2024年度乌鲁木齐市广告传媒行业劳动合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乌鲁木齐市广告传媒行业劳动合同标准文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作职责4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.考勤及加班制度4.4.工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1.社会保险种类5.2.社会保险缴纳比例5.3.公积金缴纳比例6.休假制度6.1.带薪年休假6.2.事假、病假、产假等6.3.假期工资及补偿7.劳动保护7.1.安全生产责任7.2.工作环境及条件7.3.健康检查8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序12.合同生效12.1.合同生效日期12.2.合同生效条件13.合同解除或终止后的处理13.1.劳动关系解除或终止后的待遇13.2.劳动关系解除或终止后的手续14.其他约定14.1.其他约定事项14.2.其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：乌鲁木齐市广告传媒有限公司甲方住所：乌鲁木齐市区路号法定代表人：联系电话：1381.2.乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900302住址：乌鲁木齐市区路号联系电话：13956782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方均无异议，提前一个月书面通知对方。3.工作内容3.1.工作岗位：市场营销专员3.2.工作地点：乌鲁木齐市区路号3.3.工作时间：每日8小时，每周工作5天3.4.工作职责：（1）负责市场调研，收集市场信息；（2）制定并执行市场营销策略；（3）拓展客户资源，维护客户关系；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.工资待遇4.1.基本工资：人民币8000元/月4.2.奖金及津贴：根据公司业绩及个人表现，年终奖为基本工资的2倍4.3.考勤及加班制度：按照国家法定节假日及工作时间执行4.4.工资支付方式及时间：每月10日前，以银行转账方式支付上月工资5.社会保险及公积金5.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.社会保险缴纳比例：按照国家及乌鲁木齐市相关政策执行5.3.公积金缴纳比例：按照国家及乌鲁木齐市相关政策执行6.休假制度6.1.带薪年休假：根据国家及乌鲁木齐市相关政策执行6.2.事假、病假、产假等：按照国家及乌鲁木齐市相关政策执行6.3.假期工资及补偿：按照国家及乌鲁木齐市相关政策执行7.劳动保护7.1.安全生产责任：甲方负责提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全7.2.工作环境及条件：甲方应保证乙方工作环境整洁、卫生，提供必要的劳动保护设施7.3.健康检查：甲方应按照国家规定，为乙方提供定期健康检查服务8.违约责任8.1.甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的赔偿金。（2）如甲方未按照合同约定提供社会保险和公积金，应补足并按日支付滞纳金。（3）如甲方违反合同约定，单方面解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2.乙方违约责任（1）如乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。（3）如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会10.合同解除10.1.合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）符合法定解除条件。10.2.合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，应书面通知对方；（2）双方就解除合同事宜进行协商；（3）达成一致后，签订解除合同协议；（4）办理合同解除手续。11.合同变更11.1.合同变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律规定。11.2.合同变更程序（1）一方提出变更合同意向，应书面通知对方；（2）双方就变更合同事宜进行协商；（3）达成一致后，签订变更合同协议；（4）办理合同变更手续。12.合同生效12.1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同生效条件（1）双方签字（或盖章）；（2）合同内容符合法律规定。13.合同解除或终止后的处理13.1.劳动关系解除或终止后的待遇（1）乙方应按照国家及乌鲁木齐市相关政策享受相应的待遇；（2）甲方应协助乙方办理相关手续。13.2.劳动关系解除或终止后的手续（1）双方应按照法律规定办理劳动合同解除或终止手续；（2）甲方应向乙方支付经济补偿（如有）。14.其他约定14.1.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2.其他约定条款（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、评估机构等。15.2.第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方介入符合法律法规及本合同的规定；（3）第三方介入不违反甲乙双方的合法权益。15.3.第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够独立、公正地履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1.甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其不损害甲乙双方的合法权益。16.2.乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应如实向第三方提供相关信息，不得隐瞒或提供虚假信息；（3）乙方应遵守第三方提出的合理要求，不得无故拒绝。17.第三方责任限额17.1.第三方责任范围第三方的责任限于其在合同约定的范围内提供的服务，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。17.2.第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务接受方，第三方是服务提供方。18.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方是服务接受方，第三方是服务提供方。18.3.第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均存在服务合同关系，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入终止条件（1）合同约定的第三方介入事项完成；（2）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。19.2.第三方介入终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照约定完成现有工作，并提交工作成果；（3）甲乙双方根据第三方的工作成果进行验收，如有异议，可协商解决。20.争议解决20.1.第三方介入争议解决（1）甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.2.第三方介入争议解决机构劳动争议仲裁委员会第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，信息完整，且加盖甲乙双方公章或签字确认。2.附件二：甲方营业执照复印件要求：营业执照复印件需清晰，信息完整，且加盖甲方公章。3.附件三：乙方工作职责说明书要求：说明书应详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。4.附件四：工资支付凭证要求：支付凭证需注明支付日期、金额、支付方式等，并由甲方财务部门盖章。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：缴纳凭证需注明缴纳月份、缴纳种类、缴纳基数等，并由社保机构盖章。6.附件六：公积金缴纳凭证要求：缴纳凭证需注明缴纳月份、缴纳基数等，并由公积金管理中心盖章。7.附件七：休假申请及审批记录要求：记录应包括休假类型、休假时间、休假天数、审批结果等。8.附件八：劳动保护措施及实施记录要求：记录应包括劳动保护措施的具体内容、实施时间、实施效果等。9.附件九：合同变更协议要求：协议应注明变更内容、变更日期、变更双方签字或盖章。10.附件十：合同解除协议要求：协议应注明解除原因、解除日期、解除双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付相当于所欠工资数额的50%的赔偿金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。3.违约行为：甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.若甲方未在约定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金计算方式为：所欠工资数额×50%。全文完。2024年度乌鲁木齐市广告传媒行业劳动合同标准文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4社会保险及住房公积金6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3工作环境8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金的计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他条款13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更与解除的程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：乌鲁木齐市广告传媒有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：乌鲁木齐市区路号联系电话：099188888888乙方地址：乌鲁木齐市区路号联系电话：0991777777771.3合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。2.合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任广告策划岗位。3.2工作内容3.3工作地点乙方工作地点为甲方办公地点，具体地址为乌鲁木齐市区路号。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.3加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按不低于工资的150%支付。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及津贴乙方享有年终奖金、项目奖金、加班津贴等。5.3加班工资乙方加班工资按国家规定计算。5.4社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇乙方享有带薪年假、法定节假日加班工资、节假日福利等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。7.2职业健康甲方负责乙方职业健康检查，确保乙方身体健康。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任（1）甲方违反第8.1条第（1）、（2）项的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付款项的百分之五十；（2）甲方违反第8.1条第（3）项的，应根据损失情况向乙方支付赔偿金；（3）任何一方违反第8.1条第（4）、（5）项的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约金的计算违约金的计算方式按照实际损失和合同约定进行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向，合同自行终止。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订解除或终止合同协议；（3）解除或终止合同协议生效后，办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，提交乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及有关法律法规的规定进行。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他条款本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。13.合同生效与附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、相关资格证书等。14.合同变更与解除14.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。14.2合同解除条件（1）本合同在履行过程中，如遇不可抗力导致无法继续履行，任何一方均有权解除合同；（2）经双方协商一致，同意解除合同。14.3合同变更与解除的程序（1）一方提出变更或解除合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订变更或解除合同协议；（3）变更或解除合同协议生效后，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）因履行本合同需要，甲乙双方同意引入第三方进行监督或评估；（3）根据法律法规的要求，必须引入第三方进行相关事宜的处理。15.3第三方职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、资料、场地等；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立开展工作和活动。15.5第三方与其他方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方承担相应的法律责任；（2）第三方的工作成果或服务成果，仅对提供服务的乙方有效，不影响甲方对乙方的权利和义务；（3）第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿上限。16.2责任限额的确定（1）责任限额根据第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素确定；（2）责任限额在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。16.3责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任；（3）甲方或乙方有权根据实际情况，要求第三方提供相应的担保。17.第三方介入合同的签订17.1第三方介入合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订专门的合同，明确双方的权利义务。17.2第三方介入合同的效力第三方介入合同与本合同具有同等法律效力，任何一方违反第三方介入合同的约定，应承担相应的法律责任。18.第三方介入合同的变更与解除18.1变更与解除条件（1）甲乙双方或第三方根据实际情况，协商一致，可以变更或解除第三方介入合同；（2）如第三方介入合同违反国家法律法规，任何一方均有权要求变更或解除合同。18.2变更与解除程序（1）变更或解除第三方介入合同，应书面通知甲乙双方及第三方；（2）变更或解除合同协议生效后，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.相关资格证书要求：乙方持有的与工作相关的各类资格证书复印件。3.第三方介入合同要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任范围等信息。4.保密协议要求：明确双方保密义务、保密期限、违约责任等内容。5.工作交接清单6.加班记录要求：记录乙方加班时间、加班原因、加班工资等信息。7.社会保险缴纳凭证要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的相关凭证。8.住房公积金缴纳凭证要求：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金的相关凭证。9.奖金及津贴发放凭证要求：证明甲方已发放乙方奖金及津贴的相关凭证。10.工作环境及劳动保护措施要求：详细描述甲方提供的劳动保护措施和工作环境。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方劳动报酬；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）乙方未按合同约定履行工作职责；（4）第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付款项的百分之五十；（2）甲方违约造成乙方损失的，应承担赔偿责任；（3）乙方违约，应根据损失情况承担相应的法律责任；（4）第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；（3）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任；（4）第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿损失。全文完。2024年度乌鲁木齐市广告传媒行业劳动合同标准文本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人基本情况1.2合同主体资格1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2合同起始时间2.3合同终止时间2.4合同续签条件3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作岗位3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险待遇5.4公积金待遇6.休息休假6.1带薪年休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5产假6.6陪产假6.7丧假6.8考试假6.9公益性休假7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全7.2职业病防治7.3劳动防护用品7.4健康检查8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德8.3竞业限制8.4商业秘密保护9.劳动合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4经济补偿与赔偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3不可抗力12.4合同附件13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1当事人基本情况1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位住所：_______1.1.3用人单位法定代表人：_______1.1.4用人单位联系电话：_______1.1.5用人单位开户银行及账号：_______1.2当事人基本情况1.2.1劳动者姓名：_______1.2.2劳动者性别：_______1.2.3劳动者身份证号码：_______1.2.4劳动者联系电话：_______1.2.5劳动者住址：_______1.3合同签订时间1.3.1合同签订日期：_______1.4合同签订地点1.4.1合同签订地点：_______2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.1.1合同类型：_______2.2合同起始时间2.2.1合同起始日期：_______2.3合同终止时间2.3.1合同终止日期：_______2.4合同续签条件2.4.1续签条件：_______3.工作内容与地点3.1工作内容3.1.1用人单位安排劳动者从事的工作岗位：_______3.1.2用人单位安排劳动者从事的工作内容：_______3.2工作地点3.2.1劳动者工作地点：_______3.3工作岗位3.3.1劳动者工作岗位：_______3.4工作时间3.4.1工作时间：_______4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资数额：_______4.2奖金及补贴4.2.1奖金及补贴数额：_______4.3加班工资4.3.1加班工资计算方式：_______4.4工资支付方式4.4.1工资支付周期：_______4.4.2工资支付方式：_______4.5工资调整4.5.1工资调整条件：_______5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.1.1社会保险缴纳基数：_______5.1.2社会保险缴纳比例：_______5.2公积金缴纳5.2.1公积金缴纳基数：_______5.2.2公积金缴纳比例：_______5.3社会保险待遇5.3.1社会保险待遇享受条件：_______5.4公积金待遇5.4.1公积金待遇享受条件：_______6.休息休假6.1带薪年休假6.1.1带薪年休假天数：_______6.2事假6.2.1事假天数：_______6.3病假6.3.1病假天数：_______6.4婚假6.4.1婚假天数：_______6.5产假6.5.1产假天数：_______6.6陪产假6.6.1陪产假天数：_______6.7丧假6.7.1丧假天数：_______6.8考试假6.8.1考试假天数：_______6.9公益性休假6.9.1公益性休假天数：_______8.劳动保护与职业健康8.1劳动安全8.1.1用人单位应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保劳动者的人身安全。8.1.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。8.1.3用人单位应按照国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品。8.2职业病防治8.2.1用人单位应采取有效措施预防职业病的发生，对劳动者进行职业健康检查。8.2.2发现有职业病危害因素的岗位，用人单位应进行职业病危害因素检测。8.3劳动防护用品8.3.1用人单位应按照国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品。8.3.2劳动防护用品的使用、保管和维护应符合国家规定。8.4健康检查8.4.1用人单位应定期组织劳动者进行健康检查。8.4.2劳动者应配合用人单位进行健康检查。9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律9.1.1劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。9.1.2劳动者应保守用人单位的商业秘密。9.2职业道德9.2.1劳动者应遵循职业道德，维护行业形象。9.3竞业限制9.3.1劳动者在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与用人单位同业竞争的企业或机构担任相同或类似职务。9.4商业秘密保护9.4.1劳动者应遵守用人单位的商业秘密保护规定，未经允许不得泄露。10.劳动合同的解除与终止10.1合同解除条件10.1.1劳动者单方面解除合同的条件：_______10.1.2用人单位单方面解除合同的条件：_______10.2合同终止条件10.2.1合同自然终止的条件：_______10.2.2合同因双方协商一致终止的条件：_______10.3解除与终止程序10.3.1劳动合同解除或终止前，用人单位应提前通知劳动者。10.3.2劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。10.4经济补偿与赔偿10.4.1劳动合同解除或终止后，用人单位应按照国家规定支付经济补偿。10.4.2因用人单位原因解除或终止劳动合同的，用人单位应承担相应的赔偿责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1劳动者违约的情形：_______11.1.2用人单位违约的情形：_______11.2违约责任承担11.2.1劳动者违约应承担的责任：_______11.2.2用人单位违约应承担的责任：_______11.3违约赔偿标准11.3.1劳动者违约赔偿标准：_______11.3.2用人单位违约赔偿标准：_______12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决：_______12.1.2仲裁解决：_______12.1.3司法诉讼：_______12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：_______12.2.2人民法院：_______12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序：_______13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密。13.1.2商业秘密的范围：_______13.2通知与送达13.2.1通知方式：_______13.2.2送达地址：_______13.3不可抗力13.3.1不可抗力的定义：_______13.3.2不可抗力事件发生时，双方应协商解决合同履行问题。13.4合同附件13.4.1合同附件：_______14.合同签署与备案14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案14.2.1本合同签订后，双方应按照国家规定到相关行政部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指中介方、担保方、咨询方、评估方等非合同当事人，因合同履行需要而介入合同的主体。1.2第三方介入合同，应事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的协议或合同。2.第三方责任限额2.1第三方介入合同后，其责任限额应在本合同约定的范围内。2.2第三方责任限额的确定，应参照国家相关法律法规及行业标准。3.第三方权利与义务3.1第三方有权根据协议或合同约定，参与合同的履行、监督、评估等环节。3.2第三方应遵守国家法律法规及行业标准，履行协议或合同约定的义务。4.第三方介入条件4.1第三方介入合同的条件包括但不限于：4.1.1合同履行需要第三方提供专业服务；4.1.2合同履行需要第三方进行担保；4.1.3合同履行需要第三方进行咨询或评估。5.第三方介入程序5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性；5.1.2双方签订第三方介入协议或合同；5.1.3第三方按照协议或合同约定履行职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责与甲乙双方的权利义务划分如下：6.1.1第三方对合同的履行情况进行监督，对违反合同约定的行为提出整改建议；6.1.2第三方对合同履行的相关费用进行评估，确保费用合理；6.1.3第三方对合同履行的风险进行评估，并提出防范措施。7.第三方介入合同内容7.1.1第三方介入的目的；7.1.2第三方介入的职责和权限；7.1.3第三方介入的费用及支付方式；7.1.4第三方介入的时间期限；7.1.5第三方介入的终止条件；7.1.6第三方介入的违约责任。8.第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。9.第三方介入合同争议解决9.1第三方介入合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。10.第三方介入合同的终止10.1.1合同履行完毕；10.1.2第三方职责履行完毕；10.1