二零二四年度金融单位安保与资料专员聘用合同

二零二四年度金融单位安保与资料专员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.福利待遇5.1休假制度5.2带薪年假5.3节假日福利6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核周期7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿金额10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：金融单位地址：省市区路号乙方：安保与资料专员地址：省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx87652.聘用岗位与职责2.1岗位名称安保与资料专员2.2岗位职责2.2.1负责金融单位的安保工作，确保单位安全；2.2.2负责单位内部资料的管理、整理与归档；2.2.3协助单位进行安全检查，发现安全隐患及时报告；2.2.4完成单位领导交办的其他工作任务。2.3工作内容2.3.1按照规定的时间到岗，按时完成安保工作；2.3.2负责单位内部资料的安全保管，防止资料遗失、泄露；2.3.3定期对单位内部进行安全巡查，确保无安全隐患；2.3.4参加单位组织的安全培训，提高自身安全意识和业务能力。3.工作时间与地点3.1工作时间周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，法定节假日及休息日除外。3.2工作地点金融单位总部4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币X万元/年。4.2奖金及津贴4.2.1乙方根据单位规定获得年终奖；4.2.2乙方在完成工作任务的前提下，可获得加班费、交通补贴等津贴。4.3社会保险及公积金乙方按照国家规定缴纳五险一金。5.福利待遇5.1休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2带薪年假乙方根据工作年限，享有带薪年假。5.3节假日福利乙方在法定节假日享有单位安排的福利待遇。6.工作考核与评价6.1考核标准乙方的工作考核标准包括但不限于：工作态度、工作能力、工作效率、工作成果等。6.2评价方式乙方的工作评价采取月度考核与年度考核相结合的方式。6.3考核周期月度考核：每月底进行；年度考核：每年底进行。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，所接触到的甲方商业秘密、客户信息、内部资料等均属于保密范畴。8.2保密期限本合同履行期间及合同终止后X年内，乙方均应履行保密义务。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。9.竞业限制9.1竞业限制范围合同终止后X个月内，乙方不得在省市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞业活动。9.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后X个月。9.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定的保密义务；10.1.2乙方违反合同约定的竞业限制义务；10.1.3乙方未履行合同约定的工作职责；10.1.4乙方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担方式10.2.1乙方应立即停止违约行为；10.2.2乙方应承担由此给甲方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失；10.2.3甲方有权要求乙方支付违约金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因经营需要调整组织架构，经双方协商一致；11.1.3乙方提出解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3依法定情形解除合同。11.3解除或终止程序11.3.1双方应提前X天书面通知对方；11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表薪酬待遇明细表14.合同签订日期本合同签订日期为：2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、监督等服务的法人、其他组织或者个人。1.2第三方介入范围1.2.1第三方可介入合同中的安保服务、资料管理服务、安全检查服务等领域；1.2.2第三方可介入合同的监督、评估、咨询等工作；1.2.3第三方可介入合同的争议解决、纠纷调解等工作。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方具备相应的资质和条件；2.1.2双方同意引入第三方介入；2.1.3第三方同意按照本合同约定履行职责。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并明确第三方介入的领域和职责；2.2.2双方共同对第三方的资质进行审查，确定合适的第三方；2.2.3双方与第三方签订合作协议，明确第三方的权利、义务及责任；2.2.4第三方正式介入合同履行，并按照协议履行职责。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方的责任限额为人民币X万元。3.2责任承担3.2.1第三方在责任限额范围内承担责任；3.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。4.第三方的权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方的工作进行监督和评估；4.1.3第三方有权提出改进建议和意见。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方作为甲方引入的服务提供者，应服从甲方的管理；5.1.2第三方应按照甲方的要求，履行协议约定的职责。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方作为乙方的工作协助者，应尊重乙方的自主权；5.2.2第三方应协助乙方完成工作任务，不得干涉乙方的正常工作。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方应同时维护甲乙双方的利益，不得偏袒任何一方；5.3.2第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕；6.1.2双方同意终止第三方介入；6.1.3第三方因自身原因无法继续履行协议。6.2第三方介入的终止程序6.2.1双方应提前X天书面通知第三方；6.2.2第三方应在接到通知后X日内完成工作交接，并退出合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、技能证书等信息。附件说明：用于记录乙方的基本情况和资质证明，作为合同附件之一。2.薪酬待遇明细表详细要求：包含基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等具体数额。附件说明：用于明确乙方的薪酬结构，作为合同附件之一。3.安全管理制度详细要求：包含安保工作流程、应急预案、安全检查标准等。附件说明：用于规范安保工作，作为合同附件之一。4.资料管理制度详细要求：包含资料分类、归档、保管、借阅等规定。附件说明：用于规范资料管理，作为合同附件之一。5.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、权利义务、责任限额等。附件说明：用于明确第三方介入的具体事项，作为合同附件之一。6.违约责任认定标准详细要求：包含各类违约行为的认定标准、赔偿金额、处理程序等。附件说明：用于规范违约行为的处理，作为合同附件之一。7.合同签订证明详细要求：包含合同签订日期、双方签字盖章等信息。附件说明：用于证明合同已正式签订，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违反保密义务责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失，并承担违约责任。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，造成甲方损失。1.2违反竞业限制义务责任认定：乙方违反竞业限制约定，赔偿甲方经济损失，并承担违约责任。示例：乙方在合同终止后X个月内，在省市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞业活动。1.3未履行工作职责责任认定：乙方未按合同约定履行工作职责，赔偿甲方经济损失，并承担违约责任。示例：乙方未按时完成安保工作，导致单位安全受到