紧急灵活劳务派遣合同范本（2024年版）

紧急灵活劳务派遣合同范本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：____________________

乙方（以下简称“用工单位”）：____________________

鉴于派遣方具备一定的人力资源管理能力和丰富的劳务派遣经验，用工单位因生产经营需要，现就甲方派遣乙方人员至用工单位提供劳务事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：本合同旨在明确派遣方与用工单位之间的劳务派遣关系，保障派遣人员的合法权益，实现用工单位的用工需求，并规范双方的权利义务。

签订背景：鉴于用工单位生产经营过程中，存在临时性、辅助性或替代性的劳务需求，为满足用工单位的用工需求，同时保障派遣人员的合法权益，经双方充分协商，达成一致意见，订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方根据用工单位的实际需求，派遣符合岗位要求的人员至用工单位工作。

2.派遣人员应具备相应的职业技能和职业道德，能够胜任用工单位的岗位工作。

3.派遣方负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

二、服务质量

4.派遣方保证派遣人员的工作质量，确保其按照用工单位的要求完成工作任务。

5.派遣方应对派遣人员进行定期考核，对不合格者有权终止派遣关系，并通知用工单位。

三、价格支付

6.派遣费用按照双方约定的标准计算，包括但不限于基本工资、社会保险、福利待遇等。

7.用工单位应在每月支付日向派遣方支付当月派遣费用，逾期支付按约定比例支付滞纳金。

四、保密条款

8.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

9.派遣方违反合同约定，未按期派遣符合要求的人员，应向用工单位支付违约金。

10.用工单位未按期支付派遣费用，应向派遣方支付违约金。

11.双方如因不可抗力原因导致合同无法履行，可免除责任，但应及时通知对方。

六、争议解决

12.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

13.合同履行期间，如需变更或解除合同，双方应协商一致，并签订书面变更或解除合同。

14.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

八、合同生效

15.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

16.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

九、其他

17.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

18.本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照合同约定，有权向用工单位派遣符合岗位要求的人员；

b.对派遣人员的选拔、培训、考核及解聘享有决定权；

c.对用工单位的违规行为有权提出纠正意见，并要求采取相应措施；

d.对合同履行过程中发生的争议，有权要求用工单位履行合同义务。

2.义务：

a.按照合同约定，向用工单位派遣符合岗位要求的人员；

b.对派遣人员进行岗前培训和在职培训，确保其具备履行岗位职责的能力；

c.按时支付派遣人员的工资、社会保险及福利待遇；

d.对派遣人员的人事关系、档案及福利待遇等事项进行管理；

e.对合同履行过程中发生的争议，积极配合用工单位进行协商解决。

二、用工单位的权利与义务

1.权利：

a.享有按照合同约定使用派遣人员的权利；

b.对派遣人员的工作进行管理、监督和考核；

c.对派遣人员的解聘享有决定权；

d.对派遣方违反合同约定，有权要求其承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定，向派遣方支付派遣费用；

b.为派遣人员提供必要的劳动条件和保障，确保其合法权益；

c.对派遣人员的工作进行合理管理，不得无故降低其工资待遇；

d.对派遣方提出的合理建议，应给予重视并采取相应措施；

e.对合同履行过程中发生的争议，积极配合派遣方进行协商解决。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保合同履行过程中信息的畅通；

2.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；

3.派遣方应定期向用工单位报告派遣人员的工作情况，包括但不限于工作进度、工作质量等；

4.用工单位应定期向派遣方反馈派遣人员的工作表现，包括但不限于工作态度、工作能力等；

5.双方应共同协商解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利执行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同变更

1.合同履行期间，如因国家政策调整、市场变化等原因，需要变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

1.合同在履行期间，任何一方因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同，但应提前____天通知对方。

2.双方协商一致，可解除合同。

3.如一方违反合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

四、合同终止

1.本合同在有效期内，因下列原因之一终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，对方请求解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于派遣人员的交接、费用的结算等。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的解释、履行、变更、解除和终止，以及双方因合同发生的争议，均适用中华人民共和国法律。

3.双方约定，因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方（派遣方）应提供的附件：

a.派遣方营业执照副本；

b.派遣方税务登记证副本；

c.派遣方社会保险登记证副本；

d.派遣方法定代表人身份证明或授权委托书；

e.派遣人员名单及个人信息；

f.派遣人员的职业资格证书、技能证书等相关证明文件；

g.派遣方对派遣人员的培训计划及培训记录。

2.乙方（用工单位）应提供的附件：

a.用工单位营业执照副本；

b.用工单位税务登记证副本；

c.用工单位社会保险登记证副本；

d.用工单位法定代表人身份证明或授权委托书；

e.用工单位对派遣人员的工作岗位描述及要求；

f.用工单位提供的劳动保护和安全生产措施；

g.用工单位对派遣人员的工作环境及工作条件的相关证明。

双方应在合同签订前准备好上述附件，并在合同中明确约定附件的提交时间和方式。附件作为合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期：

a.派遣