2024小学教师学生体质健康促进聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师学生体质健康促进聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.聘用单位及职责2.1聘用单位名称及地址2.2聘用单位性质2.3聘用单位职责3.聘任教师基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4学历3.5专业3.6教师资格证编号4.聘任期限及待遇4.1聘任期限4.2基本工资4.3奖金及补贴4.4工作时间及休息日5.教学任务及要求5.1教学科目及年级5.2教学课时5.3教学质量要求5.4教学成果评估6.学生体质健康促进措施6.1开展体育活动6.2制定体质健康促进计划6.3教学内容与方法6.4学生体质健康监测与评估7.教师培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核制度与标准7.3考核结果及运用8.教师权益保障8.1工作条件保障8.2教师职称评定8.3教师职业发展9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1附件一：教师工作计划12.2附件二：学生体质健康促进计划12.3附件三：教师考核评估表13.其他约定事项13.1合同履行过程中产生的新问题，双方应协商解决13.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同签订双方签字盖章14.1聘用单位代表签字盖章14.2聘任教师签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方甲方：小学地址：市区街道号乙方：X身份证号码：1.2合同签订日期200X年X月X日1.3合同签订地点小学会议室2.聘用单位及职责2.1聘用单位名称及地址小学，地址同上。2.2聘用单位性质公立小学。2.3聘用单位职责负责学生的教育、教学、管理等工作，保障教育教学质量，促进学生全面发展。3.聘任教师基本信息3.1姓名X3.2性别男/女3.3出生日期年月日3.4学历本科3.5专业体育教育3.6教师资格证编号4.聘任期限及待遇4.1聘任期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，为期一年。4.2基本工资人民币元/月。4.3奖金及补贴根据学校规定及个人表现，发放相应奖金及补贴。4.4工作时间及休息日每周工作五天，每天工作8小时，休息日按国家规定执行。5.教学任务及要求5.1教学科目及年级体育与健康课程，面向一至六年级学生。5.2教学课时每周X节，具体课时安排由学校统一安排。5.3教学质量要求确保教学质量，提高学生体质健康水平，促进学生全面发展。5.4教学成果评估每学期末进行教学质量评估，评估结果作为考核依据。6.学生体质健康促进措施6.1开展体育活动定期组织学生参加各类体育活动，如晨跑、课间操、体育课等。6.2制定体质健康促进计划根据学生体质健康状况，制定针对性的体质健康促进计划。6.3教学内容与方法采用科学的教学方法，注重学生个体差异，提高教学效果。6.4学生体质健康监测与评估定期对学生体质健康进行监测，评估学生体质健康状况。7.教师培训与考核7.1培训内容与方式参加学校组织的各类培训，提高教育教学能力。7.2考核制度与标准按照学校制定的教师考核制度与标准，进行年度考核。7.3考核结果及运用考核结果作为教师晋升、评优评先的重要依据。8.教师权益保障8.1工作条件保障甲方应提供符合国家规定的工作条件和教学设施，保障乙方在教学过程中的人身安全和健康。8.2教师职称评定乙方有资格按照国家及地方相关规定参加教师职称评定，甲方应支持乙方参加评定并配合相关手续的办理。8.3教师职业发展甲方应为乙方提供继续教育和职业发展的机会，包括但不限于参加学术交流、专业培训等。9.违约责任与处理9.1违约情形若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。9.3违约处理方式违约行为发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构仲裁机构由双方协商确定，若协商不成，可选择所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁或诉讼程序按照相关法律法规及仲裁规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）乙方提出辞职，并经甲方同意；（2）甲方因故解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序合同终止前，双方应结清所有费用，并办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：教师工作计划包括但不限于教学大纲、教学进度、教学目标等。12.2附件二：学生体质健康促进计划包括但不限于年度计划、学期计划、月度计划等。12.3附件三：教师考核评估表包括但不限于教学评估、学生评估、同行评估等。13.其他约定事项13.1合同履行过程中产生的新问题，双方应协商解决。13.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。14.合同签订双方签字盖章14.1甲方代表签字盖章（甲方代表姓名）（甲方代表职务）14.2乙方签字盖章（乙方姓名）（乙方身份证号码）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等，其参与本合同的履行或与合同履行相关。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助合同双方的沟通与协商；（2）作为评估机构，对合同履行情况进行评估；（3）作为咨询公司，提供专业意见或解决方案；（4）其他经双方同意的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方的责任限于其在介入合同履行过程中的行为，对于超出其介入范围的合同履行责任，第三方不承担责任。16.2第三方权利（1）第三方有权获得甲方和乙方支付的报酬；（2）第三方有权根据合同约定和介入目的，提出建议或解决方案；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和资料。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系应遵循公平、公正、自愿的原则，双方的权利和义务应通过书面协议明确。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系应遵循本合同的约定，第三方不得损害乙方的合法权益。17.3甲方、乙方与第三方甲方、乙方与第三方之间的关系应相互尊重，各自履行合同义务，共同维护合同的履行。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方的责任限额应根据其介入合同履行的性质、范围和风险程度确定。18.2责任限额形式第三方责任限额应以书面形式在合同中约定，包括责任限额的具体金额和适用范围。18.3超出责任限额的处理若第三方在介入合同履行过程中造成损失，其赔偿金额超出责任限额部分，由甲方和乙方根据合同约定或实际情况共同承担。19.第三方介入合同的签订19.1合同签订甲方、乙方与第三方在达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利和义务。19.2协议内容（1）介入目的和范围；（2）双方的权利和义务；（3）责任限额；（4）保密条款；（5）争议解决方式；（6）合同生效与终止条件。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更若需变更第三方介入合同，甲方、乙方与第三方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2解除若第三方介入合同约定的解除条件成立，任何一方均可提出解除请求，经双方协商一致后，签订书面解除协议。20.3解除后的处理合同解除后，甲方、乙方与第三方应结清所有费用，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师工作计划详细要求：包含年度、学期、月度教学计划；教学目标、内容、方法、评价；学生体质健康促进活动安排；教学资源及设备需求。附件说明：教师工作计划是教师履行教学职责的重要依据，应详细、具体、可操作。2.附件二：学生体质健康促进计划详细要求：包含学生体质健康促进目标、措施；体质健康监测方案及评估标准；体育活动安排及实施计划。附件说明：学生体质健康促进计划是保障学生体质健康的重要文件，应具有针对性和可操作性。3.附件三：教师考核评估表详细要求：包含教学评估、学生评估、同行评估等；评估指标、标准及权重；评估结果记录及反馈。附件说明：教师考核评估表是评估教师工作绩效的重要工具，应客观、公正、全面。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任；约定第三方报酬及支付方式；规定违约责任及争议解决方式。附件说明：第三方介入协议是规范第三方行为，保障合同履行的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确变更内容、原因及生效日期；约定变更后的合同条款。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中，调整合同内容的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供符合合同要求的工作条件；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：未按时完成教学任务；未达到合同约定的教学质量；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：未按协议履行职责；造成甲方或乙方损失；违反保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）乙方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）第三方违约责任：按照协议约定支付违约金；赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。3.违约示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。（3）第三方未按协议履行职责，造成甲方或乙方损失，第三方应支付违约金，并赔偿损失。全文完。2024小学教师学生体质健康促进聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.合同双方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的3.1促进学生体质健康3.2教学目标与内容4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作内容与职责5.1教学工作5.2管理工作5.3体质健康促进活动6.工作地点与条件6.1工作地点6.2工作条件7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间8.薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险与福利9.教学资源与设施9.1教学资源9.2教学设施10.考核与评价10.1考核标准10.2评价方式11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2被聘用方违约责任12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“体质健康促进”指通过科学的教学方法和活动，提高学生体质健康水平的过程。1.1.2“聘用方”指负责组织和管理学生体质健康促进活动的学校或其他教育机构。1.1.3“被聘用方”指受聘担任学生体质健康促进工作的教师。1.1.4“工作内容”指被聘用方按照聘用方要求进行的教学、管理、活动策划与执行等工作。1.2术语解释1.2.1“教学”指被聘用方在聘用方提供的场所和条件下，对学生进行体质健康相关知识的传授和技能培训。1.2.2“管理”指被聘用方对体质健康促进活动的组织、协调、监督和评估。1.2.3“活动”指被聘用方策划和执行的各类体质健康促进相关活动。2.合同双方2.1聘用方信息2.1.1名称：_______学校2.1.2地址：_______市_______区_______路_______号2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3联系电话：_______3.聘用目的3.1促进学生体质健康3.2教学目标与内容3.2.1提高学生的体育素养和体质健康水平。3.2.2培养学生的团队合作精神和社会责任感。4.聘用期限4.1起止时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2续聘条件：根据聘用方和学生体质健康促进工作的需要，经双方协商一致，可以续聘。5.工作内容与职责5.1教学工作5.1.1按照聘用方提供的课程计划和教学大纲，进行体质健康相关课程的教学。5.1.2组织和指导学生参加课外体育活动。5.1.3定期对学生的体质健康状况进行评估和反馈。5.2管理工作5.2.1参与制定学生体质健康促进活动的计划和方案。5.2.2协助聘用方进行活动的组织实施和监督。5.2.3负责活动资料的收集、整理和归档。5.3体质健康促进活动5.3.1组织策划各类体质健康促进活动，如运动会、健康知识讲座等。5.3.2协调各方资源，确保活动顺利进行。6.工作地点与条件6.1工作地点：_______学校6.2工作条件6.2.1提供必要的教学设施和场地。6.2.2提供必要的教学和生活条件。6.2.3确保工作环境安全、卫生。7.工作时间与休息7.1工作时间：根据聘用方规定的工作时间执行。7.2休息时间7.2.1每周至少休息一日。7.2.2国家法定节假日及聘用方规定的其他休假按照相关规定执行。8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1被聘用方的基本工资为每月_______元。8.1.2基本工资按月支付，具体支付日期为每月_______日。8.2绩效奖金8.2.1被聘用方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。8.2.2绩效奖金的发放标准和发放时间由聘用方制定。8.3社会保险与福利8.3.1聘用方将按照国家相关规定为被聘用方缴纳社会保险。8.3.2被聘用方享受国家规定的带薪休假、病假、产假等福利待遇。9.教学资源与设施9.1教学资源9.1.2被聘用方有权使用聘用方提供的资源，并妥善保管。9.2教学设施9.2.1聘用方确保教学场所、体育器材等设施的正常运行和使用。9.2.2被聘用方有权根据教学需要，合理使用教学设施。10.考核与评价10.1考核标准10.1.1考核标准包括教学质量、教学效果、学生体质健康改善情况等。10.1.2考核标准由聘用方制定，并提前通知被聘用方。10.2评价方式10.2.1评价方式包括学生评价、同行评价、聘用方评价等。10.2.2评价结果作为被聘用方工作绩效的重要依据。11.违约责任11.1聘用方违约责任11.1.1如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为_______元/天。11.1.2如聘用方提供的工作条件不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。11.2被聘用方违约责任11.2.1如被聘用方未履行合同约定的教学职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。11.2.2如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.保密条款12.1保密范围12.1.1被聘用方对聘用方提供的教学资源、学生信息等保密内容负有保密义务。12.2保密义务12.2.1被聘用方不得泄露保密信息，不得利用保密信息从事违法活动。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止14.2.1合同期满，如双方无续聘意向，合同自然终止。14.2.2如因违约或其他原因导致合同解除，合同自解除之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，提供专业服务、咨询、技术支持或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如聘用方或被聘用方认为有必要，可引入第三方提供专业服务或协助。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据合同约定，履行其职责，并对自身提供的服务或协助负责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与聘用方、被聘用方之间的关系由三方另行签订协议约定。15.4.2第三方不参与本合同的签订和履行，其服务或协助仅限于合同约定范围内。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方对其提供的服务或协助造成聘用方或被聘用方损失的，其责任限额由三方在另行签订的协议中约定。16.1.2如无约定，第三方责任限额为_______元。17.第三方责任免除17.1第三方责任免除17.1.1如因不可抗力导致第三方无法履行其职责，第三方不承担违约责任。17.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入后的合同履行18.1.1第三方介入后，聘用方和被聘用方应继续履行本合同约定的义务。18.1.2第三方应协助聘用方和被聘用方履行合同义务。18.2第三方介入后的责任划分18.2.1第三方介入后，聘用方和被聘用方应明确各自的责任划分，并在合同中予以体现。18.2.2如因第三方介入导致合同履行出现争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。18.3第三方介入后的合同变更18.3.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，聘用方、被聘用方和第三方应协商一致，并签订补充协议。19.第三方介入后的保密条款19.1第三方保密义务19.1.1第三方对本合同内容以及聘用方和被聘用方提供的保密信息负有保密义务。19.1.2第三方不得泄露本合同内容以及保密信息，不得利用保密信息从事违法活动。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方争议解决20.1.1第三方与聘用方、被聘用方之间的争议，应按照三方另行签订的协议约定的争议解决方式处理。20.1.2如无约定，争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划与大纲详细要求：包括课程目标、教学内容、教学方法、评价标准等。说明：本附件为被聘用方制定的教学工作指南，需在合同签订前提交聘用方审核。2.教学资源清单说明：本附件用于记录和确认聘用方提供的教学资源。3.体质健康促进活动方案详细要求：包括活动目的、内容、时间、地点、参与人员、预算等。说明：本附件为被聘用方策划的活动方案，需在活动前提交聘用方审核。4.学生体质健康评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进措施等。说明：本附件为被聘用方对学生体质健康进行评估的报告。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为聘用方与第三方签订的服务协议，需在第三方介入时提交。6.考核评价结果详细要求：包括考核标准、评价结果、改进建议等。说明：本附件为被聘用方的考核评价结果，需在考核结束后提交聘用方。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：本附件为聘用方与被聘用方签订的保密协议，需在合同签订时提交。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：聘用方应向被聘用方支付违约金，违约金为_______元/天。示例：聘用方应于每月_______日支付工资，如未按时支付，则自次日起每日支付_______元违约金。1.2提供的工作条件不符合合同约定责任认定：聘用方应承担相应的赔偿责任。示例：聘用方提供的教学场所不符合卫生标准，导致被聘用方无法正常教学，聘用方应赔偿被聘用方_______元。2.被聘用方违约行为及责任认定2.1未履行教学职责责任认定：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。示例：被聘用方未按要求完成教学任务，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿_______元。2.2违反保密条款责任认定：被聘用方应承担相应的法律责任。示例：被聘用方泄露聘用方提供的保密信息，被聘用方应承担_______元赔偿责任。全文完。2024小学教师学生体质健康促进聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及岗位2.1.聘用目的2.2.岗位职责3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.2.福利待遇6.教学及培训6.1.教学任务6.2.培训要求7.教学成果考核7.1.考核标准7.2.考核方式8.学生体质健康促进措施8.1.教学计划8.2.健康教育活动9.教学资源及设施9.1.教学资源9.2.教学设施10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.聘用方名称：小学1.1.2.聘用方地址：市区路号1.1.3.联系人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份证号码：56199001011.2.3.被聘用方住址：市区路号1.2.4.联系电话：139xxxx56782.聘用目的及岗位2.1.聘用目的2.1.1.为提高我校学生体质健康水平，特聘请担任体育教学工作。2.2.岗位职责2.2.1.按照教学计划完成体育课程教学任务。2.2.2.组织开展学生体质健康促进活动。2.2.3.参与学校体育工作计划制定和实施。3.聘用期限3.1.起止日期3.1.1.本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2.合同续签条件3.2.1.在聘用期内，双方均无违约行为。3.2.2.双方均有意愿续签本合同。4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每周一至周五，每天8小时。4.1.2.每天工作时间从上午8:00至下午16:00。4.2.休息休假4.2.1.每周休息2天，具体休息日由聘用方安排。4.2.2.国家法定节假日及婚丧假、产假、病假等按照国家相关规定执行。5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.1.1.被聘用方每月工资为人民币5000元。5.1.2.工资每月支付一次，于每月的25日前支付。5.2.福利待遇5.2.1.被聘用方享有国家规定的五险一金待遇。5.2.2.被聘用方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等。6.教学及培训6.1.教学任务6.1.1.按照学校教学计划，完成体育课程教学任务。6.1.2.定期对学生体质健康状况进行评估，并提出改进措施。6.2.培训要求6.2.1.被聘用方应参加学校组织的各项培训和教研活动。6.2.2.被聘用方应不断提高自身教育教学水平，提升教学质量。7.教学成果考核7.1.考核标准7.1.1.教学质量：根据学生体质健康水平提升情况、课堂表现等综合评价。7.1.2.工作业绩：根据完成教学任务、参与学校体育工作等情况综合评价。7.2.考核方式7.2.1.学校成立考核小组，对被聘用方进行定期考核。7.2.2.考核结果作为续签合同、奖惩及评优的重要依据。8.学生体质健康促进措施8.1.教学计划8.1.1.制定符合学生年龄特点和体质健康状况的体育教学计划。8.1.2.计划应包括日常体育课程、课外体育活动、运动会等。8.1.3.计划应注重学生体质健康知识的普及和运动技能的培养。8.2.健康教育活动8.2.1.定期组织学生参加体育锻炼，如晨跑、课间操、体育课等。8.2.2.开展健康知识讲座，提高学生健康意识。8.2.3.通过家校合作，引导学生家长关注学生体质健康。9.教学资源及设施9.1.教学资源9.1.1.学校提供必要的体育教材、教学器材等资源。9.1.2.被聘用方负责管理和维护教学资源。9.2.教学设施9.2.1.学校确保体育场地、器材等设施符合国家安全标准。9.2.2.被聘用方负责监督设施使用情况，确保安全。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.学校的内部管理信息、学生个人信息、教学计划等。10.2.保密期限10.2.1.本合同履行期间及合同终止后三年内。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.被聘用方未履行合同约定的教学职责。11.1.2.被聘用方泄露学校保密信息。11.2.违约责任11.2.1.违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议。12.2.争议解决机构12.2.1.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.被聘用方严重违反合同约定。13.1.2.因不可抗力导致合同无法履行。13.2.合同解除程序13.2.1.解除合同前，双方应提前30日书面通知对方。13.2.2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2.第三方介入情形15.2.1.当甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或中介服务时，可引入第三方。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方前协商确定，并在合同中明确。15.3.2.第三方的责任限额包括但不限于：因第三方原因导致的合同无法履行、第三方行为造成的人身伤害或财产损失等。15.4.第三方责任划分15.4.1.第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供的专业服务、技术支持或中介服务范围。15.4.2.第三方行为超出其服务范围，导致合同无法履行或造成损失的，由第三方自行承担相应责任。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申请16.1.1.甲乙双方协商一致后，由一方提出书面申请，说明第三方介入的必要性、服务内容、预期效果等。16.1.2.申请应包括第三方的资质证明、服务报价、服务期限等。16.2.第三方介入审批16.2.1.另一方收到申请后，应在5个工作日内进行审批，同意或提出修改意见。16.2.2.如双方在10个工作日内未达成一致意见，视为拒绝第三方介入。16.3.第三方介入合同16.3.1.第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方权利义务。16.3.2.第三方介入合同作为本合同附件，与本合同具有