新人入职诚信保证书

新人入职诚信保证书合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2新人的定义1.3适用范围第二章诚信保证2.1新人应遵守的诚信原则2.2保密协议的内容2.3新人应遵守的公司规章制度第三章入职资料真实性保证3.1新人提供资料的要求3.2资料真实性的审核3.3新人资料更新的规定第四章工作职责与承诺4.1新人的工作职责4.2新人应承担的责任4.3新人的工作承诺第五章违规行为及后果5.1违规行为的界定5.2违规行为的处理措施5.3违规行为后果的承担第六章合同的有效期和终止6.1合同的有效期限6.2合同的提前终止条件6.3合同终止后的相关事宜第七章保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的履行期限7.3违反保密协议的责任第八章知识产权保护8.1新人创造的作品归属8.2知识产权的保护措施8.3侵权行为的后果第九章争议解决9.1合同争议的解决方式9.2诉讼管辖法院9.3调解和仲裁的适用第十章法律适用和解释10.1合同适用的法律10.2合同条款的解释10.3合同的修改和补充第十一章附则11.1合同的签订日期11.2合同的生效条件11.3合同的副本第十二章附件12.1相关法律法规12.2新人提供的个人资料12.3其他重要文件第十三章补充条款13.1双方约定的其他事项13.2补充条款的效力13.3补充条款的签订日期第十四章结尾14.1双方签字盖章14.2合同的保管14.3合同的公示合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2新人的定义1.3适用范围第二章诚信保证2.1新人应遵守的诚信原则2.2保密协议的内容2.3新人应遵守的公司规章制度第三章入职资料真实性保证3.1新人提供资料的要求3.2资料真实性的审核3.3新人资料更新的规定第四章工作职责与承诺4.1新人的工作职责4.2新人应承担的责任4.3新人的工作承诺第五章违规行为及后果5.1违规行为的界定5.2违规行为的处理措施5.3违规行为后果的承担第六章合同的有效期和终止6.1合同的有效期限6.2合同的提前终止条件6.3合同终止后的相关事宜第七章保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的履行期限7.3违反保密协议的责任第八章知识产权保护8.1新人创造的作品归属8.2知识产权的保护措施8.3侵权行为的后果第九章争议解决9.1合同争议的解决方式9.2诉讼管辖法院9.3调解和仲裁的适用第十章法律适用和解释10.1合同适用的法律10.2合同条款的解释10.3合同的修改和补充第十一章附则11.1合同的签订日期11.2合同的生效条件11.3合同的副本第十二章附件12.1相关法律法规12.2新人提供的个人资料12.3其他重要文件第十三章补充条款13.1双方约定的其他事项13.2补充条款的效力13.3补充条款的签订日期第十四章结尾14.1双方签字盖章14.2合同的保管14.3合同的公示甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训和指导1.1甲方应为新入职的乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够快速适应工作环境和职责。1.2甲方应安排有经验的同事对乙方进行一对一的培训，涵盖工作技能、公司文化和流程等内容。附加条款二：业绩考核和奖励2.1甲方应设立明确的业绩考核标准，以评估乙方的绩效和工作成果。2.2甲方应对乙方的业绩进行定期评估，并提供奖励或惩罚措施，以激励乙方提高工作质量。2.3甲方应根据乙方的业绩表现，提供晋升和涨薪等激励机会。附加条款三：职业发展和晋升3.1甲方应鼓励乙方进行职业发展规划，并提供相应的培训和资源支持。3.2甲方应对乙方的晋升机会进行公平公正的评估，并根据能力和发展潜力给予合适的职位。3.3甲方应设立明确的晋升标准和流程，以确保乙方的职业发展路径清晰可见。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：工作灵活性和自主性1.1乙方应享有工作灵活性，以适应个人生活和工作的平衡需求。1.2乙方应在甲方指导下，自主安排工作计划和任务分配。1.3乙方应积极参与公司决策和项目推进，并提出建设性的意见和建议。附加条款二：个人发展和学习机会2.1乙方应主动寻求个人发展和学习机会，以不断提升自身能力和知识水平。2.2乙方应参加甲方提供的培训和学习活动，并积极参与相关课程和项目。2.3乙方应利用自身的专业知识和经验，为甲方提供创新和改进的建议。附加条款三：合作和创新3.1乙方应积极参与甲乙双方的合作项目，并与甲方团队紧密合作，共同实现目标。3.2乙方应鼓励创新思维和实践，为甲方提供新的业务机会和改进方案。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介的角色和职责1.1第三方中介应作为甲乙双方的桥梁，协助双方建立合作关系并提供相关服务。1.2第三方中介应负责整理和传递双方之间的信息，并确保沟通的准确性和及时性。1.3第三方中介应协助甲方对新入职的乙方进行培训和指导，以确保乙方能够快速适应工作环境。附加条款二：中介费用和支付方式2.1甲方应按照双方约定的费用标准支付给第三方中介作为服务费用。2.2甲方应在合同有效期内按照约定的支付方式和时间，向第三方中介支付服务费用。2.3甲方有权根据中介的服务质量和效果，对服务费用进行调整和结算。附加条款三：中介的保密和合规义务3.1第三方中介应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的商业机密和个人信息。3.2第三方中介不得泄露甲乙双方的商业机密和个人信息，除非得到双方的明确授权。3.3第三方中介应确保其提供的服务符合甲乙双方的需求和期望，并积极维护双方的合法权益。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________附件及其他补充说明一、附件列表：1.新人提供的个人资料2.相关法律法规3.公司规章制度4.培训和学习活动安排5.业绩考核标准和方法6.保密协议的具体内容7.知识产权保护的相关文件8.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人资料2.乙方违反公司规章制度4.乙方泄露公司商业机密或个人信息5.乙方侵犯第三方中介的合法权益6.第三方中介未按照约定提供服务或服务质量不达标7.第三方中介泄露甲乙双方的商业机密和个人信息三、法律名词及解释：1.诚信原则：指在合同履行过程中，双方应遵守诚实守信的原则，不得有欺诈、误导等不诚信行为。2.商业机密：指与公司经营活动相关的、不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、经营秘密等。3.知识产权：指对创新成果的法律保护，包括专利权、著作权、商标权等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务或违反法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.新人入职培训效果不佳：安排更有经验的同事进行一对一培训，或增加培训时长和频率。2.业绩考核不公平：确保考核标准透明公正，定期收集乙方的反馈和建议，进行改进。3.职业发展路径不明确：为新入职的乙方提供职业规划指导和晋升机会，明确发展路径。4.第三方中介服务不符合要求：与中介进行沟通，提出改进意见，或考虑更换中介服务。5.合同争议：通过友好协商解决，无法解决时可选择调解或仲裁，必要时提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供培训和指导，确保乙方能够快速适应工作环境和职责。2.甲方对乙方的业绩进行定期评