2024年度工地塔吊司机劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工地塔吊司机劳务派遣合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3工作地点及工期2.1工作内容与职责2.2工作时间与班次安排2.3工作地点及环境要求3.1工资待遇与支付方式3.2考勤制度与请假流程3.3奖金与补贴政策4.1保险福利待遇4.2休息休假制度4.3健康检查与职业病防治5.1资料与设备提供5.2培训与指导5.3工作环境与安全措施6.1违约责任6.2争议解决6.3合同解除与终止7.1合同附件7.2合同份数与保管8.1合同生效条件8.2合同变更与解除9.1合同履行与监督9.2合同履行期限与延期10.1合同解除与终止条件10.2合同解除与终止程序11.1合同终止后的善后处理11.2合同终止后的经济补偿12.1合同解除与终止后的保密义务12.2合同解除与终止后的争议解决13.1合同的解除与终止不影响双方其他权利义务13.2合同解除与终止后的合同解除与终止证明14.1合同签订后的通知与告知义务第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：1.1.2派遣单位地址：1.1.3派遣单位联系人：1.1.4派遣单位联系电话：1.1.5劳务人员姓名：1.1.6劳务人员身份证号码：1.1.7劳务人员性别：1.1.8劳务人员出生日期：1.1.9劳务人员联系电话：1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3工作地点及工期1.3.1工作地点：____省____市____区____街道____工地1.3.2工期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.1工作内容与职责2.1.1劳务人员负责工地塔吊的驾驶操作，确保塔吊安全、高效运行。2.1.2遵守国家及地方有关塔吊操作的规定和标准。2.1.3负责塔吊设备的日常维护保养。2.2工作时间与班次安排2.2.1工作时间：每日____小时，具体班次安排由派遣单位根据实际情况确定。2.2.2工作日：根据国家法定节假日安排，休息日及调休安排由派遣单位确定。2.3工作地点及环境要求2.3.1劳务人员应按时到指定工地报到，不得擅自离岗。2.3.2工作环境应满足国家及行业标准，确保劳务人员的人身安全。3.1工资待遇与支付方式3.1.1劳务人员月工资为人民币____元。3.1.2工资支付方式：每月____日前，以银行转账形式支付至劳务人员指定账户。3.2考勤制度与请假流程3.2.1劳务人员应遵守派遣单位的考勤制度，按时上下班。3.2.2请假流程：劳务人员需提前____天向派遣单位提出请假申请，经批准后方可离岗。3.3奖金与补贴政策3.3.1派遣单位根据国家及地方相关政策，给予劳务人员相应的奖金与补贴。3.3.2奖金与补贴的具体标准及发放时间由派遣单位另行通知。4.1保险福利待遇4.1.1派遣单位为劳务人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2劳务人员可享受国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。4.2休息休假制度4.2.1劳务人员享有国家规定的休息日、节假日及调休。4.2.2派遣单位根据实际情况，合理安排劳务人员的休息休假。4.3健康检查与职业病防治4.3.1派遣单位定期组织劳务人员进行健康检查，确保劳务人员身体健康。4.3.2派遣单位采取有效措施，预防和控制职业病的发生。5.1资料与设备提供5.1.1派遣单位为劳务人员提供必要的操作手册、技术资料等。5.1.2派遣单位负责提供符合国家标准的塔吊设备。5.2培训与指导5.2.1派遣单位对劳务人员进行岗前培训，确保其掌握相关操作技能。5.2.2派遣单位对劳务人员进行定期指导，提高其业务水平。5.3工作环境与安全措施5.3.1派遣单位确保工作环境安全、卫生，符合国家及行业标准。5.3.2派遣单位采取有效措施，预防和控制安全事故的发生。8.1合同生效条件8.1.1双方按照本合同约定，完成合同签订手续。8.1.2劳务人员提供有效身份证明及相关资格证书。8.1.3派遣单位确认劳务人员符合工作要求。8.2合同变更与解除8.2.1合同签订后，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。8.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.3合同履行与监督8.3.1派遣单位应监督劳务人员按照合同约定履行职责。8.3.2劳务人员应配合派遣单位的监督检查。8.4合同履行期限与延期8.4.1合同履行期限如需延期，双方应提前____天协商一致，并签订书面延期协议。8.4.2延期后，合同履行期限应重新计算。9.1合同解除与终止条件9.1.1劳务人员因健康原因不能继续履行合同，经派遣单位确认后，合同解除。9.1.2劳务人员严重违反合同约定，派遣单位有权解除合同。9.1.3派遣单位因工作需要调整工作地点，劳务人员同意调整的，合同继续履行；不同意调整的，合同解除。9.2合同解除与终止程序9.2.1双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议。9.2.2一方单方面解除合同时，应提前____天书面通知对方。9.3合同终止后的善后处理9.3.1合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定，处理相关善后事宜。9.3.2劳务人员应将工作场地清理干净，归还派遣单位提供的资料和设备。9.4合同终止后的经济补偿9.4.1合同终止后，派遣单位应按照国家及地方相关政策规定，给予劳务人员相应的经济补偿。9.4.2经济补偿的具体标准和计算方法由双方协商确定。10.1合同解除与终止后的保密义务10.1.1合同解除与终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。10.1.2保密期限自合同签订之日起计算，直至合同终止。10.2合同解除与终止后的争议解决10.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1合同的解除与终止不影响双方其他权利义务11.1.1合同的解除与终止不影响双方在合同履行过程中已产生的权利义务。11.1.2双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。11.2合同解除与终止后的合同解除与终止证明11.2.1合同解除与终止后，双方应出具书面合同解除与终止证明。11.2.2合同解除与终止证明作为双方履行合同的重要依据。12.1合同签订后的通知与告知义务12.1.1双方应及时将合同签订后的有关情况通知对方。12.1.2双方应确保通知内容真实、准确、完整。13.1合同签订后的附件13.1.1本合同附件包括但不限于：劳务人员身份证复印件、相关资格证书复印件、工作地点及工期确认书等。13.2合同份数与保管13.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2.2双方应妥善保管合同原件及复印件。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念与范围14.1.1本合同中“第三方”指除甲方（派遣单位）和乙方（劳务人员）之外的，提供中介服务、技术支持、咨询服务、设备租赁或其他相关服务的法人、自然人或其他组织。14.1.2第三方介入的范围包括但不限于：劳务派遣中介服务、安全培训、设备租赁、技术支持等。14.2第三方介入的条件与程序14.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。14.2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任等。14.3第三方介入的责任界定14.3.1第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方承担相应的法律责任。14.3.2第三方的责任范围应在其服务协议中明确约定。14.4第三方责任限额14.4.1第三方责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中约定，并在服务协议中予以明确。14.4.2第三方责任限额应合理，足以保障甲方和乙方的合法权益。14.5第三方介入时的额外条款及说明14.5.1.1第三方服务内容：明确第三方提供的服务内容，包括但不限于技术支持、安全培训、设备租赁等。14.5.1.2第三方服务期限：约定第三方服务的起止时间。14.5.1.3第三方服务费用：约定第三方服务的收费标准及支付方式。14.5.1.4第三方责任：明确第三方在提供服务过程中可能产生的责任，以及责任承担方式。14.5.1.5第三方变更与解除：约定第三方服务的变更与解除条件及程序。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方介入后，甲方、乙方及第三方之间的关系如下：14.6.1.1甲方与第三方：甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。14.6.1.2乙方与第三方：乙方与第三方无直接合同关系，但乙方应配合第三方的服务要求。14.6.1.3第三方与甲方：第三方应按照服务协议向甲方提供服务，并承担相应的责任。14.7第三方介入后的合同履行与监督14.7.1甲方应监督第三方按照服务协议履行职责，确保服务质量。14.7.2乙方应配合第三方的服务要求，并监督第三方的工作。14.8第三方介入后的争议解决14.8.1甲方、乙方及第三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。14.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.9第三方介入后的合同解除与终止14.9.1第三方介入协议的解除与终止，应按照协议约定执行。14.9.2第三方介入协议解除或终止后，甲方、乙方及第三方应按照本合同及第三方介入协议的约定，处理相关事宜。14.10第三方介入后的合同变更与续签14.10.1第三方介入协议的变更与续签，应经甲方、乙方及第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员身份证复印件要求：清晰、完整，复印件上需加盖甲方或乙方公章。2.劳务人员相关资格证书复印件要求：清晰、完整，复印件上需加盖甲方或乙方公章。3.工作地点及工期确认书要求：明确工作地点、工期等信息，双方签字盖章。4.第三方介入协议要求：明确第三方服务内容、期限、费用及责任等，双方签字盖章。5.考勤记录表要求：记录劳务人员每日上下班时间、请假记录等，双方签字确认。6.工资发放明细表要求：记录劳务人员月工资、奖金、补贴等，双方签字确认。7.保险缴费凭证要求：清晰、完整，复印件上需加盖甲方或乙方公章。8.健康检查报告要求：清晰、完整，复印件上需加盖医疗机构公章。9.工作场地及设备交接记录要求：明确工作场地及设备情况，双方签字确认。10.合同解除与终止证明要求：明确合同解除或终止原因、日期等，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗或擅自离岗，严重违反工作纪律。责任认定：劳务人员需向甲方支付____天工资的违约金，并承担相应责任。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳务人员工资，未按规定提供保险福利。责任认定：甲方需向劳务人员支付____天工资的违约金，并承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付____元赔偿金，并承担相应责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方需向对方支付____元赔偿金，并承担相应责任。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露对方商业秘密。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例说明：劳务人员甲因个人原因未按时到岗，违反合同约定。甲方根据合同约定，向劳务人员甲支付3天工资的违约金，并要求其承担相应责任。派遣单位乙未按时支付劳务人员丙工资，违反合同约定。甲方根据合同约定，向劳务人员丙支付3天工资的违约金，并要求乙单位承担相应责任。全文完。2024年度工地塔吊司机劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3塔吊司机基本信息2.派遣服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准3.工作地点及时间安排3.1工作地点3.2工作时间3.3工作班次4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2试用期工资4.3绩效考核4.4福利待遇5.保险及福利5.1社会保险5.2工伤保险5.3住房公积金5.4其他福利6.工作纪律及责任6.1工作纪律6.2安全生产责任6.3保密协议7.培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2招聘方违约责任8.3塔吊司机违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同生效11.2合同变更11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1塔吊司机身份证复印件13.2塔吊司机培训证明13.3塔吊司机考核结果14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：X劳务派遣公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元1.1.4注册地址：市区路号1.2招聘方基本信息1.2.1名称：建筑公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：5000万元1.2.4注册地址：市区路号1.3塔吊司机基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3身份证号码：X1.3.4联系电话：X1.3.5驾驶证号码：X2.派遣服务内容2.1服务范围2.1.1按照招聘方要求，在市区建筑工地进行塔吊操作。2.1.2负责塔吊的日常维护保养。2.1.3遵守安全生产规定，确保施工安全。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2.2如需延长服务期限，双方需提前一个月协商一致，并签订补充协议。2.3服务标准2.3.1塔吊操作技能熟练，具备相关资格证书。2.3.2严格按照操作规程进行操作，确保施工质量。2.3.3遵守国家相关法律法规及行业标准。3.工作地点及时间安排3.1工作地点3.1.1市区建筑工地。3.2工作时间3.2.1每周工作6天，每天工作8小时。3.2.2特殊情况下，经双方协商可调整工作时间。3.3工作班次3.3.1采用轮班制，分为早班、中班、晚班。4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1塔吊司机月工资为人民币元。4.1.2试用期工资为人民币元。4.2试用期工资4.2.1试用期工资为月工资的80%，试用期三个月。4.3绩效考核4.3.1每季度进行一次绩效考核。4.3.2绩效考核结果与工资、奖金挂钩。4.4福利待遇4.4.1依法缴纳社会保险和住房公积金。4.4.2提供住宿及餐补。5.保险及福利5.1社会保险5.1.1按照国家规定，为塔吊司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2工伤保险5.2.1按照国家规定，为塔吊司机缴纳工伤保险。5.3住房公积金5.3.1按照国家规定，为塔吊司机缴纳住房公积金。5.4其他福利5.4.1按照公司规定，提供带薪年假、病假等福利。6.工作纪律及责任6.1工作纪律6.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度。6.1.2服从招聘方和派遣方的工作安排。6.1.3保守公司商业秘密。6.2安全生产责任6.2.1严格遵守安全生产规定，确保施工安全。6.2.2发生安全事故，立即上报并配合调查处理。6.3保密协议6.3.1对公司商业秘密负有保密义务，未经允许不得泄露。7.培训及考核7.1培训内容7.1.1塔吊操作技能培训。7.1.2安全生产知识培训。7.1.3公司规章制度培训。7.2考核标准7.2.1塔吊操作技能考核。7.2.2安全生产知识考核。7.2.3公司规章制度考核。7.3考核结果7.3.1考核不合格者，不得上岗操作。7.3.2考核合格者，取得相应资格证书。8.违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1如派遣方未按约定时间提供合格的塔吊司机，每延误一天，需向招聘方支付人民币X元的违约金。8.1.2如派遣方提供的塔吊司机不符合合同约定，派遣方需承担相应的赔偿责任。8.2招聘方违约责任8.2.1如招聘方未按约定支付工资或福利，每延误一天，需向塔吊司机支付人民币X元的违约金。8.2.2如招聘方未提供安全的工作环境或违反安全生产规定，造成塔吊司机受伤或财产损失，招聘方需承担全部责任。8.3塔吊司机违约责任8.3.1如塔吊司机未按时到岗工作，每延误一天，需向派遣方支付人民币X元的违约金。8.3.2如塔吊司机违反工作纪律，造成安全事故或经济损失，需承担相应的赔偿责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2塔吊司机因故不能继续履行合同，需提前一个月书面通知派遣方和招聘方。9.1.3招聘方或派遣方违反合同约定，对方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除及终止程序9.3.1双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议。9.3.2因违约解除合同，违约方需承担违约责任。9.3.3因不可抗力解除合同，双方互不承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1市区劳动争议仲裁委员会。11.其他约定11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式肆份，双方各执两份，具有同等法律效力。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于塔吊司机身份证复印件、培训证明、考核结果等。12.合同签署12.1签署时间12.1.1本合同于2024年1月1日签署。12.2签署地点12.2.1市区大厦。12.3签署人12.3.1派遣方代表：12.3.2招聘方代表：12.3.3塔吊司机代表：13.合同附件13.1塔吊司机身份证复印件13.2塔吊司机培训证明13.3塔吊司机考核结果14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式肆份。14.2合同保管14.2.1派遣方、招聘方、塔吊司机各保留一份合同副本。14.2.2合同副本应妥善保管，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、保险代理等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方或雇员。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确介入事项、服务内容、费用及责任。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定提供服务，并对服务质量和效果负责。15.3.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1对第三方的选择和监督负责，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。16.1.2协助第三方完成服务所需的相关手续和资料。16.1.3对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。16.2乙方责任16.2.1同意第三方介入，并配合第三方提供服务。16.2.2对第三方的服务进行监督，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的%。17.1.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。17.2责任限额的计算17.2.1责任限额的计算以实际损失为准，包括但不限于直接经济损失、预期收益损失、合理费用等。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。18.1.2合同变更不影响第三方的责任承担。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止20.1.1第三方介入的合同终止需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。20.1.2合同终止不影响第三方的责任承担。21.第三方介入的保密21.1保密21.1.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，对合同内容、服务内容等保密信息负有保密义务。21.1.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。22.第三方介入的法律法规22.1法律法规22.1.1第三方介入应遵守国家相关法律法规，不得违反法律法规的规定。23.第三方介入的其他事项23.1其他事项23.1.1第三方介入的其他事项，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.塔吊司机身份证复印件要求：提供塔吊司机的有效身份证正反面复印件。说明：用于证明塔吊司机的身份信息。2.塔吊司机培训证明要求：提供塔吊司机完成的塔吊操作技能培训证明文件。说明：证明塔吊司机具备操作塔吊的资格和能力。3.塔吊司机考核结果要求：提供塔吊司机的考核结果，包括操作技能考核和安全生产知识考核。说明：证明塔吊司机达到合同规定的考核标准。4.派遣方营业执照复印件要求：提供派遣方的营业执照复印件。说明：证明派遣方的合法经营资格。5.招聘方营业执照复印件要求：提供招聘方的营业执照复印件。说明：证明招聘方的合法经营资格。6.派遣方开户许可证复印件要求：提供派遣方开户许可证复印件。说明：证明派遣方的银行账户信息。7.招聘方开户许可证复印件要求：提供招聘方的开户许可证复印件。说明：证明招聘方的银行账户信息。8.社会保险缴纳证明要求：提供塔吊司机缴纳社会保险的证明文件。说明：证明塔吊司机已依法缴纳社会保险。9.工伤保险缴纳证明要求：提供塔吊司机缴纳工伤保险的证明文件。说明：证明塔吊司机已依法缴纳工伤保险。10.住房公积金缴纳证明要求：提供塔吊司机缴纳住房公积金的证明文件。说明：证明塔吊司机已依法缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣方未按约定时间提供合格的塔吊司机。招聘方未按约定支付工资或福利。塔吊司机未按时到岗工作。塔吊司机违反工作纪律，造成安全事故或经济损失。第三方未按约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准违约方需承担违约责任，赔偿受损方因此遭受的直接经济损失。违约方需承担违约责任，赔偿受损方因此遭受的合理费用。违约方需承担违约责任，赔偿受损方因此遭受的预期收益损失。3.违约责任示例派遣方未按约定时间提供合格的塔吊司机，导致招聘方工程延误，派遣方需赔偿招聘方因此遭受的工期延误损失及合理费用。塔吊司机未按时到岗工作，导致招聘方工程延误，塔吊司机需向派遣方支付人民币X元的违约金。第三方未按约定提供服务，导致招聘方遭受经济损失，第三方需向招聘方赔偿人民币X元。全文完。2024年度工地塔吊司机劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位法定代表人2.派遣服务内容2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限2.4派遣方式3.派遣人员资格要求3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3技能要求3.4职业资格证书4.劳动合同签订与履行4.1劳动合同签订4.2劳动合同履行4.3劳动合同变更4.4劳动合同解除5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险与公积金缴纳比例7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班工资8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.2劳动保护措施8.3安全生产教育培训9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除条件11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：建筑工程有限公司1.5用工单位地址：省市区路号1.6用工单位法定代表人：第二条派遣服务内容2.1派遣岗位：工地塔吊司机2.2派遣人数：3人2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣方式：根据用工单位需求进行派遣第三条派遣人员资格要求3.1年龄要求：2045岁3.3技能要求：具备塔吊司机操作证书，熟悉塔吊操作规程3.4职业资格证书：持有有效的塔吊司机职业资格证书第四条劳动合同签订与履行4.1劳动合同签订：本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣人员应在接到用工单位通知后5个工作日内到岗4.2劳动合同履行：派遣人员应按照用工单位的要求，遵守用工单位的规章制度4.3劳动合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议4.4劳动合同解除：合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定第五条工资待遇5.1工资标准：每月人民币8000元，按月支付5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月15日支付上月工资5.4工资调整：根据国家相关政策及用工单位实际情况，工资标准可进行适当调整第六条社会保险与公积金6.1社会保险：按照国家规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2公积金：按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金6.3社会保险与公积金缴纳比例：按照国家及当地政策规定执行第七条工作时间与休息休假7.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，根据用工单位项目进度可能存在加班情况7.2休息休假：按照国家规定执行，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等7.3加班工资：加班工资按照国家规定计算支付第八条安全生产与劳动保护8.1安全生产责任：派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全操作知识；用工单位负责施工现场的安全管理，确保工作环境安全。8.2劳动保护措施：派遣单位应提供符合国家标准的劳动保护用品，用工单位应保障派遣人员在施工过程中的劳动保护。8.3安全生产教育培训：派遣单位每年至少组织一次安全生产教育培训，用工单位应提供必要的培训场地和设备。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：如派遣单位未能按时派遣人员或派遣人员不符合要求，派遣单位应承担相应的违约责任。9.2用工单位违约责任：用工单位未按时支付工资或未提供符合合同要求的工作条件，用工单位应承担相应的违约责任。9.3派遣人员违约责任：派遣人员违反合同规定，导致合同解除，派遣人员应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序：双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行审理。第十一条合同解除条件11.1合同解除条件：合同因下列原因解除：（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）派遣人员或用工单位一方违约，经协商无法达成一致；（3）国家法律法规变更导致合同无法履行；（4）其他双方协商一致解除合同的情形。11.2合同解除程序：合同解除应提前30日书面通知对方，并签订书面解除协议。第十二条合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他导致合同终止的情形。12.2合同终止程序：合同终止应签订书面终止协议，并办理相关手续。第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件第十四条合同生效与变更14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供相关服务或协助而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障服务提供方等。1.2第三方介入应本着自愿原则，且其服务内容应符合本合同的约定。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额由双方在本条款中约定。2.2第三方责任限额应根据第三方服务性质、服务质量、服务费用等因素综合考虑，并在合同附件中具体列明。第三条第三方责任划分3.1第三方在合同履行过程中的责任，由其自身承担