实习协议规范实习生与单位关系

实习协议规范实习生与单位关系合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生专业第三章实习单位的基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3单位联系电话3.4单位负责人第四章实习内容与要求4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习期限4.4实习工作要求第五章实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六章实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七章实习期间的管理与指导7.1实习生的管理7.2实习单位的指导第八章实习报酬与福利8.1实习报酬8.2福利待遇第九章合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十章违约责任10.1实习生违约10.2实习单位违约第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构第十二章合同的生效、终止与续签12.1合同生效12.2合同终止12.3合同续签第十三章其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属13.3信息安全第十四章附则14.1合同的修订14.2合同的附件14.3合同的签订日期14.4合同的有效期合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由实习单位与实习生之间签订的，关于实习生在实习单位进行实习的协议。1.1.2本合同中的实习生指的是在实习单位进行实习的学生。1.1.3本合同中的实习单位指的是接受实习生进行实习的企业、机关、事业单位等。1.2适用范围1.2.1本合同适用于我国境内的一切合法的实习单位与实习生。1.3法律法规1.3.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守中华人民共和国的法律、法规。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期结束之日终止。第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名2.1.1实习生姓名应真实、准确、完整地填写在合同中。2.2实习生身份证号码2.2.1实习生身份证号码应真实、准确、完整地填写在合同中。2.3实习生学历2.3.1实习生的学历应真实、准确、完整地填写在合同中。2.4实习生专业2.4.1实习生的专业应真实、准确、完整地填写在合同中。第三章实习单位的基本信息3.1单位名称3.1.1实习单位的名称应真实、准确、完整地填写在合同中。3.2单位地址3.2.1实习单位的地址应真实、准确、完整地填写在合同中。3.3单位联系电话3.3.1实习单位的联系电话应真实、准确、完整地填写在合同中。3.4单位负责人3.4.1实习单位的负责人姓名应真实、准确、完整地填写在合同中。第四章实习内容与要求4.1实习岗位4.1.1实习生的实习岗位应明确、具体地填写在合同中。4.2实习任务4.2.1实习生的实习任务应明确、具体地填写在合同中。4.3实习期限4.3.1实习期限应明确、具体地填写在合同中。4.4实习工作要求4.4.1实习生的工作要求应明确、具体地填写在合同中。第五章实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.1.1实习生有权按照合同约定获得实习报酬。5.1.2实习生有权在实习期间获得实习单位提供的必要的工作条件和培训。5.2实习生的义务5.2.1实习生应按照合同约定完成实习任务。5.2.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。第六章实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利6.1.1实习单位有权按照合同约定支付实习生的报酬。6.1.2实习单位有权对实习生进行工作指导和管理。6.2实习单位的义务6.2.1实习单位应按照合同约定提供实习生必要的工作条件。6.2.2实习单位应保证实习生的安全和健康。第八章实习报酬与福利8.1实习报酬8.1.1实习单位应按照合同约定向实习生支付实习报酬。8.1.2实习报酬的支付方式、时间和金额应明确、具体地填写在合同中。8.2福利待遇8.2.1实习单位应提供实习生与正式员工相同的福利待遇。8.2.2实习单位的福利待遇包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、年假等。第九章合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。9.1.2合同变更的内容应明确、具体地填写在合同的附件中。9.2合同解除9.2.1合同解除应经双方协商一致，并书面确认。9.2.2合同解除的原因、条件和程序应明确、具体地填写在合同的附件中。第十章违约责任10.1实习生违约10.1.1实习生违反合同的，应承担相应的违约责任。10.1.2实习生的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2实习单位违约10.2.1实习单位违反合同的，应承担相应的违约责任。10.2.2实习单位的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章合同的生效、终止与续签12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同的生效不得违反法律、法规的强制性规定。12.2合同终止12.2.1本合同至实习期结束之日终止。12.2.2实习期提前终止的，应书面确认。12.3合同续签12.3.1如双方同意续签，应在实习期结束前书面提出。12.3.2合同续签的条件、期限和报酬等应明确、具体地填写在合同的附件中。第十三章其他约定13.1保密协议13.1.1实习生和实习单位之间应签订保密协议，明确保密内容和期限。13.1.2保密协议应作为本合同的附件。13.2知识产权归属13.2.1实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有。13.2.2实习单位应向实习生支付相应的报酬。13.3信息安全13.3.1实习生和实习单位应共同保护双方的商业秘密和个人信息。13.3.2双方均不得泄露对方的商业秘密和个人信息。第十四章附则14.1合同的修订14.1.1本合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。14.1.2合同修订后的版本应由双方签字盖章。14.2合同的附件14.2.1本合同的附件包括但不限于实习生的简历、实习单位的营业执照副本、保密协议等。14.2.2附件应与本合同具有同等法律效力。14.3合同的签订日期14.3.1本合同的签订日期应明确、具体地填写在合同中。14.4合同的有效期14.4.1本合同的有效期自合同生效之日起至合同终止之日止。合同编号_________甲方（实习单位）：乙方（实习生）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位的调整甲方有权根据实际工作需要，在合同期间对实习生的实习岗位进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并征得乙方的同意。2.实习任务的变更甲方有权根据实际工作需要，在合同期间对实习生的实习任务进行变更。变更前，甲方应通知乙方，并征得乙方的同意。3.实习报酬的调整甲方有权根据实际工作情况，在合同期间对实习生的实习报酬进行调整。调整前，甲方应与乙方协商一致，并书面确认。4.实习福利的变更甲方有权根据实际工作情况，在合同期间对实习生的实习福利进行变更。变更前，甲方应通知乙方，并征得乙方的同意。5.实习期的延长如因甲方原因导致实习期延长，甲方应与乙方协商一致，并书面确认延长的期限。延长实习期不应违反乙方的学业安排。6.实习评价与反馈甲方应定期对实习生的工作表现进行评价，并给予反馈。评价结果应作为实习生工作表现的依据。7.实习证明与推荐信实习期结束后，甲方应为实习生提供实习证明，并可根据实习生的表现提供推荐信。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位的选择乙方有权根据自身兴趣和发展方向，在甲方提供的实习岗位中选择实习岗位。甲方应尊重乙方的选择。2.实习任务的反馈乙方有权对实习任务进行反馈，并提出改进意见。甲方应认真听取乙方的意见，并给予改进。3.实习报酬的查询乙方有权随时查询实习报酬的支付情况。甲方应保证实习报酬的准确支付。4.实习福利的享受乙方有权享受甲方提供的实习福利。甲方不得随意取消或减少乙方的福利。5.学业与实习的协调乙方有权根据学业安排，与甲方协商调整实习时间。甲方应尽量满足乙方的学业需求。6.实习期间的培训与指导甲方有为乙方提供实习期间培训与指导的义务，确保乙方能够顺利地完成实习任务。7.实习期的人身安全甲方应保证乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利进行。2.第三方中介的服务费用第三方中介有权根据实际情况收取服务费用。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.第三方中介的责任与义务第三方中介应承担调解甲乙双方纠纷的责任，并保证甲乙双方的权益得到保障。4.第三方中介的权益保障甲方和乙方应尊重第三方中介的权益，不得擅自解除与第三方中介的合作关系。5.第三方中介的保密义务第三方中介有权知晓甲乙双方的保密信息，但应承担保密义务，不得泄露给无关第三方。6.第三方中介的退出机制如第三方中介未能履行其职责，甲方和乙方均有权终止与第三方中介的合作关系。7.第三方中介的赔偿责任如第三方中介因过错导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的简历2.实习单位的营业执照副本3.保密协议4.实习岗位说明5.实习任务清单6.实习报酬支付证明7.实习福利说明8.实习评价表9.推荐信模板10.第三方中介的服务协议11.第三方中介的保密协议12.实习期调整通知13.实习期延长协议14.实习证明模板二、违约行为及认定：1.实习生未按合同约定完成实习任务2.实习生违反实习单位的规章制度3.实习单位未按合同约定支付实习报酬4.实习单位未提供约定的实习条件5.实习单位提前终止实习合同6.实习生提前终止实习合同7.第三方中介未按约定提供服务8.第三方中介泄露甲乙双方的保密信息9.第三方中介未履行调解纠纷的职责10.甲方和乙方未按约定支付第三方中介的服务费用三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指接受实习生进行实习的企业、机关、事业单位等。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬。4.实习福利：指实习单位提供给实习生的福利待遇。5.违约行为：指违反合同约定的行为。6.违约责任：指违反合同约定所应承担的责任。7.第三方中介：指协助甲乙双方履行合同义务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生因个人原因无法继续实习，如何处理？解决办法：提前与实习单位沟通，协商一致后终止合同，并办理相关手续。2.实习单位未按约定提供实习条件，如何维权？解决办法：收集证据，与实习单位协商，要求履行合同约定，或寻求法律途径维权。3.实习报酬支付出现延迟，如何解决？解决办法：与实习单位财