教育培训人员招募合同（2024年版）

教育培训人员招募合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方需对教育培训人员进行招募，以提升公司教育培训水平，乙方愿意为甲方提供教育培训人员招募服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在教育培训人员招募过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

二、签订背景：甲方因业务发展需要，计划招聘一批具有丰富教育教学经验的专业人员，以提高公司整体教育培训质量。乙方具备丰富的教育培训人员招募经验，愿意为甲方提供专业服务。

三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责根据甲方提供的职位要求、数量及时间节点，通过合法途径进行教育培训人员的招募。

1.2乙方应确保所招募的教育培训人员具备相应的专业资格和教育教学能力。

1.3乙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作，并提供相关候选人资料。

1.4乙方应配合甲方完成候选人的录用手续，包括但不限于合同签订、薪资福利安排等。

二、质量标准

2.1乙方应保证所招募的教育培训人员的质量，确保其符合甲方的要求。

2.2乙方应对所提供的候选人资料的真实性、准确性和完整性负责。

2.3乙方应确保候选人信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

三、价格支付

3.1本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整），甲方应于合同签订后_______日内支付乙方。

3.2若乙方因自身原因未能按时完成招募任务，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。

3.3乙方完成招募任务后，甲方应于_______日内支付剩余服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及对方提供的任何商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本合同内容或对方商业秘密泄露给任何第三方。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定完成招募任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

5.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和时间节点完成教育培训人员的招募工作。

1.2甲方有权对乙方提供的教育培训人员进行面试和评估，并最终决定是否录用。

1.3甲方有义务向乙方提供清晰的职位描述、招聘需求及相关资料。

1.4甲方有义务按照合同约定支付乙方服务费用。

1.5甲方有义务对乙方提供的候选人资料进行保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。

1.6甲方有义务在乙方完成招募任务后，按照约定时间支付剩余服务费用。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供招聘职位的相关资料，包括但不限于职位描述、工作地点、薪资福利等。

2.3乙方有权对甲方提供的候选人资料进行保密处理，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

2.4乙方有权根据甲方提供的职位要求，自主选择招募渠道和方法。

2.5乙方有义务在规定时间内完成甲方要求的招募任务。

2.6乙方有义务对所招募的教育培训人员进行初步筛选和评估，确保其符合甲方要求。

2.7乙方有义务协助甲方进行面试和背景调查工作。

2.8乙方有义务在甲方录用候选人后，协助甲方完成录用手续。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时沟通和解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论招募进度、候选人情况等事宜。

3.3乙方应定期向甲方汇报招募工作进展，包括但不限于已招募人数、候选人质量等。

3.4双方应共同商定候选人面试安排，确保面试工作的顺利进行。

3.5双方应共同商定候选人的背景调查和录用手续，确保候选人信息的真实性和准确性。

3.6双方应共同商定合同执行过程中可能出现的风险和应对措施。

四、合同解除

4.1若甲方认为乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.2若乙方认为甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付逾期付款违约金。

4.3若双方协商一致，本合同可提前解除，但双方应协商确定相应的补偿事宜。

五、合同终止

5.1本合同自合同约定的服务期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。

5.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于服务费用的结算、保密义务的延续等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

1.2合同期满前_______个月，双方应就合同续签事宜进行协商；若双方未达成一致，本合同自动终止。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期内，任何一方需对合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.2合同变更不影响已履行的义务和已经产生的权利。

三、合同的解除

3.1双方在履行本合同过程中，如遇下列情况之一，任何一方均有权解除合同：

a)一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在_______日内仍未采取补救措施；

b)发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致；

c)法律法规变化，导致本合同无法继续履行。

3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于服务费用的结算、保密义务的延续等。

四、合同终止条件

4.1本合同有效期满，且双方未达成续签协议的，合同自动终止。

4.2出现本合同约定的解除条件之一时，合同终止。

4.3双方协商一致解除合同，合同终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1教育培训人员职位描述及要求；

1.2公司简介及企业文化资料；

1.3教育培训部门相关资料；

1.4薪资福利政策及制度；

1.5面试及背景调查相关表格。

2.乙方提供的附件：

2.1教育培训人员招募计划及方案；

2.2招募渠道和方法说明；

2.3候选人筛选及评估标准；

2.4面试安排及流程；

2.5背景调查报告模板；

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