员工离职补偿和解协议

员工离职补偿和解协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体1.4本协议的签订地点和时间第二章离职补偿协议2.1员工离职原因2.2员工在职期间的工作年限2.3经济补偿金的计算方式2.4补偿金的支付时间和方式第三章离职协议的履行3.1员工在离职过程中的义务3.2公司在离职过程中的义务3.3双方在离职协议履行过程中的其他事项第四章保密协议4.1员工需遵守的保密事项4.2保密协议的期限4.3保密协议的违约责任第五章竞业限制协议5.1员工需遵守的竞业限制事项5.2竞业限制协议的期限5.3竞业限制协议的违约责任第六章知识产权归属协议6.1员工在职期间创造的知识产权归属6.2离职后知识产权的使用和维护6.3知识产权归属协议的违约责任第七章双方的权利和义务7.1员工的权利和义务7.2公司的权利和义务7.3双方在其他事项上的权利和义务第八章争议解决方式8.1双方在履行本协议过程中发生的争议解决方式8.2双方在争议解决过程中的其他事项第九章合同的变更和解除9.1双方在协议履行过程中提出变更或解除的条件9.2变更或解除协议的程序9.3变更或解除协议后的责任承担第十章违约责任10.1双方在协议履行过程中的违约行为10.2违约责任的具体规定10.3违约责任的具体执行方式第十一章合同的终止11.1双方在协议履行完成后合同的终止11.2合同终止后的相关事宜处理第十二章附则12.1本协议的签订日期和地点12.2本协议的生效日期12.3本协议的副本份数和保存方式第十三章其他约定13.1双方在签订本协议过程中达成的其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容和执行方式第十四章签署页14.1双方签署本协议的页码14.2双方签署本协议的日期和时间14.3双方签署本协议的盖章和签字合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订宗旨为规范员工离职补偿和解事宜，确保双方权益，特制定本协议。1.2本协议的适用范围本协议适用于公司所有在职员工离职补偿和解事宜。1.3本协议的签订主体本协议由员工（甲方）与公司（乙方）签订。1.4本协议的签订地点和时间本协议签订于____年____月____日，地点为____。第二章离职补偿协议2.1员工离职原因甲方因个人原因向乙方提出离职申请。2.2员工在职期间的工作年限甲方在职期间工作年限为____年。2.3经济补偿金的计算方式根据甲方在职年限，乙方向甲方支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。2.4补偿金的支付时间和方式乙方向甲方一次性支付经济补偿金，支付时间为协议签订后的____个工作日内。第三章离职协议的履行3.1员工在离职过程中的义务甲方在离职过程中应遵守公司规章制度，配合完成工作交接。3.2公司在离职过程中的义务乙方应按照本协议约定，按时足额支付经济补偿金。3.3双方在离职协议履行过程中的其他事项双方在离职协议履行过程中应遵循诚实信用原则，共同维护公司利益。第四章保密协议4.1员工需遵守的保密事项甲方在离职后仍需保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。4.2保密协议的期限保密协议的期限自甲方离职之日起算，为期____年。4.3保密协议的违约责任甲方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方损失。第五章竞业限制协议5.1员工需遵守的竞业限制事项甲方在离职后不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似工作。5.2竞业限制协议的期限竞业限制协议的期限自甲方离职之日起算，为期____年。5.3竞业限制协议的违约责任甲方违反竞业限制协议，应承担违约责任，赔偿乙方损失。第六章知识产权归属协议6.1员工在职期间创造的知识产权归属甲方在职期间创造的知识产权归乙方所有。6.2离职后知识产权的使用和维护甲方离职后仍需协助乙方维护知识产权，不得损害乙方权益。6.3知识产权归属协议的违约责任甲方违反知识产权归属协议，应承担违约责任，赔偿乙方损失。第八章争议解决方式8.1双方在履行本协议过程中发生的争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在争议解决过程中的其他事项双方在争议解决过程中应保持克制，避免损害对方合法权益。第九章合同的变更和解除9.1双方在协议履行过程中提出变更或解除的条件如双方同意变更或解除本协议，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。9.2变更或解除协议的程序变更或解除协议的程序如下：（1）双方就变更或解除事项达成一致意见；（2）签订书面协议；（3）经双方签字盖章后生效。9.3变更或解除协议后的责任承担变更或解除协议后，双方应按照变更或解除后的协议内容履行各自的义务。第十章违约责任10.1双方在协议履行过程中的违约行为双方在协议履行过程中如有违约行为，应承担违约责任。10.2违约责任的具体规定违约责任的具体规定如下：（1）违约方应向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。10.3违约责任的具体执行方式违约责任的具体执行方式如下：（1）违约方应在违约发生后____日内向守约方支付违约金；（2）守约方应在收到违约金后____日内向违约方提供损失赔偿的详细资料；（3）违约方应在收到损失赔偿资料后____日内履行赔偿义务。第十一章合同的终止11.1双方在协议履行完成后合同的终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定的内容履行完毕后终止。11.2合同终止后的相关事宜处理合同终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十二章附则12.1本协议的签订日期和地点本协议签订于____年____月____日，地点为____。12.2本协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3本协议的副本份数和保存方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1双方在签订本协议过程中达成的其他约定事项如双方在签订本协议过程中有其他约定事项，应记载在本协议附件中。13.2其他约定事项的具体内容和执行方式其他约定事项的具体内容和执行方式如下：（1）____；（2）____；（3）____。第十四章签署页14.1双方签署本协议的页码本协议共____页，此页为第____页。14.2双方签署本协议的日期和时间本协议签署日期为____年____月____日，时间为____。14.3双方签署本协议的盖章和签字甲方（签字）：____乙方（签字）：____甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提前通知解除劳动合同甲方如遇特殊情况，需提前通知乙方解除劳动合同的，应提前至少____天书面通知乙方。1.2甲方支付额外补偿金如甲方因特殊情况提前解除劳动合同，除按照本协议约定的经济补偿金外，还需支付甲方额外的补偿金。1.3甲方提供证明文件甲方在解除劳动合同时，应向乙方提供解除劳动合同的证明文件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供离职证明乙方在解除劳动合同时，应向甲方提供离职证明。2.2乙方协助交接工作乙方在离职过程中，应协助甲方完成工作交接。2.3乙方承诺不泄露商业秘密乙方在离职后，承诺不泄露甲方的商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介在甲方和乙方之间起到协助沟通、协商解决争议的作用。3.2第三方中介的选定甲方和乙方应共同选定第三方中介，如双方无法达成一致意见，可申请有管辖权的人民法院指定。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。3.4第三方中介的调解结果第三方中介提出的调解结果，甲方和乙方应认真考虑并协商解决。3.5第三方中介的保密义务第三方中介在调解过程中，应对双方的商业秘密保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职申请书2.工作交接清单3.经济补偿金计算证明4.保密协议5.竞业限制协议6.知识产权归属证明7.争议解决方式说明8.合同变更和解除申请9.违约金计算公式10.第三方中介推荐名单11.调解结果确认书12.保密协议违约行为证明13.竞业限制协议违约行为证明14.知识产权归属协议违约行为证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金2.甲方未提供离职证明3.甲方未协助乙方完成工作交接4.甲方未履行保密协议约定的保密义务5.甲方违反竞业限制协议从事相似工作6.甲方未按约定时间支付违约金7.乙方未按约定时间提供离职证明8.乙方未协助甲方完成工作交接9.乙方未履行保密协议约定的保密义务10.乙方违反竞业限制协议从事相似工作11.乙方未按约定时间支付违约金12.第三方中介未按约定履行调解职责13.第三方中介未保守商业秘密14.第三方中介未提供调解结果确认书三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指员工因离职而应得的补偿，按员工在职年限和工资标准计算。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担违约责任。3.竞业限制协议：指双方约定员工离职后在一定期限内不得从事与原工作相似业务的协议。4.知识产权：指员工在职期间创造的具有独创性的成果，包括专利、著作权等。5.违约金：指违约方应向守约方支付的违约赔偿。6.第三方中介：指协助甲方和乙方解决争议的中立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付经济补偿金。解决办法：乙方应向甲方发送催款通知，如甲方仍不支付，乙方可向法院提起诉讼。2.问题：乙方未提供离职证明。解决办法：甲方应向乙方发送催证通知，如乙方仍不提供，甲方可向劳动保障部门投诉。3.问题：双方在交接工作过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可寻求第三方中介进行调解。4.问题：甲方违反保密协议。解决办法：乙方应向甲方发送违约通知，要求甲方立即停止违约行为，并支付违约金。5.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办