2024年度劳动合同续签及离职补偿金及福利待遇协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同续签及离职补偿金及福利待遇协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.劳动合同续签2.1续签期限2.2续签条件2.3续签程序3.离职补偿金3.1离职补偿金计算标准3.2离职补偿金支付方式3.3离职补偿金支付时间4.福利待遇4.1住房公积金4.2养老保险4.3医疗保险4.4工伤保险4.5失业保险4.6工伤事故处理5.工作职责5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班制度7.工资与奖金7.1工资标准7.2工资支付方式7.3奖金发放8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除与终止合同的手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.劳动合同续签2.1续签期限甲方同意与乙方签订2024年度劳动合同，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2续签条件乙方在合同期内遵守国家法律法规及公司规章制度，工作表现良好，无严重违纪行为。2.3续签程序在合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方无异议，则按原合同条款续签。3.离职补偿金3.1离职补偿金计算标准乙方如因公司原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定及双方约定支付离职补偿金。3.2离职补偿金支付方式离职补偿金应一次性支付给乙方，支付至乙方指定账户。3.3离职补偿金支付时间离职补偿金应在乙方离职后十个工作日内支付完毕。4.福利待遇4.1住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家规定及地方政策执行。4.2养老保险甲方将为乙方缴纳养老保险，按照国家规定及地方政策执行。4.3医疗保险甲方将为乙方缴纳医疗保险，按照国家规定及地方政策执行。4.4工伤保险甲方将为乙方缴纳工伤保险，按照国家规定及地方政策执行。4.5失业保险甲方将为乙方缴纳失业保险，按照国家规定及地方政策执行。4.6工伤事故处理乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照国家规定及地方政策及时处理，并承担相应责任。5.工作职责5.1工作岗位乙方担任[具体岗位名称]职位。5.2工作内容乙方应按照甲方要求，完成[具体工作内容]。5.3工作标准乙方的工作应达到[具体工作标准]。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假。6.3加班制度乙方加班应按照国家规定及公司加班制度执行，加班工资按国家规定计算。8.考核与晋升8.1考核制度甲方将建立员工考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。8.2晋升制度乙方的晋升将基于其工作表现、能力提升和公司发展需要，通过内部竞聘或直接任命的方式进行。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。9.2终止合同的情形（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法宣告破产或被依法撤销。9.3解除与终止合同的手续任何一方提出解除或终止合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）乙方未履行合同约定的保密义务；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。11.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件本合同在符合法律规定和合同约定的情况下可以解除。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，应以书面形式送达至对方指定的地址，自送达之日起生效。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同修改本合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方需要第三方进行资产评估、审计或法律咨询；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方选择甲方或乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并与其签订书面合作协议。16.第三方责任16.1责任界定第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务或产品承担相应的责任。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由双方在合作协议中约定，但不得低于合同总金额的10%。（2）第三方责任限额不包括因不可抗力导致的责任。16.3责任承担第三方在承担责任时，应向甲方或乙方支付赔偿金，不足部分由甲方或乙方根据合同约定承担。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）根据合作协议，获得甲方或乙方支付的服务费用；（2）根据合作协议，获得甲方或乙方提供的相关资料和便利；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助。17.2第三方权利限制第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规、本合同及合作协议的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规和合作协议的约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规和合作协议的约定。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，由第三方承担责任；（2）因甲方或乙方原因导致合同履行受阻或造成损失，由甲方或乙方承担责任；（3）因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失，根据不可抗力条款处理。19.第三方变更与解除19.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方或乙方应提前三十日书面通知对方，并经对方同意后，与第三方签订新的合作协议。19.2第三方解除如第三方违反合作协议或本合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主体在第三方介入后，合同履行主体仍为甲方和乙方，第三方仅提供相关服务或支持。20.2合同履行责任第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，甲方和乙方对第三方的责任承担有监督和协助义务。20.3合同履行变更如因第三方介入导致合同履行发生变更，甲方和乙方应协商一致，并书面修改合同相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、福利待遇、考核与晋升、劳动合同解除与终止、违约责任、保密条款、法律适用与争议解决等内容。说明：劳动合同是本合同的核心附件，双方应严格按照国家法律法规和本合同约定签订。2.附件二：合作协议详细要求：合作协议应明确第三方与甲方或乙方之间的权利义务、服务内容、费用、保密条款、违约责任等内容。说明：合作协议是第三方介入合同履行的重要依据，双方应确保协议内容合法、明确。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是保护甲方或乙方商业秘密的重要文件，双方应严格遵守。4.附件四：考核评估报告详细要求：考核评估报告应包含考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等内容。说明：考核评估报告是评估乙方工作表现的重要依据，甲方应定期进行考核。5.附件五：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等内容。说明：工资支付凭证是证明甲方已支付乙方工资的重要凭证。6.附件六：社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等内容。说明：社会保险缴纳凭证是证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的日利率计算，直至实际支付工资之日止。示例说明：若甲方未支付乙方1月份工资，则应支付1月份工资总额的日利率作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失10万元，则乙方应赔偿甲方10万元。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按照合作协议提供技术支持，导致甲方项目延误，给甲方造成经济损失5万元，则第三方应赔偿甲方5万元。4.违约行为：甲方或乙方未按照本合同约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作场所，导致乙方无法正常工作，给乙方造成经济损失2万元，则甲方应赔偿乙方2万元。全文完。2024年度劳动合同续签及离职补偿金及福利待遇协议1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.劳动合同续签3.1续签期限3.2续签条件3.3续签程序4.离职补偿金4.1离职补偿金计算方法4.2离职补偿金支付时间4.3离职补偿金支付方式5.福利待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇6.工作内容与岗位6.1工作内容6.2岗位职责6.3工作地点7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同解除或终止后的处理13.1离职手续13.2离职补偿金支付13.3其他事项14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3合同份数与附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：110101199003072.3乙方联系方式：138xxxx56783.劳动合同续签3.1续签期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。3.2续签条件：乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为，且甲方同意续签。3.3续签程序：双方应在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。4.离职补偿金4.1离职补偿金计算方法：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4.2离职补偿金支付时间：乙方离职后30日内支付。4.3离职补偿金支付方式：银行转账。5.福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金：根据公司年度业绩和乙方个人表现，年终奖金最高可达基本工资的20%。5.3社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳，甲方承担全部费用。5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等。6.工作内容与岗位6.1工作内容：担任公司研发部门工程师，负责产品研发和技术支持。6.2岗位职责：负责项目设计、编码、测试及维护工作，确保项目按时完成。6.3工作地点：省市区路号公司总部。7.工作时间与休息休假7.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按国家规定休息日安排。7.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。8.2职业健康检查：甲方应按国家规定组织乙方进行职业健康检查，并确保检查结果的准确性和及时性。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付工资、奖金、福利待遇，或未提供安全的工作环境，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。9.2乙方违约责任：若乙方未履行合同约定的义务，如擅自离职、泄露公司秘密等，应承担相应的法律责任和经济责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。11.合同解除与终止11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、乙方退休、死亡或者被宣告失踪、甲方依法终止劳动合同等。12.合同生效与变更12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.合同解除或终止后的处理13.1离职手续：乙方离职应提前30日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。13.2离职补偿金支付：甲方应在乙方离职后30日内支付离职补偿金。13.3其他事项：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的财产、债权债务等问题。14.其他约定14.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.3合同份数与附件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，参与合同履行、提供专业服务或进行中介活动的外部实体或个人。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益、解决合同履行中的专业问题或提供中介服务。2.2第三方介入的范围包括但不限于：咨询服务、技术支持、中介服务、融资服务、保险服务等。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，达成一致意见。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中因自身原因导致的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方过失导致的合同履行延误、经济损失、人身伤害等。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：a.根据合作协议或服务合同，收取相应的服务费用；b.在合同约定范围内，独立开展业务活动；c.享有甲乙双方对其提供的专业服务的认可和尊重。5.2第三方的义务：a.遵守国家法律法规，依法履行合同义务；b.保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；c.按照合同约定，提供高质量的专业服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方提供的服务或中介活动负责，甲方对第三方的服务或中介活动享有监督权；b.第三方因自身原因导致的责任，由第三方自行承担；c.甲方对第三方的服务或中介活动不承担连带责任。6.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方提供的服务或中介活动负责，乙方对第三方的服务或中介活动享有监督权；b.第三方因自身原因导致的责任，由第三方自行承担；c.乙方对第三方的服务或中介活动不承担连带责任。6.3第三方与甲乙双方的共同责任：a.在第三方介入的范围内，甲乙双方应共同承担第三方因自身原因导致的责任；b.甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，共同决定第三方介入的方式和范围；c.甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：a.合同履行完毕；b.双方协商一致；c.第三方因自身原因无法继续履行合同义务。7.2第三方介入的终止程序：a.甲乙双方应与第三方协商，确定终止介入的具体时间和方式；b.第三方应按照约定，妥善处理介入过程中的剩余事务；c.甲乙双方应共同监督第三方终止介入后的善后处理工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同续签及离职补偿金及福利待遇协议说明：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权益和义务。2.附件二：乙方个人信息表说明：包含乙方的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。3.附件三：工作职责说明书说明：详细描述乙方的工作内容、岗位职责和工作标准。4.附件四：福利待遇明细表说明：列明乙方应享受的福利待遇，如基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等。5.附件五：劳动保护与职业健康协议说明：规定甲方应提供的劳动保护措施和乙方应遵守的职业健康要求。6.附件六：保密协议说明：约定甲乙双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密的保密义务。7.附件七：第三方合作协议或服务合同说明：详细规定第三方介入的具体事项、权利义务和责任限额。8.附件八：争议解决协议说明：约定争议解决的方式、机构和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间节点完成工作任务，若未按时完成，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。示例说明：乙方负责的项目未在合同约定的时间内完成，导致甲方损失了市场机会，乙方应赔偿甲方损失的市场收益。2.违约行为：甲方未按约定支付工资、奖金或福利待遇。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间和金额支付工资、奖金或福利待遇，若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。若泄露，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在工作中了解到公司商业秘密，却将其泄露给竞争对手，乙方应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按合作协议或服务合同履行义务。责任认定标准：第三方应按照合作协议或服务合同履行义务，若未履行，第三方应承担相应的责任。示例说明：第三方在提供技术服务时出现重大失误，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度劳动合同续签及离职补偿金及福利待遇协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地1.4联系方式2.合同签订背景2.1原劳动合同签订情况2.2续签原因2.3离职情况3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.基本工资及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4福利待遇4.5社会保险及公积金5.工作条件及保障5.1工作条件5.2安全生产5.3健康保障5.4工作环境6.考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3请假审批流程6.4迟到、早退及旷工处理7.培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训成果7.4职业发展规划8.离职补偿金及福利待遇8.1离职补偿金8.2福利待遇8.3离职手续办理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：离职补偿金计算方法13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[员工姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[员工住所地]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订背景2.1原劳动合同签订情况原劳动合同编号：[原劳动合同编号]签订日期：[原劳动合同签订日期]2.2续签原因鉴于甲方业务发展需要，乙方工作表现良好，双方同意续签劳动合同。2.3离职情况乙方在[离职日期]前无离职意向，双方协商一致，续签劳动合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任[工作岗位名称]。3.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]3.3工作地点乙方工作地点为[工作地点]。3.4工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，具体为：1.工作日：[工作日开始时间]至[工作日结束时间]2.周末及节假日：[休息时间]4.基本工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2岗位工资乙方岗位工资为人民币[岗位工资数额]元/月。4.3绩效奖金乙方绩效奖金根据公司年度绩效评定结果确定，最高不超过基本工资的[百分比]。4.4福利待遇1.乙方享受国家法定节假日及带薪年假。2.乙方享受公司提供的员工体检、培训等福利。4.5社会保险及公积金乙方按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金。5.工作条件及保障5.1工作条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件。2.甲方保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.2安全生产乙方应遵守甲方安全生产规定，确保安全生产。5.3健康保障甲方为乙方提供必要的健康保障措施。5.4工作环境6.考勤及请假制度6.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤。6.2请假制度1.乙方因事请假，需提前[请假时间]向甲方提出书面申请。2.乙方因病请假，需提供医院证明。6.3请假审批流程1.乙方请假申请经[审批部门或人员]批准后生效。2.请假期间，乙方的工资及福利待遇按照甲方规定执行。6.4迟到、早退及旷工处理1.乙方迟到、早退按照甲方规定进行处罚。2.乙方旷工按照甲方规定进行处罚。8.离职补偿金及福利待遇8.1离职补偿金1.乙方在合同期内提出解除劳动合同，甲方应按照国家规定和双方约定支付离职补偿金。2.离职补偿金的计算方式为：[离职补偿金基数]×[离职补偿月数]。8.2福利待遇1.乙方在合同期内享受的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等，按照国家规定和公司制度执行。2.乙方在合同期内因离职而未能享受的福利待遇，甲方应按照实际服务年限和公司制度给予相应的补偿。8.3离职手续办理1.乙方提出离职申请后，甲方应在[办理期限]内办理离职手续。2.乙方离职时，应将工作交接完毕，并归还公司所有财产和资料。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.任何一方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的具体数额由双方协商确定，或按照合同约定执行。9.3违约赔偿1.因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议。2.若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点1.争议解决地点为劳动合同履行地。2.双方另有约定的，按照约定执行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件1.双方在本合同上签字或盖章。2.本合同经甲方法定代表人或授权代表签字，乙方签字或盖章后生效。11.2合同终止条件1.合同期满。2.双方协商一致解除合同。3.出现合同约定的终止条件。11.3合同解除条件1.乙方严重违反合同规定。2.甲方出现严重违约行为。3.法律法规规定的其他解除条件。12.合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致。2.出现合同变更的必要条件。12.2合同变更程序1.双方应在[变更期限]内达成书面变更协议。2.变更协议经双方签字或盖章后生效。12.3合同变更生效1.变更后的合同条款具有同等法律效力。2.变更后的合同条款对双方具有约束力。13.合同附件13.1附件一：原劳动合同13.2附件二：离职补偿金计算方法13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行合同提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.乙方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助。2.甲方与乙方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行。3.法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责任1.第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权获得甲方和乙方提供的必要信息和资料。3.第三方有权要求甲方和乙方协助其履行合同。15.5第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。2.第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持良好沟通，及时反馈相关信息。3.第三方在合同履行过程中，应遵守甲方、乙方的保密协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲方、乙方和第三方协商确定，并在合同中明确。2.责任限额应考虑第三方服务性质、服务费用、合同标的等因素。16.3责任限额履行1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。2.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方、乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。17.第三方变更17.1第三方变更情形1.甲方、乙方或第三方认为有必要更换第三方。2