2024企业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业实习生劳动合同范本本合同目录一览1.1合同订立1.2合同期限1.3实习岗位1.4工作时间和休息休假1.5工资和福利1.6社会保险和住房公积金1.7工作条件1.8实习生的权利和义务1.9实习成果和保密1.10违约责任1.11合同解除和终止1.12争议解决1.13其他约定1.14合同生效和解除第一部分：合同如下：1.1合同订立1.1.1本合同由甲方（企业名称）与乙方（实习生姓名）在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，达成如下协议。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限为乙方实习期，自2024年X月X日至2024年X月X日。1.2.2甲方可根据乙方实习表现和实际工作需要，提前一个月向乙方提出延长实习期的书面通知，经双方协商一致，可续签本合同。1.3实习岗位1.3.1乙方在本合同期限内，在甲方指定的实习岗位上进行实习。1.3.2甲方应向乙方提供必要的实习条件和指导，乙方应按照甲方的要求完成实习任务。1.4工作时间和休息休假1.4.1乙方实习期间，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。1.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。1.4.3甲方应保证乙方每月休息日不少于两天。1.5工资和福利1.5.1乙方实习期间，甲方支付乙方实习工资，工资标准为人民币元/月。1.5.2甲方为乙方提供午餐补助，补助标准为人民币元/日。1.5.3乙方在实习期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。1.6社会保险和住房公积金1.6.1甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。1.7工作条件1.7.1甲方应提供乙方实习期间所需的工作场所、设备、工具及安全防护措施。1.7.2乙方应遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作场所的安全。1.8实习生的权利和义务1.8.1乙方有权了解甲方的工作性质、工作内容、工作条件以及实习期限等。1.8.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。1.8.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业信息。1.9实习成果和保密1.9.1乙方在实习期间所取得的成果，属于甲方所有，乙方不得将其用于其他任何目的。1.9.2乙方在实习期间所知悉的甲方商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方。1.10违约责任1.10.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.10.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。1.11合同解除和终止1.11.1本合同期满后自动终止。1.11.2双方协商一致，可以解除本合同。1.11.3乙方因故提前终止实习，应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本合同。1.12争议解决1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14合同生效和解除1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2本合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。8.实习生权利和义务（续）8.1.1乙方在实习期间，有权获得与实习岗位相关的培训和学习机会。8.1.2乙方在实习期间，享有接受甲方提供的必要劳动保护用品的权利。8.2实习成果和保密（续）8.2.1乙方在实习期间，因工作需要创作的作品或发明的，甲方享有该作品或发明的所有权，乙方不得以任何形式主张权利。8.2.2乙方在实习期间，不得利用甲方提供的资源或信息进行与实习无关的活动。8.3违约责任（续）8.3.1若乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于实习期限剩余部分工资的违约金。8.3.2若甲方未按约定支付工资或违反合同其他条款，乙方有权要求甲方进行赔偿。8.4合同解除和终止（续）8.4.1甲方因经营不善或业务调整，需解除本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。8.4.2乙方因健康原因无法继续实习，需解除本合同时，应提前X天向甲方提供医疗证明，甲方应予以批准。8.5争议解决（续）8.5.1争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得影响正常的工作秩序。8.5.2争议解决期间，本合同仍具有法律效力。8.6其他约定8.6.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、工作职责、考核标准等。8.6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。8.7合同生效和解除（续）8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7.2本合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。8.8合同签订地点和日期8.8.1本合同签订地为甲方所在地。8.8.2本合同签订日期为2024年X月X日。8.9合同份数8.9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.10合同文本8.10.1本合同文本为中文，具有同等法律效力。8.11合同变更8.11.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。8.11.2如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订变更协议。8.12合同终止8.12.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。8.12.2合同终止后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。8.13合同附件8.13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.14合同解释8.14.1本合同条款如发生歧义，以甲方解释为准。8.15合同签署8.15.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正9.第三方定义9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询服务方等。9.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。10.第三方介入的条件10.1.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。10.1.2第三方介入的目的是为了确保合同履行、提高合同效率或实现合同目的。11.第三方责任限额11.1.1第三方介入后，其责任限额应根据三方协议约定，并在合同中明确。11.1.2第三方责任限额包括但不限于合同履行责任、违约责任、损害赔偿责任等。11.1.3第三方责任限额不得超过其提供的保证金或担保物的价值。12.第三方权利12.1.1第三方有权根据三方协议约定，参与合同履行的监督和管理。12.1.2第三方有权根据合同履行情况，向甲乙双方提出建议或要求。12.1.3第三方有权在合同履行过程中，发现问题时，要求甲乙双方采取措施。13.第三方义务13.1.1第三方应按照三方协议约定，履行合同监督和管理职责。13.1.2第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规，不损害甲乙双方的合法权益。13.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。14.第三方与其他各方的划分14.1.1第三方与甲方的关系：第三方应按照三方协议约定，协助甲方履行合同义务，并对甲方负责。14.1.2第三方与乙方的关系：第三方应按照三方协议约定，协助乙方履行合同义务，并对乙方负责。14.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，确保合同履行。15.第三方介入后的合同履行15.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。15.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.1.3第三方介入后，甲乙双方应按照三方协议约定，向第三方支付相应的费用。16.第三方介入后的争议解决16.1.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。16.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.第三方介入后的合同变更17.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订变更协议。17.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的合同终止18.1.1第三方介入后，合同终止的条件与本合同约定一致。18.1.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照本合同约定，履行相应的义务。19.第三方介入后的合同解除19.1.1第三方介入后，合同解除的条件与本合同约定一致。19.1.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照本合同约定，履行相应的义务。20.第三方介入后的合同附件20.1.1本合同附件包括但不限于三方协议、第三方资质证明、保证金或担保物证明等。20.1.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.三方协议要求：三方协议应详细列明甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，包括但不限于第三方介入的目的、范围、期限、责任限额等。说明：三方协议是本合同的重要组成部分，需各方签字（或盖章）后生效。2.实习岗位说明书要求：实习岗位说明书应详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作要求等。说明：实习岗位说明书有助于乙方了解实习岗位的具体情况，明确工作目标和要求。3.工作职责要求：工作职责应详细列明乙方在实习岗位上的具体职责和任务。说明：工作职责有助于乙方明确自己的工作内容，提高工作效率。4.考核标准要求：考核标准应详细列明乙方在实习期间的考核指标和考核方法。说明：考核标准有助于乙方了解自己的工作表现，激发工作积极性。5.社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：缴纳凭证应证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：缴纳凭证是乙方享受社会保险和住房公积金权益的重要依据。6.第三方资质证明要求：第三方资质证明应证明第三方具备介入本合同的相应资质和条件。说明：第三方资质证明有助于确保第三方能够独立承担法律责任。7.保证金或担保物证明要求：保证金或担保物证明应证明第三方已提供相应的保证金或担保物。说明：保证金或担保物证明有助于确保第三方履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于工资数额的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定在每月X日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定完成实习任务。责任认定：乙方应向甲方支付相当于实习期限剩余部分工资的违约金。示例：乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行监督和管理职责。责任认定：第三方应向甲乙双方支付相当于违约行为造成损失的赔偿金。示例：第三方未按约定履行监督和管理职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应支付相应的赔偿金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任意一方未按约定解除合同。责任认定：违约方应向守约方支付相当于违约行为造成损失的赔偿金。示例：甲方未按约定提前一个月通知乙方解除合同，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024企业实习生劳动合同范本1本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3实习单位基本信息第二条实习岗位及工作时间2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习期限第三条实习待遇3.1实习工资3.2工作时间及加班3.3社会保险第四条实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务第五条实习生的考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价结果第六条实习期间的培训与指导6.1培训内容6.2指导责任6.3培训时间第七条实习期间的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习生实习计划11.3附件三：实习生考核评价标准第十二条合同签订日期及地点第十三条合同的份数及保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同的附件及其他约定14.1附件内容14.2其他约定第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：__________________1.1.2性别：__________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：__________________1.1.5联系电话：__________________1.1.6电子邮箱：__________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：__________________1.2.2单位性质：__________________1.2.3单位地址：__________________1.2.4联系电话：__________________1.2.5电子邮箱：__________________1.3实习单位基本信息1.3.1单位名称：__________________1.3.2单位性质：__________________1.3.3单位地址：__________________1.3.4联系电话：__________________1.3.5电子邮箱：__________________第二条实习岗位及工作时间2.1实习岗位2.1.1岗位名称：__________________2.1.2岗位职责：__________________2.1.3岗位要求：__________________2.2实习时间2.2.1实习起始时间：__________________2.2.2实习结束时间：__________________2.2.3实习周期：__________________2.3实习期限2.3.1实习期限：__________________第三条实习待遇3.1实习工资3.1.1实习工资标准：__________________3.1.2工资支付方式：__________________3.1.3工资支付周期：__________________3.2工作时间及加班3.2.1工作时间：__________________3.2.2加班工资计算：__________________3.2.3加班申请流程：__________________3.3社会保险3.3.1社会保险缴纳：__________________3.3.2社会保险缴费比例：__________________第四条实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.1.1获得实习岗位相关的工作条件4.1.2获得实习期间的工资待遇4.1.3参加单位组织的培训活动4.1.4享有法律、法规规定的其他权利4.2实习生的义务4.2.1遵守单位规章制度4.2.2完成实习岗位的各项工作任务4.2.3维护单位利益和形象4.2.4服从实习单位的安排和管理第五条实习生的考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核：__________________5.1.2日常考核：__________________5.2考核内容5.2.1工作能力：__________________5.2.2工作态度：__________________5.2.3团队协作：__________________5.3评价结果5.3.1考核结果公布：__________________5.3.2考核结果运用：__________________第六条实习期间的培训与指导6.1培训内容6.1.1专业技能培训：__________________6.1.2企业文化培训：__________________6.1.3团队协作培训：__________________6.2指导责任6.2.1实习生导师：__________________6.2.2导师职责：__________________6.2.3指导方式：__________________6.3培训时间6.3.1培训总时长：__________________6.3.2培训安排：__________________第七条实习期间的保密条款7.1保密内容7.1.1单位商业秘密7.1.2单位技术秘密7.1.3单位客户信息7.2保密期限7.2.1保密期限：__________________7.3违约责任7.3.1违约情形：__________________7.3.2违约责任：__________________第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：__________________8.1.2用人单位单方面解除合同：__________________8.1.3双方协商解除合同：__________________8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：__________________8.2.2实习岗位撤销：__________________8.2.3实习生离职：__________________8.3解除与终止的程序8.3.1提前通知：__________________8.3.2解除合同书：__________________8.3.3办理离职手续：__________________8.3.4结算工资和补偿：__________________第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1内部调解：__________________9.1.2劳动争议仲裁：__________________9.1.3法院诉讼：__________________9.2争议解决机构9.2.1劳动争议调解委员会：__________________9.2.2劳动争议仲裁委员会：__________________9.2.3法院：__________________9.3争议解决费用9.3.1调解费用：__________________9.3.2仲裁费用：__________________9.3.3诉讼费用：__________________第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.1.1合同签订日期：__________________10.1.2合同生效日期：__________________10.2合同变更10.2.1变更内容：__________________10.2.2变更程序：__________________10.3合同解除10.3.1解除合同的条件：__________________10.3.2解除合同的程序：__________________第十一条合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.1.1姓名：__________________11.1.2性别：__________________11.1.3出生日期：__________________11.1.4身份证号码：__________________11.1.5联系电话：__________________11.1.6电子邮箱：__________________11.2附件二：实习生实习计划11.2.1实习岗位：__________________11.2.2实习内容：__________________11.2.3实习目标：__________________11.3附件三：实习生考核评价标准11.3.1考核指标：__________________11.3.2评价标准：__________________第十二条合同签订日期及地点12.1签订日期：__________________12.2签订地点：__________________第十三条合同的份数及保管13.1合同份数：__________________13.1.1实习生一份：__________________13.1.2用人单位一份：__________________13.2合同保管13.2.1实习生保管：__________________13.2.2用人单位保管：__________________13.2.3实习单位保管：__________________第十四条合同的附件及其他约定14.1附件内容14.1.1附件一：实习生个人信息表14.1.2附件二：实习生实习计划14.1.3附件三：实习生考核评价标准14.2其他约定14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.2本合同一式三份，双方及实习单位各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习生与用人单位签订本合同时，为促成合同签订或履行提供中介、咨询、代理等服务的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方的介入应当符合法律法规和商业惯例，且不得损害实习生和用人单位的合法权益。第二条第三方责任2.1第三方在提供中介、咨询、代理等服务过程中，应当保证其提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的后果承担相应的法律责任。2.2第三方不得利用实习生和用人单位的信任，谋取不正当利益。第三条第三方权利3.1第三方有权根据其提供服务的性质和内容，收取合理的费用。3.2第三方有权要求实习生和用人单位提供必要的资料和信息。第四条第三方介入的程序4.1实习生和用人单位同意第三方介入，应当书面通知对方。4.2第三方介入后，应当与实习生和用人单位签订书面协议，明确各方的权利和义务。第五条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款5.1甲乙双方在本合同中约定第三方介入的，应当明确第三方的名称、服务内容、费用承担及责任范围。5.2实习生和用人单位应当向第三方提供必要的授权，以便第三方能够代表其进行必要的沟通和协商。5.3第三方介入后，甲方和乙方应当继续履行本合同的各项条款。第六条第三方责任限额6.1第三方因提供中介、咨询、代理等服务过程中出现失误或故意行为导致的损失，其责任限额为本合同约定工资总额的10%。6.2第三方责任限额不包括因实习生或用人单位的故意或重大过失导致的损失。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，其与实习生、用人单位之间的关系是独立的，第三方不对实习生或用人单位的内部管理承担责任。7.2实习生与用人单位之间的权利义务关系不受第三方介入的影响，双方仍应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.3第三方介入的目的是为了协助实习生和用人单位完成合同签订或履行，第三方不参与实习生和用人单位的日常经营管理。第八条第三方的退出机制8.1若第三方在提供中介、咨询、代理等服务过程中出现严重违约行为，实习生或用人单位有权要求其退出，并要求其承担相应的违约责任。8.2第三方退出后，实习生和用人单位应当继续履行本合同的各项条款，不得因第三方的退出而免除各自的责任。第九条第三方的保密义务9.1第三方在提供中介、咨询、代理等服务过程中，应当对实习生和用人单位的商业秘密、技术秘密和客户信息等予以保密。9.2第三方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。第十条第三方的法律适用10.1第三方提供中介、咨询、代理等服务过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。10.2第三方在提供中介、咨询、代理等服务过程中，应当遵守中国法律法规，不得违反中国的法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保信息真实准确。2.附件二：实习生实习计划详细要求：包括实习岗位、实习内容、实习目标、实习时间安排、培训计划、考核标准等。说明：为实习生提供明确的实习目标和计划，指导实习生实习过程中的学习和工作。3.附件三：实习生考核评价标准详细要求：设定考核指标，包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评价，作为考核和奖惩的依据。4.附件四：实习协议补充条款详细要求：针对本合同未尽事宜，双方协商确定的补充条款。说明：用于明确双方在合同执行过程中可能出现的特殊情况及处理方式。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供中介、咨询、代理等服务的具体内容、费用、责任范围等。说明：为第三方提供服务的规范，确保双方权益得到保障。6.附件六：实习工资支付明细表详细要求：记录实习工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：用于确保实习生工资的按时支付，避免纠纷。7.附件七：实习期间社会保险缴纳明细表详细要求：记录实习期间社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：确保实习生在实习期间的社会保险权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，影响工作进度。用人单位未按时支付实习工资。第三方提供虚假信息，导致实习生或用人单位遭受损失。任何一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：实习生未按时完成实习任务，影响工作进度，甲方有权要求实习生承担相应责任，包括但不限于延长实习期限、支付违约金等。用人单位未按时支付实习工资，甲方有权要求用人单位支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方提供虚假信息，导致实习生或用人单位遭受损失，第三方应当承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。任何一方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密、技术秘密或客户信息，泄露方应当承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：若实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致工作进度延误，甲方有权要求实习生延长实习期限或支付违约金，金额可根据实际情况协商确定。若用人单位未按时支付实习工资，甲方有权要求用人单位支付违约金，违约金金额为未支付工资总额的10%，并承担相应的法律责任。若第三方在提供中介服务过程中提供虚假信息，导致实习生未能顺利入职，甲方有权要求第三方赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于误工费、交通费等。全文完。2024企业实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.实习工资与待遇5.1实习工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习协议13.2附件二：实习工作手册14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4出生日期1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.2工作内容2.2.1具体工作项目2.2.2工作标准2.3工作地点2.3.1实习地点2.3.2工作环境3.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习开始日期3.2实习结束时间3.2.1实习结束日期4.实习时间安排4.1工作时间4.1.1工作日4.1.2工作时间4.2休息时间4.2.1休息日安排4.2.2休息时间长度4.3假期安排4.3.1法定节假日4.3.2带薪年假5.实习工资与待遇5.1实习工资5.1.1实习工资标准5.1.2工资支付周期5.2奖金与补贴5.2.1奖金类型5.2.2补贴类型5.3工资支付方式5.3.1支付方式5.3.2支付时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1社会保险类型6.1.2社会保险缴纳比例6.2福利待遇6.2.1福利项目6.2.2福利标准8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1获得必要的劳动条件和安全保障8.1.2接受必要的职业培训8.1.3获得实习期间的劳动报酬8.1.4要求用人单位提供真实、有效的实习证明8.1.5遵守实习单位的规章制度8.2实习生义务8.2.1遵守实习单位的规章制度8.2.2完成实习单位分配的工作任务8.2.3维护实习单位的合法权益8.2.4保守实习单位的技术、商业秘密9.用人单位权利与义务9.1用人单位权利9.1.1对实习生进行管理9.1.2要求实习生遵守实习纪律9.1.3对实习生的实习成果享有使用权9.2用人单位义务9.2.1为实习生提供必要的劳动条件和安全保障9.2.2对实习生进行必要的职业培训9.2.3按时足额支付实习工资9.2.4保障实习生的合法权益10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未经允许擅自离职的，应支付违约金10.1.2违反保密协议的，应承担相应的法律责任10.2用人单位违约责任10.2.1未按时支付实习工资的，应支付违约金10.2.2侵犯实习生合法权益的，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决机构仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同的条件12.1.2用人单位提出解除合同的条件12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2遵守国家相关法律法规13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除13.2.2法定解除条件14.其他约定事项14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、担保、咨询等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行中介、担保、咨询等职责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取中介费、担保费、咨询费等合理费用。15.5第三方义务15.5.1第三方有义务确保甲乙双方权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因履行职责不当造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取费用的两倍。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并对其提供的服务内容进行审查。16.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方有权要求第三方对其提供的服务进行说明和解释。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为中介、担保、咨询等合同关系，双方权利义务以书面协议为准。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为中介、担保、咨询等合同关系，双方权利义务以书面协议为准。17.3第三方与合同履行17