现场出入管理制度（2篇）

现场出入管理制度为了确保场所内外的安全与秩序，制定了一系列管理规范。以下是标准的现场出入管理制度的概要：1.出入人员记录：进入场所的所有人员需在门岗处进行身份登记，包括姓名、身份证号码和联系方式等基本信息。该登记记录应妥善保存一定期限，以便必要时进行调查和追溯。2.出入凭证：所有进入场所的人必须持有有效身份凭证，如身份证、工作证、访客证等，以证明其身份和进入目的。未持有有效凭证的人员不得进入。3.出入通道的控制：设置专门的通行通道，通过门禁系统、安全门等设施进行管理。仅授权身份经过验证和安全检查的人员可进入。4.临时通行证申请程序：对于非常驻人员或临时访客，应设立通行证申请流程。访客需提前提交申请，经批准后发放临时通行证。5.通行时间限制：根据不同门岗或区域，设立特定的通行时间限制，确保仅在规定时间内的人员可进入。非规定时间或未经授权人员禁止入内。6.安全检查：对所有进入场所人员进行安全检查，包括携带的物品、包裹和车辆。安全检查可使用金属探测仪、____光机和安全柜等设备进行。7.遗失物品报告：发现或遗失物品的个人须立即通知管理部门。访客离开时所携带物品应接受检查，以防物品遗失或被盗。8.车辆管理：对进入场所的车辆进行注册和检查。访客车辆需停放在指定区域，并领取停车许可证。未经授权或不当停放的车辆将受到处罚。9.临时工作人员管理：对临时工作人员或合作单位派遣人员，进行背景审查和安全培训，确保他们熟悉安全规定和管理制度。10.外包服务人员管理：对外包服务如清洁、安保等工作人员，要求外包公司签订合同，明确其职责和义务，并提供必要培训和监管，以保证其工作遵守相关规定。以上概述了一套标准的现场出入管理制度，具体内容可以根据不同场所的性质和要求进行定制。为确保制度的有效执行，需要得到管理部门及所有相关人员的支持和协作。现场出入管理制度（二）一、目的及应用界限本办法旨在加强工作场所的安全与管理，保障人员与财产的安全，规范场所出入管理行为。所有踏入场所的人员，包含公司员工、访客及外来承包商，均须遵守本办法。二、名词解释1.场所：指公司内所有工作区域，包含办公区、生产区、仓储、实验室等。2.场所管理人员：指负责监督场所出入管理的专门人员，包含安保人员、安全管理人员等。3.场所出入记录：指记录场所出入人员的资料的文件或系统。三、出入管理流程1.所有进入场所的人员需依法核实身份，并在记录簿或系统内登记相关信息。2.所有人员须携带并展示有效身份证件，以便在出入场所时进行核对。3.公司员工应使用专门通道进入场所，确保通道的顺畅与安全。4.访客应提前向访问对象或相关部门提交访问申请，并在访客记录簿或系统内登记相关信息。5.临时工、实习生等临时人员需向人力资源部门提出申请，并在记录簿或系统内登记相关信息。6.外来承包商应提前提交申请，待审核通过后方可进入场所，并依照合同规定实施相关管理措施。7.人员离场时，须经指定出口离场，并据实进行记录。四、管理责任分配1.场所管理人员负责执行和监督出入管理规程，对违反规定的行为采取相应措施。2.员工需积极配合场所管理人员工作，合规使用员工通道。3.被访客应向场所管理人员提供准确访客信息，确保访客合法进入场所。4.人力资源部门负责对临时工、实习生等临时人员的管理，确保其合法进入场所。5.外来承包商应向场所管理人员提供必要的证明材料，并严格依照合同规定实施管理措施。五、出入记录管理1.场所管理人员负责维护和保存出入记录，并进行定期的审查和整理。2.出入记录应确保真实性和准确性，不得进行篡改、删除或隐瞒。3.经授权，出入记录可提供给相关部门或人员作为参考或依据。六、违规处理办法1.对于违反出入管理制度的人员，场所管理人员可采取适当的纠正措施，包括警告、限制进入场所、临时禁止进入场所等。2.严重违规者将被视为破坏场所安全与管理的行为者，将采取进一步的处理措施，包括停职、解雇等。七、补充规定1.本办法的解释权归公司管理层所有。2.针对特殊情况，公司管理层可根据实际情况作出决定，