2024事业单位实习生劳动保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习生劳动保障协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位法定代表人或负责人3.4实习单位联系方式4.实习岗位及工作时间4.1实习岗位4.2实习岗位描述4.3实习时间4.4实习期限5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生职责6.1实习生应遵守的规章制度6.2实习生工作职责6.3实习生应具备的基本素质7.实习单位职责7.1实习单位提供的工作条件7.2实习单位对实习生的管理7.3实习单位对实习生的指导与考核8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.实习期间的管理与考核10.1实习生考核10.2实习单位考核10.3实习期间的奖惩措施11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[实习生性别]2.3实习生出生日期[实习生出生年月日]2.4实习生身份证号码[实习生身份证号码]2.5实习生学历[实习生学历]2.6实习生专业[实习生专业]2.7实习生联系方式[实习生联系电话、电子邮箱等]第三条实习单位基本信息3.1实习单位名称[实习单位全称]3.2实习单位地址[实习单位详细地址]3.3实习单位法定代表人或负责人[实习单位法定代表人或负责人姓名]3.4实习单位联系方式[实习单位联系电话、电子邮箱等]第四条实习岗位及工作时间4.1实习岗位[实习生实习岗位名称]4.2实习岗位描述[实习岗位具体工作内容描述]4.3实习时间[实习开始时间至结束时间]4.4实习期限[实习期限长度，如：三个月]第五条实习待遇5.1实习工资[实习工资标准及支付方式]5.2社会保险及住房公积金[是否缴纳社会保险及住房公积金，如缴纳，则需说明缴纳比例及缴纳方式]5.3其他福利待遇[其他福利待遇内容，如：餐补、交通补贴等]第六条实习生职责6.1实习生应遵守的规章制度[甲方制定的规章制度及实习生应遵守的规定]6.2实习生工作职责[实习生在实习岗位上的具体工作职责]6.3实习生应具备的基本素质[实习生应具备的职业素养、工作态度等]第七条实习单位职责7.1实习单位提供的工作条件[甲方为实习生提供的工作环境、办公设施等]7.2实习单位对实习生的管理[甲方对实习生的管理制度及管理措施]7.3实习单位对实习生的指导与考核[甲方对实习生的指导内容、考核方式及考核标准]第八条实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得甲方提供的实习岗位及相应的工作条件；8.1.2获得甲方提供的实习指导和培训；8.1.3获得甲方提供的实习工资和其他福利待遇；8.1.4对甲方的工作提出建议和意见；8.1.5在实习期间，享有休息和休假的权利。8.2实习生义务8.2.1遵守甲方的规章制度和实习协议；8.2.2认真完成实习岗位的工作任务；8.2.3服从甲方的管理和指导；8.2.4保守甲方的商业秘密；8.2.5维护甲方的合法权益。第九条实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.1.1对实习生的实习表现进行考核和评价；9.1.2对实习生的实习工作进行监督和指导；9.1.3依法对实习生进行奖惩；9.1.4保护实习生的合法权益。9.2实习单位义务9.2.1为实习生提供符合国家规定的实习条件；9.2.2为实习生提供必要的实习指导和培训；9.2.3对实习生的实习工作进行合理的安排和分配；9.2.4为实习生提供实习期间的必要安全保障。第十条实习期间的管理与考核10.1实习生考核10.1.1甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、工作态度、专业知识等；10.1.2考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。10.2实习单位考核10.2.1甲方将邀请实习单位对实习生进行考核，考核结果将作为实习生是否继续实习的依据；10.2.2实习单位应客观公正地评价实习生的实习表现。10.3实习期间的奖惩措施10.3.1对于表现优秀的实习生，甲方将给予表扬或奖励；10.3.2对于违反实习协议或规章制度的行为，甲方将给予相应的惩罚。第十一条保密条款11.1保密范围11.1.1甲方商业秘密；11.1.2乙方在实习期间接触到的甲方内部信息。11.2保密义务11.2.1乙方在实习期间及实习结束后，均应保守甲方的商业秘密；11.2.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。11.3违约责任11.3.1若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十二条解除与终止12.1解除条件12.1.1实习生提出解除实习协议；12.1.2甲方因实习岗位调整等原因，需要解除实习协议。12.2解除程序12.2.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除实习协议；12.2.2解除实习协议后，双方应结清实习期间的工资和福利待遇。12.3终止条件12.3.1实习生严重违反实习协议或规章制度；12.3.2甲方因故提前终止实习岗位。12.4终止程序12.4.1双方应提前[提前通知期限]书面通知对方终止实习协议；12.4.2终止实习协议后，双方应结清实习期间的工资和福利待遇。第十三条违约责任13.1违约情形13.1.1实习生未履行实习协议约定的义务；13.1.2甲方未履行实习协议约定的义务。13.2违约责任13.2.1违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任；13.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议；14.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用本实习协议适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、担保、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1.1提供实习岗位信息的收集与发布；2.1.2提供实习生的招聘与选拔；2.1.3提供实习生的培训与指导；2.1.4提供实习期间的保险保障；2.1.5提供实习生的职业规划与发展建议。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致实习生在实习期间发生人身伤害或财产损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[赔偿金额]元；3.1.2第三方因违反合同约定导致实习生权益受损的，第三方应承担相应的违约责任，赔偿金额不超过[赔偿金额]元。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权根据实习生的表现，向甲方或乙方提出建议或调整建议。4.2第三方义务4.2.1第三方应保证所提供服务的真实性和合法性；4.2.2第三方应遵守合同约定，履行相关服务职责；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方；5.1.2第三方应按照服务合同的约定，履行相关服务职责。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间为委托代理关系，乙方为委托方；5.2.2第三方应按照乙方的委托，履行相关服务职责。5.3第三方与实习生的关系5.3.1第三方与实习生之间为服务提供关系，实习生为服务接受方；5.3.2第三方应按照实习协议的约定，为实习生提供必要的服务。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的具体事项和内容；6.1.2第三方介入的费用及支付方式；6.1.3第三方介入的服务期限。6.2甲方和乙方应根据第三方介入的具体情况，调整本合同的相关条款，确保第三方介入不影响双方的合法权益。第七条第三方介入的变更与解除7.1当第三方介入的合同内容发生变更时，甲方和乙方应书面通知对方，并协商一致后修改本合同的相关条款。7.2当第三方因故无法继续履行服务职责时，甲方和乙方应协商解除第三方介入的合同，并按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1当第三方介入过程中发生争议时，甲方和乙方应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的终止9.1当第三方介入的合同因故终止时，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜；9.2第三方介入终止后，甲方和乙方应结清与第三方相关的所有费用。第十条第三方介入的补充条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；10.2本合同及其补充协议的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于甲方和乙方进行管理。2.实习协议书要求：详细说明实习生的实习岗位、工作时间、实习待遇、实习生职责、实习单位职责等。说明：作为本合同的重要组成部分，明确了实习期间双方的权利和义务。3.实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守的规章制度，有助于维护实习秩序。4.实习生考核表要求：包含实习生的考核指标、考核时间、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的继续实习或推荐就业提供依据。5.第三方服务协议要求：详细说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。说明：第三方介入本合同时，需签订的服务协议，明确了第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在实习期间应保守的商业秘密。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.解除与终止协议要求：明确解除或终止实习协议的条件、程序及双方责任。说明：规定实习协议解除或终止的相关事宜，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习协议规定，擅自离岗或旷工；1.2违反实习单位规章制度，造成不良影响；1.3泄露甲方商业秘密；1.4严重违反实习协议，甲方有权解除实习协议，实习生应承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位和工作条件；2.2未按约定支付实习工资和福利待遇；2.3未按约定对实习生进行培训和指导；2.4严重违反实习协议，甲方有权解除实习协议，实习单位应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供中介、咨询、培训等服务；3.2泄露甲方商业秘密；3.3未按约定承担赔偿责任；3.4严重违反合同约定，甲方有权解除合同，第三方应承担违约责任。示例说明：1.实习生违反实习协议规定，擅自离岗两次，每次离岗三天。甲方有权解除实习协议，实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.实习单位未按约定支付实习生工资一个月，甲方有权要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方在提供招聘服务过程中，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，并解除合同。全文完。2024事业单位实习生劳动保障协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位和内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习期间待遇5.1工资标准5.2工作时间及休息休假5.3社会保险及福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1本合同定义本合同所指“实习单位”系指依法设立的事业单位，具备独立法人资格，并同意接收实习生进行实习的单位。本合同所指“实习生”系指根据国家有关规定，经本人自愿申请，被实习单位录取并同意在本单位进行实习的人员。1.2相关术语解释“实习岗位”系指实习单位为实习生提供的、与其所学专业或技能相关的实际工作岗位。“实习期限”系指实习生在实习单位进行实习的起始日期至终止日期的时间段。“社会保险及福利待遇”系指实习生在实习期间依法应当享受的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.双方基本信息2.1实习单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________学历：____________________专业：____________________3.实习岗位和内容3.1实习岗位名称岗位名称：____________________3.2实习岗位职责（1）熟悉并遵守实习单位的各项规章制度；（2）在实习岗位负责的具体工作内容；（3）完成实习单位安排的其他工作任务。3.3实习工作内容（1）协助完成实习岗位的日常工作；（2）参与实习单位组织的各项培训和学习活动；（3）完成实习单位分配的其他工作任务。4.实习期限4.1实习开始时间____年____月____日4.2实习结束时间____年____月____日5.实习期间待遇5.1工资标准实习生在实习期间的工资标准为每月____元，按月支付。5.2工作时间及休息休假实习生的工作时间为每周____天，每天____小时，休息休假按照国家规定执行。5.3社会保险及福利待遇实习生在实习期间，实习单位将按照国家规定为其缴纳社会保险，并按照实习单位的相关福利政策享受相应的福利待遇。6.实习生权利和义务6.1实习生权利（1）获得实习岗位的工作条件和环境；（2）获得实习单位提供的培训和指导；（3）获得实习期间的工资和福利待遇；（4）对实习单位的工作提出意见和建议。6.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度和实习岗位的工作要求；（2）按照实习单位的要求完成实习任务；（3）保护实习单位的合法权益；（4）完成实习单位交办的其他工作任务。8.实习考核与评价8.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于实习表现、工作成果、工作态度等。考核结果将作为实习生是否续签实习协议的依据。8.2评价标准（1）实习生的专业知识水平和技能应用能力；（2）实习生的责任心、团队合作精神和沟通能力；（3）实习生的出勤情况和完成工作任务的质量；（4）实习生的创新意识和解决问题的能力。8.3考核结果的处理实习单位将在实习期限结束时对实习生进行综合评价，并将评价结果以书面形式通知实习生。如实习生考核不合格，实习单位有权终止实习协议。9.违约责任9.1实习生违约责任如实习生在实习期间擅自离职或违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。9.2实习单位违约责任如实习单位未按合同约定支付工资、提供社会保险或违反其他合同条款，实习生有权要求实习单位履行合同义务，并赔偿由此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内进行书面协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼；（3）在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，按时出庭。11.合同变更与解除11.1合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同内容对本双方具有同等法律效力。11.2合同解除（1）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均可解除合同，并互不承担违约责任；（2）实习期间，如实习生因健康原因无法继续实习，经实习单位确认后，可以解除合同；（3）如实习生在实习期间违反国家法律法规或本合同约定，实习单位有权解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）实习单位或实习生违反合同约定，经另一方书面通知后，未在____日内纠正。13.通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）口头通知。13.2送达地址（1）实习单位送达地址：____________________（2）实习生送达地址：____________________14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指“第三方”包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等，其定义为在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，提供相关服务或承担相应责任的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同总金额的____%。15.2.2责任范围第三方的责任范围限于其提供服务或承担责任的范围内，对于超出其职责范围的事项，第三方不承担责任。15.3第三方权利15.3.1服务权利第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提供服务，并收取相应的服务费用。15.3.2保密权利第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务内容保密，未经第三方同意，甲方或乙方不得向任何第三方泄露。15.4第三方义务15.4.1服务义务第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成其提供的服务。15.4.2保密义务第三方应遵守保密协议，对其在履行合同过程中知悉的甲方或乙方商业秘密和内部信息负有保密义务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。16.2介入审批对方应在____日内对甲方或乙方的介入申请进行审批，并在审批通过后，与第三方签订相应的合作协议。16.3介入实施第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照合作协议及本合同的约定，共同履行合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合作协议，甲方应按照合作协议的约定向第三方支付服务费用。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合作协议，乙方应按照合作协议的约定向第三方支付服务费用。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同和合作协议的约定，第三方应同时向甲乙双方提供服务，并承担相应的责任。18.第三方介入后的合同调整18.1合同调整第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行相应的调整，以适应第三方介入后的新情况。18.2合同调整程序甲乙双方应在第三方介入后____日内，共同协商并签署合同调整协议，调整后的合同内容对本双方具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向第三方介入所在地的人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第10.2条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等个人信息。说明：此附件用于证明实习生的个人身份和背景信息。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的基本情况、规章制度、工作流程、考核标准等。说明：此附件用于实习生了解实习单位的相关规定。3.实习协议书详细要求：包括双方基本信息、实习岗位、实习期限、待遇、权利义务、违约责任、争议解决等条款。说明：此附件为本合同的主要内容，双方需仔细阅读并签字。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核内容、评价标准、考核结果等。说明：此附件用于记录实习生的实习表现和考核结果。5.第三方合作协议详细要求：包括双方基本信息、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、期限等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.合同调整协议详细要求：包括合同调整内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同在履行过程中的调整情况。8.通知送达证明详细要求：包括通知内容、送达方式、送达日期等。说明：此附件用于证明通知已送达对方。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按时到岗或擅自离职；（2）违反实习单位的规章制度；（3）泄露实习单位的商业秘密；责任认定标准：实习生违反上述任一行为，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。示例说明：实习生未按时到岗，连续旷工超过____天，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因违约造成的损失。2.实习单位违约行为（1）未按约定支付工资；（2）未按规定缴纳社会保险；（3）泄露实习生个人信息；（4）未提供实习岗位或工作条件。责任认定标准：实习单位违反上述任一行为，实习生有权要求实习单位履行合同义务，并赔偿由此造成的损失。示例说明：实习单位未按规定缴纳社会保险，实习生有权要求实习单位立即补缴，并赔偿因未缴纳社会保险造成的损失。3.第三方违约行为（1）未按约定提供服务；（2）泄露保密信息；（3）违反合作协议。责任认定标准：第三方违反上述任一行为，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：第三方未按约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方继续履行服务或赔偿因违约造成的损失。全文完。2024事业单位实习生劳动保障协议书2本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2适用范围1.3合同目的1.4合同期限2.双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.实习待遇4.1工资及福利4.2社会保险4.3其他待遇5.实习生权益5.1实习生权益保障5.2实习生申诉途径5.3实习生权益损害赔偿6.实习单位责任6.1提供实习岗位6.2提供实习条件6.3安全保障6.4培养指导7.实习生责任7.1遵守实习纪律7.2完成实习任务7.3保护实习单位利益7.4遵守国家法律法规8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义和解释本合同中，“实习单位”指提供实习岗位的单位，“实习生”指接受实习岗位的人员，“实习岗位”指由实习单位提供的实习工作职位，“实习期限”指本合同约定的实习开始至结束的时间，“实习工作内容”指实习生在实习岗位上应完成的工作任务。1.2适用范围本合同适用于实习生在实习单位从事的实习活动，包括但不限于技术、管理、科研等领域的实习。1.3合同目的本合同旨在明确实习生在实习单位实习期间的劳动保障和双方的权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实践中提高自身能力。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，实习期限为一年，自实习生到达实习岗位之日起计算。第二条双方基本信息2.1实习单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________所学专业：____________________第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位实习生在实习单位的具体实习岗位为：____________________3.2工作内容实习生在实习岗位上应完成的工作内容包括但不限于：1.______________________2.______________________3.______________________4.______________________3.3工作时间实习时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由实习单位安排。3.4工作地点实习地点为：____________________第四条实习待遇4.1工资及福利实习生在实习期间，实习单位将按照国家及地方有关规定支付实习生实习工资，实习工资为：____________________元/月。4.2社会保险实习单位将为实习生按照国家及地方有关规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.3其他待遇1.提供必要的工作场所和设备；2.提供必要的工作指导和培训；3.提供实习期间的意外伤害保险。第五条实习生权益5.1实习生权益保障1.享有劳动法规定的劳动保护；2.享有休息、休假的权利；3.享有参加培训和职业发展的机会。5.2实习生申诉途径实习生如认为其合法权益受到侵害，有权向实习单位提出申诉，实习单位应在接到申诉后七个工作日内给予答复。5.3实习生权益损害赔偿如因实习单位原因导致实习生权益受到损害，实习单位应依法承担赔偿责任。第六条实习单位责任6.1提供实习岗位实习单位应按照本合同约定提供实习岗位，确保实习生在实习期间有实际的工作内容。6.2提供实习条件实习单位应提供必要的实习条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。6.3安全保障实习单位应保障实习生的生命安全和身体健康，提供必要的安全防护措施。6.4培养指导实习单位应安排有经验的工作人员对实习生进行培养和指导，帮助实习生提高专业技能和综合素质。第八条实习考核与评价8.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核方式包括但不限于：1.工作表现评价；2.技能水平评估；3.工作态度及团队协作能力评价。8.2评价标准1.完成实习任务的质量和效率；2.对实习岗位的适应能力；3.专业技能的提升；4.工作态度和职业操守。8.3考核结果运用考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据，同时实习单位将根据考核结果对实习生进行相应的奖惩。第九条违约责任9.1实习单位违约责任如实习单位违反本合同约定，导致实习生权益受损，实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.退还已支付实习费用；3.按照法律规定承担赔偿责任。9.2实习生违约责任如实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿实习单位因此遭受的损失；3.退还实习单位已支付的费用。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：1.双方在争议发生后三十日内提出书面协商请求；2.双方在接到协商请求后十五日内进行协商；3.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，并书面通知实习单位；2.实习单位提出解除合同，并书面通知实习生；3.因不可抗力导致合同无法继续履行。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方在接到通知后七个工作日内未提出异议；3.争议解决机构或法院判决解除合同。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法继续履行。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容以及实习过程中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.实习生实习协议书；2.实习单位实习岗位说明；3.实习生考核评价标准。第十四条合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所称第三方，指在实习生与实习单位签订本合同过程中，提供中介服务、咨询、担保、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型1.中介机构：为实习生与实习单位提供岗位匹配、信息发布等服务的机构；2.评估机构：对实习生的能力、技能进行评估的机构；3.培训机构：为实习生提供职业技能培训的机构；4.担保机构：为实习生提供信用担保的机构；5.咨询机构：为实习生提供职业规划、法律咨询等服务的机构。第二条第三方责任2.1第三方责任范围第三方在提供中介、咨询、担保、评估、培训等服务过程中，应依法承担相应的责任。2.2第三方责任限额1.第三方因提供中介、咨询、担保、评估、培训等服务导致实习生或实习单位遭受损失的，其责任限额为：____________________元。2.第三方因故意或重大过失导致实习生或实习单位遭受损失的，责任限额不受前款规定限制。第三条第三方权利3.1第三方权利内容1.第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用；2.第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的信息和资料；3.第三方有权根据本合同约定对实习生进行评估、培训等。3.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规，不得损害实习生和实习单位的合法权益。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间的关系为服务与被服务的关系，第三方应按照本合同约定为实习生提供服务。4.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间的关系为合作与委托的关系，第三方应按照本合同约定为实习单位提供服务。4.3第三方与双方的关系第三方与双方的关系为独立第三方的关系，第三方不应参与本合同的签订、履行和解除过程。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入条件1.实习生或实习单位同意第三方介入；2.第三方具备提供相关服务的资质和能力。5.2第三方介入程序1.实习生或实习单位与第三方协商确定服务内容、费用等事项；2.双方签订服务协议，明确双方的权利义务；3.第三方按照服务协议为实习生或实习单位提供服务。第六条第三方介入时的合同变更6.1第三方介入后的合同变更1.实习生或实习单位与第三方签订的服务协议与本合同不一致的，以服务协议为准；2.实习生或实习单位与第三方签订的服务协议与本合同有冲突的，以本合同为准。6.2第三方介入后的合同解除1.实习生或实习单位与第三方签订的服务协议解除的，不影响本合同的效力；2.本合同解除的，不影响实习生或实习单位与第三方签订的服务协议的效力。第七条第三方介入时的争议解决7.1第三方介入后的争议解决1.实习生或实习单位与第三方发生争议的，应通过协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的合同争议解决1.实习生或实习单位与第三方签订的服务协