离职员工不泄露重要信息保证书

离职员工不泄露重要信息保证书合同目录第一章总则1.1本保证书的签订主体1.2本保证书的目的和适用范围1.3离职员工的定义第二章离职员工的责任和义务2.1离职员工对公司的忠诚义务2.2离职员工对重要信息的保密义务2.3离职员工对竞业限制的遵守义务第三章重要信息的范围和界定3.1重要信息的定义3.2重要信息的范围3.3重要信息的界定标准第四章保密期限和保密措施4.1保密期限的约定4.2离职员工应采取的保密措施4.3公司为离职员工提供的保密措施和支持第五章竞业限制的期限和地域范围5.1竞业限制的期限约定5.2竞业限制的地域范围约定第六章违约责任6.1离职员工违反保密义务的责任6.2离职员工违反竞业限制义务的责任6.3公司未履行保密措施的责任第七章争议解决7.1合同争议的解决方式7.2争议解决的适用法律7.3争议解决的管辖法院第八章合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的解除条件第九章公司对离职员工的补偿和福利9.1公司对离职员工的补偿方式9.2公司对离职员工的福利待遇第十章双方的权利和义务10.1公司的权利和义务10.2离职员工的权利和义务第十一章保密协议的转让和继承11.1保密协议的转让条件11.2保密协议的继承规定第十二章保密协议的终止和解除12.1保密协议的终止条件12.2保密协议的解除程序第十三章附则13.1合同的签订日期13.2合同的有效期13.3合同的修订和补充第十四章双方签字盖章14.1离职员工的签字14.2公司的签字盖章合同编号_________第一章总则1.1本保证书的签订主体1.1.1离职员工的姓名1.1.2离职员工的原工作单位名称1.1.3公司名称1.2本保证书的目的和适用范围1.2.1保证书的目的1.2.2保证书的适用范围1.3离职员工的定义1.3.1离职员工的定义第二章离职员工的责任和义务2.1离职员工对公司的忠诚义务2.1.1离职员工应遵守的忠诚义务2.1.2离职员工不得利用公司资源进行个人利益谋取2.2离职员工对重要信息的保密义务2.2.1离职员工对重要信息的保密义务2.2.2离职员工不得泄露公司重要信息2.3离职员工对竞业限制的遵守义务2.3.1离职员工对竞业限制的遵守义务2.3.2离职员工不得在竞业限制期限内在相同行业内从事相似工作第三章重要信息的范围和界定3.1重要信息的定义3.1.1重要信息的定义3.2重要信息的范围3.2.1重要信息的范围3.3重要信息的界定标准3.3.1重要信息的界定标准第四章保密期限和保密措施4.1保密期限的约定4.1.1保密期限的约定4.2离职员工应采取的保密措施4.2.1离职员工应采取的保密措施4.3公司为离职员工提供的保密措施和支持4.3.1公司为离职员工提供的保密措施和支持第五章竞业限制的期限和地域范围5.1竞业限制的期限约定5.1.1竞业限制的期限约定5.2竞业限制的地域范围约定5.2.1竞业限制的地域范围约定第六章违约责任6.1离职员工违反保密义务的责任6.1.1离职员工违反保密义务的责任6.2离职员工违反竞业限制义务的责任6.2.1离职员工违反竞业限制义务的责任6.3公司未履行保密措施的责任6.3.1公司未履行保密措施的责任第八章合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.1.1合同的签署日期8.1.2双方签字盖章的完整性8.2合同的变更程序8.2.1合同变更的条件8.2.2合同变更的程序8.3合同的解除条件8.3.1合同解除的条件8.3.2合同解除的程序第九章公司对离职员工的补偿和福利9.1公司对离职员工的补偿方式9.1.1公司对离职员工的补偿方式9.2公司对离职员工的福利待遇9.2.1公司对离职员工的福利待遇第十章双方的权利和义务10.1公司的权利和义务10.1.1公司的权利和义务10.2离职员工的权利和义务10.2.1离职员工的权利和义务第十一章保密协议的转让和继承11.1保密协议的转让条件11.1.1保密协议的转让条件11.2保密协议的继承规定11.2.1保密协议的继承规定第十二章保密协议的终止和解除12.1保密协议的终止条件12.1.1保密协议的终止条件12.2保密协议的解除程序12.2.1保密协议的解除程序第十三章附则13.1合同的签订日期13.1.1合同的签订日期13.2合同的有效期13.2.1合同的有效期13.3合同的修订和补充13.3.1合同的修订和补充第十四章双方签字盖章14.1离职员工的签字14.1.1离职员工的签字14.2公司的签字盖章14.2.1公司的签字盖章多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外保密义务1.1甲方要求乙方在离职后不得与任何与甲方有业务往来的第三方泄露任何属于甲方的保密信息，包括但不限于客户列表、销售策略、研发计划等。1.2乙方应在离职后继续遵守甲方的保密规定，如违反本附加条款，乙方应承担相应的违约责任。附加条款二：竞业限制的例外情况2.1甲方同意，在特定情况下，乙方可以从事与甲方业务相同或相似的工作。2.2特定情况包括但不限于：乙方获得甲方书面同意、乙方离职后超过一年、甲方不再从事相关业务等。2.3如乙方符合特定情况，甲方不得要求乙方遵守竞业限制。附加条款三：违约赔偿金额3.1乙方违反保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约赔偿金，赔偿金额为乙方在甲方工作期间年薪的倍数，具体倍数由双方另行协商确定。3.2违约赔偿金的支付方式、支付时间等细节由双方另行协商确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：离职证明和推荐信4.1甲方应在乙方离职后及时提供离职证明，证明乙方的离职日期、职位等信息。4.2甲方同意在乙方提出书面申请后，提供一份正面的推荐信，内容包括但不限于乙方的职业道德、工作能力等。附加条款五：知识产权归属5.1乙方在甲方工作期间创造的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。5.2乙方同意在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。附加条款六：保密信息的界定6.1乙方同意，保密信息是指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户信息、技术资料、商业计划等。6.2乙方同意，保密信息的界定标准由甲方根据实际情况制定，并通知乙方。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介的角色和责任7.1第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协助沟通的作用，不参与合同的履行过程。7.2第三方中介应确保甲乙双方的信息安全和保密，不得泄露任何合同相关信息。附加条款八：中介费用和支付方式8.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额由双方协商确定。8.2服务费用的支付方式、支付时间等细节由双方另行协商确定。附加条款九：中介的违约责任9.1如第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。9.2第三方中介的违约赔偿金额、赔偿方式等细节由甲乙双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工不泄露重要信息保证书2.额外保密义务3.竞业限制的例外情况4.违约赔偿金额5.离职证明和推荐信6.知识产权归属7.保密信息的界定8.中介的角色和责任9.中介费用和支付方式10.中介的违约责任二、违约行为及认定：1.离职员工违反保密义务2.离职员工违反竞业限制义务3.公司未履行保密措施4.合同变更未经双方同意5.合同解除不符合约定程序6.第三方中介泄露合同信息7.第三方中介未确保信息安全三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉的信息，对公司具有经济价值并需保密的信息。2.竞业限制：离职员工在一定期限内不得在同一行业内从事与原工作相似的工作。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法定责任和约定责任。4.知识产权：专利、著作权、商标等法律保护的权利。5.中介：协助双方沟通、介绍服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工泄露保密信息解决办法：立即采取法律手段，要求离职员工停止侵权行为，并索赔违约赔偿金。2.问题：竞业限制导致离职员工职业发展受限解决办法：双方协商调整竞业限制期限和地域范围，以平衡双方利益。3.问题：公司未履行保密措施解决办法：加强公司内部保密制度，对员工进行保密培训，确保信息安全。4.问题：合同变更或解除引起争议解决办法：严格按照合同约定的变更和解除程序进行，如有必要，寻求法律咨询。5.问题：第三方中介未履行