2024年度员工股权购买及分红管理协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工股权购买及分红管理协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语解释2.股权购买2.1股权购买条件2.2股权购买价格2.3股权购买方式2.4股权购买时间3.股权持有3.1股权持有期限3.2股权持有条件3.3股权持有变更4.股权分红4.1分红政策4.2分红比例4.3分红时间4.4分红方式5.股权转让5.1股权转让条件5.2股权转让程序5.3股权转让限制6.股权激励6.1激励方案6.2激励条件6.3激励方式7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.保密条款8.1保密义务8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语（1）“本合同”指《2024年度员工股权购买及分红管理协议书》；（2）“甲方”指提供股权的公司或企业；（3）“乙方”指购买股权的员工；（4）“股权”指甲方持有的公司股份；（5）“分红”指乙方按照股权比例获得的甲方公司利润分配；1.2术语解释（1）“股权购买”指乙方按照约定价格和方式购买甲方股权；（2）“股权持有”指乙方购买股权后成为甲方公司股东；（3）“股权分红”指乙方按照股权比例获得的公司分红；（4）“股权转让”指乙方将持有的股权转移给他人；（5）“股权激励”指甲方为激励员工而提供的股权购买或持有权益。2.股权购买2.1股权购买条件（1）乙方需满足甲方规定的任职条件；（2）乙方需通过甲方组织的股权购买资格审核；2.2股权购买价格（1）股权购买价格按甲方公布的每股价格计算；（2）甲方有权根据市场情况调整股权购买价格；2.3股权购买方式（1）乙方可通过现金方式购买股权；（2）甲方可根据实际情况提供分期付款方式；2.4股权购买时间（1）乙方应在甲方规定的期限内完成股权购买；（2）甲方应在乙方完成股权购买后办理股权登记手续。3.股权持有3.1股权持有期限（1）乙方持有的股权期限为五年；（2）股权持有期限届满前，乙方不得转让或质押股权；3.2股权持有条件（1）乙方需继续履行在甲方的工作职责；（2）乙方需遵守甲方的规章制度；3.3股权持有变更（1）乙方离职或退休后，其持有的股权由甲方按约定回购；（2）乙方在持有股权期间，不得擅自转让或质押股权。4.股权分红4.1分红政策（1）甲方每年按公司利润的10%进行分红；（2）分红金额根据乙方持有的股权比例计算；4.2分红比例（1）分红比例按照乙方持有的股权比例确定；（2）分红比例不得低于公司分红政策的最低比例；4.3分红时间（1）分红时间每年一次，具体时间由甲方确定；（2）分红款项应在分红时间后十个工作日内支付给乙方；4.4分红方式（1）分红款项以现金形式支付；（2）甲方可根据实际情况提供其他分红方式。5.股权转让5.1股权转让条件（1）乙方需满足甲方规定的股权转让条件；（2）乙方需通过甲方组织的股权转让资格审核；5.2股权转让程序（1）乙方提出股权转让申请；（2）甲方审核乙方股权转让申请；（3）经审核通过后，乙方与受让方签订股权转让协议；5.3股权转让限制（1）乙方在持有股权期间不得擅自转让或质押股权；（2）股权转让需符合国家相关法律法规。6.股权激励6.1激励方案（1）甲方制定股权激励方案，包括激励对象、激励条件、激励方式等；（2）激励方案经公司董事会批准后实施；6.2激励条件（1）激励对象需满足甲方规定的任职条件；（2）激励对象需通过甲方组织的激励资格审核；6.3激励方式（1）甲方提供股权购买优惠；（2）甲方提供股权持有期间收益保障。8.保密条款8.1保密义务（1）乙方对本合同内容负有保密义务；（2）乙方不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密和经营信息；8.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至甲方公司商业秘密、技术秘密和经营信息保密期限届满；（2）即使本合同终止，保密义务仍持续至上述保密期限届满；8.3违约责任（1）如乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为；（2）乙方对因违反保密义务导致的损失承担全部责任。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定购买股权；（2）乙方未按约定持有股权；（3）乙方违反保密义务；（4）乙方违反合同其他约定；9.2违约责任承担（1）乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；（2）乙方应支付违约金，违约金金额为合同金额的10%；9.3违约赔偿（1）如违约行为造成甲方重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方赔偿金额不得超过合同金额的50%。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决机构为具有管辖权的仲裁委员会；10.3争议解决程序（1）争议解决程序应遵循相关法律法规；（2）争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。11.合同生效11.1合同生效条件（1）双方在本合同上签字盖章；（2）合同经双方代表签字后生效；11.2合同生效时间（1）合同自双方代表签字之日起生效；（2）合同自合同约定的生效时间起生效。12.合同变更12.1合同变更条件（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更需以书面形式进行；12.2合同变更程序（1）双方应就合同变更事项进行协商；（2）协商一致后，双方应在合同变更书上签字盖章；12.3合同变更效力（1）合同变更自双方签字盖章之日起生效；（2）合同变更不影响合同其他条款的效力。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；13.2合同解除程序（1）一方提出合同解除请求；（2）另一方在收到解除请求后，应在十个工作日内给予答复；13.3合同解除效力（1）合同解除自双方签字盖章之日起生效；（2）合同解除不影响双方因合同履行而产生的权利义务。14.其他14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行；14.2合同附件（1）本合同附件为本合同不可分割的一部分；（2）附件与本合同具有同等法律效力；14.3合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）合同份数不足时，双方可另行约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）“第三方”指本合同中除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织；（2）第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形（1）在股权购买、股权转让、股权激励等过程中，第三方提供专业服务；（2）在争议解决过程中，第三方作为调解人或仲裁员介入；（3）在合同履行过程中，第三方提供担保或保证。15.3第三方责权利（1）第三方应根据合同约定提供专业服务，确保服务质量；（2）第三方有权根据合同约定收取合理费用；（3）第三方应遵守法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益；（4）第三方对因自身过错造成的损失承担相应责任。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系；（2）第三方在提供服务过程中，不得干预甲方和乙方的权利义务关系；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息；（4）第三方在合同履行过程中，应接受甲方和乙方的监督。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外条款（1）甲方有权选择合适的第三方提供服务；（2）甲方应确保第三方具备提供服务的资质和条件；（3）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；（4）甲方应监督第三方履行服务合同，确保服务质量。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方提供服务，提供必要的协助和便利；（2）乙方应遵守第三方提出的合理要求，不得无故拒绝；（3）乙方有权要求第三方提供相关服务证明材料；（4）乙方有权对第三方服务质量提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围（1）第三方应在其提供服务的范围内承担责任；（2）第三方对因自身过错造成的损失承担相应责任；（3）第三方对因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失不承担责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同金额的5%；（2）如第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担；（3）甲方和乙方有权根据实际情况与第三方协商调整责任限额。17.3第三方责任承担方式（1）第三方责任以赔偿金形式承担；（2）第三方应在本合同约定的期限内支付赔偿金；（3）逾期支付的，乙方有权要求第三方支付违约金。17.4第三方责任免除（1）在不可抗力情况下，第三方免除责任；（2）在甲方、乙方原因导致第三方责任的情况下，第三方免除责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权购买协议详细要求和说明：协议应包含股权购买价格、购买方式、支付时间、股权比例等条款，并由甲乙双方及第三方（如有）签字盖章。2.股权转让协议详细要求和说明：协议应明确股权转让的条件、程序、价格、支付方式、股权比例变更等，并由甲乙双方及第三方（如有）签字盖章。3.股权激励方案详细要求和说明：方案应包括激励对象、激励条件、激励方式、激励期限等，并由甲乙双方及第三方（如有）签字盖章。4.保密协议详细要求和说明：协议应明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等，并由甲乙双方及第三方（如有）签字盖章。5.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等，并由甲乙双方及第三方（如有）签字盖章。6.第三方服务合同详细要求和说明：合同应包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等，并由第三方及甲乙双方签字盖章。7.甲方公司章程详细要求和说明：章程应包含公司组织架构、股东权益、公司治理结构、公司决策程序等，并由全体股东签字盖章。8.乙方个人信息证明详细要求和说明：证明应包含乙方身份信息、任职证明、持股证明等，并由乙方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定购买股权责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。乙方未按约定持有股权责任认定：乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。乙方违反保密义务责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲方支付赔偿金，赔偿金额为第三方服务合同金额的10%。甲方未按约定支付分红责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付分红金额的10%。甲方未按约定回购股权责任认定：甲方应向乙方支付回购股权的金额，并支付违约金，违约金金额为回购金额的10%。全文完。2024年度员工股权购买及分红管理协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同背景2.1公司基本信息2.2员工基本信息3.股权购买条款3.1股权购买方式3.2股权购买价格3.3股权购买程序3.4股权购买资金来源4.分红管理条款4.1分红政策4.2分红计算方法4.3分红发放时间4.4分红支付方式5.股权变更条款5.1股权转让5.2股权赠与5.3股权继承6.股权激励计划6.1激励计划概述6.2激励条件6.3激励方式6.4激励期限7.合同生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.适用法律10.1合同适用法律10.2争议解决法律适用11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式12.合同附件12.1附件一：股权购买协议12.2附件二：分红管理细则13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他条款14.1合同解释权14.2合同附件14.3合同修订程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“员工”系指与公司签订劳动合同且在公司工作满一年的正式员工。1.1.2本合同所指“股权”系指公司根据本合同规定向员工授予的股份。1.1.3本合同所指“分红”系指公司根据本合同规定向员工支付的股利。1.2术语解释1.2.1“股权购买”指员工按照本合同规定购买公司股权的行为。1.2.2“分红管理”指公司对员工分红的计算、支付和管理的相关规定。2.合同背景2.1公司基本信息2.1.1公司名称：有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：X2.2员工基本信息2.2.1员工姓名：X2.2.2员工工号：2.2.3入职日期：年月日3.股权购买条款3.1股权购买方式3.1.1员工可通过现金方式购买公司股权。3.2股权购买价格3.2.1股权购买价格按照公司每股净资产价格确定。3.3股权购买程序3.3.1员工向公司提交股权购买申请。3.3.2公司审核员工资格，并确认购买金额。3.3.3员工按照审核结果支付股权购买款项。3.4股权购买资金来源3.4.1员工个人资金。4.分红管理条款4.1分红政策4.1.1公司每年根据盈利情况向员工支付分红。4.2分红计算方法4.2.1分红按照员工持有股权比例计算。4.3分红发放时间4.3.1分红发放时间为每年月。4.4分红支付方式4.4.1分红以现金形式支付给员工。5.股权变更条款5.1股权转让5.1.1员工不得将所持股权转让给他人。5.2股权赠与5.2.1员工不得将所持股权赠与他人。5.3股权继承5.3.1员工去世后，其股权由其法定继承人继承。6.股权激励计划6.1激励计划概述6.1.1公司设立股权激励计划，旨在激励员工为公司发展贡献力量。6.2激励条件6.2.1员工需在公司工作满一年。6.3激励方式6.3.1公司根据员工绩效给予相应股权激励。6.4激励期限6.4.1股权激励期限为年。8.违约责任8.1违约情形8.1.1员工未按照合同规定购买股权。8.1.2员工违反合同规定转让、赠与或继承股权。8.1.3公司未按照合同规定支付分红。8.1.4双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决。8.2违约责任承担8.2.1员工违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。8.2.2公司违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿员工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后日内提交书面争议解决请求。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。10.适用法律10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用10.2.1争议解决过程中的法律适用，亦应遵循中华人民共和国法律。11.通知与送达11.1通知方式a)邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址。b)电子邮件：发送至对方确认的电子邮箱地址。11.2送达方式11.2.1通知自送达对方之日起生效。12.合同附件12.1附件一：股权购买协议12.2附件二：分红管理细则13.合同签署13.1签署主体13.1.1公司代表：X13.1.2员工代表：X13.2签署日期13.2.1本合同自双方代表签字之日起生效。14.其他条款14.1合同解释权14.1.1本合同的解释权归公司所有。14.2合同修订程序14.2.1本合同的修订，需经双方协商一致，并以书面形式作出。修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称“第三方”包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便履行其职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.4.2第三方应按时完成其职责范围内的任务，并提交相关报告。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同。16.2第三方具备履行职责的能力和资质。16.3第三方同意接受本合同的相关条款。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方共同确定第三方的职责和权限。17.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，并接受第三方的监督和建议。18.甲乙双方的权利和义务18.1甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的协助。18.2甲乙双方应按照合同约定向第三方支付相应的费用。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过甲乙双方支付给第三方的费用总额。19.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失，免除其责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的股权购买及分红管理。20.2第三方的工作成果仅作为甲乙双方履行合同依据，不构成甲乙双方对第三方工作成果的认可或承诺。20.3第三方不承担因甲乙双方内部纠纷或违反合同而产生的责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：a)合同履行完毕；b)第三方职责已完成；c)双方协商一致；d)法律法规规定。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自义务。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊。22.2第三方介入的费用包括但不限于：a)第三方提供服务所产生的直接费用；b)第三方工作过程中产生的间接费用；c)第三方因履行职责而产生的其他费用。23.本合同的修订23.1本合同如因第三方介入需要修订，甲乙双方应共同协商，并以书面形式作出修订。23.2修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权购买协议要求：详细列出股权购买的具体条款，包括购买价格、购买方式、购买程序等。说明：本附件为股权购买的核心文件，明确了员工购买公司股权的具体细节。2.附件二：分红管理细则要求：明确分红的计算方法、支付时间、支付方式等具体规定。说明：本附件详细说明了员工分红的计算和支付细节，确保分红政策的透明和公平。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体职责、权限、费用及责任限额。说明：本附件规定了第三方介入的条件、程序和责任，确保第三方工作的合法性和有效性。4.附件四：员工持股计划说明书要求：详细说明员工持股计划的目的、条件、激励方式等。说明：本附件为员工持股计划的详细说明，旨在激励员工为公司发展贡献力量。5.附件五：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准及相应的责任。说明：本附件为违约责任认定的依据，确保违约行为的明确和责任追究的公正。6.附件六：争议解决流程要求：详细说明争议解决的具体流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件为争议解决的详细指南，旨在帮助双方快速、有效地解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同规定购买股权。员工违反合同规定转让、赠与或继承股权。公司未按照合同规定支付分红。双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决。2.责任认定标准：员工违约：员工需赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于股权购买款项、分红损失等。公司违约：公司需支付违约金或赔偿员工因此遭受的损失。第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：员工未按时支付股权购买款项，导致公司股权分配。员工需赔偿公司因此遭受的损失，包括股权购买款项的利息损失。公司未按照合同规定支付分红，导致员工遭受损失。公司需支付违约金或赔偿员工因此遭受的分红损失。第三方在评估股权价值时出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失。第三方需承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度员工股权购买及分红管理协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.股权购买2.1股权购买方式2.2股权购买价格2.3股权购买条件3.分红管理3.1分红政策3.2分红比例3.3分红时间4.股权转让4.1股权转让条件4.2股权转让程序4.3股权转让费用5.股权激励5.1激励计划5.2激励对象5.3激励方式6.税收问题6.1税收政策6.2税收计算6.3税收缴纳7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律变更10.3法律解释11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件12.3不可抗力处理13.合同附件13.1附件一：股权购买明细表13.2附件二：分红明细表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1其他条款14.2修改与补充14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义（1）“员工”指与公司签订劳动合同，并按照公司规定履行职责的人员；（2）“股权”指公司根据本合同向员工授予的股份；（3）“分红”指公司根据本合同规定，向员工分配的利润；（4）“股权激励”指公司根据本合同规定，对员工实施的一种长期激励方式。1.2术语解释（1）股权购买：指员工按照本合同约定，购买公司授予的股权；（2）分红管理：指公司按照本合同约定，对员工的分红进行管理和分配；（3）股权激励计划：指公司根据本合同约定，对员工实施的一种长期激励计划。2.股权购买2.1股权购买方式（1）现金购买；（2）股票期权；（3）其他经公司认可的方式。2.2股权购买价格股权购买价格由双方协商确定，并应当在合同中明确。2.3股权购买条件（1）符合公司规定的任职资格；（2）履行合同约定的义务；（3）具备支付股权购买款项的能力。3.分红管理3.1分红政策公司根据本合同规定，按年度对员工进行分红。3.2分红比例分红比例由公司根据当年净利润和员工绩效等因素确定。3.3分红时间分红时间每年一次，具体时间由公司提前公告。4.股权转让4.1股权转让条件（1）经公司同意；（2）符合公司规定的转让条件。4.2股权转让程序（1）向公司提出转让申请；（2）公司审核并批准转让申请；（3）转让双方签订股权转让协议。4.3股权转让费用股权转让费用由转让方承担。5.股权激励5.1激励计划公司根据本合同规定，设立股权激励计划，以激励员工为公司创造更大价值。5.2激励对象激励对象为公司关键岗位和核心员工。5.3激励方式激励方式包括股票期权、限制性股票等。6.税收问题6.1税收政策员工在股权购买、持有和转让过程中，应遵守国家相关税收政策。6.2税收计算公司负责计算并代扣代缴员工在股权相关交易中应缴纳的税费。6.3税收缴纳员工应按照国家规定，及时足额缴纳股权相关税费。8.违约责任8.1违约行为（1）未按合同约定支付股权购买款项；（2）未按合同约定履行分红管理义务；（3）未经公司同意擅自转让股权；（4）违反合同约定的保密条款；（5）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任；（3）如违约行为严重损害公司利益，公司有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构协商解决争议时，双方可约定争议解决的机构。9.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方在争议发生后30日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如国家法律、法规发生变化，导致本合同部分条款失效或需修改，双方应协商解决。10.3法律解释本合同条款的解释以中华人民共和国法律为准。11.通知与送达11.1通知方式（1）当面送达；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真；（5）其他双方认可的送达方式。11.2送达地址送达地址为双方在合同中约定的地址。11.3送达方式送达方式按照11.1规定执行。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.3不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应协商解决；（2）如不可抗力事件导致合同无法履行超过30天，双方有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：股权购买明细表附件一应包括员工姓名、购买股权数量、购买价格等信息。13.2附件二：分红明细表附件二应包括员工姓名、分红金额、分红时间等信息。13.3附件三：其他相关文件附件三包括与本合同相关的其他文件，如公司章程、激励计划等。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2修改与补充本合同自签订之日起生效，如需修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字确认。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或具有特定资质的独立第三方。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲乙双方提供信息沟通、谈判协调、合同起草等服务；（2）评估机构：为股权价值评估、分红分配等提供专业评估；（3）律师事务所：为合同签订、履行提供法律咨询、纠纷解决等服务；（4）会计师事务所：为财务审计、税务筹划等提供专业服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。15.3第三方职责（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告相关信息；（4）按照合同约定，协助甲乙双方解决争议。15.4第三方权利（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）在合同履行过程中，获得必要的支持与协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方提出合理建议。15.5第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲乙双方均为独立法人，相互之间不存在隶属关系；（2）第三方在合同履行过程中，对甲乙双方均承担相应责任；（3）第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合同约定或法律法规解决。16.甲乙双方增加的额外条款