设备,如损坏设备,应按设备原值赔偿。违反培训机构规章制度:学员应遵守培训机构规章制度,如违反,将受到相应处罚。提前终止培训合同:学员如需提前终止培训,应提前一个月书面通知培训机构,并承担相应的违约责任。3.甲方违约行为:未按合同约定提供培训服务提供的培训服务不符合质量标准故意隐瞒培训信息未按合同约定颁发培训证书4.甲方违约责任认定标准:未按合同约定提供培训服务:甲方应按照合同约定提供培训服务,如未履行,应向学员支付违约金。提供的培训服务不符合质量标准:甲方应保证培训服务的质量,如不符合标准,应重新培训或退还部分培训费用。故意隐瞒培训信息:甲方应如实告知学员培训相关信息,如隐瞒,应承担相应的责任。未按合同约定颁发培训证书:甲方应按照合同约定颁发培训证书,如未颁发,应向学员支付违约金。全文完。2024年工业操作学徒培训合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2学徒基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.培训课程安排5.1课程设置5.2课程安排6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.学徒实习安排7.1实习岗位7.2实习时间8.学徒待遇与保障8.1工资待遇8.2社会保险9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与处理10.1违约责任10.2处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.1.1培训机构名称:工业技术培训中心1.1.2法定代表人:1.1.3注册地址:省市区路号1.1.4联系电话:01.2学徒基本信息1.2.1学徒姓名:1.2.2性别:男1.2.3出生日期:1998年1月1日1.2.4身份证号码:X1.2.5联系电话:12.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1掌握工业基本操作技能2.1.2熟悉工业编程与调试方法2.1.3理解工业安全操作规范2.2培训内容2.2.1工业基本知识2.2.2工业操作技能2.2.3工业编程与调试2.2.4工业安全操作规范2.2.5工业维护保养3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训周期:6个月3.1.2每周培训时间:40课时3.1.3具体培训时间:每周一至周五,上午9:00至下午5:003.2培训地点3.2.1培训地点:工业技术培训中心3.2.2实习地点:市工业园区4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总额:人民币壹万元整(¥10,000.00)4.2支付方式4.2.1学徒应在培训开始前一次性支付全部培训费用。4.2.2付款方式:银行转账,收款人信息如下:收款人:工业技术培训中心账号:开户行:银行分行5.培训课程安排5.1课程设置5.1.1基础理论课程:工业基本知识、编程与调试原理等5.1.2实践操作课程:工业操作技能、编程与调试等5.1.3安全操作与维护保养课程5.2课程安排5.2.1基础理论课程:每周2课时5.2.2实践操作课程:每周3课时5.2.3安全操作与维护保养课程:每周1课时6.培训考核与评估6.1考核方式6.1.1理论考核:书面考试6.1.2实践考核:实际操作考核6.2评估标准8.学徒待遇与保障8.1工资待遇8.1.1培训期间,学徒每月工资为人民币2000元整(¥2000.00)。8.1.2学徒完成培训并通过考核后,将按照实习岗位的标准工资待遇执行。8.2社会保险8.2.1培训机构将为学徒缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1学徒因个人原因要求解除合同,需提前一个月书面通知培训机构。9.1.2培训机构因学徒严重违反培训规定或劳动合同,有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1培训期满,学徒完成所有培训课程并通过考核,合同自然终止。9.2.2培训机构或学徒因故提前终止合同,需按照合同约定支付违约金。10.违约责任与处理10.1违约责任10.1.1学徒未按时支付培训费用,需按照每日千分之二的违约金支付滞纳金。10.1.2培训机构未按时提供培训服务,需按照每日千分之二的违约金支付赔偿金。10.2处理方式10.2.1双方协商解决违约问题。10.2.2如协商不成,可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议,应友好协商解决。11.1.2协商不成,可提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议提交省市仲裁委员会仲裁。12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后,合同自签订之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期为6个月,自签订之日起计算。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1学徒在学习期间,应遵守培训机构的规章制度。13.2其他约定事项二13.2.1学徒在学习期间,不得擅自离岗,如有特殊情况需提前向培训机构请假。14.合同附件14.1.1培训课程表14.1.2学徒考核评估表14.1.3培训机构规章制度第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同认可并邀请参与合同相关活动的独立法人或其他组织。15.2第三方的引入15.2.1甲乙双方在合同履行过程中,如需引入第三方,应提前协商一致,并由双方共同决定第三方的具体职责和参与方式。15.3第三方的职责15.3.1第三方的主要职责包括但不限于:15.3.1.1协助甲乙双方进行合同履行的监督和管理;15.3.1.2提供专业咨询和技术支持;15.3.1.3评估合同履行的风险和效果;15.3.1.4协调解决合同履行过程中出现的争议。16.甲乙方与第三方的权利义务16.1甲乙方的权利16.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行职责;16.1.2甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督和评估;16.1.3甲乙双方有权要求第三方在合同履行过程中提供必要的信息和报告。16.2甲乙方的义务16.2.1甲乙双方应按照合同约定向第三方支付相应的服务费用;16.2.2甲乙双方应提供必要的协助和支持,确保第三方能够有效履行职责;16.2.3甲乙双方应配合第三方的工作,不得故意干扰或阻挠。16.3第三方的权利16.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用;16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助;16.3.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。16.4第三方的义务16.4.1第三方应按照合同约定履行职责,确保服务质量;16.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密;16.4.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任;17.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用的两倍。17.2责任划分17.2.1第三方在履行职责过程中,如因自身原因造成甲乙双方损失,由第三方承担全部责任;17.2.2第三方在履行职责过程中,如因甲乙双方提供的信息不准确或存在瑕疵导致损失,甲乙双方应承担相应的责任;17.2.3第三方在履行职责过程中,如因不可抗力导致损失,甲乙双方互不承担责任。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1如第三方无法继续履行职责,甲乙双方可协商更换第三方;18.1.2更换第三方前,甲乙双方应书面通知对方并取得对方的同意。18.2第三方替换18.2.1如第三方被替换,原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系自动终止;18.2.2新第三方应与甲乙双方签订补充协议,明确双方的权利义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.培训课程表要求:详细列出培训课程的名称、课时、时间安排、主讲人等信息。说明:课程表是培训过程中时间安排和内容的重要依据。2.学徒考核评估表要求:包含考核项目的名称、评分标准、考核时间等信息。说明:评估表用于记录学徒在学习过程中的表现和成绩。3.培训机构规章制度要求:明确培训机构的管理制度、纪律要求、奖惩措施等。说明:规章制度是学徒在培训期间必须遵守的行为准则。4.第三方服务协议要求:详细说明第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明:协议是第三方参与合同履行的重要法律文件。5.付款凭证要求:记录支付培训费用的日期、金额、支付方式等信息。说明:付款凭证是证明双方交易完成的重要证据。6.争议解决记录要求:记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、仲裁等信息。说明:记录有助于明确争议解决的过程和结果。7.合同履行情况报告要求:定期报告合同履行情况,包括培训进度、学徒表现、第三方服务情况等。说明:报告有助于双方及时了解合同履行的进展。说明二:违约行为及责任认定:1.学徒违约行为要求:学徒未按时支付培训费用。责任认定:学徒应按照合同约定支付滞纳金,滞纳金为每日千分之二。2.培训机构违约行为要求:培训机构未按时提供培训服务。责任认定:培训机构应按照每日千分之二支付赔偿金。3.第三方违约行为要求:第三方未按照合同约定履行职责。责任认定:第三方应承担相应的赔偿责任,赔偿金额不超过其收取的服务费用的两倍。4.学徒违反培训纪律要求:学徒在培训期间违反培训机构规章制度。责任认定:培训机构可根据规章制度对学徒进行警告、罚款或解除合同。5.培训机构违反保密义务要求:培训机构泄露学徒或第三方的商业秘密。责任认定:培训机构应承担相应的赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。6.第三方未保守商业秘密要求:第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定:第三方应承担相应的赔偿责任,赔偿金额由双方协商确定。全文完。2024年工业操作学徒培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.培训目的及目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1基础知识培训3.2实践操作培训3.3技能考核4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3支付时间6.培训教材及资料6.1教材内容6.2资料提供7.培训师资及资质7.1师资力量7.2师资资质8.学徒权益保障8.1学徒待遇8.2学徒权益保障措施9.学徒考核及评价9.1考核方式9.2评价标准10.学徒转正及就业10.1转正条件10.2就业服务11.违约责任11.1学徒违约责任11.2培训方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训方:工业有限公司1.1.2培训方地址:省市区路号1.1.3学徒方:1.1.4学徒方地址:省市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1培训方联系人:1.2.2培训方联系电话:138xxxx56781.2.3学徒方联系人:1.2.4学徒方联系电话:139xxxx56781.3合同签订日期1.3.1合同签订日期:2024年1月1日2.培训目的及目标2.1培训目的2.1.1提高学徒对工业的操作技能2.1.2培养学徒具备工业维护和故障排除能力2.1.3帮助学徒适应现代工业生产环境2.2培训目标2.2.1学徒在培训结束后能够熟练操作工业2.2.2学徒具备独立完成工业维护和故障排除的能力2.2.3学徒能够适应工业生产线的实际工作环境3.培训内容3.1基础知识培训3.1.1工业基本原理3.1.2编程基础3.1.3安全操作规程3.2实践操作培训3.2.1基本操作训练3.2.2编程实战3.2.3故障诊断与排除3.3技能考核3.3.1基本操作考核3.3.2编程技能考核3.3.3故障排除考核4.培训时间及地点4.1培训时间4.1.1培训总时长:6个月4.1.2每周培训时间:5天,每天8小时4.2培训地点4.2.1培训地点:工业有限公司培训中心4.2.2培训场地:工业有限公司生产车间5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训总费用:人民币10,000元5.2支付方式5.2.1学徒在合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束前支付6.培训教材及资料6.1教材内容6.1.1工业操作手册6.1.2编程教材6.1.3安全操作规程手册6.2资料提供6.2.1培训期间,培训方将为学徒提供上述教材及资料6.2.2培训结束后,培训方将提供相关操作视频及电子版教材供学徒复习使用7.培训师资及资质7.1师资力量7.1.2培训教师具备相关专业资格证书7.2师资资质7.2.1培训教师具备高级工程师职称7.2.2培训教师持有工业操作证8.学徒权益保障8.1学徒待遇8.1.1学徒在培训期间享受国家法定节假日休息8.1.2学徒在培训期间每月可获得人民币2000元的津贴8.1.3学徒完成培训并考核合格后,享有优先转正的机会8.2学徒权益保障措施8.2.1学徒有权了解培训进度、考核结果及培训方提供的各项服务8.2.2学徒在学习、生活等方面遇到困难时,有权向培训方提出请求,培训方应及时给予解决8.2.3培训方对学徒的人身安全和合法权益负责,确保学徒在培训过程中的安全9.学徒考核及评价9.1考核方式9.1.1学徒培训期间将进行定期考核,包括理论知识和实践操作考核9.1.2考核结果分为合格和不合格,不合格者将进行补考9.2评价标准9.2.1理论知识考核:占考核总成绩的40%9.2.2实践操作考核:占考核总成绩的60%10.学徒转正及就业10.1转正条件10.1.1学徒在培训期间表现良好,无违纪行为10.1.2学徒考核合格10.1.3学徒具备独立完成工作任务的能力10.2就业服务10.2.1培训方将协助合格学徒寻找就业机会10.2.3学徒就业后,培训方将提供一定期限的跟踪服务11.违约责任11.1学徒违约责任11.1.1学徒在培训期间擅自离岗,将承担相应的违约责任11.1.2学徒在培训期间违反培训纪律,将根据情节轻重给予警告、记过等处分11.2培训方违约责任11.2.1培训方未按合同约定提供培训服务,将退还部分培训费用11.2.2培训方未按合同约定保障学徒权益,将承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1学徒提出解除合同,需提前30日书面通知培训方13.1.2培训方提出解除合同,需提前30日书面通知学徒13.2合同终止条件13.2.1培训目标实现13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现法律规定的合同终止情形14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件一:培训计划14.2.2本合同附件二:考核标准14.2.3本合同附件三:学徒个人信息登记表14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方(甲方:工业有限公司;乙方:)以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、培训机构、技术支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中,如因特殊原因需要引入第三方提供服务或协助,双方应协商一致,并签订补充协议。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出引入第三方服务的需求,并书面通知对方。15.3.2双方共同确定第三方的基本信息,包括但不限于名称、地址、负责人、联系方式等。15.3.3双方与第三方签订服务协议,明确服务内容、费用、责任等。15.3.4第三方提供服务或协助,甲方或乙方对第三方的服务进行监督和验收。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订服务协议,并确保协议内容符合本合同及国家相关法律法规。16.1.2甲方应确保第三方提供的服务不损害乙方的合法权益。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合甲方引入第三方服务,并提供必要的协助。16.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额为:因第三方原因导致本合同无法履行或履行不到位,第三方应承担的责任限额为本合同总金额的10%。17.2第三方责任限额的计算方式17.2.1第三方责任限额的计算以本合同签订时甲方实际支付的培训费用为准。17.2.2如本合同中包含多个服务项目,第三方责任限额按各服务项目金额分别计算。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在本合同中的责任,除法律另有规定外,由第三方自行承担。17.3.2第三方责任承担的范围包括但不限于:第三方提供的服务质量不符合合同约定;第三方违反合同约定,导致本合同无法履行或履行不到位;第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方财产损失或人身伤害。17.4第三方责任追偿17.4.1甲方或乙方在向第三方追偿时,应按照本合同约定及国家相关法律法规进行。17.4.2甲方或乙方在追偿过程中,应提供相关证据,证明第

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