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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度营业员劳动合同解除及离职补偿协议范本本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订依据1.2协议签订目的2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同解除原因3.1合同解除原因概述3.2具体解除原因4.解除程序4.1解除通知4.2解除生效时间4.3解除手续办理5.离职补偿5.1补偿原则5.2补偿标准5.3补偿支付方式6.工资及福利待遇6.1工资支付6.2福利待遇7.保密协议7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1适用法律9.2法律变更10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分:合同如下:1.协议背景与目的1.1协议签订依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合甲乙双方的实际情况,经双方友好协商一致,签订本协议。1.2协议签订目的本协议旨在明确双方在劳动合同解除及离职补偿事宜中的权利义务,确保双方合法权益,维护劳动关系稳定。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称:_______法定代表人:_______地址:_______2.2乙方信息乙方姓名:_______身份证号码:_______地址:_______3.合同解除原因3.1合同解除原因概述乙方因_______(具体原因)原因,经甲乙双方协商一致,决定解除本劳动合同。3.2具体解除原因(1)乙方因个人原因提出解除劳动合同;(2)甲方因经营需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项规定,决定与乙方解除劳动合同;(3)其他原因。4.解除程序4.1解除通知甲方应于_______日前以书面形式通知乙方解除劳动合同。4.2解除生效时间本劳动合同自甲方发出解除通知之日起_______日后解除。4.3解除手续办理乙方应在解除劳动合同之日起_______日内办理离职手续。5.离职补偿5.1补偿原则甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,对乙方进行离职补偿。5.2补偿标准(1)经济补偿:根据乙方在甲方工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准支付;(2)加班费:甲方应支付乙方在解除劳动合同前一个月内的加班费;(3)其他补偿:根据乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方应支付其他应得补偿。5.3补偿支付方式甲方应在本协议签订之日起_______日内一次性支付乙方全部离职补偿。6.工资及福利待遇6.1工资支付甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资,工资支付方式为_______(月结、周结等)。6.2福利待遇乙方在甲方工作期间享受的福利待遇按甲方现行规定执行。7.保密协议7.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务。7.2保密义务(1)乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密;(2)乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作;(3)乙方离职后,应继续履行保密义务。7.3违约责任若乙方违反本保密协议,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方因本协议发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除上述争议解决方式外,双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。9.法律适用9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更,本协议的效力不受影响,但双方应按照变更后的法律调整各自的权利义务。10.合同生效10.1生效条件本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2生效时间本协议自_______年_______月_______日起生效。11.合同变更11.1变更条件本协议的任何变更必须经甲乙双方书面同意,并由双方代表签字(或盖章)后生效。11.2变更程序任何变更均应以书面形式提出,并由双方代表协商一致后,以书面形式确认。12.合同解除12.1解除条件本协议的解除必须符合法律规定的解除条件,并经甲乙双方书面同意。12.2解除程序任何一方要求解除本协议,应提前_______日以书面形式通知对方,并说明解除原因。解除通知送达对方后,本协议自通知之日起解除。13.合同终止13.1终止条件(1)本协议约定的期限届满;(2)双方协商一致解除本协议;(3)法律法规规定的其他终止情形。13.2终止程序本协议终止后,双方应按照法律法规和本协议的约定,办理相关手续,结清所有应付款项。14.其他约定14.1其他约定事项本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决,并签订补充协议。14.2其他约定解释本协议的任何条款的解释,以甲乙双方协商一致为准。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,“第三方”是指除甲乙双方之外的,为促成本合同签订、履行或解除提供中介、咨询、评估、担保等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率,保障甲乙双方的合法权益,以及确保合同条款的准确理解和执行。15.3第三方介入方式1.中介方:为甲乙双方提供合同签订、履行的中介服务。2.咨询方:为甲乙双方提供合同相关法律、技术等方面的咨询服务。3.评估方:对合同标的物或合同履行情况进行评估。4.担保方:为甲乙双方提供合同履行的担保服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的责任,其承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定甲乙双方约定,第三方在本合同中的责任限额为_______元人民币。16.3责任限额承担1.若第三方因介入本合同而产生的责任超出约定的责任限额,超出部分由甲乙双方按照各自过错承担相应的责任。2.若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失,第三方应承担全部责任,不受责任限额的限制。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供与本合同相关的必要信息和资料。2.第三方有权根据甲乙双方的要求,对本合同进行必要的审查、评估或咨询。17.2第三方义务1.第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.第三方应在合同约定的时间内完成服务,并保证服务质量。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系第三方与甲方之间的法律关系由双方另行签订的协议约定。18.2第三方与乙方的法律关系第三方与乙方之间的法律关系由双方另行签订的协议约定。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与委托人之间的关系,双方应按照本合同和另行签订的协议履行各自的权利义务。19.第三方变更及退出19.1第三方变更若第三方因故需要变更,应提前_______日通知甲乙双方,并取得甲乙双方的书面同意。19.2第三方退出若第三方因故退出,应提前_______日通知甲乙双方,并协助甲乙双方处理相关事宜。20.第三方介入的合同条款20.1合同条款本合同中涉及第三方介入的条款,包括但不限于中介条款、咨询条款、评估条款、担保条款等。20.2合同条款解释本合同中涉及第三方介入的条款,其解释以甲乙双方和第三方协商一致为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:甲乙双方身份证复印件要求:复印件需清晰可辨,注明“复印件与原件一致”字样,并由本人签字或盖章。2.附件二:甲乙双方劳动合同复印件要求:复印件需完整,包括合同签订日期、合同期限、工作内容、工资待遇等关键信息。3.附件三:离职证明要求:离职证明需由甲方出具,注明乙方离职日期、离职原因等。4.附件四:经济补偿计算明细表要求:明细表需详细列出乙方工作年限、每月工资、经济补偿计算公式等。5.附件五:第三方服务协议要求:协议需明确第三方服务内容、服务期限、服务费用等。6.附件六:保密协议要求:协议需明确保密范围、保密义务、违约责任等。7.附件七:争议解决协议要求:协议需明确争议解决方式、争议解决机构等。8.附件八:合同变更协议要求:协议需明确变更内容、变更日期等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按时支付乙方工资。责任认定:甲方应按照合同约定支付乙方工资,若未按时支付,应向乙方支付相应滞纳金。示例:甲方应于每月_______日前支付乙方工资,若未按时支付,乙方有权要求甲方支付_______元滞纳金。2.违约行为:乙方未按合同约定履行保密义务。责任认定:乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失。示例:乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方赔偿经济损失_______元。3.违约行为:第三方未按协议约定提供服务。责任认定:第三方未按协议约定提供服务,应承担相应的违约责任,包括但不限于退还服务费用。示例:第三方未按服务协议提供评估服务,甲方有权要求第三方退还评估费用_______元。4.违约行为:甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定:甲方未按合同约定提供培训机会,应向乙方支付相应赔偿。示例:甲方未按合同约定提供培训机会,乙方有权要求甲方支付_______元赔偿。5.违约行为:乙方未按合同约定完成工作任务。责任认定:乙方未按合同约定完成工作任务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方经济损失。示例:乙方未按合同约定完成工作任务,甲方有权要求乙方赔偿经济损失_______元。全文完。2024年度营业员劳动合同解除及离职补偿协议范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据2.合同双方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.乙方工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.乙方工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3工作待遇6.乙方薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.乙方离职条件7.1离职情形7.2离职程序7.3离职手续8.离职补偿8.1补偿标准8.2补偿计算8.3补偿支付9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止通知13.合同附件13.1附件一:乙方工作职责13.2附件二:乙方薪酬及福利明细13.3附件三:离职补偿计算方法14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同签署日期第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务,保障双方的合法权益,建立稳定的劳动关系。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.合同双方2.1甲方基本信息甲方名称:__________________法定代表人:__________________地址:__________________联系电话:__________________2.2乙方基本信息乙方姓名:__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________3.合同期限3.1合同起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件甲方在合同期满前一个月内,如认为乙方工作表现良好,可向乙方提出续签合同,乙方同意续签的,双方另行签订续签合同。4.乙方工作内容4.1工作岗位乙方担任甲方营业员一职,负责甲方产品的销售及市场推广工作。4.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作区域。4.3工作时间乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。4.4工作职责(1)负责甲方产品的销售及市场推广;(2)维护客户关系,提高客户满意度;(3)按时完成销售任务;(4)完成甲方交办的其他工作。5.乙方工作条件5.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。5.2工作工具甲方为乙方提供必要的办公设备和工具,包括但不限于电脑、电话、交通工具等。5.3工作待遇(1)乙方试用期工资为人民币____元/月;(2)乙方转正后工资为人民币____元/月;(3)乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.乙方薪酬及福利6.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。6.2薪酬支付方式甲方每月____日支付乙方上月工资,如遇节假日,则提前一日支付。6.3福利待遇(1)乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;(2)乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.离职补偿8.1补偿标准(1)乙方在甲方工作满一年不满三年的,支付相当于一个月工资的经济补偿;(2)乙方在甲方工作满三年不满五年的,支付相当于二个月工资的经济补偿;8.2补偿计算离职补偿的计算方式为:离职补偿=(乙方在本单位工作的年限×月工资)÷12,其中月工资按照离职前十二个月的平均工资计算。8.3补偿支付甲方应在乙方离职之日起十五日内支付完毕离职补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。9.2乙方违约责任如乙方未按照合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。10.合同解除10.1合同解除情形(1)乙方提出书面辞职,并提前三十日通知甲方;(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作规定,经教育无效,决定解除合同;(3)甲方因经营状况发生重大变化,确需裁员,经与乙方协商一致,解除合同;(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序(1)乙方提出辞职,应向甲方提交书面辞职报告;(2)甲方收到乙方辞职报告后,应在七日内予以答复;(3)双方协商一致解除合同的,应签订书面解除合同协议;(4)因甲方原因解除合同的,甲方应提前三十日书面通知乙方。10.3合同解除通知合同解除后,甲方应在解除合同之日起七日内向乙方发出解除合同通知。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同终止条件(1)合同期满;(2)双方协商一致解除合同;(3)法律、法规规定的其他终止合同的情形。12.3合同终止通知合同终止后,双方应在合同终止之日起七日内相互通知对方。13.合同附件13.1附件一:乙方工作职责详见第四条第四款。13.2附件二:乙方薪酬及福利明细详见第六条。13.3附件三:离职补偿计算方法详见第八条。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙双方之外的,为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行,提高合同履行的效率,以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指在合同履行过程中,为甲乙双方提供信息交流、撮合谈判等服务的第三方。16.2咨询方咨询方是指在合同履行过程中,为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。16.3技术服务方技术服务方是指在合同履行过程中,为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。17.第三方介入程序17.1中介方介入程序(1)甲乙双方同意中介方介入合同履行;(2)中介方与甲乙双方签订中介服务协议;(3)中介方按照中介服务协议的规定,履行中介职责。17.2咨询方介入程序(1)甲乙双方同意咨询方介入合同履行;(2)咨询方与甲乙双方签订咨询服务协议;(3)咨询方按照咨询服务协议的规定,提供专业咨询意见。17.3技术服务方介入程序(1)甲乙双方同意技术服务方介入合同履行;(2)技术服务方与甲乙双方签订技术服务协议;(3)技术服务方按照技术服务协议的规定,提供技术支持、设备维护等服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中,因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定(1)中介方责任限额:中介方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,应承担的责任限额为中介服务费用的百分之五十;(2)咨询方责任限额:咨询方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,应承担的责任限额为咨询服务费用的百分之五十;(3)技术服务方责任限额:技术服务方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,应承担的责任限额为技术服务费用的百分之五十。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1甲乙双方的权利义务甲乙双方的权利义务按照本合同约定执行,第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。19.2第三方的权利义务(1)中介方:负责提供信息交流、撮合谈判等服务,确保合同履行的顺利进行;(2)咨询方:提供专业咨询意见,协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题;(3)技术服务方:提供技术支持、设备维护等服务,确保合同履行的技术保障。19.3第三方与其他各方的责任划分(1)中介方责任:中介方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,承担相应的责任;(2)咨询方责任:咨询方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,承担相应的责任;(3)技术服务方责任:技术服务方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位,承担相应的责任;(4)甲乙双方责任:甲乙双方按照本合同约定,各自承担相应的责任。20.第三方介入的终止20.1中介方介入终止中介方完成中介服务后,甲乙双方可终止中介方的介入。20.2咨询方介入终止咨询方完成咨询服务后,甲乙双方可终止咨询方的介入。20.3技术服务方介入终止技术服务方完成技术服务后,甲乙双方可终止技术服务方的介入。21.第三方介入的变更21.1中介方介入变更中介方在介入过程中,如需变更中介服务内容或方式,应经甲乙双方同意。21.2咨询方介入变更咨询方在介入过程中,如需变更咨询意见或服务方式,应经甲乙双方同意。21.3技术服务方介入变更技术服务方在介入过程中,如需变更技术服务内容或方式,应经甲乙双方同意。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:乙方工作职责详细要求和说明:(1)列明乙方在合同期间应承担的具体工作职责;(2)包括但不限于销售目标、客户服务标准、市场推广策略等;(3)职责描述应具体、明确,便于乙方理解和执行。2.附件二:乙方薪酬及福利明细详细要求和说明:(1)详细列出乙方的工资结构,包括基本工资、绩效工资、奖金等;(2)明确各种工资和福利的支付条件、计算方法和支付时间;(3)包括社会保险、住房公积金等福利待遇的具体规定。3.附件三:离职补偿计算方法详细要求和说明:(1)明确离职补偿的计算公式和计算方法;(2)详细说明离职补偿的构成要素,如工作年限、月工资等;(3)提供离职补偿的计算示例,以便乙方了解计算过程。4.附件四:合同解除通知详细要求和说明:(1)提供合同解除通知的模板,包括解除原因、解除日期等;(2)明确解除通知的送达方式和送达期限;(3)说明乙方在收到解除通知后的权利和义务。5.附件五:第三方介入服务协议详细要求和说明:(1)详细规定第三方介入的具体服务内容、服务期限和费用;(2)明确第三方在介入过程中的权利和义务;(3)规定第三方介入服务的终止条件和违约责任。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;(2)甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇;(3)甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件;(4)第三方未按照服务协议履行服务义务;(5)任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准:(1)乙方未履行工作职责,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任;(2)甲方未支付乙方工资、奖金或福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金;(3)甲方未提供乙方所需工作条件,乙方有权要求甲方改善工作条件或赔偿损失;(4)第三方未履行服务义务,甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任;(5)任何一方违约,均应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例:(2)甲方未在约定时间内支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应支付工资的10%;(3)第三方未按照服务协议提供技术支持,甲方有权要求第三方支付违约金,违约金为服务费用的20%。全文完。2024年度营业员劳动合同解除及离职补偿协议范本2本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.双方基本信息3.合同期限4.职务及工作内容5.工作地点及工作时间6.劳动报酬及支付方式7.社会保险及福利待遇8.劳动纪律及规章制度9.培训及职业发展10.劳动合同解除条件11.离职补偿计算方法12.离职手续办理13.违约责任及争议解决14.合同生效及其他第一部分:合同如下:第一条合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系。第二条双方基本信息2.1用人单位名称:____________________2.2用人单位住所:____________________2.3营业员姓名:____________________2.4营业员身份证号码:____________________2.5营业员联系电话:____________________第三条合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。3.2合同期满后,如双方同意,可续签本合同。第四条职务及工作内容4.1营业员在本单位担任____________________职务。4.2营业员的主要工作内容包括:____________________第五条工作地点及工作时间5.1营业员的工作地点为:____________________5.2营业员的工作时间为:____________________第六条劳动报酬及支付方式6.1营业员的月工资为人民币____元整。6.2营业员的工资按月支付,每月____日前支付上一个月的工资。6.3营业员的其他劳动报酬及补贴按国家及地方相关政策执行。第七条社会保险及福利待遇7.1用人单位依法为营业员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位根据国家及地方政策为营业员提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等。第八条劳动纪律及规章制度8.1营业员应严格遵守国家法律法规、用人单位的规章制度及职业道德规范。8.2营业员应服从用人单位的领导,执行单位的各项工作安排。8.3营业员应保守用人单位的商业秘密,不得泄露、传播或利用其职务上的便利谋取不正当利益。8.4营业员应爱护用人单位的财产,不得故意损坏或浪费。第九条培训及职业发展9.1用人单位应提供必要的职业技能培训,帮助营业员提升工作能力。9.2营业员应积极参加单位组织的培训,不断提升自身综合素质。9.3双方可根据实际情况,协商确定营业员的职业发展规划。第十条劳动合同解除条件10.1有下列情形之一的,用人单位可以解除本合同:10.1.1营业员严重违反用人单位的规章制度;10.1.2营业员因严重失职,给用人单位造成重大损害;10.1.3营业员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;10.1.4营业员劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与营业员协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。11.离职补偿计算方法11.1有下列情形之一的,用人单位应当向营业员支付经济补偿:11.1.1用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同;11.1.2营业员依照法律规定提出解除劳动合同,用人单位没有依照法律规定给予补偿;11.1.3营业员因用人单位原因提出解除劳动合同,用人单位没有依照法律规定给予补偿。12.离职手续办理12.1营业员离职前应完成下列手续:12.1.1向用人单位提出离职申请;12.1.2结清所有工资、奖金、补贴等应得款项;12.1.3退还单位提供的物品及证件;12.1.4参加离职面谈,协助用人单位进行工作交接。13.违约责任及争议解决13.1任何一方违反本合同,应承担相应的违约责任。13.2争议解决:双方发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至终止前,对双方均有约束力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方,是指除甲乙双方以外的,在合同履行过程中提供中介服务、咨询、评估、审计、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1劳动合同签订、履行过程中的中介服务;1.2.2争议解决过程中的仲裁、调解服务;1.2.3职业技能培训、职业资格认证等;1.2.4社会保险、福利待遇的代理服务等。第二条甲乙双方的权利与义务2.1甲乙双方在第三方介入时,应确保第三方的服务符合国家法律法规及本合同的规定。2.2甲乙双方应积极配合第三方的工作,提供必要的资料和协助。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务时,应保证服务的真实、准确、完整。3.2第三方在提供服务过程中,如因自身原因导致甲乙双方权益受损,应承担相应的法律责任。3.3第三方有权根据服务内容收取合理的费用。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体数额应根据第三方提供服务的内容、风险等因素确定。4.2.1因第三方提供服务导致的甲乙双方经济损失;4.2.2第三方违反合同约定给甲乙双方造成的损失;4.2.3第三方在提供服务过程中,因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同过程中,其权利、义务和责任仅限于其提供服务的内容,不涉及甲乙双方的内部关系。5.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来,不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.3第三方在介入本合同过程中,如需与其他方进行沟通或协商,应事先取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方在决定引入第三方时,应提前通知对方,并共同协商确定第三方介入的具体事宜。6.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议,明确服务内容、费用、责任等事项。6.3第三方介入后,甲乙双方应密切关注第三
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