2024年版教育机构讲师聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版教育机构讲师聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位2.2.职责范围3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作时间及地点4.1.工作时间4.2.工作地点5.教学内容及要求5.1.教学科目5.2.教学大纲5.3.教学质量要求6.教学方法及考核6.1.教学方法6.2.考核方式7.工资及福利待遇7.1.基本工资7.2.绩效奖金7.3.福利待遇8.社会保险及公积金8.1.社会保险8.2.公积金9.教学资料及设备9.1.教学资料提供9.2.教学设备使用10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.2.受聘方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同生效及终止13.1.合同生效13.2.合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：_______1.1.2.法定代表人：_______1.1.3.注册地址：_______1.1.4.联系电话：_______1.1.5.电子邮箱：_______1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：_______1.2.2.性别：_______1.2.3.出生日期：_______1.2.4.身份证号码：_______1.2.5.联系电话：_______1.2.6.电子邮箱：_______2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位2.1.1.岗位名称：_______2.1.2.岗位级别：_______2.2.职责范围2.2.1.教学科目：_______2.2.2.教学班次：_______2.2.3.教学课时：_______2.2.4.学生人数：_______2.2.5.教学内容：_______3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.合同起始日期：_______3.1.2.合同终止日期：_______3.2.合同续签3.2.1.续签条件：_______3.2.2.续签程序：_______4.工作时间及地点4.1.工作时间4.1.1.工作日：_______4.1.2.工作时间：_______4.1.3.休息日：_______4.2.工作地点4.2.1.主要工作地点：_______4.2.2.辅助工作地点：_______5.教学内容及要求5.1.教学科目5.1.1.教学科目：_______5.1.2.教学大纲：_______5.2.教学质量要求5.2.1.教学进度：_______5.2.2.教学效果：_______5.2.3.学生满意度：_______5.3.教学内容5.3.1.教学大纲：_______5.3.2.教学计划：_______5.3.3.教学资源：_______6.教学方法及考核6.1.教学方法6.1.1.教学风格：_______6.1.2.教学手段：_______6.2.考核方式6.2.1.考核形式：_______6.2.2.考核标准：_______6.2.3.考核结果：_______8.工资及福利待遇8.1.基本工资8.1.1.基本工资标准：_______8.1.2.发放时间：_______8.1.3.支付方式：_______8.2.绩效奖金8.2.1.绩效考核标准：_______8.2.2.奖金比例：_______8.2.3.发放时间：_______8.3.福利待遇8.3.1.带薪休假：_______8.3.2.保险福利：_______8.3.3.其他福利：_______9.社会保险及公积金9.1.社会保险9.1.1.社会保险种类：_______9.1.2.缴费比例：_______9.1.3.缴费时间：_______9.2.公积金9.2.1.公积金种类：_______9.2.2.缴费比例：_______9.2.3.缴费时间：_______10.教学资料及设备10.1.教学资料提供10.1.1.教学资料种类：_______10.1.2.提供方式：_______10.2.教学设备使用10.2.1.教学设备种类：_______10.2.2.使用规定：_______11.违约责任11.1.聘用方违约责任11.1.1.未按时支付工资：_______11.1.2.未提供合同约定的工作条件：_______11.2.受聘方违约责任11.2.1.未履行合同约定的教学职责：_______11.2.2.严重违反学校纪律：_______12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.协商解决：_______12.1.2.仲裁解决：_______12.2.争议解决机构12.2.1.仲裁委员会：_______12.2.2.诉讼法院：_______13.合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.双方协商一致：_______13.1.2.严重违约：_______13.2.合同解除程序13.2.1.书面通知：_______13.2.2.解除生效时间：_______14.其他约定事项14.1.合同附件14.1.1.教学大纲：_______14.1.2.考核标准：_______14.2.通知方式14.2.1.书面通知：_______14.2.2.电子邮件：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或代理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括但不限于中介方、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2.第三方介入条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入应满足国家法律法规和行业规范的要求。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，按照甲乙双方的要求提供服务。15.3.2.第三方对因其违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同金额的_______%。15.4.2.第三方责任限额的确定，应考虑第三方提供服务的性质、规模、风险等因素。16.第三方介入下的甲乙双方责任16.1.甲方责任16.1.1.甲方应对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求。16.1.2.甲方应承担第三方违约责任中超出第三方责任限额的部分。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应按照合同约定与第三方进行合作，确保第三方提供的服务满足教学需求。16.2.2.乙方应承担第三方违约责任中超出第三方责任限额的部分。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分17.1.1.第三方与甲方之间不存在直接的经济利益关系，甲方不承担第三方的经营风险。17.1.2.第三方与甲方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。17.2.第三方与乙方的划分17.2.1.第三方与乙方之间存在直接的合作关系，乙方应承担第三方违约责任中超出第三方责任限额的部分。17.2.2.第三方与乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。17.3.第三方与受聘方的划分17.3.1.第三方与受聘方之间不存在直接的经济利益关系，受聘方不承担第三方的经营风险。17.3.2.第三方与受聘方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.第三方介入下的合同变更18.1.合同变更18.1.1.在第三方介入的情况下，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。18.1.2.合同变更不影响第三方的责任承担。18.2.合同解除18.2.1.在第三方介入的情况下，如需解除合同，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。18.2.2.合同解除不影响第三方的责任承担。19.第三方介入下的争议解决19.1.争议解决19.1.1.在第三方介入的情况下，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。19.1.2.争议解决机构由甲乙双方共同选定。19.2.争议解决程序19.2.1.争议发生后，甲乙双方应进行协商，协商不成的，可提交争议解决机构进行仲裁或诉讼。19.2.2.争议解决机构应根据相关法律法规和合同约定，公正、公平地处理争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲1.1.详细要求和说明：包含课程名称、课程目标、课程内容、教学进度、考核方式等详细信息。教学大纲应由乙方提供，并经甲方审核通过。2.教学计划2.1.详细要求和说明：包含每周的教学安排、课时分配、教学活动等详细信息。教学计划应由乙方提供，并经甲方审核通过。3.教学资源3.1.详细要求和说明：包含教材、课件、教具等教学资源的种类、数量和质量要求。教学资源应由乙方提供，并确保其符合合同约定。4.考核标准4.1.详细要求和说明：包含考核方式、考核内容、考核标准、考核结果等详细信息。考核标准应由乙方提供，并经甲方审核通过。5.第三方资质证明文件5.1.详细要求和说明：包含第三方的营业执照、专业资格证书等证明文件。乙方应确保第三方具备提供服务的资质和能力。6.保密协议6.1.详细要求和说明：包含双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。保密协议应由双方签署，并作为合同附件。7.合同变更协议7.1.详细要求和说明：包含合同变更的具体内容、变更原因、变更后的条款等详细信息。合同变更协议应由甲乙双方签署，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按时支付工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按逾期支付金额的_______%计算。示例：若甲方逾期支付工资，则需支付相当于逾期支付金额的_______%作为违约金。1.2.未提供合同约定的工作条件责任认定：甲方应承担因未提供合同约定工作条件而给乙方造成的损失。示例：若甲方未提供合同约定的教学设备，则需赔偿乙方因设备缺失而遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未履行合同约定的教学职责责任认定：乙方应承担因未履行教学职责而给甲方或学生造成的损失。示例：若乙方未能按时完成教学任务，则需赔偿甲方因教学进度延误而遭受的损失。2.2.严重违反学校纪律责任认定：乙方应承担因严重违反学校纪律而给学校造成的损失。示例：若乙方违反学校纪律，导致学校声誉受损，则需赔偿学校相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未履行合同约定责任认定：第三方应承担因未履行合同约定而给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未能提供符合要求的服务，则需赔偿甲乙双方因服务缺失而遭受的损失。3.2.第三方违反保密协议责任认定：第三方应承担因违反保密协议而给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，则需赔偿甲乙双方因信息泄露而遭受的损失。全文完。2024年版教育机构讲师聘用合同书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责4.聘用期限4.1起止时间4.2试用期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.教学质量要求7.1教学大纲7.2教学方法7.3教学成果8.教学资料与设备8.1教学资料8.2教学设备9.洽谈与沟通9.1沟通渠道9.2洽谈方式10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权11.违约责任11.1被聘用方违约11.2聘用方违约12.解除合同12.1合同解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1适用法律14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“教育机构”指具备合法办学资格，从事教育教学活动的机构。1.1.2“讲师”指在教育机构从事教育教学工作，具备相应资质的人员。1.1.3“聘用方”指签订本合同的具有合法办学资格的教育机构。1.1.4“被聘用方”指签订本合同的具备相应资质的讲师。1.2解释1.2.1本合同中所有术语均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。1.2.2本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同主体2.1聘用方2.1.1全称：____________________2.1.2注册地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方2.2.1全称：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2岗位级别：____________________3.2职责3.2.1承担教育教学工作，完成教学任务。3.2.2遵守教育机构的教学管理制度和教学纪律。3.2.3参与课程开发、教学研讨等活动。3.2.4配合教育机构开展招生宣传等工作。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1起止时间：____年____月____日至____年____月____日4.2试用期4.2.1试用期：____个月4.2.2试用期内，被聘用方享有与正式员工相同的权利和义务。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间：____________________5.1.2工作日：____________________5.2工作地点5.2.1工作地点：____________________6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：____________________6.1.2非固定收入：____________________6.2福利待遇6.2.1享有国家法定节假日及休息日。6.2.2享有五险一金等社会保险。6.2.3享有带薪年假等福利。7.教学质量要求7.1教学大纲7.1.1被聘用方应按照教育机构规定的教学大纲进行教学。7.1.2教学大纲内容应与课程目标相符，注重学生综合素质的培养。7.2教学方法7.2.1被聘用方应采用科学、合理的教学方法，提高教学效果。7.2.2注重启发式教学，培养学生的创新能力和实践能力。7.3教学成果7.3.1被聘用方应定期提交教学成果，包括学生作业、试卷等。7.3.2教学成果应达到教育机构规定的质量标准。8.教学资料与设备8.1教学资料8.1.1被聘用方应使用教育机构提供的教材、教辅资料等教学资源。8.1.2被聘用方应按照教育机构的要求，合理使用教学资料，不得私自复制、传播。8.2教学设备8.2.1教育机构应提供必要的教学设备，包括但不限于多媒体设备、实验器材等。8.2.2被聘用方应合理使用教学设备，如有损坏，应及时报告并按照规定赔偿。9.洽谈与沟通9.1沟通渠道9.1.1被聘用方应通过教育机构指定的沟通渠道与机构进行联系。9.1.2沟通渠道包括但不限于电子邮件、电话、内部通讯系统等。9.2洽谈方式9.2.1教育机构与被聘用方之间的洽谈应通过正式会议或书面方式进行。9.2.2洽谈内容应涉及工作安排、教学质量、薪酬福利等事项。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1被聘用方在任职期间，对教育机构的商业秘密、学生信息等负有保密义务。10.1.2保密期限为合同终止后____年。10.2知识产权10.2.1被聘用方在教学过程中所创作的教学课件、教案等知识产权归教育机构所有。10.2.2被聘用方不得将教育机构的知识产权用于其他机构或个人。11.违约责任11.1被聘用方违约11.1.1被聘用方未按合同规定履行教学职责，教育机构有权解除合同并要求赔偿损失。11.1.2被聘用方未经教育机构同意擅自离职，应承担违约责任，包括但不限于赔偿教育机构因此遭受的损失。11.2聘用方违约11.2.1教育机构未按合同规定支付薪酬或提供福利，应承担违约责任，并支付相应赔偿。11.2.2教育机构违反合同约定，损害被聘用方权益，应承担相应法律责任。12.解除合同12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2被聘用方严重违反合同约定，教育机构有权解除合同。12.1.3教育机构因经营不善或政策调整等原因，提前____个月通知被聘用方解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前____个工作日以书面形式通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理交接手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。14.其他约定14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件教学大纲薪酬福利明细教学设备清单保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或其关联方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规，并按照合同约定履行相关义务。15.2.2第三方的服务内容、质量及收费标准应在合同中明确。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保证服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的争议负责。15.4.2第三方与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方的义务16.1.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并在必要时提供必要的指导和监督。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度及合同约定确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。16.3第三方的责任范围16.3.1第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方之间的任何违约责任。16.3.2第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失，应由第三方承担相应的责任。16.4第三方的责任免除16.4.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。16.4.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。16.5第三方的变更与替换16.5.1如有必要，甲乙双方可协商一致，替换合同中的第三方。16.5.2第三方的替换应遵循原合同约定的程序，并取得甲乙双方的书面同意。16.6第三方的退出16.6.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前____个工作日通知甲乙双方。16.6.2第三方的退出不应影响甲乙双方之间的合同关系和权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列明课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学的重要依据，应与课程目标相符。2.薪酬福利明细要求：明确列出基本工资、奖金、津贴、福利待遇等内容。说明：薪酬福利明细是合同的重要组成部分，应确保双方对薪酬福利有明确的了解。3.教学设备清单要求：详细列明教学所需设备的名称、型号、数量、规格等。说明：教学设备清单是保障教学质量的重要条件，应确保设备的完好和有效使用。4.保密协议要求：明确双方在保密事项上的责任和义务，包括保密期限、保密内容等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，应确保保密事项得到有效保护。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和权利的重要文件，应确保服务质量和效果。6.解除合同通知书要求：明确解除合同的原因、程序、日期等。说明：解除合同通知书是合同解除的重要凭证，应确保解除程序的合法性和有效性。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据，应确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教学质量不达标责任认定：教师未按照教学大纲和课程目标完成教学任务，或教学质量未达到教育机构的要求。示例：教师未按时完成教学计划，导致学生未能掌握课程内容。2.违反保密协议责任认定：教师泄露教育机构的商业秘密或学生信息。示例：教师将学生信息泄露给第三方，导致学生隐私权受到侵害。3.违反合同约定责任认定：教师未按照合同约定履行职责，如擅自离职、违反教学纪律等。示例：教师未经教育机构同意，擅自离职，导致教学秩序受到影响。4.教育机构违约责任认定：教育机构未按合同约定支付薪酬、提供福利或提供必要的教学资源。示例：教育机构未按时支付教师薪酬，导致教师生活受到影响。5.第三方服务不达标责任认定：第三方提供的服务未达到合同约定标准，如服务质量差、延误服务等。示例：第三方提供的咨询服务质量低劣，未能满足甲乙双方的需求。6.争议解决程序违反责任认定：甲乙双方在争议解决过程中违反合同约定的程序，如未按时提交证据、未按时参与仲裁等。示例：一方在仲裁过程中未按时提交证据，导致仲裁程序受到影响。全文完。2024年版教育机构讲师聘用合同书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的与原则1.3合同期限2.聘用讲师的基本条件2.1教育背景2.2职业资格2.3工作经验3.聘用讲师的岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用讲师的待遇4.1薪酬标准4.2奖金制度4.3津贴及补贴5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.教学质量与教学成果6.1教学质量要求6.2教学成果考核6.3教学成果奖励7.教学资源与教学设施7.1教学资源提供7.2教学设施保障7.3教学资源更新8.教学纪律与教学规范8.1教学纪律要求8.2教学规范制定8.3教学违规处理9.培训与发展9.1培训计划9.2培训内容9.3发展机会10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。1.2合同目的与原则本合同旨在明确教育机构与讲师之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育事业的发展。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。2.聘用讲师的基本条件2.1教育背景2.2职业资格被聘用讲师应持有相应的教师资格证。2.3工作经验3.聘用讲师的岗位及职责3.1岗位名称被聘用讲师的岗位名称为“课程讲师”。3.2岗位职责1.负责所授课程的教学工作；2.参与课程开发、教材编写和教学资源整理；3.定期参加教研活动，提高教学水平；4.负责学生管理，组织学生活动。3.3工作内容1.按照教学计划完成课程授课；2.组织并参与课程相关讨论和辅导；3.跟进学生学习进度，及时反馈教学效果；4.参与课程评价和改进工作。4.聘用讲师的待遇4.1薪酬标准薪酬按照被聘用讲师的学历、工作经验和教学成果等因素确定，具体数额面议。4.2奖金制度根据年度教学成果和学校规定，给予一定比例的奖金。4.3津贴及补贴根据国家规定和学校实际情况，提供相应的住房、交通等津贴及补贴。5.工作时间与工作地点5.1工作时间工作时间为每周一至周五，每天工作时间为8小时。5.2工作地点工作地点为教育机构指定的教学场所。5.3工作安排教育机构将根据课程安排和讲师情况，合理分配工作时间和工作内容。6.教学质量与教学成果6.1教学质量要求教学质量应符合国家相关教育标准和学校要求。6.2教学成果考核教学成果将定期进行考核，包括学绩、课程满意度等指标。6.3教学成果奖励对教学成果显著的讲师，学校将给予相应的奖励。8.教学纪律与教学规范8.1教学纪律要求1.讲师应严格遵守国家教育法律法规，执行学校的教学规章制度。2.讲师应按时到岗，不迟到、不早退，保证教学活动的正常进行。3.讲师应尊重学生，维护学生的合法权益，不得体罚或变相体罚学生。4.讲师应保守学校秘密，不得泄露学生的个人信息和教学计划。8.2教学规范制定教育机构将制定详细的教学规范，包括课程设置、教学内容、教学方法、考核评价等方面。8.3教学违规处理对违反教学纪律的讲师，教育机构将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处分。9.培训与发展9.1培训计划教育机构将为讲师提供专业培训和职业发展机会，包括新教师培训、教学技能提升培训等。9.2培训内容培训内容将包括教育教学理论、教学方法、课程设计、学生心理辅导等方面。9.3发展机会讲师可根据个人发展规划，申请参与教育机构的研究项目、学术交流活动等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.讲师严重违反合同规定，损害教育机构利益；2.教育机构因故终止办学，需要解除合同；3.双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.教育机构因故终止办学；3.讲师因个人原因提出终止合同。10.3合同解除或终止程序1.双方应提前三十天书面通知对方，说明解除或终止合同的原因；2.解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形1.讲师未履行合同约定的教学职责；2.教育机构未按合同约定支付薪酬；3.双方未履行合同约定的保密义务。11.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.教育机构可要求违约方继续履行合同。11.3违约赔偿标准1.违约赔偿金额根据实际情况和合同约定确定；2.违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。12.保密条款12.1保密内容1.教育机构的教学计划、课程资料、学生信息等；2.教育机构的经营状况、财务数据等；3.教育机构与其他机构合作的相关信息。12.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。12.3保密责任1.讲师未经教育机构同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.教育机构应采取必要措施，保护保密内容的保密性。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构1.教育机构所在地的人民法院；2.双方协商一致的其他仲裁机构。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本条款中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入情形1.合同约定需要第三方提供专业服务或监督；2.法律法规规定必须由第三方进行审查、鉴定或评估；3.双方协商一致，决定引入第三方参与。16.第三方责权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其职责，确保服务质量；2.第三方应承担因自身过错导致的合同履行障碍或损害，对甲乙双方承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守保密义务，对所知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息予以保密。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定或法律法规规定，获取必要的工作条件和资料；2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权根据合同约定或法律法规规定，提出合理的工作要求和改进建议。16.3第三方义务1.第三方应按时完成工作，确保工作质量；2.第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通反馈；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.甲乙双方额外条款17.1第三方选择1.甲乙双方有权根据实际情况和需要，选择合适的第三方；2.第三方的选择应符合合同约定和法律法规规定。17.2第三方费用1.第三方费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等，由甲乙双方按照合同约定分摊；2.第三方费用应在合同签订时明确，并纳入合同总费用。17.3第三方工作范围1.第三方的工作范围应在合同中明确约定，包括但不限于服务内容、工作标准、完成时间等；2.第三方超出工作范围的行为，甲乙双方有权拒绝并要求第三方承担相应责任。18.第三方责任限额18.1责任限额确定1.第三方的责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度和合同约定确定；2.责任限额应不低于合同总金额的10%。18.2责任限额赔偿1.第三方在履行合同过程中，因自身过错造成甲乙双