2024年度城市公立小学教师全面聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公立小学教师全面聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1学校名称及地址2.2教师姓名及身份证号码3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.教师岗位职责4.1教学工作职责4.2教育教学工作职责4.3班主任工作职责4.4教师培训与进修职责5.教师工作内容及要求5.1教学计划与教学进度安排5.2教学质量标准5.3学生管理及德育工作要求5.4教师个人发展计划6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作制度7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金及补贴7.4工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3休假制度9.教师考核与评价9.1考核原则9.2考核内容9.3考核程序9.4评价结果运用10.教师辞职与辞退10.1教师辞职10.2学校辞退10.3辞职与辞退的补偿11.教师违约责任11.1教师违约行为11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同变更与解除14.5合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于我校2024年度正式聘用的城市公立小学教师。第二条合同主体2.1学校名称及地址学校名称：市区小学学校地址：市区路号2.2教师姓名及身份证号码教师姓名：X身份证号码：X第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同至年月日止。3.3合同续签条件及程序如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内，按照学校规定程序提出续签申请，经学校批准后，双方应签订新的劳动合同。第四条教师岗位职责4.1教学工作职责教师应按照学校规定，完成所教学科的教学任务，保证教学质量，提高学生的学习成绩。4.2教育教学工作职责教师应积极参与教育教学改革，开展教育教学研究，提高教育教学水平。4.3班主任工作职责担任班主任的教师应负责班级管理工作，组织开展班级活动，关心学长。4.4教师培训与进修职责教师应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教育教学能力。第五条教师工作内容及要求5.1教学计划与教学进度安排教师应根据学校要求，制定合理的教学计划，并按时完成教学进度。5.2教学质量标准教师应按照学校规定的教学质量标准，确保教学质量。5.3学生管理及德育工作要求教师应关心学生，做好学生管理工作，开展德育教育活动，促进学生全面发展。5.4教师个人发展计划教师应根据自身情况，制定个人发展计划，提高自身教育教学能力。第六条工作时间与工作地点6.1工作时间教师工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。6.2工作地点教师应在学校规定的工作地点履行工作职责。6.3工作制度教师应遵守学校的工作制度，包括作息时间、请假制度等。第七条工资待遇7.1基本工资教师的基本工资按照国家规定及学校标准执行。7.2绩效工资教师绩效工资根据学校年度绩效考核结果确定。7.3奖金及补贴教师享有国家规定的各类奖金及补贴，包括年终奖、取暖费、交通补贴等。7.4工资支付方式及时间教师的工资每月支付一次，具体支付时间为每月的日前。第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险教师应按照国家规定参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。8.2福利待遇教师享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。8.3休假制度教师根据国家规定和学校实际情况，享有法定节假日、年休假、病假、事假等休假。第九条教师考核与评价9.1考核原则教师考核遵循公开、公平、公正的原则，以工作实绩、教学质量、师德师风为主要考核内容。9.2考核内容考核内容包括教学工作量、教学质量、班级管理、学生满意度、师德表现等。9.3考核程序考核程序包括个人自评、同行评议、领导评价、综合评定等环节。9.4评价结果运用考核结果作为教师评优评先、职称评定、岗位聘任的重要依据。第十条教师辞职与辞退10.1教师辞职教师提出辞职，应提前一个月向学校提出书面申请，并按照学校规定办理离职手续。10.2学校辞退学校因教师严重违反学校规章制度或工作失职等情况，可以辞退教师。10.3辞职与辞退的补偿教师辞职或被辞退，根据工作年限和相关规定，享有相应的经济补偿。第十一条教师违约责任11.1教师违约行为教师违反合同约定，如擅自离职、违反保密协议等，应承担违约责任。11.2违约责任承担教师违约，应根据违约程度，承担相应的法律责任或经济赔偿。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、不可抗力、教师退休、合同到期等。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同到期、教师死亡、学校解散等。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，应按照法定程序进行，包括通知、确认、交接等环节。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构包括学校内部调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担，或根据协商结果分担。第十四条其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教师个人简历、工作计划、考核结果等。14.3合同解释权本合同的解释权归学校所有。14.4合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。任何变更或解除均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或机构。1.2第三方服务内容（1）法律咨询及代理服务；（2）财务审计及税务代理服务；（3）人力资源招聘及派遣服务；（4）技术服务及设备维护服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。第二条甲乙双方权利与义务2.1甲方权利与义务（1）有权选择合适的第三方提供服务；（2）有权对第三方服务进行监督和评价；（3）有权要求第三方按照合同约定履行职责；（4）有权要求第三方在提供服务的范围内承担相应的法律责任。2.2乙方权利与义务（1）有权要求甲方选择具备相应资质的第三方；（2）有权要求甲方对第三方服务进行监督和评价；（3）有权要求甲方在第三方服务范围内承担相应的法律责任；（4）有权对第三方服务提出合理化建议。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义本合同中所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失，所应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务内容、服务规模、服务风险等因素确定，并在合同中明确约定。3.3第三方责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行期间发生变化，甲乙双方应协商一致，并及时调整合同相关条款。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应按照甲方的委托，履行合同约定的服务内容。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为辅助合作关系，第三方应按照乙方的需求，协助乙方完成相关工作。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方应同时遵守甲乙双方的相关规定，并承担相应的法律责任。第五条第三方资质要求5.1第三方资质的定义本合同中所称第三方资质，是指第三方提供服务的专业能力、技术水平和法律地位等方面的条件。5.2第三方资质要求（1）营业执照；（2）专业资格证书；（3）行业资质证书；（4）其他相关证明文件。第六条第三方服务期限6.1第三方服务期限的定义本合同中所称第三方服务期限，是指第三方提供服务的起止时间。6.2第三方服务期限的确定第三方服务期限应根据服务内容、项目进度等因素确定，并在合同中明确约定。6.3第三方服务期限的调整如第三方服务期限在合同履行期间发生变化，甲乙双方应协商一致，并及时调整合同相关条款。第七条第三方违约责任7.1第三方违约行为（1）未按照合同约定提供服务；（2）泄露甲乙双方商业秘密；（3）造成甲乙双方损失；（4）其他违约行为。7.2第三方违约责任承担第三方违约，应根据违约程度，承担相应的法律责任或经济赔偿。第八条第三方争议解决8.1争议解决方式第三方争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。8.2争议解决机构第三方争议解决机构包括合同约定机构、行业主管部门、仲裁机构、人民法院等。8.3争议解决费用第三方争议解决费用由责任方承担，或根据协商结果分担。第九条第三方服务费用9.1第三方服务费用的定义本合同中所称第三方服务费用，是指第三方提供服务的报酬。9.2第三方服务费用的确定第三方服务费用应根据服务内容、服务规模、服务风险等因素确定，并在合同中明确约定。9.3第三方服务费用的支付第三方服务费用按合同约定支付，支付方式为。第十条第三方合同变更与解除10.1第三方合同变更如第三方合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并及时调整合同相关条款。10.2第三方合同解除如第三方合同需解除，甲乙双方应协商一致，并及时终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。第十一条本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的第三方相关事宜，适用本合同其他相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、获奖情况等个人信息。说明：本附件用于了解教师的基本情况和教育背景。2.工作计划详细要求：包括教学计划、班级管理计划、个人发展计划等。说明：本附件用于指导教师的工作内容和目标。3.考核结果详细要求：包括年度考核、学期考核、平时考核等结果。说明：本附件用于评估教师的工作表现和业绩。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳记录、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明教师已按照国家规定缴纳社会保险。5.福利待遇领取证明详细要求：包括福利待遇领取记录、待遇种类、领取金额等。说明：本附件用于证明教师已享受相应的福利待遇。6.请假条详细要求：包括请假原因、请假时间、批准情况等。说明：本附件用于证明教师已按照规定履行请假手续。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方提供服务的具体条款。8.教师违约行为记录详细要求：包括违约行为、违约时间、处理结果等。说明：本附件用于记录教师违约行为，作为考核和处理的依据。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同已按照双方协商一致的内容进行变更。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为（1）未经批准擅自离职；（2）违反学校规章制度；（3）泄露学生信息；（4）未按照合同约定完成教学任务；（5）未履行班主任职责。2.违约责任认定标准（1）擅自离职：根据工作年限和相关规定，给予一定金额的经济补偿；（2）违反学校规章制度：根据情节轻重，给予警告、记过、降级等处分；（3）泄露学生信息：依法承担相应的法律责任；（4）未按照合同约定完成教学任务：根据情节轻重，给予警告、记过、降级等处分；（5）未履行班主任职责：根据情节轻重，给予警告、记过、降级等处分。3.违约责任示例说明（1）教师甲擅自离职，工作年限为5年，根据规定，应给予其相当于3个月工资的经济补偿；（2）教师乙违反学校规章制度，情节较轻，给予警告处分；（3）教师丙泄露学生信息，造成严重后果，依法承担相应的法律责任；（4）教师丁未按照合同约定完成教学任务，教学质量不合格，给予记过处分；（5）教师戊未履行班主任职责，导致班级管理混乱，给予降级处分。全文完。2024年度城市公立小学教师全面聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.教师聘用岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.教师工作内容5.1教学任务5.2教研活动5.3学生管理5.4家校沟通6.教师工作条件6.1工作场所6.2工作时间6.3工作待遇7.教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.教师薪酬待遇9.1基本工资9.2绩效工资9.3奖金9.4社会保险9.5住房公积金10.教师培训与发展10.1培训内容10.2培训方式10.3培训经费11.教师离职与终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同条件11.4终止合同程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市区小学乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2028年8月31日4.教师聘用岗位4.1岗位名称：小学[年级]教师4.2岗位职责：（1）按照课程标准和教学计划进行教学工作；（2）组织、指导学生的学习和活动；（3）参与学校的教育教学研究；（4）完成学校安排的其他工作任务。4.3岗位要求：（1）具备小学教师资格证书；（3）有相关教学经验者优先。5.教师工作内容5.1教学任务：（1）承担[年级]学生的语文、数学、英语等课程教学；（2）制定并实施教学计划，编写教案；（3）组织课堂讨论，进行教学评价；（4）课后辅导学生，解答学生疑问。5.2教研活动：（1）参加学校组织的教研活动，分享教学经验；（3）接受学校安排的教研任务。5.3学生管理：（1）关心学生身心健康，做好学生思想教育工作；（3）处理学生之间的矛盾和问题。5.4家校沟通：（1）定期与家长沟通，了解学生情况；（2）向家长反馈学生在校表现；（3）邀请家长参与学校活动。6.教师工作条件6.1工作场所：市区小学6.2工作时间：（1）周一至周五，每天工作8小时；（2）周末及法定节假日按学校安排执行。6.3工作待遇：（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）绩效工资：根据学校考核结果确定；（3）奖金：根据学校年度考核结果及个人表现确定；（4）社会保险：按照国家规定缴纳；（5）住房公积金：按照国家规定缴纳。8.教师考核与评价8.1考核标准：（1）教学工作：教学质量、教学进度、教学效果；（2）教研工作：教研活动参与度、研究成果、论文发表；（3）学生管理：学生纪律、学绩、家校沟通；（4）师德表现：职业道德、职业操守、为人师表。8.2评价方式：（1）定期考核：每学期进行一次；（2）随机抽查：学校不定期进行教学检查；（3）学生评价：学生满意度调查；（4）家长评价：家长反馈意见。8.3考核结果运用：（1）考核结果作为教师绩效工资、奖金发放的依据；（3）考核结果作为教师培训与发展的依据。9.教师薪酬待遇9.1基本工资：[基本工资数额]元/月，按月支付；9.2绩效工资：根据年度考核结果，每月发放[绩效工资比例]的绩效工资；9.3奖金：包括年终奖、优秀教师奖等，具体金额及发放时间由学校决定；9.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；9.5住房公积金：按照国家规定缴纳，比例由双方协商确定。10.教师培训与发展10.1培训内容：（1）教育教学能力提升；（2）教育教学改革；（3）教师职业道德与行为规范；（4）信息技术应用能力。10.2培训方式：（1）参加校内培训；（2）参加校外培训；（3）网络培训；（4）自学。10.3培训经费：由学校承担，具体费用根据实际情况确定。11.教师离职与终止合同11.1离职条件：（1）教师本人提出离职申请；（2）学校根据教师工作表现和需要，提出解除劳动合同。11.2离职程序：（1）教师向学校提出离职申请；（2）学校审核并批准离职申请；（3）办理离职手续，包括交接工作、退还学校物品等。11.3终止合同条件：（1）合同到期；（2）学校因故提前终止合同；（3）教师违反合同约定，经教育不改。11.4终止合同程序：（1）学校提前[通知期限]向教师发出终止合同通知；（2）双方协商解除合同；（3）办理终止合同手续。12.违约责任12.1违约情形：（1）教师未履行合同约定的职责；（2）学校未履行合同约定的义务；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失。12.2违约责任承担：（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失；（3）违约方应按照法律规定承担法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：（1）双方协商解决的，协商达成一致；（2）提交仲裁委员会仲裁的，按照仲裁规则进行；（3）向人民法院提起诉讼的，按照诉讼程序进行。14.合同生效与解除14.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同符合法律法规的规定；（3）合同内容明确、具体。14.2合同解除条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）符合法律规定的其他解除条件。14.3合同解除程序：（1）提出解除合同的一方提前[通知期限]通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）办理合同解除手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或法律规定，介入合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2范围：（1）合同履行过程中的中介服务；（2）合同履行过程中的技术咨询与支持；（3）合同履行过程中的质量监督与检测；（4）合同履行过程中的法律咨询与代理；（5）合同履行过程中的其他必要介入。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方如需引入第三方，应提前[通知期限]向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体理由、目的和预期效果。16.2介入同意：对方应在收到介入申请后[同意期限]内，以书面形式同意或拒绝第三方的介入。16.3介入协议：如双方同意第三方介入，应由第三方与甲乙双方分别签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：（1）第三方责任限额应根据介入协议的约定确定；（2）如介入协议未约定责任限额，则第三方责任限额最高不超过[金额]元；（3）第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分：（1）第三方在介入合同履行过程中，享有介入协议中约定的权利；（2）甲乙双方在合同履行过程中，仍享有合同约定的权利。18.2义务划分：（1）第三方在介入合同履行过程中，应履行介入协议中约定的义务；（2）甲乙双方在合同履行过程中，应履行合同约定的义务。18.3责任划分：（1）第三方在介入合同履行过程中，对因自身原因造成的损失承担责任；（2）甲乙双方对因自身原因造成的损失承担责任；（3）如第三方介入行为与甲乙双方的行为共同造成损失，则各方按责任比例承担责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件：（1）合同履行完毕；（2）第三方介入协议终止；（3）合同解除或终止。19.2终止程序：（1）任何一方提出终止第三方介入的，应提前[通知期限]通知对方和第三方；（2）第三方应在收到终止通知后[终止期限]内，完成介入工作的交接；（3）甲乙双方和第三方应共同确认介入工作的完成情况，并办理相关手续。20.第三方介入的保密20.1保密义务：第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。20.2保密责任：（1）如第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额不包括因违反保密义务造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师聘用合同书要求：合同书应清晰、完整，双方签字盖章，一式两份，甲乙双方各执一份。说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任。2.附件二：教师岗位职责说明书要求：说明书应详细列出教师岗位的具体职责、工作要求、考核标准等。说明：本附件为教师岗位的具体说明，有助于教师明确自身工作职责。3.附件三：教师培训计划要求：计划应明确培训内容、方式、时间、地点等，确保培训效果。说明：本附件为教师培训的具体安排，有助于提高教师的教学能力。4.附件四：教师考核评价标准要求：标准应明确考核指标、评分方法、结果运用等，确保考核的公正性。说明：本附件为教师考核的评价依据，有助于激励教师不断提升自身能力。5.附件五：教师薪酬待遇明细要求：明细应包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、住房公积金等。说明：本附件为教师薪酬待遇的具体说明，有助于保障教师的合法权益。6.附件六：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、权利、义务、责任等。说明：本附件为第三方介入的具体协议，有助于规范第三方行为。7.附件七：保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保信息安全。说明：本附件为保密协议，有助于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教师未履行合同约定的教学职责；（2）学校未按合同约定支付教师薪酬；（3）第三方未履行介入协议约定的义务；（4）任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：（1）教师未履行教学职责：根据教师岗位职责说明书和考核评价标准进行认定；（2）学校未支付薪酬：根据合同约定的支付方式和时间进行认定；（3）第三方未履行义务：根据第三方介入协议进行认定；（4）泄露商业秘密或个人信息：根据保密协议和法律规定进行认定。3.违约责任认定示例：（1）教师未按时完成教学任务，经提醒后仍不改正，认定为违约行为。根据考核评价标准，扣除相应绩效工资。（2）学校未按时支付教师工资，认定为违约行为。根据合同约定，支付违约金及逾期利息。（3）第三方在介入过程中泄露学生信息，认定为违约行为。根据保密协议和法律规定，承担相应的法律责任。（4）任何一方泄露商业秘密，认定为违约行为。根据保密协议和法律规定，承担相应的法律责任。全文完。2024年度城市公立小学教师全面聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作日加班制度4.4休息日加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇6.教学质量和教学成果6.1教学质量要求6.2教学成果考核7.培训与发展7.1在岗培训7.2岗位晋升7.3职业发展8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1单方违约9.2双方违约10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市区教育局乙方：市区小学1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.合同期限2.1合同起始时间自2004年9月1日起2.2合同终止时间至2008年8月31日止3.聘用岗位3.1岗位名称小学语文教师3.2岗位职责1.负责完成教学计划，按照课程标准和学校要求进行教学工作；2.参与学校教育教学活动，积极参与教研活动，提高教育教学质量；3.负责学生的日常管理，关注学生心理健康，维护学生权益；4.完成学校分配的其他工作任务。3.3岗位待遇1.享有国家规定的工资待遇；2.享有国家规定的各项福利待遇；3.享有年度考核奖金；4.享有国家规定的各类假期。4.工作时间和休息休假4.1工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。4.2休息休假1.享有国家规定的每周休息日；2.享有国家规定的法定节假日；3.享有带薪年休假。4.3工作日加班制度1.在完成正常工作职责的情况下，如需加班，应提前与甲方沟通；2.加班时间按国家规定支付加班费。4.4休息日加班制度休息日加班按国家规定支付加班费，具体标准如下：1.一倍工资的150%；2.二倍工资的200%。5.工资待遇5.1基本工资甲方根据国家及地方工资政策，为乙方支付基本工资，具体金额为每月人民币元。5.2奖金1.年度考核奖金：根据年度考核结果，给予乙方一定的奖金；2.教学成果奖金：根据教育教学成果，给予乙方一定的奖金。5.3社会保险和住房公积金1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金；2.乙方按规定享受社会保险和住房公积金待遇。5.4其他福利待遇1.享有国家规定的探亲假、婚假、丧假等；2.享有国家规定的产假、陪产假等；3.享有国家规定的病假、事假等。6.教学质量和教学成果6.1教学质量要求1.乙方需按照课程标准和学校要求，完成教学工作；2.乙方需提高教育教学质量，培养学生的综合素质；3.乙方需积极参与教育教学改革，探索新的教学方法。6.2教学成果考核1.学校将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学绩、教学成果等；2.乙方需按照学校要求，完成教学任务，达到考核标准。8.保密条款8.1保密内容1.教育教学计划、教案、课程设置等；2.学生个人信息、成绩记录等；3.学校的财务状况、发展规划等；4.其他甲乙双方约定应保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1单方违约1.若甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金；2.若甲方违反合同约定，擅自解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2双方违约若双方均违反合同约定，应根据违约情况，协商解决，并承担相应的违约责任。10.解除合同10.1合同解除条件1.双方协商一致，解除合同；2.乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方认可；3.乙方触犯法律，被依法追究刑事责任；4.学校因政策调整或经营需要，经甲方决定。10.2解除合同程序1.双方应提前一个月书面通知对方解除合同；2.双方应按照国家规定和合同约定，处理合同解除后的相关事宜。10.3解除合同后的处理1.双方应结清工资、福利及社会保险等费用；2.双方应妥善处理合同解除后的学生工作交接；3.双方应按照国家规定处理合同解除后的其他事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决具有法律效力。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序1.合同的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式进行；2.合同的变更不影响本合同其他条款的效力。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方岗位的具体职责和要求。13.2附件二：工资待遇明细表详细列明乙方的工资构成和福利待遇。13.3附件三：培训计划列明乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。14.其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由甲方指定的，为协助合同履行提供专业服务、咨询或中介的机构或个人。15.2第三方责任1.第三方在提供专业服务、咨询或中介过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保其服务的质量和效果。2.第三方对因其提供的服务导致甲乙双方权利受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方的责任仅限于其提供服务的内容。2.第三方不参与甲乙双方的合同主体权利义务，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。3.第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方不享有甲乙双方员工的相关权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件1.甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序1.甲乙双方共同确定第