2024人力资源系统采购合同模板（含员工培训与发展）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源系统采购合同模板（含员工培训与发展）本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同标的1.6合同双方基本信息2.人力资源系统采购2.1系统功能要求2.2系统性能指标2.3系统交付时间2.4系统验收标准2.5系统售后服务3.员工培训与发展3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间安排3.5培训师资3.6培训效果评估4.合同价格4.1系统采购价格4.2培训费用4.3其他费用4.4付款方式及期限5.知识产权与保密5.1知识产权归属5.2保密条款5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：人力资源系统详细功能清单10.2附件二：员工培训计划10.3附件三：付款凭证10.4附件四：保密协议11.其他约定11.1合同变更11.2合同补充11.3合同解释12.合同签署12.1签署方式12.2签署日期12.3签署地点13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024人力资源系统采购合同模板（含员工培训与发展）”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同标的1.6合同双方基本信息甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______第二条人力资源系统采购2.1系统功能要求（1）员工信息管理；（2）招聘管理；（3）薪酬管理；（4）绩效管理；（5）培训管理；（6）考勤管理；（7）合同管理；（8）报表统计。2.2系统性能指标系统性能指标如下：（1）响应时间不超过____秒；（2）并发用户数不低于____人；（3）系统稳定性达到____%。2.3系统交付时间乙方应在合同签订后____个工作日内完成系统安装和调试，并确保系统正常运行。2.4系统验收标准甲方对系统的验收标准如下：（1）系统功能完整，符合合同约定；（2）系统性能满足合同要求；（3）系统安装和调试符合要求。2.5系统售后服务（1）免费提供系统操作培训；（2）提供7×24小时技术支持；（3）定期进行系统升级和优化。第三条员工培训与发展3.1培训目标通过培训，提高员工的专业技能和综合素质，为企业发展提供人才保障。3.2培训内容培训内容主要包括：（1）人力资源管理基础；（2）企业文化建设；（3）团队协作与沟通技巧；（4）领导力提升；（5）职业技能培训。3.3培训方式培训方式包括：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）线上线下相结合。3.4培训时间安排培训时间安排如下：（1）每年至少组织____次内部培训；（2）每季度至少组织____次外部培训；（3）根据企业需求，开展线上线下相结合的培训。3.5培训师资培训师资由甲方和乙方共同选定，确保培训质量。3.6培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，包括：（1）培训满意度调查；（2）培训效果跟踪；（3）员工能力提升情况。第四条合同价格4.1系统采购价格系统采购价格为____元。4.2培训费用培训费用为____元。4.3其他费用其他费用包括但不限于：（1）系统部署费用；（2）培训场地租赁费用；（3）培训资料费用。4.4付款方式及期限（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方____%的系统采购价格和____%的培训费用；（2）系统验收合格后____个工作日内，甲方支付乙方剩余____%的系统采购价格和____%的培训费用；（3）培训结束后____个工作日内，甲方支付乙方剩余____%的培训费用。第五条知识产权与保密5.1知识产权归属乙方提供的系统及相关技术资料，其知识产权归乙方所有。5.2保密条款（1）甲乙双方对本合同内容及所涉及的商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及所涉及的商业秘密；（3）保密期限自合同签订之日起____年。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按合同约定时间交付系统；（2）乙方提供的系统不符合合同约定要求；（3）甲方未按合同约定支付费用；（4）其他违约情形。6.2违约责任承担（1）乙方未按合同约定时间交付系统或提供的系统不符合合同约定要求的，应向甲方支付____%的违约金；（2）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（3）双方违约的，应根据实际情况协商解决。6.3违约赔偿（1）因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额由双方协商确定。第八条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构除非合同另有约定，本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。7.3争议解决程序（1）书面通知对方争议事项；（2）自书面通知之日起____个工作日内，双方进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定解除合同；（3）法律法规规定的其他合同解除条件。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）自书面通知之日起____个工作日内，双方应就合同解除事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行完毕的义务；（2）合同解除后，乙方应向甲方退还已收取的未履行部分费用；（3）合同解除后，双方应妥善处理合同涉及的财产、技术资料等事项。第九条合同生效9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同附件10.1附件一：人力资源系统详细功能清单10.2附件二：员工培训计划10.3附件三：付款凭证10.4附件四：保密协议第十一条其他约定11.1合同变更任何一方对本合同的变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。11.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释本合同条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。第十二条合同签署12.1签署方式本合同应由双方授权代表签字盖章。12.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地点为____。第十三条合同备案13.1备案机构本合同需向____进行备案。13.2备案时间本合同应在签署后____个工作日内向备案机构备案。第十四条合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。1.2第三方介入合同关系的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。第二条第三方责权利2.1第三方责任（1）根据合同约定提供的服务或产品，确保其符合合同要求；（2）在合同履行过程中，遵守相关法律法规和行业规范；（3）对在合同履行过程中因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用或报酬；（2）在合同履行过程中，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。2.3第三方义务（1）按照合同约定的时间和标准提供服务或产品；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。第三条甲乙双方额外条款及说明3.1第三方介入前的协商甲乙双方在引入第三方前，应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等事项进行充分协商，达成一致意见。3.2第三方介入后的责任划分（1）第三方的责任仅限于其提供的服务或产品，甲乙双方应对其提供的部分承担连带责任；（2）甲乙双方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以约定。3.3第三方介入后的合同变更（1）第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要变更，但应书面通知第三方；（2）第三方有权对合同变更提出意见，并在合理期限内给予答复。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额甲乙双方应约定第三方的责任限额，该限额应包括但不限于：（1）因第三方提供服务或产品不符合合同约定而产生的损失；（2）因第三方违反法律法规或行业规范而产生的损失；（3）因第三方原因导致合同无法履行而产生的损失。4.2责任限额的确定（1）甲乙双方应根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素，合理确定责任限额；（2）责任限额应不低于第三方提供的服务或产品的价值。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行（1）甲乙双方应按照合同约定，与第三方共同完成合同义务；（2）第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供必要的服务或产品。5.2第三方介入后的合同监督（1）甲乙双方有权对第三方的服务或产品进行监督，确保其符合合同要求；（2）第三方应配合甲乙双方的监督工作，并及时解决监督过程中发现的问题。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决（1）甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方介入后的合同解除（1）在第三方介入的情况下，甲乙双方可根据合同约定或法律法规，解除与第三方的合同关系；（2）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第七条第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后的合同终止（1）合同履行完毕或合同约定的终止条件成就时，合同终止；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。7.2第三方介入后的合同终止后的责任（1）合同终止后，第三方仍需承担其未履行完毕的合同责任；（2）甲乙双方应根据合同约定，对第三方的责任进行清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源系统详细功能清单详细列出人力资源系统应具备的功能模块，包括员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理、合同管理、报表统计等。要求附件中包含每个功能模块的具体操作流程和操作界面截图。2.附件二：员工培训计划列出员工培训的具体计划，包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等。要求附件中包含培训效果的预期目标和评估方法。3.附件三：付款凭证提供合同签订后和合同履行过程中的付款凭证，包括发票、转账记录等。要求附件中包含付款金额、付款时间、付款方式等信息。4.附件四：保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。要求附件中包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等。5.附件五：系统验收报告详细记录系统验收的过程和结果，包括验收时间、验收人员、验收标准、验收结果等。要求附件中包含系统功能、性能、稳定性等方面的验收记录。6.附件六：培训效果评估报告对员工培训的效果进行评估，包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。要求附件中包含评估方法、评估结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间交付系统或提供的服务；乙方提供的系统或服务不符合合同约定的质量标准；甲方未按合同约定支付费用；任何一方泄露合同双方的商业秘密；任何一方违反保密协议；发生不可抗力事件，但未及时通知对方。2.责任认定标准：乙方未按合同约定时间交付系统或提供的服务，每延迟一日，应向甲方支付____%的违约金；乙方提供的系统或服务不符合合同约定的质量标准，乙方应负责修复，并承担由此产生的额外费用；甲方未按合同约定支付费用，每延迟一日，应向乙方支付____%的滞纳金；泄露商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任；发生不可抗力事件，未及时通知对方，应承担相应的责任。示例说明：乙方未按合同约定时间交付系统，导致甲方业务延误，乙方应支付甲方____%的违约金，并赔偿由此造成的经济损失；甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付____%的滞纳金；双方在合同履行过程中，如因泄露商业秘密导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024人力资源系统采购合同模板（含员工培训与发展）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力资源系统采购内容2.1系统功能需求2.2系统技术参数2.3系统交付时间3.员工培训与发展3.1培训内容与目标3.2培训方式与方法3.3培训时间安排4.人力资源系统采购费用4.1系统采购费用4.2培训费用4.3其他相关费用5.付款方式与期限5.1付款方式5.2付款期限5.3付款条件6.合同履行与验收6.1系统交付6.2系统验收6.3培训实施6.4培训验收7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：人力资源系统采购清单10.2附件二：员工培训与发展计划10.3附件三：付款凭证11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同份数12.1合同份数规定12.2合同份数分配13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1合同保密条款14.2合同通知与送达14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：________________2.人力资源系统采购内容2.1系统功能需求（1）员工信息管理；（2）招聘管理；（3）薪酬管理；（4）绩效管理；（5）培训管理；（6）考勤管理；（7）数据统计分析。2.2系统技术参数（1）操作系统：____________________；（2）数据库：____________________；（3）编程语言：____________________；（4）兼容性：____________________；（5）安全性：____________________。2.3系统交付时间乙方应在合同签订后____个月内完成系统开发，并于____月____日前将系统交付甲方。3.员工培训与发展3.1培训内容与目标（1）系统操作培训；（2）人力资源管理知识培训；（3）员工职业素养培训。培训目标为提高甲方员工使用系统及人力资源管理能力。3.2培训方式与方法（1）集中授课；（2）现场指导；（3）远程培训；（4）案例教学。3.3培训时间安排培训时间共____天，具体安排如下：（1）____月____日至____月____日：系统操作培训；（2）____月____日至____月____日：人力资源管理知识培训；（3）____月____日至____月____日：员工职业素养培训。4.人力资源系统采购费用4.1系统采购费用系统采购费用总额为人民币____元整。4.2培训费用培训费用总额为人民币____元整。4.3其他相关费用（1）差旅费；（2）资料费；（3）设备租赁费。5.付款方式与期限5.1付款方式（1）合同签订后____日内支付合同总额的____%；（2）系统交付并验收合格后____日内支付合同总额的____%；（3）培训结束后____日内支付合同总额的____%。5.2付款期限甲方应在约定的付款期限内完成付款。5.3付款条件甲方付款条件为乙方提供符合合同约定的产品及服务。6.合同履行与验收6.1系统交付乙方应在合同约定的交付时间内将系统交付甲方。6.2系统验收甲方应在收到系统后____日内对系统进行验收，并书面通知乙方验收结果。6.3培训实施乙方应按照合同约定的培训计划实施培训。6.4培训验收甲方应在培训结束后____日内对培训进行验收，并书面通知乙方验收结果。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交诉讼的，应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。8.3争议解决地点本合同争议解决的管辖法院为合同签订地的人民法院。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）本合同约定的各项义务履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除条件本合同解除条件如下：（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同解除情形。10.合同附件10.1附件一：人力资源系统采购清单附件一详细列明了甲方所需人力资源系统的具体功能、技术参数等。10.2附件二：员工培训与发展计划附件二详细列明了员工培训与发展的具体内容、时间安排等。10.3附件三：付款凭证附件三为甲方支付乙方款项的凭证。11.合同签署11.1签署时间本合同于____年____月____日签署。11.2签署地点本合同于____地点签署。11.3签署人甲方代表签名：________________乙方代表签名：________________12.合同份数12.1合同份数规定本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同份数分配甲方执____份，乙方执____份。13.合同变更与解除13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，签订书面解除协议。13.3合同解除条件合同解除条件同第九条所述。14.其他约定事项14.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同通知与送达本合同的通知和送达均以书面形式进行，自送达之日起生效。14.3合同解释与适用法律本合同的解释和适用法律，以我国《合同法》及相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）技术服务提供者；（2）系统开发与实施方；（3）培训讲师或机构；（4）咨询顾问；（5）其他为履行本合同所需的服务提供者。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不涉及甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中发生的违约行为，应当承担的最高赔偿金额。15.3.2.2第三方责任限额确定（1）第三方提供服务的市场价格；（2）第三方提供服务可能造成的损失；（3）双方协商一致的其他因素。15.3.3第三方责任承担15.3.3.1第三方违约责任如第三方在履行本合同过程中违约，甲方有权要求乙方按照本合同规定承担相应的责任，乙方应予以配合。15.3.3.2第三方赔偿如第三方违约给甲方造成损失，乙方应负责向甲方赔偿，赔偿金额不得超过本合同约定的第三方责任限额。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务方的关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作方关系，乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.3第三方与其他各方责任的划分16.3.1第三方违约责任如第三方违约，其责任由第三方承担，甲乙双方不承担责任。16.3.2甲方与乙方责任甲方与乙方之间的责任按本合同约定执行，第三方不参与甲乙双方的责任划分。16.3.3乙方与第三方责任乙方与第三方之间的责任按合作协议执行，甲方不参与乙方与第三方之间的责任划分。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行主体第三方介入后，合同履行的主体仍为甲乙双方，第三方仅作为提供服务的辅助角色。17.2合同履行变更如第三方介入导致合同履行方式或内容的变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。17.3合同履行监督甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保其符合合同约定。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决主体第三方介入后的争议解决主体仍为甲乙双方，第三方不参与争议解决。18.2争议解决方式第三方介入后的争议解决方式仍按本合同约定的争议解决方式执行。18.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序仍按本合同约定的争议解决程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源系统采购清单详细要求：清单应包含系统名称、功能模块、技术参数、数量、价格等信息。说明：本附件为合同附件，作为人力资源系统采购的主要依据。2.附件二：员工培训与发展计划详细要求：计划应包含培训内容、目标、时间安排、讲师或机构信息、费用预算等。说明：本附件为合同附件，用于指导员工培训与发展工作的开展。3.附件三：付款凭证详细要求：凭证应包含付款金额、付款时间、收款人信息、付款用途等。说明：本附件为合同附件，用于证明甲方已支付合同约定的款项。4.附件四：合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更情况。5.附件五：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序、地点等。说明：本附件为合同附件，用于指导争议解决工作的开展。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付合同约定的款项；b.未按合同约定提供人力资源系统或培训服务；c.提供的系统或培训服务不符合合同约定的质量要求。乙方违约行为：a.未按时交付人力资源系统；b.未按时完成培训工作；c.提供的系统或培训服务不符合合同约定的质量要求。第三方违约行为：a.未按时提供约定的服务；b.提供的服务不符合约定的质量要求；c.因第三方原因导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.按合同约定支付违约金；b.乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。乙方违约责任：a.按合同约定支付违约金；b.甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第三方违约责任：a.乙方有权要求第三方支付违约金；b.乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付合同约定的款项，应按合同约定支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。乙方未按时交付人力资源系统，应按合同约定支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第三方未按时提供约定的服务，应按合同约定支付违约金，并承担因此给甲乙双方造成的损失。全文完。2024人力资源系统采购合同模板（含员工培训与发展）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力资源系统采购内容2.1系统功能需求2.2系统性能指标2.3系统部署与实施3.员工培训与发展计划3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间与地点4.费用及支付方式4.1采购费用4.2培训费用4.3支付方式4.4付款期限5.合同履行期限5.1系统采购期限5.2培训期限6.交付与验收6.1系统交付6.2培训交付6.3验收标准与方法7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.附件13.1附件一：人力资源系统需求说明书13.2附件二：员工培训与发展计划13.3附件三：费用明细表14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方联系人：_______________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3乙方联系人：_______________________1.2.4乙方联系电话：____________________2.人力资源系统采购内容2.1系统功能需求2.1.1员工信息管理：包括员工基本信息、薪酬福利、考勤记录等。2.1.2人力资源规划：支持员工招聘、培训、绩效考核等规划功能。2.1.3薪酬管理：实现薪资计算、奖金发放、福利管理等。2.2系统性能指标2.2.1系统响应时间：保证系统响应时间不超过2秒。2.2.2数据处理能力：支持同时在线用户数不少于1000人。2.2.3数据存储容量：确保系统存储容量满足未来3年内业务发展需求。2.3系统部署与实施2.3.1系统部署：乙方负责在甲方指定服务器上部署人力资源系统。2.3.2系统实施：乙方提供系统安装、配置、测试等实施服务。3.员工培训与发展计划3.1培训内容3.1.1基础培训：包括系统操作、功能介绍等。3.1.2高级培训：针对高级功能模块进行深入讲解。3.1.3定制培训：根据甲方需求，提供个性化培训方案。3.2培训方式3.2.1线上培训：通过视频、直播等形式进行。3.2.2线下培训：在甲方指定地点进行面对面培训。3.2.3在职培训：在工作时间内进行培训。3.3培训时间与地点3.3.1培训时间：自合同签订之日起，甲方员工完成全部培训课程。3.3.2培训地点：甲方指定地点或乙方提供培训场地。4.费用及支付方式4.1采购费用4.1.1系统采购费用：人民币______元整。4.1.2培训费用：人民币______元整。4.2培训费用4.2.1培训材料费：人民币______元整。4.2.2培训讲师费：人民币______元整。4.3支付方式4.3.1甲方应在合同签订后10个工作日内支付全部采购费用。4.3.2乙方应在培训结束后10个工作日内向甲方开具发票。5.合同履行期限5.1系统采购期限：自合同签订之日起______个工作日内完成系统采购。5.2培训期限：自合同签订之日起______个工作日内完成全部培训课程。6.交付与验收6.1系统交付6.1.1乙方应在合同履行期限内完成系统部署与实施。6.1.2系统交付时，甲方应进行验收，确认系统功能与性能符合合同约定。6.2培训交付6.2.1乙方应在合同履行期限内完成培训课程。6.2.2培训结束后，甲方应进行考核，确认员工培训效果。6.3验收标准与方法6.3.1系统验收标准：参照合同约定的功能与性能指标进行验收。6.3.2培训验收标准：参照培训计划与考核结果进行验收。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1系统知识产权归乙方所有，甲方获得在合同期限内使用该系统的权利。8.1.2甲方不得擅自复制、修改、出租或转让乙方提供的系统及其相关技术。8.2保密条款8.2.1双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付______%的违约金。9.1.2若甲方擅自使用乙方知识产权，应立即停止侵权行为并赔偿乙方损失。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未能按约定完成系统交付或培训，应向甲方支付______%的违约金。9.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方书面同意。11.2合同解除11.2.1如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。11.2.2如出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数13.2.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：人力资源系统需求说明书、员工培训与发展计划、费用明细表。14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.1.1本合同于______年______月______日签署。14.2签署地点14.2.1本合同于______地点签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.2第三方的概念包括但不限于：技术供应商、系统集成商、监理机构、认证机构、审计机构等。2.第三方介入的批准与选择2.1第三方的选择需经甲乙双方共同协商一致，并书面同意。2.2甲方或乙方需向对方提供第三方的资质证明、业绩报告等相关材料，供对方审核。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，第三方应承担相应责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合，包括但不限于提供必要的数据、资料等。3.2.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督，确保合同目标的实现。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方提供服务的行为进行监督。4.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权向第三方提出整改要求。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的服务行为进行监督。4.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权向第三方提出整改要求。5.第三方责