2024年度实习生劳动合同模板：金融行业专版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同模板：金融行业专版本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系电话4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容4.3工作地点5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限调整6.实习生工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险6.5住房公积金6.6其他福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3假期8.实习生培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.实习生保密义务9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.实习生知识产权归属10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1通知送达14.2合同附件14.3合同修改与补充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：X2.2实习生性别：男/女2.3实习生出生日期：年月日2.4实习生身份证号码：3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：有限公司3.2实习单位地址：省市区路号3.3实习单位联系人：X3.4实习单位联系电话：X4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：金融行业实习生4.2工作内容：4.2.1协助完成日常金融数据分析工作；4.2.2协助完成金融产品研究与分析；4.2.4参与金融行业相关政策法规的研究；4.2.5完成实习单位交办的其他工作任务。4.3工作地点：省市区路号5.实习期限5.1实习开始时间：2024年X月X日5.2实习结束时间：2025年X月X日5.3实习期限调整：如因特殊情况需调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。6.实习生工资及福利待遇6.1工资标准：实习生每月工资为人民币元。6.2工资支付方式：每月工资于次月X日前支付至实习生指定的银行账户。6.3工资支付时间：每月支付一次工资。6.4社会保险：实习单位依法为实习生缴纳社会保险。6.5住房公积金：实习单位依法为实习生缴纳住房公积金。6.6其他福利待遇：实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.实习生培训与发展8.1培训内容：实习单位将为实习生提供必要的业务培训，包括但不限于金融行业基础知识、专业技能培训、职业道德教育等。8.2培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习、导师指导等。8.3培训时间：实习期间，实习生至少参加次培训，每次培训时间不少于小时。9.实习生保密义务9.1保密范围：实习生应对实习期间接触到的公司商业秘密、客户信息、技术秘密等进行保密。9.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，不少于年。9.3违约责任：如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。10.实习生知识产权归属10.1知识产权归属：实习生在实习期间创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于论文、研究报告、软件代码等，归实习单位所有。10.2知识产权使用：实习单位有权对实习生创作的知识产权进行使用、修改、发表等。10.3违约责任：如实习生违反知识产权归属规定，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2实习单位违约责任：实习单位如违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力、实习生重大违约等原因，可以解除本合同。12.2合同终止条件：本合同期限届满，或双方协商一致终止合同。12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：仲裁委员会。13.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他14.1通知送达：除本合同另有约定外，任何一方通知对方，应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同修改与补充：对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议：第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的工作范围、服务内容、费用及责任等。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行协议约定的义务，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2第三方权利：第三方有权根据协议约定，获得相应的服务费用及合理报酬。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方应确保第三方按照协议要求履行职责，对第三方的违约行为承担责任。18.2第三方对甲乙双方的责任：第三方应向甲乙双方提供高质量的服务，对因自身原因造成的损失承担相应责任。18.3第三方与其他第三方的责任：第三方与其他第三方之间的责任关系，由其自行协商解决，不影响甲乙双方的权利义务。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额指第三方因履行协议约定义务过程中产生的责任，甲乙双方约定的最高赔偿金额。19.2责任限额约定：甲乙双方应在本合同中明确约定第三方责任限额，最高赔偿金额不得超过人民币万元。19.3责任限额调整：如因特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序：如因第三方介入需要变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更生效：变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件：如第三方介入过程中出现严重违约或无法继续履行协议的情况，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2合同终止程序：甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。22.2争议解决机构：仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保合同履行过程中的信息准确。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：明确实习岗位的要求，帮助实习生了解工作职责和目标。3.实习生培训计划要求：列出实习期间的培训内容、时间、方式等。说明：确保实习生在实习期间获得必要的培训，提高其专业技能。4.实习单位保密协议要求：明确实习单位商业秘密的范围、保密期限、违约责任等。说明：保护实习单位商业秘密，防止实习生泄露敏感信息。5.第三方合作协议要求：详细规定第三方的工作范围、服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入的具体事宜，确保合作顺利进行。6.实习生工资及福利待遇明细表要求：列出实习生的工资标准、支付方式、支付时间、社会保险、住房公积金等。说明：明确实习生的工资及福利待遇，保障实习生权益。说明：帮助实习生梳理工作内容，提高工作效率。8.实习生违纪记录要求：记录实习生的违纪行为、处理结果等。说明：对实习生的违纪行为进行记录和处理，维护实习秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离职。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资及福利待遇。责任认定：实习单位应向实习生支付欠付的工资及福利待遇，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担因违约行为造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定参加仲裁或诉讼。责任认定：违约方应承担因违约行为造成的额外诉讼费用或仲裁费用。全文完。2024年度实习生劳动合同模板：金融行业专版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习生责任与义务6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3完成实习任务7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位7.2提供实习条件7.3保护实习生权益8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3身份证号码：___________1.1.4出生日期：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6电子邮箱：___________1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注册地址：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：___________2.1.2岗位职责：___________2.2工作内容2.2.1具体工作内容：___________2.2.2工作目标：___________2.3工作地点2.3.1实习地点：___________3.实习期限3.1实习起始时间：___________3.2实习结束时间：___________4.实习待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：___________元/月4.1.2绩效奖金：___________元/月4.2工资支付方式4.2.1支付周期：___________4.2.2支付方式：___________4.3社会保险及住房公积金4.3.1社会保险：___________4.3.2住房公积金：___________5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：___________5.1.2休息时间：___________5.2休息休假5.2.1法定节假日：___________5.2.2年休假：___________6.实习生责任与义务6.1遵守法律法规6.1.1严格遵守国家法律法规6.1.2遵守公司规章制度6.2遵守公司规章制度6.2.1服从公司管理6.2.2维护公司形象6.3完成实习任务6.3.1按时完成实习任务6.3.2积极参与公司活动7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位7.1.1为实习生提供与实习岗位相关的培训7.1.2指导实习生完成实习任务7.2提供实习条件7.2.1提供必要的办公设备和设施7.2.2提供实习期间的保险保障7.3保护实习生权益7.3.1保障实习生的合法权益7.3.2避免实习生在工作中受到伤害8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1如果实习生提前解除实习合同，需提前___________日通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2如果实习生违反保密协议，需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1如果用人单位未按时支付工资，需向实习生支付相当于应付款项的_____%的违约金。8.2.2如果用人单位未履行合同约定的培训义务，需赔偿实习生因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至___________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为___________仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，需提前___________日书面通知用人单位。10.1.2用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，有权解除实习合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除实习合同的，应签订书面协议。10.2.2单方解除实习合同的，应提前通知对方，并书面通知原因。11.合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1实习期限届满，本合同自然终止。11.2.2合同解除后，本合同终止。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1实习生在实习期间及解除实习合同后，均应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：___________。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为___________。13.3签署人员13.3.1实习生：___________13.3.2用人单位代表：___________14.合同附件清单14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，为提供特定服务或协助合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1.1提供实习岗位的招聘中介；15.2.1.2提供实习培训或教育服务的机构；15.2.1.3提供实习期间保险保障的保险公司；15.2.1.4提供实习期间住宿安排的住宿服务提供商；15.2.1.5其他经甲乙双方同意介入的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入实习合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：15.4.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实习生因该事件遭受的直接经济损失的_____%。15.4.1.2第三方因自身原因导致用人单位权益受损的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过用人单位因该事件遭受的直接经济损失的_____%。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同的约定，向实习生或用人单位收取合理的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与实习生之间的法律关系由双方自行协商确定，本合同对此不承担责任。15.6.2第三方与用人单位之间的法律关系由双方自行协商确定，本合同对此不承担责任。15.6.3第三方介入实习合同履行过程中，若因第三方原因导致实习生或用人单位权益受损，实习生或用人单位有权根据本合同及国家法律法规，要求第三方承担相应的法律责任。16.第三方变更16.1第三方变更情形16.1.1在实习合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。16.2第三方变更程序16.2.1甲乙双方协商一致后，应书面通知实习生，并取得实习生的同意。16.3第三方变更后的责任16.3.1第三方变更后，原第三方的责任由新第三方承担，新第三方应遵守本合同及国家法律法规。17.第三方退出17.1第三方退出情形17.1.1第三方因自身原因或合同约定情形，需退出实习合同履行过程。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出前，应书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。17.3第三方退出后的责任17.3.1第三方退出后，其尚未履行完毕的义务由接替其服务的第三方承担。18.第三方信息保密18.1第三方在介入实习合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露实习生或用人单位的任何商业秘密或个人信息。19.第三方纠纷解决19.1第三方在介入实习合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权将纠纷提交至___________仲裁委员会仲裁。20.本合同未尽事宜20.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习目标的实现。3.保密协议详细要求：明确保密内容和范围、保密期限、违约责任等。说明：保护用人单位的商业秘密，防止实习生在实习期间及离职后泄露。4.实习合同详细要求：包含实习期限、实习待遇、工作时间、休息休假、双方责任与义务等。说明：是实习生与用人单位之间权利义务的明确约定。5.实习期间保险保障证明详细要求：证明实习生在实习期间享有保险保障的文件。说明：确保实习生在实习期间的人身安全。6.实习期间住宿安排证明详细要求：证明实习生在实习期间有住宿安排的文件。说明：保障实习生在实习期间的住宿需求。7.实习期间培训记录详细要求：记录实习生在实习期间接受的培训内容和时间。说明：评估实习生的培训效果。8.实习生工作成果展示详细要求：展示实习生在实习期间完成的工作成果。说明：用于评估实习生的实习表现。9.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容和责任。说明：确保第三方在实习合同履行过程中的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反公司规章制度。责任认定：实习生需向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，未履行培训义务。责任认定：用人单位需向实习生支付相当于应付款项的_____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务质量，泄露商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过实习生或用人单位因该事件遭受的直接经济损失的_____%。示例说明：实习生未按时完成实习任务，违反公司规章制度，需向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。用人单位未按时支付工资，需向实习生支付相当于应付款项的10%的违约金。第三方未按时提供服务质量，导致实习生遭受经济损失，需赔偿实习生相当于经济损失的10%。全文完。2024年度实习生劳动合同模板：金融行业专版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.实习生基本信息2.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码2.2实习生学历、专业、毕业院校2.3实习生联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时长4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长5.实习待遇5.1实习工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3加班及加班费7.实习生培训及考核7.1实习生培训内容7.2实习生考核方式7.3实习生考核结果及处理8.实习生保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习生离职9.1离职手续9.2离职补偿9.3离职后保密义务10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效13.2合同变更13.3合同终止14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3用人单位住所：____________________1.1.4实习生姓名：____________________1.1.5实习生身份证号码：____________________1.1.6实习生联系方式：____________________1.2合同签订日期及地点：____________________1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：____________________2.2实习生性别：____________________2.3实习生出生日期：____________________2.4实习生身份证号码：____________________2.5实习生学历：____________________2.6实习生专业：____________________2.7实习生毕业院校：____________________2.8实习生联系方式：____________________3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：____________________3.2实习岗位工作内容：3.2.1负责协助部门主管进行日常事务处理；3.2.3协助进行市场调研和数据分析；3.2.4完成上级领导交办的其他工作；3.3实习岗位工作地点：____________________3.4实习岗位工作时长：3.4.1工作时间：____________________3.4.2休息日：____________________4.实习期限4.1实习起始日期：____________________4.2实习结束日期：____________________4.3实习期限延长：如需延长实习期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资及支付方式：5.1.1实习工资：____________________5.1.2支付方式：____________________5.2社会保险及公积金：____________________5.3其他福利待遇：5.3.1享有法定节假日及休息日；5.3.2提供必要的办公设施及用品；5.3.3提供实习期间的意外伤害保险。6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排：6.1.1标准工作时间：____________________6.1.2工作时间调整：____________________6.2休息休假制度：6.2.1休息日：____________________6.2.2年假：____________________6.3加班及加班费：6.3.1加班申请：____________________6.3.2加班费计算：____________________7.实习生培训及考核7.1实习生培训内容：7.1.1实习岗位相关知识培训；7.1.2实习岗位技能培训；7.1.3企业文化及规章制度培训；7.2实习生考核方式：7.2.1定期考核；7.2.2绩效考核；7.2.3末位淘汰；7.3实习生考核结果及处理：7.3.1考核结果反馈；7.3.2考核不合格的处理措施。8.实习生保密义务8.1保密内容：8.1.1本公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2实习过程中知悉的任何客户信息、合作伙伴信息等；8.2保密期限：自实习结束之日起不少于一年；8.3违约责任：8.3.1如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3.2用人单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。9.实习生离职9.1离职手续：9.1.1实习生离职前应提前30日向用人单位提出书面申请；9.1.2完成离职前的工作交接；9.2离职补偿：9.2.1实习生在实习期间不享有经济补偿；9.2.2实习生离职后，如因用人单位原因导致离职，用人单位应支付相当于实习期间工资的补偿；9.3离职后保密义务：9.3.1离职后，实习生仍需遵守保密义务；9.3.2离职后违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生违反合同约定的，应承担相应的违约责任；10.1.2用人单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失；10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位违反合同约定的，应承担相应的违约责任；10.2.2实习生有权要求用人单位赔偿因其违约行为造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为：____________________12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生严重违反合同约定；12.1.2用人单位严重违反合同约定；12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方同意；12.3合同解除后的处理：12.3.1双方应妥善处理合同解除后的遗留问题；12.3.2实习生应按照合同约定完成工作交接。13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同变更：13.2.1合同的任何变更均需双方书面同意；13.3合同终止：13.3.1实习期限届满；13.3.2双方协商一致解除合同；13.3.3其他法律规定的合同终止情形。14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1实习生培训计划；14.1.1.2实习生考核标准；14.1.1.3其他相关文件；14.2合同附件效力：14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同解释权：14.3.1本合同的解释权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按实际损失赔偿。15.3第三方责权利15.3.1第三方在本合同中的权利：15.3.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用；15.3.1.2在其职责范围内，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，履行其服务职责；15.3.2.2对其在履行职责过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密；15.3.2.3对因其自身原因造成甲方或乙方损失的情况，承担相应的赔偿责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方作为甲方提供的服务提供者，应按照合同约定，向甲方提供满意的服务；15.4.1.2第三方对甲方承担直接责任，甲方对第三方无直接权利要求。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方作为乙方提供的服务提供者，应按照合同约定，向乙方提供满意的服务；15.4.2.2第三方对乙方承担直接责任，乙方对第三方无直接权利要求。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：15.4.3.1第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，应同时满足甲乙双方的要求；15.4.3.2第三方对甲乙双方均承担间接责任，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入程