2024年KTV酒水促销员职业发展与福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年KTV酒水促销员职业发展与福利待遇合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.职务内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.福利待遇3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险及福利3.4带薪休假4.培训与发展4.1基础培训4.2提升培训4.3职业发展规划5.工作考核5.1考核内容5.2考核方法5.3考核结果及处理6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3授予许可9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：薪资标准12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.其他约定13.1通知方式13.2合同生效13.3合同变更14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：[用人单位全称]1.1.2乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.1.3合同签订日期：2024年[具体日期]1.1.4合同期限：自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方在KTV酒水促销员职业发展与福利待遇方面的权利和义务。1.3合同期限1.3.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。2.职务内容2.1工作职责2.1.1乙方负责KTV酒水产品的销售推广工作。2.1.2乙方需执行甲方制定的促销方案，提高酒水销售业绩。2.1.3乙方需维护好客户关系，提升客户满意度。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方所属KTV门店。2.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为每日[具体开始时间]至[具体结束时间]。2.3.2甲方根据业务需要可调整乙方的工作时间。3.福利待遇3.1薪资结构3.1.1乙方的基本工资为每月[具体数额]元。3.1.2乙方销售提成按销售额的[具体比例]计算。3.2奖金制度3.2.1甲方设立年终奖，根据乙方年度业绩发放。3.2.2甲方设立优秀员工奖，对表现突出的员工给予奖励。3.3社会保险及福利3.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。3.4带薪休假3.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。4.培训与发展4.1基础培训4.1.1甲方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备基本工作能力。4.2提升培训4.2.1甲方定期组织提升培训，提高乙方专业技能。4.3职业发展规划4.3.1甲方为乙方提供职业发展规划，助力乙方职业成长。5.工作考核5.1考核内容5.1.1考核内容包括工作态度、工作业绩、客户满意度等。5.2考核方法5.2.1考核采取定量与定性相结合的方式。5.3考核结果及处理5.3.1甲方每月对乙方进行考核，考核结果作为奖金发放和职业发展的重要依据。6.违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相应违约金。6.2乙方违约责任6.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在工作中产生的创意、设计等知识产权归甲方所有。8.1.2未经甲方同意，乙方不得将甲方拥有的知识产权用于其他用途。8.2使用范围8.2.1甲方有权在经营活动中使用乙方提供的创意、设计等知识产权。8.3授予许可8.3.1甲方授予乙方在甲方业务范围内使用甲方知识产权的许可。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方岗位不再存在，甲方有权解除合同。9.2解除程序9.2.1甲方解除合同需提前[具体天数]书面通知乙方。9.3终止条件9.3.1合同期满，如双方无续约意愿，合同自然终止。9.4终止程序9.4.1合同终止时，双方需办理相关手续，结清工资、奖金等费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均由甲方所在地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：薪资标准12.1.1附件一详细列明了乙方的薪资构成、支付方式和调整机制。12.2附件二：培训计划12.2.1附件二规定了乙方接受培训的种类、时间、内容和考核标准。12.3附件三：考核标准12.3.1附件三明确了乙方的工作考核指标和评分标准。13.其他约定13.1通知方式13.1.1甲方与乙方之间的通知，可通过书面形式或电子邮件等方式进行。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更13.3.1合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署。14.合同签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供特定服务或资源，甲方有权邀请第三方介入，并另行签订服务协议。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方应根据其服务协议的约定，向甲方和/或乙方提供相应服务。15.3.2第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规和行业标准。15.3.3第三方有权根据服务协议的约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，各自承担合同责任。15.4.2第三方对甲方和乙方的责任不因本合同的签订而免除。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方在引入第三方介入前，应充分了解第三方的资质和信誉，确保第三方具备履行合同的能力。16.1.2甲方应与第三方签订明确的服务协议，明确双方的权利和义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订服务协议，并确保第三方能够顺利开展工作。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲方与第三方在服务协议中约定。17.2甲方和乙方责任17.2.1甲方和乙方在本合同履行过程中，因第三方原因导致损失的，有权向第三方追偿。17.2.2甲方和乙方在第三方责任限额内承担相应的赔偿责任。17.3赔偿责任承担17.3.1甲方和乙方应根据各自的责任，承担相应的赔偿责任。17.3.2若甲方和乙方均因第三方原因遭受损失，应先向第三方追偿，不足部分由甲方和乙方按比例分担。18.争议解决18.1第三方介入引发的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。18.2若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.3第三方介入争议的解决，不影响本合同的继续履行。19.其他19.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲方、乙方和第三方之间另行签订的服务协议的效力。19.2本合同中关于第三方介入的条款，不因第三方介入而改变甲方、乙方和第三方各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资标准详细要求和说明：包括基本工资、销售提成比例、奖金发放标准、调薪机制等，以及薪资支付方式和时间。2.附件二：培训计划详细要求和说明：列出培训的种类、时间、内容、考核标准，以及培训效果的评估方法。3.附件三：考核标准详细要求和说明：明确考核的内容、方法、评分标准，以及考核结果的运用。4.附件四：保密协议详细要求和说明：规定保密内容、保密期限、保密义务，以及违反保密协议的处罚措施。5.附件五：服务协议（如有第三方介入）详细要求和说明：明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用及支付方式，以及第三方与甲方、乙方之间的责任划分。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：规定合同变更的程序、内容、生效条件，以及变更后的合同文本。7.附件七：解除合同协议详细要求和说明：规定合同解除的条件、程序、责任承担，以及解除后的善后处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。第三方未按服务协议提供合格服务。双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：应支付乙方相应的违约金，并承担相应的赔偿责任。乙方违约：甲方有权根据合同约定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，甲方和乙方有权向第三方追偿。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方违约示例：乙方在工作期间严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第三方违约示例：第三方未按服务协议提供合格服务，导致甲方遭受损失，甲方有权向第三方追偿。全文完。2024年KTV酒水促销员职业发展与福利待遇合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.职责与义务2.1促销员职责2.2酒水销售职责2.3福利待遇履行3.职业发展3.1职业培训3.2职业晋升3.3职业规划4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.工资与薪酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3薪资调整6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪休假6.4其他福利7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果应用8.福利待遇调整8.1福利待遇调整原则8.2福利待遇调整流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“KTV”指营业性歌舞娱乐场所。1.1.2“促销员”指受雇于KTV，负责酒水销售及相关促销活动的员工。1.1.3“合同”指本《2024年KTV酒水促销员职业发展与福利待遇合同》。1.1.4“福利待遇”指包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等员工福利。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款如有歧义，应以书面形式解释。1.2.2合同的签订、履行、变更、解除、终止以及争议的解决均应遵守国家相关法律法规。2.职责与义务2.1促销员职责2.1.1负责酒水销售，向顾客推荐酒水产品，提高酒水销售额。2.1.2参与KTV组织的各类促销活动，协助提升店铺形象。2.1.3维护店铺秩序，确保顾客在KTV内的消费体验。2.2酒水销售职责2.2.1熟悉酒水产品知识，向顾客提供专业的酒水咨询。2.2.2保持酒水库存充足，确保酒水供应。2.2.3定期统计酒水销售数据，向管理层汇报。2.3福利待遇履行2.3.1积极参加KTV组织的各类培训，提升自身综合素质。2.3.2遵守KTV的规章制度，维护KTV的良好形象。3.职业发展3.1职业培训3.1.1KTV为促销员提供岗前培训，培训内容包括产品知识、销售技巧等。3.1.2根据促销员工作表现，KTV提供在职培训，帮助促销员提升职业技能。3.2职业晋升3.2.1根据促销员的工作表现和业绩，KTV提供晋升机会。3.2.2晋升后的薪资待遇将按照KTV相关规定执行。3.3职业规划3.3.1促销员应制定个人职业规划，与KTV共同推进职业发展。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1促销员实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时。4.1.2工作时间根据KTV营业时间及促销活动需求进行安排。4.2工作地点要求4.2.1促销员需在KTV指定的地点工作，不得擅自离岗。4.2.2KTV有权根据实际情况调整工作地点。5.工资与薪酬5.1基本工资5.1.1促销员的基本工资为人民币（金额）元/月。5.1.2基本工资每月支付一次，支付日期为每月（日期）。5.2绩效奖金5.2.1促销员每月根据业绩获得一定比例的绩效奖金。5.2.2绩效奖金的发放日期与基本工资一致。5.3薪资调整5.3.1根据市场行情和KTV的经营状况，KTV有权调整促销员的基本工资和绩效奖金。6.福利待遇6.1社会保险6.1.1KTV依法为促销员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险的缴纳比例和待遇标准按照国家规定执行。6.2住房公积金6.2.1KTV依法为促销员缴纳住房公积金，缴纳比例和待遇标准按照国家规定执行。6.3带薪休假6.3.1促销员享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。6.3.2带薪年假的享受条件和天数按照国家规定执行。6.4其他福利6.4.1KTV为促销员提供工作服、工作牌等。6.4.2KTV根据实际情况，为促销员提供其他福利待遇。8.福利待遇调整8.1福利待遇调整原则8.1.1福利待遇的调整将依据国家相关政策、市场行情和KTV的经营状况进行。8.1.2福利待遇的调整将保证促销员的实际收入水平。8.2福利待遇调整流程8.2.1KTV人力资源部门根据调整原则提出福利待遇调整方案。8.2.2调整方案经KTV管理层批准后，由人力资源部门通知相关促销员。8.2.3促销员对调整方案有异议的，可在接到通知之日起（天数）内向人力资源部门提出。9.违约责任9.1违约情形9.1.1促销员违反合同约定，未履行工作职责。9.1.2促销员违反KTV的规章制度，造成不良影响。9.1.3促销员在合同期内未经KTV同意擅自离职。9.2违约责任承担9.2.1促销员违反合同约定，KTV有权解除合同，并要求其承担违约责任。9.2.2促销员因违反合同约定给KTV造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1KTV的经营策略、客户信息、商业秘密等。10.1.2促销员在KTV工作期间获得的内部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起（年数）。11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2促销员严重违反合同约定。11.1.3KTV因经营需要，提前一个月通知促销员解除合同。11.2合同终止情形11.2.1合同期限届满，双方未续签合同。11.2.2促销员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他权利与义务13.1.1促销员应遵守KTV的劳动纪律，不得从事与KTV利益冲突的活动。13.1.2KTV应保障促销员的合法权益，不得滥用职权。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字盖章。14.1.2合同经KTV管理层批准。14.2合同签署方式14.2.1合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围a.提供职业培训服务；b.提供法律咨询和争议解决服务；c.提供审计和财务咨询服务；d.提供市场调查和营销策划服务；e.其他经双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1双方协商一致后，可引入第三方介入合同履行。16.1.2引入第三方介入时，应明确第三方的具体职责和权利。16.2第三方介入的协议16.2.1双方与第三方应签订专门的协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.2第三方协议应与本合同的内容相一致，并得到双方的同意。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方可根据合同需要引入第三方介入。17.1.2甲方有责任监督第三方服务的质量，确保第三方服务的有效性。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方应接受甲方引入的第三方服务，并配合第三方的服务要求。17.2.2乙方有权对第三方服务的质量提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在履行其职责过程中，应遵守法律法规和合同约定。18.1.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额应根据第三方协议的约定确定。18.2.2若第三方协议未约定责任限额，则第三方的责任限额以（金额）元为限。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方仅对自身提供服务的行为承担责任，不对甲方或乙方因第三方服务瑕疵或失误造成的损失承担责任。19.1.2甲方和乙方对第三方的服务瑕疵或失误造成的损失，应根据各自的责任划分承担相应的赔偿责任。19.2信息保密19.2.1第三方在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。19.2.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1若需更换第三方，双方应协商一致，并签订新的第三方协议。20.2第三方退出20.2.2第三方退出后，甲方和乙方应根据本合同和第三方协议的约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方协议》详细要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的权利、义务和责任。2.《KTV酒水促销员培训计划》详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训讲师等信息。说明：本附件用于规范KTV为促销员提供的职业培训。3.《KTV酒水促销员绩效考核标准》详细要求：标准应包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果应用等信息。说明：本附件用于规范促销员的绩效考核。4.《KTV酒水促销员福利待遇明细》详细要求：明细应包括社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇的具体内容。说明：本附件用于明确促销员的福利待遇。5.《KTV酒水促销员违约行为处理规定》详细要求：规定应包括违约行为的种类、处理方式、责任认定等信息。说明：本附件用于规范违约行为的处理。6.《KTV酒水促销员保密协议》详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、保密措施等。说明：本附件用于保护KTV的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经KTV同意，促销员擅自离职。促销员在工作期间违反KTV的规章制度。促销员泄露KTV的商业秘密或客户信息。第三方在提供服务过程中出现重大失误或违法行为。2.责任认定标准：未经KTV同意擅自离职的，促销员应承担违约责任，并赔偿KTV因此遭受的损失。违反KTV规章制度的，KTV有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。泄露KTV商业秘密或客户信息的，促销员应承担相应的法律责任，并赔偿KTV因此遭受的损失。第三方在提供服务过程中出现重大失误或违法行为的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：促销员A在合同期内未经过KTV同意，擅自离职。根据《KTV酒水促销员违约行为处理规定》，A应承担违约责任，并赔偿KTV因此遭受的损失，如培训费、招聘费用等。第三方B在提供咨询服务时，因重大失误导致KTV遭受损失。根据《第三方协议》中的责任限额，B应承担相应的赔偿责任，最高赔偿金额为（金额）元。全文完。2024年KTV酒水促销员职业发展与福利待遇合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（KTV经营方）名称、地址、法定代表人1.2乙方（促销员）姓名、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.促销员岗位职责3.1负责酒水销售3.2负责场内顾客服务3.3负责促销活动策划与实施4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休制度5.工资待遇5.1基本工资5.2销售提成5.3奖金制度5.4最低工资保障6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.福利待遇7.1带薪年假7.2节假日加班费7.3生日福利7.4体检8.促销员培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（KTV经营方）名称：梦幻之夜KTV1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（促销员）姓名：1.5乙方身份证号码：XXXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.促销员岗位职责3.1负责酒水销售，包括但不限于啤酒、红酒、洋酒等，确保销售额达成目标。3.2负责场内顾客服务，包括引导顾客、解答疑问、维护场内秩序等。3.3负责促销活动策划与实施，如节假日特别活动、新品推广等。4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周日，每日工作时间为18:00至次日凌晨02:00。4.2休息时间：每月累计休息8天，具体安排由甲方根据工作需要调整。4.3调休制度：乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2销售提成：每销售一瓶酒水，提成比例为销售额的5%。5.3奖金制度：每月销售额达标，额外奖励人民币1000元。5.4最低工资保障：乙方月工资不得低于当地最低工资标准。6.社会保险及公积金6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.福利待遇7.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有10天带薪年假。7.2节假日加班费：节假日加班按照国家规定支付加班费。7.3生日福利：乙方生日当天，甲方提供免费饮品或小礼品。7.4体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。8.促销员培训与发展8.1培训内容：8.1.1酒水产品知识培训8.1.2客户服务技巧培训8.1.3促销活动策划与执行培训8.1.4应对突发事件的培训8.2培训方式：8.2.1内部培训：由甲方组织内部讲师进行授课。8.2.2外部培训：甲方安排乙方参加行业内的外部培训课程。8.2.3在职培训：甲方提供现场指导，帮助乙方在实际工作中学习。8.3发展机会：8.3.1优秀促销员将有机会晋升为销售主管。8.3.2提供在职学习机会，支持乙方提升学历和专业技能。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1甲方商业秘密9.1.2乙方在工作中获取的客户信息9.1.3甲方内部管理资料9.2保密期限：9.2.1乙方在职期间及离职后3年内9.2.2保密期限自乙方知晓相关保密信息之日起计算9.3违约责任：9.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止违约行为。9.3.2乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。10.1.2甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：10.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反合同规定。12.1.2甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方书面通知对方。12.2.2甲方应提前一个月通知乙方。13.合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2甲方按约定支付首月工资。13.2合同生效时间：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1合同附件：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.2合同未尽事宜：14.2.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2.2本合同如有变更，应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、培训、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围限于提供合同履行所必需的服务，如但不限于市场调研、促销策划、人员培训等。15.2.2第三方介入服务应得到甲乙双方的书面同意。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。16.1.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。17.2第三方介入协议应明确服务内容、费用、期限、责任等事项。17.3第三方介入协议的生效需经甲乙双方签字盖章。18.甲乙方在第三方介入时