的工作合同模板(2025年)

实用的工作合同模板(2025年)合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：____________________1.2乙方的工作职责包括但不限于：____________________第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过________小时，每周休息日为________天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________元，每月________日支付工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.3乙方解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。4.4本合同期满，双方未续签的，视为自动解除。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同解除后________年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条知识产权6.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。6.2乙方在合同期间及合同解除后________年内，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方违反保密协议和知识产权条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方人力资源部门联系方式9.乙方劳动合同签订确认表10.乙方个人信息表11.乙方工作证明12.保密协议13.知识产权声明14.社会保险缴纳证明15.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反保密协议或知识产权条款的，认定为违约。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。7.甲方未按照法律规定为乙方提供休息休假的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获得劳动报酬的个人。3.劳动合同：是甲乙双方约定劳动关系的协议，具有法律约束力。4.工作时间：指员工在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指员工因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》进行处理，为乙方申请工伤保险，并负担相关医疗费用。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠付的工资。3.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：合同期满，乙方不续签，如何解决？解决办法：双方按照合