保育员工作合同模板

保育员工作合同模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同的有效期1.3双方对合同的遵守和履行第二章保育员的职责2.1保育员的主要工作内容2.2保育员的工作时间2.3保育员的工作地点第三章保育员的权益3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3休假制度第四章合同的变更和解除4.1合同变更的条件4.2合同解除的条件4.3合同解除后的相关事宜第五章合同的终止5.1合同终止的条件5.2合同终止后的相关事宜第六章违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第九章法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同的有效期1.3双方对合同的遵守和履行第二章保育员的职责2.1保育员的主要工作内容2.2保育员的工作时间2.3保育员的工作地点第三章保育员的权益3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3休假制度第四章合同的变更和解除4.1合同变更的条件4.2合同解除的条件4.3合同解除后的相关事宜第五章合同的终止5.1合同终止的条件5.2合同终止后的相关事宜第六章违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第九章法律适用和争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章合同的修改和补充11.1合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方共同签署。11.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。第十二章通知和送达12.1双方应确保按照对方提供的联系地址和联系方式进行有效的通知和送达。12.2所有通知和送达均以书面形式进行，并在收到时生效。第十三章强制性规定13.1如果本合同的任何条款与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的有效性。第十四章完整性和独立性14.1本合同构成双方之间关于保育员工作合同的全部协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。14.2本合同的各个条款是独立有效的，即使其中某个条款无效，其他条款仍然有效。合同方签字：（保育员签名）（甲方单位盖章）日期：____年__月__日（乙方单位盖章）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作环境甲方应确保为乙方提供一个安全、舒适的工作环境。工作场所应符合国家有关劳动保护的规定，并满足乙方正常工作的需要。如工作环境发生变化，甲方应及时通知乙方，并采取必要措施保障乙方的工作权益。2.甲方提供的培训和晋升机会甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，以帮助乙方提高专业技能和综合素质。甲方应定期评估乙方的绩效表现，并根据乙方的意愿和实际情况，为乙方提供晋升机会。3.甲方对乙方的工作安排和调整甲方有权根据业务需要和工作实际情况，对乙方的工作岗位、工作任务和工作时间进行合理安排和调整。如甲方需调整乙方的工作岗位或工作任务，甲方应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。4.甲方对乙方的工作监督和评价甲方应对乙方的工作进行有效监督和评价，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方应设立明确的绩效考核标准，并根据乙方的实际表现，给予相应的奖励或处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的专业素养和技能要求乙方应具备相应的专业素养和技能，能够胜任甲方委托的工作任务。乙方应在合同签订前向甲方提供真实、准确的个人资料和资格证书，如有虚报或隐瞒，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方的劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。乙方不得利用职务之便，从事损害甲方利益的活动。3.乙方的保密义务乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方的权益保护乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的薪酬待遇、福利待遇和休假制度。如乙方的合法权益受到侵害，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方予以纠正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介在甲乙双方之间起到介绍和协调的作用。第三方中介应确保甲乙双方根据合同约定履行各自的权利和义务，并协助解决合同履行过程中可能出现的争议和问题。2.第三方中介的费用和支付方式甲方应按照合同约定支付给第三方中介相应的服务费用。服务费用的金额、支付方式和支付时间应在合同中明确规定。如甲方未按约定支付服务费用，第三方中介有权终止提供服务。3.第三方中介的违约责任如第三方中介未能按照合同约定履行其职责，导致甲乙双方无法正常履行合同，第三方中介应承担相应的违约责任。如第三方中介的行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应予以赔偿。4.第三方中介的权益保护第三方中介有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用，并享受合同约定的权益。如第三方中介的合法权益受到侵害，第三方中介有权要求甲方和/或乙方予以纠正。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方资格证书复印件2.乙方个人简历3.工作环境安全评估报告4.培训计划和晋升方案5.绩效考核标准6.保密协议7.第三方中介服务协议8.工作服及劳动防护用品清单9.工作场所平面图10.合同履行过程中的相关证明文件和单据二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境，包括但不限于安全、卫生、设施设备等方面。2.甲方未按照合同约定提供培训和晋升机会。3.甲方未按照合同约定合理安排和调整乙方的工作岗位和工作任务。4.甲方未按照合同约定对乙方的工作进行有效监督和评价。5.乙方未按照合同约定提供真实、准确的个人资料和资格证书。6.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律和职业道德。7.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密。8.第三方中介未按照合同约定履行介绍和协调职责。9.第三方中介未按照合同约定收取服务费用。10.甲乙双方及第三方中介未按照合同约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释：1.保育员：指在学前教育机构从事幼儿教育和照料工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密的义务。5.绩效考核：指用人单位通过对员工工作表现的评估，以确定员工工作质量和效果的过程。6.服务费用：指第三方中介为促成甲乙双方合同关系所收取的费用。7.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：甲方应及时整改，确保工作环境符合合同约定。2.乙方专业素养不足：甲方有权要求乙方参加培训，提高专业素养。3.劳动争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.保密义务违反：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.第三方中介服务不到位：甲