学生会宣传部招新工作计划

学生会宣传部招新工作方案一、招新对象1.在校学生，热爱宣传事业，具备一定写作、摄影、设计等技能；2.具备团队合作精神，有责任心，能积极参加学生会各项活动；3.对新颖事物充满好奇心，有创新意识，敢于挑战自我。二、招新时间1.宣传阶段：9月10日-9月15日，通过校园播送、海报、____等方式进展宣传，介绍宣传部的工作内容和职责，进步同学们对宣传部的关注度；2.报名阶段：9月16日-9月20日，设置报名点，搜集同学们的报名表，同时开展线上报名渠道；3.面试阶段：9月21日-9月25日，对报名者进展面试，理解其综合素质和技能程度；4.录用阶段：9月26日-9月30日，根据面试结果，确定录用，并对未录用的同学给予反应；5.培训阶段：10月1日-10月10日，对新生进展业务培训，使其更快地融入宣传部工作。三、招新流程1.宣传阶段：通过各种渠道宣传宣传部，让更多同学理解宣传部的工作内容和职责，激发他们的参加热情；2.报名阶段：设置报名点和线上报名渠道，方便同学们报名。报名时需填写报名表，提交个人作品〔如文章、摄影作品、设计作品等〕；3.面试阶段：对报名者进展面试，理解其写作、摄影、设计等技能，以及团队合作精神、创新意识等综合素质；4.录用阶段：根据面试结果，确定录用，并对未录用的同学给予反应；5.培训阶段：对新生进展业务培训，使其更快地融入宣传部工作。四、面试内容与评分标准1.面试内容：自我介绍、作品展示、情景模拟等；2.评分标准：综合素质30%〔包括语言表达、形象气质、思维敏捷等〕，技能程度40%〔包括写作、摄影、设计等〕，团队协作和创新意识30%。五、培训安排1.培训内容：宣传部工作流程、写作技巧、摄影技巧、设计软件操作等；2.培训方式：讲座、实操、案例分析等；3.培训时间：10月1日-10月10日，每周一至周五晚上7点-9点；4.培训讲师：邀请校内外专业人士担任讲师。六、工作要求1.各部门要高度重视招新工作，积极配合，确保招新工作的顺利进展；2.宣传部成员要积极参与面试工作，做到公正、公平、公开；3.对录用的同学要加强培训，使其尽快熟悉工作，进步工作效率；4.各部门要加强沟通与协作，共同推进学生会工作的开展。学生会宣传部招新工作方案补充点：七、招新宣传方式1.制作招新海报，张贴于校园显眼位置；2.利用校园播送，播放招新宣传录音；3.通过学校官方网站和____，发布招新通知和宣传文章；4.组织线上宣传活动，如微博、抖音等社交媒体的推广。八、面试准备1.提早准备面试场地和设施；2.制定面试官培训方案，确保面试官理解面试流程和评分标准；3.准备面试题库，涵盖宣传部各项工作内容；4.通知参加面试的同学提早准备好个人作品。九、培训内容拓展1.增加新媒体运营相关课程，如____、微博、抖音等；2.邀请专业人士进展摄影、设计软件操作等技能的培训；3.组织户外拓展活动，提升团队凝聚力。十、工作交接1.安排老成员对新生进展工作交接，包括日常工作流程、工作经历等；2.建立新生培训群，方便老成员和新生沟通交流；3.制定详细的培训进度表，确保新生可以有序地完成培训内容。重点和考前须知：1.招新工作的顺利进展需要各部门的积极配合和宣传部的精心组织；2.面试过程中要确保公正、公平、公开，选拔出具备宣传部工作才能的人才；3.对录用的同学要加强培训，使其尽快熟悉工作，进步工作效率；4.各部门要加强沟通与协作，共同推进学生会工作的开展；5.在招新宣传过程中，要突出宣传部的工作特点和优势，吸引更多优秀人才的参加；6.注意培训内容的实用性和针对性，确保新生可以迅速上手并投入到工作中；7.在工作交接过程中，要注重培养新生的团队协作才能和独立工作才能；8.关注新生培训进度，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保他们可以顺利完成培训。本次学生会宣传部招新工作方案旨在吸纳更多优秀人才，提升团队整体实力，为学生会各项工作提供更优质的效劳。通过制定详细的招新流程、面试内容、培训安排等工作方案，确保招新工作顺利进展。同时，注重各部门之间的沟通与协作，共同推进学生会工作的开展。在招新宣传过程中，要突出宣传部的工作特点和优势，吸引更多优秀人才的参加。对录用的同学要加强培训，使其尽快熟悉工作，进步工作效率。在培训过程中，注重实用性和针对性，确保新生可以迅速上手并投入到工作中。