2024版国企单位简历制作与人才招聘策略优化合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国企单位简历制作与人才招聘策略优化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.简历制作服务内容3.1简历模板设计3.3简历排版与美化3.4简历优化与调整4.人才招聘策略优化4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3招聘流程优化4.4招聘效果评估5.服务期限与交付时间5.1服务期限5.2交付时间6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：简历制作服务内容明细13.2附件二：人才招聘策略优化方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行2024版国企单位简历制作与人才招聘策略优化服务的具体内容、双方的权利义务，以及双方应遵守的原则。2.2合同原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）合法合规原则；（4）公平原则。3.简历制作服务内容3.1简历模板设计乙方根据甲方需求，设计符合国企单位形象的简历模板，包括但不限于模板风格、版面布局、字体字号等。3.3简历排版与美化乙方对简历内容进行排版与美化，确保简历的视觉效果和阅读体验。3.4简历优化与调整乙方根据甲方反馈，对简历进行优化与调整，直至甲方满意。4.人才招聘策略优化4.1招聘需求分析乙方对甲方的人才需求进行深入分析，明确招聘目标、岗位要求、薪资福利等。4.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。4.3招聘流程优化乙方优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘质量。4.4招聘效果评估乙方对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等，并提出改进建议。5.服务期限与交付时间5.1服务期限本合同服务期限自合同签订之日起至[具体日期]止。5.2交付时间乙方应在合同服务期限内完成简历制作服务，并按照甲方要求提交。6.服务费用及支付方式6.1服务费用本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。6.2支付方式（1）甲方应在合同签订后支付总费用的[具体比例]作为预付款；（2）乙方完成简历制作服务并经甲方验收合格后，甲方支付剩余费用的[具体比例]；（3）乙方完成人才招聘策略优化服务并经甲方验收合格后，甲方支付剩余费用的[具体比例]。6.3付款时间（1）预付款应在合同签订后的[具体天数]内支付；（2）剩余费用应在乙方完成相应服务并经甲方验收合格后的[具体天数]内支付。8.保密条款8.1保密范围（1）甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）甲方提供的招聘需求信息、候选人信息等；（3）乙方在服务过程中收集的甲方内部信息。8.2保密义务甲乙双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密等遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反保密义务，给对方造成严重损害的，应承担侵权责任。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成简历制作服务；（2）乙方未按约定标准完成简历制作，影响甲方招聘效果；（3）乙方未按约定时间完成人才招聘策略优化服务；（4）甲方未按约定支付服务费用；（5）任何一方违反保密义务。9.2违约责任（1）乙方未按约定时间完成服务，甲方有权要求乙方继续完成，并支付违约金；（2）乙方未按约定标准完成服务，甲方有权要求乙方重新提供服务，并支付违约金；（3）甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；（4）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿（1）违约金的具体数额由双方协商确定；（2）实际损失超过违约金的，违约方还应赔偿实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决机构双方协商确定的争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正的；（2）发生不可抗力，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方达成终止合同的一致意见；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即终止服务，并结算各自的权利义务。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规、政策调整等客观原因。12.2合同变更程序（1）双方应就合同变更事项进行书面协商；（2）协商一致后，签订合同变更协议。12.3合同变更效力合同变更协议自签订之日起生效，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同备案（1）本合同需报送相关部门备案的，甲方负责办理；（2）乙方应予以配合。13.3合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或与合同履行有直接或间接关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方一致同意引入第三方参与本合同的履行；（2）根据法律法规或政策要求，必须引入第三方参与；（3）为提高合同履行的效率或质量，甲乙双方协商一致引入第三方。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求；（2）第三方对因其提供的服务或产品不符合合同要求而给甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获取相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供与接受的关系，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作或委托关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务。17.3第三方与其他各方的关系第三方与合同中其他各方之间的关系，应根据各自在合同中的角色和地位来确定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为或提供服务过程中发生的问题，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定；（2）责任限额不得超过合同总价的一定比例，或根据法律法规的规定确定。18.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于本合同约定的所有服务或产品；（2）第三方在履行合同过程中，如发生违约行为或造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序（1）甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方；（2）第三方在收到通知后，应在[具体天数]内确认或提出异议。19.2变更效力（1）第三方对合同变更无异议的，变更内容对第三方具有约束力；（2）第三方对合同变更有异议的，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照第10条争议解决方式处理。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方无法继续履行其职责；（3）第三方违约，经甲乙双方协商一致终止。20.2终止程序（1）甲乙双方协商一致后，应书面通知第三方；（2）第三方在收到通知后，应在[具体天数]内确认或提出异议。20.3终止效力（1）第三方对合同终止无异议的，合同终止对第三方具有约束力；（2）第三方对合同终止有异议的，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照第10条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：简历制作服务内容明细2.附件二：人才招聘策略优化方案详细说明乙方为甲方提供的招聘策略优化方案，包括招聘需求分析、渠道选择、流程优化、效果评估等。3.附件三：合同变更协议记录双方协商一致进行的合同变更内容，包括变更事项、变更生效日期等。4.附件四：第三方合作协议记录甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括第三方职责、权利义务、责任限额等。5.附件五：保密协议记录甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密范围、保密义务、违约责任等。6.附件六：争议解决协议记录甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。7.附件七：服务验收报告记录乙方完成服务后的验收情况，包括服务内容、服务质量、存在问题等。8.附件八：付款凭证记录甲乙双方支付和收到的款项，包括付款时间、付款金额、付款方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成简历制作服务；乙方未按约定标准完成简历制作，影响甲方招聘效果；乙方未按约定时间完成人才招聘策略优化服务；甲方未按约定支付服务费用；任何一方违反保密义务；第三方未按约定履行职责，导致损失；第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止违约行为等；违约责任的具体认定和赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼；第三方违约责任按照与甲乙双方签订的协议或法律法规的规定承担。示例说明：若乙方未按约定时间完成简历制作服务，甲方有权要求乙方继续完成，并支付违约金，违约金数额为合同总金额的[具体比例]；若第三方泄露甲乙双方商业秘密，造成甲方损失，第三方应赔偿甲方实际损失，并支付违约金，违约金数额不超过合同总金额的[具体比例]。全文完。2024版国企单位简历制作与人才招聘策略优化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.简历制作服务内容3.1简历模板设计3.3简历排版及美化4.人才招聘策略优化服务内容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3招聘流程设计4.4招聘效果评估5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务结束时间6.服务费用6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.服务交付7.1简历制作交付7.2人才招聘策略优化交付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定内容13.2其他约定效力14.合同附件14.1附件名称14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：国有企业乙方：简历制作与人才招聘策略优化公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景随着我国国有企业改革的不断深入，提高企业竞争力已成为当务之急。为优化人才结构，提升企业整体实力，甲方决定对现有简历制作与人才招聘策略进行优化。2.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在简历制作与人才招聘策略优化方面的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现企业人才队伍的优化升级。3.简历制作服务内容3.1简历模板设计乙方应根据甲方需求，设计符合行业特点和企业文化的简历模板，包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、自我评价等模块。3.3简历排版及美化乙方对简历进行排版和美化，使其更具视觉吸引力，提高简历的通过率。4.人才招聘策略优化服务内容4.1招聘需求分析乙方对甲方现有招聘需求进行深入分析，了解岗位特点、人才素质要求等，为招聘策略优化提供依据。4.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。4.3招聘流程设计乙方设计招聘流程，包括简历筛选、初试、复试、背景调查、录用等环节，确保招聘流程高效、规范。4.4招聘效果评估乙方对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等指标，为甲方提供优化建议。5.服务期限5.1服务起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为6个月。5.2服务结束时间本合同服务期限自服务起始时间起计算，至服务内容全部完成之日止。6.服务费用6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。6.2费用支付方式甲方应于合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总额的50%作为预付款；服务结束后，甲方应在10个工作日内支付剩余50%的费用。6.3费用支付时间甲方应在合同约定的费用支付时间内，将款项支付至乙方指定账户。7.服务交付7.1简历制作交付7.2人才招聘策略优化交付乙方应在合同签订后3个月内，完成招聘需求分析、渠道选择、流程设计等工作，并将优化后的招聘策略报告交付甲方。8.保密条款8.1保密内容甲乙双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行服务内容；（2）一方未按合同约定支付费用；（3）一方泄露对方保密信息；（4）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。守约方有权要求违约方承担其他法律责任。9.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同目的不能实现；（2）一方发生重大违约行为，经对方催告后仍未改正；（3）出现不可抗力致使合同无法履行。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同解除后果合同解除后，甲乙双方应按照合同约定结算已履行部分的服务费用，并各自承担相应的责任。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。12.3合同终止程序合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算已履行部分的服务费用，并各自承担相应的责任。13.其他约定事项13.1其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定效力本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。14.合同附件14.1附件名称本合同附件包括但不限于：（1）简历模板；（2）招聘策略优化报告；（3）其他与本合同履行相关的文件。14.2附件内容本合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）简历制作与人才招聘策略优化过程中，需要第三方提供专业咨询、技术支持或相关服务；（2）双方协商一致，认为有必要引入第三方参与本合同履行的其他情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和表达意见的权利；（3）因不可抗力等原因导致无法履行职责时，有权请求甲乙双方提供必要的协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在履行职责过程中，其责任仅限于本合同约定的服务内容，对甲乙双方之间及甲乙双方与其他第三方之间的责任，第三方不承担任何连带责任。17.2权利划分第三方的权利仅限于本合同约定的范围内，对甲乙双方之间及甲乙双方与其他第三方之间的权利，第三方不享有任何直接或间接的权利。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因自身原因导致违约或造成损失时，甲乙双方可要求第三方承担的最高赔偿限额。18.2责任限额设定第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致违约或造成损失，其责任限额为本合同约定服务费用的20%。19.第三方变更与替换19.1第三方变更甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。19.2第三方替换如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应共同寻找合适的替代第三方，并书面通知对方。20.第三方介入合同的生效与终止20.1合同生效第三方介入合同自甲乙双方与第三方协商一致并签字盖章之日起生效。20.2合同终止第三方介入合同在本合同终止的同时终止，或根据本合同约定提前终止。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。21.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历模板详细要求：简历模板应包含封面、个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、自我评价等模块，设计风格应与企业文化和行业特点相符。说明：简历模