2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记及培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记及培训协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.教职工基本信息4.1教职工姓名4.2教职工性别4.3教职工出生日期4.4教职工身份证号码4.5教职工联系方式4.6教职工学历4.7教职工专业4.8教职工入职日期5.教职工岗位职责5.1岗位名称5.2岗位职责5.3岗位要求6.教职工工作内容6.1工作内容概述6.2工作内容详细描述7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3工作时间调整8.工资及福利待遇8.1基本工资8.2奖金及补贴8.3社会保险及公积金8.4其他福利待遇9.教职工培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训方式9.4培训考核10.教职工考核及晋升10.1考核标准10.2考核方式10.3晋升条件10.4晋升程序11.教职工离职及终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同12.教职工保密及竞业限制12.1保密条款12.2竞业限制条款13.违约责任13.1教职工违约责任13.2用人单位违约责任14.合同解除及终止条件14.1合同解除14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：（教职工姓名）1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同签订时间及生效日期本合同签订时间为2024年X月X日，自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同终止日期：2024年X月X日4.教职工基本信息4.1教职工姓名：4.2教职工性别：男/女4.3教职工出生日期：年月日4.4教职工身份证号码：4.5教职工联系方式：电话：4.6教职工学历：（如：本科）4.7教职工专业：（如：学前教育）4.8教职工入职日期：2024年X月X日5.教职工岗位职责5.1岗位名称：教师/保育员5.2岗位职责：5.2.1负责班幼儿的教育教学工作；5.2.2参与制定班级教育计划，组织实施并评价教育效果；5.2.3配合幼儿园开展各项活动，确保幼儿身心健康；5.2.4管理班级幼儿，保障幼儿安全；5.2.5参加幼儿园组织的各项培训和学习；5.3岗位要求：5.3.1具备（如：学前教育）相关专业学历；5.3.3热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心。6.教职工工作内容6.1工作内容概述：乙方需按照甲方的工作要求，完成班幼儿的教育教学工作，并参与幼儿园组织的各项活动。6.2工作内容详细描述：6.2.1每日观察并记录幼儿在园情况，确保幼儿安全；6.2.2按时完成备课、授课、作业批改等工作；6.2.3参与班级家长会，与家长沟通幼儿在园情况；6.2.4配合幼儿园开展教育教学改革和课程研发；6.2.5参加幼儿园组织的各类培训和教研活动。7.工作时间及休息休假7.1工作时间：乙方每日工作时间按照国家规定的工作时间执行，具体为：点至点。7.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。休息日及带薪年休假的具体安排由甲方根据实际情况制定。8.工资及福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，自合同生效之日起支付。8.2奖金及补贴8.2.1业绩奖金：根据乙方的工作业绩，年终将发放一次性业绩奖金，具体金额根据年度考核结果确定。8.2.2交通补贴：乙方每月享受人民币元交通补贴。8.2.3通讯补贴：乙方每月享受人民币元通讯补贴。8.3社会保险及公积金乙方将按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并缴纳住房公积金。8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。8.4.2乙方享有国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假等。8.4.3乙方享有幼儿园提供的职工福利，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。9.教职工培训9.1培训内容乙方需参加甲方组织的各类培训，包括但不限于教育教学技能培训、师德师风教育、安全知识培训等。9.2培训时间培训时间将根据幼儿园的年度培训计划确定，并提前通知乙方。9.3培训方式培训方式包括集中培训、在线学习、工作坊等形式。9.4培训考核乙方需参加培训并完成培训考核，考核合格者可获得相应的培训证书。10.教职工考核及晋升10.1考核标准乙方的考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。10.2考核方式考核方式包括定期考核、专项考核、同行评议等。10.3晋升条件晋升条件包括工作表现优秀、具备相应专业资格、工作年限等。10.4晋升程序晋升程序包括个人申请、部门推荐、考核评定、公示等环节。11.教职工离职及终止合同11.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。11.2离职程序乙方离职需按照甲方规定的程序办理离职手续，包括交接工作、归还物品等。11.3终止合同合同因法定原因或双方协商一致可以终止。12.教职工保密及竞业限制12.1保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。12.2竞业限制条款乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在同类业务领域内与甲方存在竞争关系。13.违约责任13.1教职工违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。13.2用人单位违约责任若甲方违反合同约定，甲方应承担相应的违约责任。14.合同解除及终止条件14.1合同解除合同可因法定原因或双方协商一致解除。14.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、法定情形、双方协商一致等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入的范畴1.提供人力资源招聘、培训、评估等服务；2.提供财务、审计、法律等咨询服务；3.提供设施设备维护、保养等服务；4.提供市场调研、数据分析等服务。16.第三方介入的流程16.1第三方选择甲方或乙方有权自行选择第三方，并与其签订服务协议。16.2第三方介入的申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.3第三方介入的批准对方应在收到申请后X日内给予书面批准或拒绝。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额应根据服务协议约定，并在本合同中明确。若服务协议未约定，则第三方责任限额为人民币万元。17.3责任免除1.不可抗力事件导致的服务中断或损失；2.甲方或乙方提供的信息不准确或不完整；3.甲方或乙方未按照服务协议要求配合第三方工作。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与第三方甲方负责与第三方签订服务协议，并确保第三方按照协议履行义务。18.2乙方与第三方乙方在甲方授权下，可代表甲方与第三方签订服务协议，并确保第三方按照协议履行义务。18.3第三方与甲方第三方应向甲方提供服务质量保证，并在服务过程中接受甲方的监督。18.4第三方与乙方第三方应向乙方提供服务质量保证，并在服务过程中接受乙方的监督。19.第三方介入的变更与终止19.1变更任何一方认为第三方介入的变更对合同履行有重大影响时，应书面通知对方，并协商确定变更方案。19.2终止任何一方认为第三方介入的终止对合同履行有重大影响时，应书面通知对方，并协商确定终止方案。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式若因第三方介入产生争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本信息表详细要求：包含教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、入职日期等信息。说明：此表格用于记录教职工的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.岗位职责说明书详细要求：明确教职工的岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：此说明书用于指导教职工了解其工作职责，确保工作质量和效率。3.工作时间安排表详细要求：记录教职工的工作时间、休息休假时间、加班情况等。说明：此表格用于管理教职工的工作时间，确保合理的工作安排。4.工资及福利待遇明细表详细要求：详细列出工资构成、奖金及补贴发放情况、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：此表格用于记录教职工的工资及福利待遇，确保待遇的透明和准确。5.教职工培训记录表详细要求：记录教职工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：此表格用于跟踪教职工的培训情况，确保培训效果。6.教职工考核评定表详细要求：记录教职工的考核结果、晋升情况等。说明：此表格用于评估教职工的工作表现，为晋升和奖惩提供依据。7.教职工离职申请表详细要求：记录教职工的离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：此表格用于管理教职工的离职流程，确保离职手续的完整。8.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方服务的提供，保障各方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按时完成工作任务，影响幼儿园正常运营。违反幼儿园规章制度，造成不良影响。窃取幼儿园商业秘密，损害幼儿园利益。未经允许，擅自离职或旷工。责任认定标准：教职工未按时完成工作任务，每次扣除元工资。教职工违反规章制度，每次扣除元工资，并视情节严重给予警告或记过处分。教职工窃取商业秘密，赔偿幼儿园经济损失，并依法追究刑事责任。教职工擅自离职或旷工，扣除天工资，并视情节严重给予解除劳动合同。2.甲方违约行为未按时支付教职工工资及福利待遇。未提供安全的工作环境，造成教职工人身伤害。未按合同约定提供培训机会。责任认定标准：甲方未按时支付工资及福利待遇，每次支付违约金元。甲方未提供安全的工作环境，赔偿教职工医疗费用，并承担相应法律责任。甲方未按合同约定提供培训机会，每次支付违约金元。3.乙方违约行为未按时完成教育教学任务，影响幼儿教育质量。未经甲方同意，擅自离职或旷工。责任认定标准：乙方未按时完成教育教学任务，每次扣除元工资。乙方擅自离职或旷工，扣除天工资，并视情节严重给予解除劳动合同。全文完。2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记及培训协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围3.3.工作地点4.工作时间与休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休息日安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.加班工资计算5.4.工资支付方式5.5.工资调整机制6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.培训与发展7.1.培训内容7.2.培训时间7.3.培训费用7.4.培训考核8.假期制度8.1.公休假8.2.事假8.3.产假8.4.病假8.5.带薪年假9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件11.3.合同解除程序12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.解除合同的经济补偿12.3.其他约定事项13.合同附件13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：培训计划13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署14.1.甲方代表签字14.2.乙方代表签字14.3.签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：市区路号法定代表人：联系电话：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方住址：市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年X月X日2.2.合同终止日期：2024年X月X日2.3.合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签，续签期限不超过一年。3.工作内容与职责3.1.工作内容：乙方在甲方幼儿园担任职位，负责幼儿教育、保育、安全管理等工作。3.2.职责范围：乙方应按照甲方的要求，负责实施幼儿教育计划，确保幼儿身心健康，参与幼儿园各项活动，完成领导交办的其他工作任务。3.3.工作地点：市区路号幼儿园4.工作时间与休息4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2.休息时间：每周休息两天，具体休息时间由甲方安排。4.3.休息日安排：根据国家法定节假日及幼儿园实际情况安排休息日。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币元。5.2.奖金及补贴：根据甲方规定及乙方工作表现，给予相应的奖金及补贴。5.3.加班工资计算：按照国家相关法律法规及甲方规定计算加班工资。5.4.工资支付方式：每月工资于次月X日前支付至乙方指定账户。5.5.工资调整机制：根据国家政策及甲方实际情况，定期对乙方工资进行调整。6.社会保险及公积金6.1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1.培训内容：乙方需参加甲方组织的各类培训，包括岗前培训、在职培训、专业技能培训等。7.2.培训时间：根据培训计划安排，具体培训时间另行通知。7.3.培训费用：甲方承担乙方参加培训所需的费用。7.4.培训考核：乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新参加培训。8.假期制度8.1.公休假：乙方享有国家规定的公休假，每年累计天。8.2.事假：乙方因私事需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假，事假期间工资按国家规定执行。8.3.产假：乙方生育符合国家规定，享有个月的产假，产假期间甲方按国家规定支付生育津贴。8.4.病假：乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，病假期间工资按国家规定执行。8.5.带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假，每年累计天。9.违约责任9.1.甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2.乙方违约责任：若乙方未经甲方同意擅自离职，或违反合同约定，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：若双方同意，可约定其他争议解决机构。11.合同生效与解除11.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同解除条件：合同期限内，任何一方需解除合同，应提前天书面通知对方，并说明理由。11.3.合同解除程序：合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.解除合同的经济补偿：因乙方原因解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。12.3.其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.合同附件13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：培训计划13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署14.1.甲方代表签字：[签名]14.2.乙方代表签字：[签名]14.3.签署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构等。15.2.第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、培训服务、技术支持、设备供应等。15.3.第三方介入程序：甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.甲乙方额外条款16.1.第三方介入通知：甲乙双方在确定第三方介入后，应及时通知对方，并告知第三方介入的具体内容和时间。16.2.第三方责任：第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和本合同的约定，因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任。16.3.第三方费用：第三方费用由甲乙双方根据合作协议约定分担，或由甲方承担。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其提供的合作协议中约定的责任限额。17.2.责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.3.超额责任承担：若第三方责任超过其责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方：第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方有权对第三方的工作进行监督。18.2.第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。19.第三方变更与退出19.1.第三方变更：甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应重新协商并签订合作协议。19.2.第三方退出：第三方因故退出本合同，甲乙双方应共同协商，确保合同履行的连续性和完整性。20.第三方争议解决20.1.第三方争议：第三方与本合同其他各方发生争议，应通过协商解决。20.2.第三方争议解决机构：若协商不成，第三方争议可提交甲方所在地人民法院或双方约定的其他争议解决机构。20.3.第三方争议费用：第三方争议解决费用由责任方承担，或由甲乙双方根据实际情况分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括乙方在甲方幼儿园担任的职位的具体工作职责、工作流程、考核标准等。说明：本说明书为合同附件，乙方应严格遵守。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训教师、培训考核等。说明：本计划为合同附件，乙方应按计划参加培训。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：本明细为合同附件，甲方应按时缴纳。4.附件四：工资支付明细详细要求：包括乙方每月工资的构成、计算方式、支付时间等。说明：本明细为合同附件，甲方应按时支付。5.附件五：假期安排表详细要求：包括乙方每年公休假、事假、产假、病假、带薪年假的安排。说明：本安排表为合同附件，乙方应遵守。6.附件六：违约责任明细详细要求：包括各类违约行为的认定标准、违约金计算方式等。说明：本明细为合同附件，甲乙双方应严格遵守。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：本协议为合同附件，甲乙双方与第三方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加培训。责任认定标准：乙方应按照培训计划参加培训，如未按时参加，应向甲方支付违约金。示例说明：若乙方未参加某次培训，应支付相当于一次培训费用的违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在次月X日前支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应严格遵守保密条款，如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应按合作协议提供服务质量，如未达到约定标准，应由第三方承担相应责任。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到约定标准，应由第三方退还培训费用，并承担相应责任。全文完。2024年幼儿园在岗教职工劳动合同登记及培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2签订目的3.岗位职责及工作内容3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作标准及要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3法定节假日安排5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险福利变更7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力10.3合同附件及补充协议11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.通知及送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划及考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：幼儿园甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2合同乙方乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方住址：市区路号乙方联系电话：2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》《幼儿园工作规程》2.2签订目的明确甲乙双方的权利义务规范幼儿园教职工管理工作3.岗位职责及工作内容3.1岗位职责概述乙方担任幼儿园岗位3.2具体工作内容负责幼儿园教育教学活动参与幼儿园管理及日常事务负责幼儿安全及健康护理3.3工作标准及要求严格遵守幼儿园各项规章制度保证教学质量，关注幼儿成长积极参与幼儿园各项活动4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排每周工作五天，每天工作8小时4.2休息休假制度每周休息两天，具体休息日由甲方安排4.3法定节假日安排按照国家法定节假日安排休息5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资基本工资为人民币元/月5.2绩效奖金根据年度考核结果，发放相应绩效奖金5.3津贴补贴根据国家及地方相关政策，享受相应津贴补贴5.4工资支付方式及时间每月10日前支付上月工资6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇6.3保险福利变更如国家及地方政策调整，甲方将相应调整乙方保险福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止7.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同7.3合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的%的违约金。若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应滞纳金。8.2乙方违约责任若乙方擅自离职，未履行合同约定的通知义务，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。若乙方在工作中违反幼儿园规定，造成幼儿园财产损失或影响幼儿园声誉，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起日内协商解决。协商未果的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起日内作出仲裁裁决。10.其他约定事项10.1保密条款乙方同意保守幼儿园的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。10.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.合同解除12.1合同解除条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.违反国家法律法规，被追究刑事责任；2.违反幼儿园规章制度，情节严重；3.严重失职，给幼儿园造成重大损失；4.拒不履行合同约定的义务。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1.未能按时支付乙方工资；2.未能为乙方缴纳社会保险；3.严重违反合同约定，损害乙方合法权益。12.2合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议。因法定或约定解除合同，一方提出解除，应提前日通知对方。13.通知及送达13.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式。13.2送达地址甲方送达地址：市区路号乙方送达地址：市区路号14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划及考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的主体，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方的责权利第三方在合同中的责任：1.第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。第三方的权利：1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合，以保障其履行合同义务。第三方的义务：1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务。2.第三方应保持工作秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方的关系：1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方在履行合同过程中，如涉及与甲方利益冲突，应以甲方利益为优先。第三方与乙方的关系：1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方在履行合同过程中，如涉及与乙方利益冲突，应以乙方利益为优先。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的申请当甲乙双方认为有必要引入第三方介入时，应提前日向对方提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的程序第三方介入需经甲乙双方同意，并签订三方协议。三方协议应明确各方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用承担、保密条款等。16.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在三方协议中明确。17.第三方的责任限额17.1责任限额的设定