二零二四年新能源车辆制造单位企业劳务派遣及研发生产合同

二零二四年新能源车辆制造单位企业劳务派遣及研发生产合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣员工基本信息2.劳务派遣期限2.1派遣起始时间2.2派遣终止时间2.3续签及终止条件3.劳务派遣人数及岗位3.1派遣人数3.2岗位设置3.3岗位职责4.劳务派遣费用及支付方式4.1费用构成4.2支付标准4.3支付时间4.4支付方式5.员工福利待遇5.1工资待遇5.2假期福利5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训效果评估7.工作环境与条件7.1工作场所7.2工作时间7.3工作条件7.4安全生产8.知识产权归属8.1研发成果归属8.2商业秘密保护8.3专利权归属9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：培训计划12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议13.合同保密13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.合同其他约定事项14.1通知方式14.2合同文本14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：新能源科技有限公司1.1.2派遣单位地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2用工单位信息1.2.1用工单位名称：汽车制造有限公司1.2.2用工单位地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：1.3.2身份证号码：056781.3.3职务：新能源车辆研发工程师1.3.4派遣起始时间：2024年1月1日1.3.5派遣终止时间：2025年12月31日2.劳务派遣期限2.1派遣起始时间：2024年1月1日2.2派遣终止时间：2025年12月31日2.3续签及终止条件：如需续签，双方需在派遣期限届满前30日内协商一致并签订续签协议；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.劳务派遣人数及岗位3.1派遣人数：1人3.2岗位设置：新能源车辆研发工程师3.3岗位职责：3.3.1负责新能源车辆研发项目的设计与实施3.3.2参与新产品的研发与技术改进3.3.3完成上级领导交办的其他工作4.劳务派遣费用及支付方式4.1费用构成：基本工资、绩效工资、社会保险及公积金4.2支付标准：基本工资每月元，绩效工资根据个人表现及项目完成情况确定4.3支付时间：每月5日前支付上月工资4.4支付方式：银行转账5.员工福利待遇5.1工资待遇：基本工资每月元，绩效工资根据个人表现及项目完成情况确定5.2假期福利：享有国家法定节假日、年假、产假等假期5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳社会保险及公积金5.4其他福利：提供工作餐、年度体检、节假日慰问等6.员工培训与发展6.1培训内容：新能源车辆研发相关技术、项目管理、团队协作等6.2培训时间：每年不少于天6.3培训费用：由派遣单位承担6.4培训效果评估：通过培训考核、项目成果等方式评估培训效果7.工作环境与条件7.1工作场所：汽车制造有限公司研发部门7.2工作时间：每日8小时，每周40小时，国家法定工作时间7.3工作条件：提供必要的工作设备、工具及安全防护措施7.4安全生产：遵守国家安全生产法律法规，确保员工人身及财产安全8.知识产权归属8.1研发成果归属：员工在派遣期间所产生的新能源车辆研发成果，包括但不限于专利、技术秘密、设计方案等，归用工单位所有，员工享有署名权。8.2商业秘密保护：双方应遵守保密义务，对在工作中获得的商业秘密采取必要的保密措施，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.3专利权归属：由员工研发的专利，专利权归用工单位所有，员工作为发明人享有相应的权利。9.违约责任与争议解决9.1违约情形：包括但不限于未按时支付劳务派遣费用、派遣员工未履行合同约定的职责、违反保密义务等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件：包括但不限于合同约定的解除条件、发生不可抗力事件、双方协商一致解除等。10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：岗位说明书11.3附件三：培训计划12.合同变更与补充12.1变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。12.2补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同保密13.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。13.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后年。13.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任。14.合同其他约定事项14.1通知方式：书面通知，以挂号信、电子邮件等方式发送至对方指定地址。14.2合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同共份，每份具有同等法律效力。14.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除派遣单位、用工单位和派遣员工之外，因合同履行需要介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任，由其自身承担，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。17.2第三方责任限额：根据第三方介入的具体内容和协议约定，由甲乙双方在第三方介入协议中明确第三方的责任限额。17.3第三方责任限额的确定因素：包括第三方介入工作的性质、预期风险、合同金额等。18.第三方权利义务18.1第三方权利：在合同约定范围内，第三方有权获取合同履行所需的必要信息，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其介入职责，确保工作质量，并保护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入协议19.1.1第三方介入的目的和范围19.1.2第三方介入的工作内容和时间安排19.1.3第三方介入的费用和支付方式19.1.4第三方的责任和义务19.1.5第三方责任的限额19.1.6第三方介入协议的生效条件和终止条件19.1.7第三方介入协议的争议解决方式20.第三方介入的监督与管理20.1甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。20.2第三方介入过程中，如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方改正或终止其介入工作。20.3第三方介入工作完成后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并形成书面评估报告。21.第三方介入与其他各方的划分21.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方介入工作与合同履行的其他方面协调一致。21.2第三方介入工作不影响甲乙双方在合同中的权利义务关系。21.3第三方与派遣员工之间的关系由派遣单位与用工单位根据合同约定另行处理。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议约定的终止条件成就时，第三方介入工作应终止。22.2第三方介入工作终止后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单要求：详细列出所有派遣员工的姓名、身份证号码、职务、派遣起始时间、派遣终止时间等信息。说明：此附件用于明确合同中涉及的派遣员工名单，便于管理和服务。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述每个岗位的职责、任职资格、工作环境、工作条件等信息。说明：此附件用于明确每个岗位的具体要求，确保派遣员工能够胜任其工作。3.附件三：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等信息。说明：此附件用于明确员工的培训计划，确保员工能够不断提升专业技能。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、范围、工作内容、费用、责任限额等信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：知识产权归属协议要求：明确研发成果的归属、商业秘密的保护、专利权的归属等信息。说明：此附件用于明确知识产权的归属和保护措施。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：此附件用于确保合同履行过程中的商业秘密不被泄露。7.附件七：违约金支付协议要求：明确违约行为、违约金计算标准、支付方式等信息。说明：此附件用于明确违约行为的处理方式。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构或法院等信息。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付劳务派遣费用派遣员工未履行合同约定的职责违反保密义