2024小企业员工加班费计算及支付合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企业员工加班费计算及支付合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.加班费计算依据及标准2.1法定工作时间和加班时间界定2.2加班费计算基数2.3加班费计算比例3.加班费支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付渠道4.加班费支付周期4.1按月支付4.2按周支付4.3按小时支付5.加班费支付时间5.1工作日支付5.2节假日支付5.3特殊情况支付6.加班费支付凭证6.1支付凭证类型6.2支付凭证内容6.3支付凭证领取7.加班费调整7.1调整原因7.2调整程序7.3调整时间8.加班费争议解决8.1争议处理方式8.2争议处理程序8.3争议解决期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：加班费计算表12.2附件二：加班费支付凭证样本12.3附件三：其他相关文件13.合同解释及争议解决13.1合同解释13.2争议解决14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]第二条加班费计算依据及标准2.1法定工作时间和加班时间界定法定工作时间：根据国家相关法律法规规定，每周工作五天，每天工作八小时。加班时间：法定工作时间之外的时间，包括周末、法定节假日及工作日加班。2.2加班费计算基数加班费计算基数以乙方正常工资收入为基准，具体金额由双方在合同中约定。2.3加班费计算比例周末加班：不低于正常工资的200%；法定节假日加班：不低于正常工资的300%；工作日加班：不低于正常工资的150%。第三条加班费支付方式3.1支付时间甲方应于每月[支付日期]前将当月加班费支付给乙方。3.2支付方式加班费支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。3.3支付渠道甲方将通过指定的银行支付渠道进行加班费的支付。第四条加班费支付周期4.1按月支付甲方应按月支付加班费，每月支付一次。4.2按周支付如双方另有约定，加班费也可按周支付。4.3按小时支付如双方另有约定，加班费也可按小时支付。第五条加班费支付时间5.1工作日支付甲方应在每月支付日期前的工作日内支付加班费。5.2节假日支付甲方应在节假日支付加班费，具体支付时间由双方协商确定。5.3特殊情况支付如遇特殊情况，双方应协商确定加班费的支付时间和方式。第六条加班费支付凭证6.1支付凭证类型甲方应向乙方提供加盖财务专用章的银行转账凭证作为加班费支付凭证。6.2支付凭证内容6.3支付凭证领取乙方应在收到支付凭证后[领取期限]内到甲方指定地点领取。第七条加班费调整7.1调整原因因国家法律法规调整、甲方经营状况变化等原因，导致加班费计算基数、计算比例或支付方式发生变化时，双方可协商调整加班费。7.2调整程序加班费调整需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.3调整时间加班费调整自补充协议签订之日起生效。第八条加班费争议解决8.1争议处理方式双方发生加班费争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议处理程序劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。8.3争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[仲裁期限]内作出裁决。652578第九条违约责任9.1违约情形若甲方未按时足额支付加班费，或乙方未按约定提供加班工作，均属违约情形。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费总额的[违约金比例]%。9.2.2乙方违约时，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于加班费、律师费等。9.3违约赔偿标准违约赔偿的具体标准由双方在合同中另行约定。652579第十条合同解除10.1解除条件10.1.1合同到期；10.1.2双方协商一致；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4一方违约，另一方在[解除期限]内未要求解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并经对方确认。10.3解除后果合同解除后，双方应按照约定结算加班费及其他相关费用。652580第十一条合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为[生效日期]。11.3终止条件本合同按照约定条件终止。11.4终止日期本合同终止日期为[终止日期]。652581第十二条合同附件12.1附件一：加班费计算表12.2附件二：加班费支付凭证样本12.3附件三：其他相关文件652582第十三条合同解释及争议解决13.1合同解释本合同的解释以中文文本为准。13.2争议解决本合同的争议解决方式为仲裁。652583第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四条第三方介入条款14.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。14.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，或提供专业服务。14.3第三方介入方式1.提供咨询服务，包括但不限于加班费计算、支付流程优化等；2.作为中介方，协调双方就合同条款进行协商；3.进行第三方评估，如加班费计算准确性、支付合规性等；4.提供技术支持，如财务软件、支付平台等。14.4第三方选择与确认14.4.1第三方的选择由甲方和乙方协商确定。14.4.2选择的第三方应具备相应的资质和经验，甲方和乙方有权要求第三方提供相关证明。14.5第三方责任14.5.1第三方在介入过程中应遵循诚实信用原则，不得泄露任何一方商业秘密。14.5.2第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。14.6第三方责任限额14.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务性质和风险程度确定。14.6.2如无特殊约定，第三方责任限额不超过其服务费用的[比例]%。652585第十五条甲乙方责任15.1甲方的责任甲方应向第三方支付服务费用，并确保支付的资金来源合法。15.2乙方的责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并对第三方的工作提出合理的要求。6525第十六条第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方为服务提供方。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是协助与被协助的关系，乙方为协助方。16.3第三方与其他各方的关系第三方在介入合同履行过程中，与其他各方之间的关系仅限于合同约定范围内的协作关系。16.4第三方的独立性第三方在介入合同履行过程中保持独立性，不受任何一方影响，独立承担法律责任。16.5第三方的保密义务第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密负有保密义务。16.6第三方的退出机制如第三方无法继续履行职责或违反保密义务，甲乙双方有权终止其介入，并按照合同约定进行处理。652587第十七条合同变更如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并按补充协议执行。652588第十八条合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表要求：表格应包含员工姓名、加班日期、加班时长、加班费计算基数、加班费计算结果等。表格格式需清晰，便于查阅和核对。加班费计算表应与实际支付记录一致。2.附件二：加班费支付凭证样本要求：支付凭证应包含甲方名称、乙方名称、支付金额、支付日期、收款人信息、付款人信息等。支付凭证需加盖甲方财务专用章。支付凭证样本应与实际支付凭证保持一致。3.附件三：其他相关文件说明：其他相关文件包括但不限于合同签订证明、员工加班记录、加班费支付记录等。所有附件均为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付加班费。乙方未按约定提供加班工作。第三方在介入过程中泄露商业秘密。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费总额的[违约金比例]%。乙方未按约定提供加班工作，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于加班费、律师费等。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未在每月支付日期前支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费总额的10%。示例二：乙方未按约定提供加班工作，导致甲方损失了[具体损失金额]，乙方应赔偿甲方该损失金额。示例三：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024小企业员工加班费计算及支付合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.适用范围与对象3.加班费计算标准3.1正常工作时间加班费计算3.2法定节假日加班费计算3.3法定休息日加班费计算3.4特殊情况加班费计算4.加班费支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付凭证5.加班费调整机制5.1调整频率5.2调整条件5.3调整程序6.加班费争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3合同终止9.合同生效与期限9.1生效条件9.2生效日期9.3合同期限10.合同变更与补充10.1变更条件10.2变更程序10.3补充条款11.合同附件11.1附件一：加班费计算表11.2附件二：加班费支付记录11.3附件三：其他相关文件12.合同份数与保管12.1份数12.2保管12.3复印件效力13.合同解释与适用法律13.1解释13.2适用法律13.3争议解决法律14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条适用范围与对象2.1本合同适用于甲方所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。2.2本合同适用于乙方在正常工作时间、法定节假日及法定休息日加班的情况。第三条加班费计算标准3.1正常工作时间加班费计算3.1.1乙方在正常工作时间加班，加班费按不低于本人正常工作时间工资的150%计算。3.1.2加班时间按实际加班时间计算，不足1小时按1小时计算。3.2法定节假日加班费计算3.2.1乙方在法定节假日加班，加班费按不低于本人正常工作时间工资的300%计算。3.2.2法定节假日加班时间按实际加班时间计算，不足1小时按1小时计算。3.3法定休息日加班费计算3.3.1乙方在法定休息日加班，加班费按不低于本人正常工作时间工资的200%计算。3.3.2法定休息日加班时间按实际加班时间计算，不足1小时按1小时计算。3.4特殊情况加班费计算3.4.1乙方因工作需要，在休息日、法定节假日加班，如需安排调休，调休时间不得超过2个工作日。3.4.2调休时间按实际调休时间计算，不足1小时按1小时计算。第四条加班费支付方式4.1支付时间4.1.1甲方应按月支付乙方加班费，支付时间为每月的5日前。4.1.2如遇国家法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。4.2支付方式4.2.1甲方以银行转账方式支付乙方加班费。4.2.2乙方应在接到银行转账通知后，及时核对并确认收到加班费。4.3支付凭证4.3.1甲方应向乙方提供银行转账记录作为支付凭证。4.3.2乙方在接到支付凭证后，应及时核对并妥善保管。第五条加班费调整机制5.1调整频率5.1.1甲方应根据市场行情、成本变化等因素，每两年对加班费计算标准进行一次调整。5.1.2调整通知应提前30日送达乙方。5.2调整条件5.2.1加班费计算标准调整应遵循公平、合理、合法的原则。5.2.2调整后的加班费计算标准不得低于本合同签订时的标准。5.3调整程序5.3.1甲方提出加班费计算标准调整方案，经乙方同意后生效。5.3.2甲方应在调整方案生效后，及时通知乙方。第六条加班费争议解决6.1争议解决方式6.1.1乙方对加班费计算及支付有异议的，可向甲方提出。6.1.2双方协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决程序6.2.1双方应在接到对方提出争议解决通知之日起30日内，进行协商解决。6.2.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3争议解决机构6.3.1双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会解决。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按约定时间支付加班费的；7.1.2甲方未按约定支付加班费数额的；7.1.3乙方未按约定提供加班时间记录的。7.2违约责任承担7.2.1甲方未按约定时间支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费的50%。7.2.2甲方未按约定支付加班费数额的，应向乙方支付违约金，违约金为实际差额的50%。7.2.3乙方未按约定提供加班时间记录的，应承担相应的责任。7.3违约责任赔偿7.3.1甲方违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3.2乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方应按合同约定支付加班费。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除劳动合同，并按合同约定支付加班费。8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。8.2.2甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明理由。8.3合同终止8.3.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。第九条合同生效与期限9.1生效条件9.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。9.1.2本合同一式两份，双方各执一份。9.2生效日期9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同期限9.3.1本合同期限为一年，自生效之日起计算。第十条合同变更与补充10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。10.1.2变更内容不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。10.2变更程序10.2.1变更内容应以书面形式提出，经双方签字盖章后生效。10.2.2变更内容应及时通知对方。10.3补充条款10.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十一条合同附件11.1附件一：加班费计算表11.1.1附件一为乙方加班费计算依据，包括加班时间、加班费计算标准等。11.2附件二：加班费支付记录11.2.1附件二为甲方支付乙方加班费的记录，包括支付时间、支付金额等。11.3附件三：其他相关文件11.3.1附件三为与本合同相关的其他文件，如劳动合同、加班申请等。第十二条合同份数与保管12.1份数12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2保管12.2.1双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、转让或转借。12.3复印件效力12.3.1本合同的复印件具有同等法律效力。第十三条合同解释与适用法律13.1解释13.1.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.2适用法律13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3争议解决法律13.3.1如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同自生效之日起至合同期限届满或双方协商一致解除止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助。2.1.2合同履行过程中，因不可抗力或意外事件导致甲乙双方无法独立完成合同义务。2.1.3双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围及可能产生的风险等因素确定。第四条第三方责权利4.1.1根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要资料和协助。4.1.2在合同履行过程中，有权提出合理化建议和改进措施。4.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。4.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助。4.2.2在合同履行过程中，保守甲乙双方商业秘密。4.2.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务关系。5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。5.3第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方约定的保密条款。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入本合同。6.2甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方介入的具体内容、责任义务及风险承担。6.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自义务。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意。7.2合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同继续履行义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同过程中，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构或程序。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入本合同，如因故需终止介入，应提前通知甲乙双方。9.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方约定的保密义务。10.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条第三方介入后的其他事项11.1本合同中未规定的第三方介入相关事项，由甲乙双方另行协商解决。11.2第三方介入本合同，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表详细要求：记录员工加班时间、加班类型、加班费计算结果等。说明：该表格应包含员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班费计算依据及金额等详细信息。2.附件二：加班费支付记录详细要求：记录甲方支付加班费的时间、金额、支付方式等。说明：该记录应包含支付日期、支付金额、支付方式、银行转账记录或现金支付凭证等。3.附件三：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：该协议应详细列明变更内容，包括但不限于加班费计算标准、支付方式、合同期限等。4.附件四：第三方服务协议详细要求：记录第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：该协议应明确第三方提供的服务类型、服务期限、费用支付方式、责任承担等。5.附件五：保密协议详细要求：记录双方保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议应明确保密范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。7.附件七：其他相关文件详细要求：记录与本合同相关的其他文件，如劳动合同、加班申请等。说明：该文件应包含所有与本合同履行相关的文件，以便查阅和核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班费责任认定标准：甲方未按合同约定时间支付加班费，视为违约行为。示例说明：甲方应在每月5日前支付上个月加班费，如逾期支付，则每日按应付加班费金额的千分之一支付违约金。2.违约行为：乙方未按时提供加班时间记录责任认定标准：乙方未在规定时间内提供加班时间记录，视为违约行为。示例说明：乙方应在加班后的第一个工作日内提供加班时间记录，如未提供，则每日按应付加班费金额的千分之一支付违约金。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在介入本合同过程中，泄露甲乙双方商业秘密，视为违约行为。示例说明：第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供专业、高效的服务，视为违约行为。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致项目延期或质量不达标，应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：合同一方未履行保密义务责任认定标准：合同一方违反保密协议，泄露对方商业秘密，视为违约行为。示例说明：合同一方泄露对方商业秘密，导致对方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024小企业员工加班费计算及支付合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.合同签订日期及地点3.合同适用范围4.加班费计算方法4.1.法定节假日加班费计算4.2.法定休息日加班费计算4.3.员工加班申请及审批流程4.4.加班时间记录及核实5.加班费支付方式5.1.支付时间5.2.支付方式5.3.支付凭证6.加班费争议解决机制6.1.内部调解6.2.劳动仲裁6.3.法律诉讼7.合同生效及终止7.1.合同生效条件7.2.合同终止条件8.合同变更及解除8.1.合同变更程序8.2.合同解除程序9.合同保密条款10.合同解除后的经济补偿10.1.经济补偿标准10.2.经济补偿支付方式11.合同解除后的工作交接11.1.工作交接责任11.2.工作交接期限12.合同附件12.1.加班费计算标准表12.2.加班申请审批表12.3.加班时间记录表13.合同签署13.1.合同双方签字盖章13.2.合同生效日期14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话及地址]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话及地址]2.合同签订日期及地点2.1合同签订日期：[具体年月日]2.2合同签订地点：[具体地点]3.合同适用范围3.1本合同适用于甲方雇佣的全体员工，包括但不限于生产、销售、行政等岗位。4.加班费计算方法4.1法定节假日加班费计算4.1.1法定节假日加班费按照不低于本人日工资的300%计算。4.1.2加班费计算基数包括基本工资、岗位工资、奖金等。4.2法定休息日加班费计算4.2.1法定休息日加班费按照不低于本人日工资的200%计算。4.2.2加班费计算基数包括基本工资、岗位工资、奖金等。4.3员工加班申请及审批流程4.3.1员工需提前向直接上级提出加班申请，说明加班原因、时间及预计工作量。4.3.2直接上级需在接到加班申请后[具体时间]内进行审批，并将审批结果反馈给员工。4.4加班时间记录及核实4.4.1员工需如实记录加班时间，包括加班开始和结束时间。4.4.2甲方将定期对加班时间记录进行核实，如有不符，将要求员工进行更正。5.加班费支付方式5.1支付时间5.1.1加班费应在每月[具体日期]前支付给员工。5.2支付方式5.2.1加班费将以现金或银行转账形式支付给员工。5.3支付凭证5.3.1甲方将提供支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。6.加班费争议解决机制6.1内部调解6.1.1员工对加班费计算有异议时，可向甲方人力资源部门提出申诉。6.1.2人力资源部门应在接到申诉后[具体时间]内进行调查，并提出调解意见。6.2劳动仲裁6.2.1若双方对调解结果仍有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.3法律诉讼6.3.1如仲裁委员会未能解决争议，双方均可依法向人民法院提起诉讼。8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满。8.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后[具体时间]内未予纠正的。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2.4合同约定的其他终止条件。9.合同变更及解除9.1合同变更程序9.1.1任何一方需变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方。9.1.2双方协商一致后，应签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签署书面解除协议。9.2.2因一方违约解除合同，违约方应承担相应的违约责任。10.合同保密条款10.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。11.合同解除后的经济补偿11.1经济补偿标准11.1.1合同解除后，甲方应按照员工在本单位的工作年限和月工资支付经济补偿。11.1.2经济补偿的计算公式为：经济补偿金=月工资×工作年限×[具体系数]。11.2经济补偿支付方式11.2.1经济补偿金应在合同解除后[具体时间]内支付给员工。12.合同解除后的工作交接12.1工作交接责任12.1.1双方应按照工作交接清单进行工作交接。12.1.2甲方应确保员工在合同解除后能够顺利交接工作。12.2工作交接期限12.2.1工作交接应在合同解除后[具体时间]内完成。13.合同附件13.1加班费计算标准表13.2加班申请审批表13.3加班时间记录表14.合同签署14.1合同双方签字盖章14.1.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、支付平台等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式16.1.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确。16.1.2引入第三方时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2引入程序16.2.1甲乙双方应共同签署第三方引入协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和第三方引入协议的条款，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的违约责任。17.2义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.2.2第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的监督和检查。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。18.2第三方有权根据本合同和第三方引入协议，提出合理化的建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方引入协议中约定。19