2024年度能源集团项目管理师雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源集团项目管理师雇佣合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的1.3合同有效期2.项目管理师职责2.1项目管理师工作范围2.2项目管理师工作内容2.3项目管理师工作目标3.工作任务与要求3.1项目计划与执行3.2项目风险管理3.3项目沟通与协调3.4项目质量控制4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整机制6.激励与考核6.1激励措施6.2考核标准6.3考核流程7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1项目管理师岗位职责说明书10.2项目管理师考核细则11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除与终止后的处理12.1资料交接12.2薪酬结算13.合同解除与终止后的保密义务13.1保密义务期限13.2违约责任14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数与保管14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方：能源集团1.1.2雇员方：[项目管理师姓名]1.1.3雇主方地址：[能源集团地址]1.1.4雇员方地址：[项目管理师地址]1.2合同签订目的1.2.1雇主方委托雇员方担任项目管理师，负责能源集团项目管理工作。1.2.2雇员方同意接受雇佣，担任能源集团项目管理师。1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.项目管理师职责2.1项目管理师工作范围2.1.1负责能源集团内部及外部项目的规划、组织、实施、监控和收尾。2.1.2参与项目需求分析，制定项目计划，确保项目按期完成。2.2项目管理师工作内容2.2.1协调项目团队成员，确保项目进度和质量。2.2.2负责项目成本控制，确保项目预算不超支。2.2.3管理项目风险，制定风险应对措施。2.3项目管理师工作目标2.3.1确保项目按既定计划、预算和质量要求完成。2.3.2提高项目团队的工作效率，提升项目成功率。3.工作任务与要求3.1项目计划与执行3.1.1制定详细的项目计划，包括时间表、任务分配、资源需求等。3.1.2跟踪项目进度，确保项目按计划进行。3.2项目风险管理3.2.1识别项目风险，评估风险等级。3.2.2制定风险应对策略，降低风险发生概率和影响。3.3项目沟通与协调3.3.1与项目团队成员保持良好沟通，确保信息畅通。3.3.2与相关方进行协调，确保项目顺利进行。3.4项目质量控制3.4.1制定项目质量标准，确保项目成果符合要求。3.4.2对项目成果进行验收，确保质量达标。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1雇员方应按照能源集团要求的工作时间进行工作。4.1.2雇员方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点要求4.2.1雇员方应在能源集团指定的工作地点工作。4.2.2如有特殊情况，需经能源集团同意后方可在家或其他地点工作。5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1雇员方的基本工资为每月[金额]元。5.1.2雇员方享有加班费、奖金等福利待遇。5.2福利待遇5.2.1雇员方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2雇员方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。5.3薪酬调整机制5.3.1雇员方的薪酬每年根据市场行情和公司经营状况进行调整。6.激励与考核6.1激励措施6.1.1雇员方完成项目目标后，可获得相应的奖金。6.1.2雇员方表现优秀，可获得晋升机会。6.2考核标准6.2.1项目完成情况、工作效率、团队合作等。6.3考核流程6.3.1每季度进行一次考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。7.保密与知识产权7.1保密义务7.1.1雇员方应对在工作中接触到的商业秘密和知识产权进行保密。7.1.2保密期限为合同终止后[时间]年。7.2知识产权归属7.2.1雇员方在执行工作中产生的知识产权归能源集团所有。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1雇员方如未履行合同约定的职责，导致项目延误或失败，应承担相应的违约责任。8.1.2雇主方如未按时支付薪酬，应向雇员方支付违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。8.1.3双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式8.2.1争议解决采用书面形式，双方应在收到争议通知后的[天数]天内提交书面答复。8.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1雇员方严重违反合同约定，经雇主方书面通知后[天数]天内仍未纠正的。9.1.2雇主方因不可抗力导致合同无法继续履行，且经雇员方同意的。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。10.合同附件10.1项目管理师岗位职责说明书10.1.1详细列明项目管理师的工作职责、权限和任务。10.2项目管理师考核细则10.2.1规定项目管理师的考核标准、考核流程和考核结果的应用。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同任何内容的变更，均需双方书面同意并签署书面协议。12.合同解除与终止后的处理12.1资料交接12.1.1合同解除或终止后，雇员方应将所有项目资料、文件等移交给雇主方。12.2薪酬结算12.2.1合同解除或终止后，雇主方应在[天数]内完成薪酬结算。13.合同解除与终止后的保密义务13.1保密义务期限13.1.1保密义务期限为合同解除或终止后[时间]年。13.2违约责任13.2.1雇员方违反保密义务，应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同份数与保管14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期14.3.1本合同于[日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（能源集团）和乙方（项目管理师）以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助的个人或法人实体。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的员工、代理人或任何与甲方或乙方有直接雇佣关系的个人。16.第三方介入的目的与范围16.1第三方介入的目的16.1.1为了提高项目管理效率，确保项目质量，甲方可能需要引入第三方提供专业服务。16.1.2第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术支持、风险评估、合同谈判等。17.第三方选择与授权17.1第三方选择17.1.1甲方有权自行选择第三方，并与其签订服务协议。17.1.2乙方应积极配合甲方选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。17.2第三方授权17.2.1甲方应向第三方明确授权，授权范围包括但不限于代表甲方与乙方沟通、协调项目事务等。18.第三方责任与权利18.1第三方责任18.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的项目损失承担相应的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。18.2第三方权利18.2.1第三方有权根据服务协议获得相应的报酬。18.2.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过甲方与乙方签订的合同中约定的赔偿限额。19.1.2第三方责任限额的约定应确保甲方和乙方在项目风险可控的前提下，维护各自的合法权益。19.2责任免除19.2.1第三方对因不可抗力、甲方或乙方的原因造成的损失不承担责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲方与乙方20.1.1甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定。20.1.2甲方与乙方应各自承担本合同约定的责任。20.2甲方与第三方20.2.1甲方与第三方之间的权利义务关系由服务协议约定。20.2.2甲方应确保第三方遵守服务协议的约定，并对其行为承担责任。20.3乙方与第三方20.3.1乙方应积极配合甲方与第三方的工作，并就第三方的工作内容向甲方提供必要的支持和协助。20.3.2乙方对第三方的工作成果负有监督和验收的责任。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更21.1.1任何第三方介入导致的合同变更，均需经甲方、乙方和第三方书面同意。21.1.2合同变更应明确变更内容、变更后的权利义务关系及变更后的合同期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目管理师岗位职责说明书详细列明项目管理师的工作职责、权限和任务，包括但不限于项目规划、执行、监控和收尾等。要求：清晰、具体，便于项目管理师理解和执行。2.项目管理师考核细则规定项目管理师的考核标准、考核流程和考核结果的应用。要求：考核标准客观、公正，考核流程合理、透明。3.第三方服务协议详细约定第三方提供服务的范围、质量标准、费用、责任等。要求：服务协议内容完整，权利义务明确。4.项目变更记录记录项目实施过程中发生的任何变更，包括变更原因、变更内容、变更影响等。要求：记录准确、及时，便于追踪项目变更。5.项目成本报告定期报告项目成本执行情况，包括预算、实际成本、成本差异等。要求：报告数据真实、准确，分析深入。6.项目进度报告要求：报告内容全面，进度清晰。7.项目质量报告定期报告项目质量情况，包括质量标准、质量检查结果、质量问题及处理措施等。要求：报告内容具体，问题处理措施可行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1雇员方未按合同约定履行项目管理职责，导致项目进度延误或质量不合格。1.2雇员方泄露甲方商业秘密或知识产权。1.3雇员方未按合同约定提供工作场所或设备。1.4第三方未按服务协议履行职责，导致项目损失。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以事实为依据，合同约定为准。2.2甲方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约责任的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。3.违约责任示例3.1雇员方未按合同约定完成项目进度，导致项目延误。甲方要求雇员方支付违约金，违约金为项目合同金额的[百分比]%。3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致项目损失。甲方要求第三方赔偿损失，赔偿金额为损失金额的[百分比]%。全文完。2024年度能源集团项目管理师雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.项目管理师姓名1.2.项目管理师身份证号码1.3.能源集团名称1.4.能源集团注册地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.项目管理师工作内容3.2.项目管理师职责范围3.3.项目管理师工作标准4.工作地点与工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.加班规定5.薪酬与福利5.1.薪酬结构5.2.薪酬发放时间5.3.福利待遇5.4.薪酬调整机制6.绩效考核与评价6.1.绩效考核标准6.2.绩效考核周期6.3.绩效考核结果应用7.知识产权与保密7.1.知识产权归属7.2.保密义务7.3.保密期限8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止程序9.违约责任9.1.违约行为9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿标准10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.法律适用与管辖11.1.法律适用11.2.管辖法院12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.其他约定事项13.1.竞业限制13.2.隐私保护13.3.其他约定事项14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：绩效考核标准14.3.附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.项目管理师姓名：1.2.项目管理师身份证号码：056781.3.能源集团名称：能源集团有限公司1.4.能源集团注册地址：省市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方在合同到期前30日内协商一致，可续签同等期限的合同。3.工作内容与职责3.1.项目管理师工作内容：3.1.1.负责项目的整体规划、组织、协调和监督。3.1.2.参与项目前期调研、可行性分析和立项工作。3.1.3.制定项目计划，包括时间表、预算、资源配置等。3.1.4.监督项目进度，确保项目按计划推进。3.1.5.管理项目团队，协调各方资源，确保项目顺利进行。3.2.项目管理师职责范围：3.2.1.负责项目质量、安全、进度、成本和风险控制。3.2.2.负责项目内部沟通与外部协调，确保项目信息畅通。3.2.3.负责项目验收和移交工作。3.3.项目管理师工作标准：3.3.1.确保项目按计划、按预算完成。3.3.2.确保项目质量达到行业标准和客户要求。3.3.3.确保项目团队高效协作，提高工作效率。4.工作地点与工作时间4.1.工作地点：能源集团有限公司总部4.2.工作时间：每周一至周五，每天8小时，国家法定节假日除外。4.3.加班规定：加班需经项目管理师本人同意，并按国家相关规定支付加班费。5.薪酬与福利5.1.薪酬结构：5.1.1.基本工资：每月人民币元。5.1.2.绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可达基本工资的%。5.2.薪酬发放时间：每月5日前发放上月工资。5.3.福利待遇：5.3.1.享有国家规定的法定假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3.2.享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。5.3.3.提供年度体检、节日福利等。6.绩效考核与评价6.1.绩效考核标准：6.1.1.考核项目进度、质量、成本、风险控制等方面。6.1.2.考核项目管理师的工作态度、团队协作、沟通能力等。6.2.绩效考核周期：每季度进行一次。6.3.绩效考核结果应用：6.3.1.绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。6.3.2.绩效考核不合格者，公司将给予警告或解除劳动合同。7.知识产权与保密7.1.知识产权归属：7.1.1.项目管理师在合同履行过程中产生的知识产权归能源集团所有。7.1.2.项目管理师不得将能源集团商业秘密泄露给第三方。7.2.保密义务：7.2.1.项目管理师在合同履行过程中，对能源集团的商业秘密负有保密义务。7.2.2.保密期限为合同终止后年。7.3.保密期限：7.3.1.保密期限自合同终止之日起计算。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件：8.1.1.项目管理师严重违反合同约定，经警告无效。8.1.2.能源集团因公司经营需要，经项目管理师同意解除合同。8.1.3.项目管理师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知能源集团。8.2.合同终止条件：8.2.1.合同期限届满，双方未续签。8.2.2.能源集团或项目管理师因不可抗力原因导致合同无法履行。8.3.合同解除与终止程序：8.3.1.合同解除或终止，双方应提前书面通知对方。8.3.2.合同解除或终止后，项目管理师应妥善交接工作，能源集团应支付剩余工资和福利。9.违约责任9.1.违约行为：9.1.1.项目管理师未按合同约定履行工作职责。9.1.2.能源集团未按合同约定支付薪酬或福利。9.1.3.双方未按合同约定履行保密义务。9.2.违约责任承担：9.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2.能源集团未按时支付薪酬，应向项目管理师支付违约金。9.3.违约赔偿标准：9.3.1.违约赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。10.争议解决10.1.争议解决方式：10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构：10.2.1.省市仲裁委员会。10.3.争议解决程序：10.3.1.双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请。10.3.2.仲裁委员会受理后，应在60日内作出裁决。11.法律适用与管辖11.1.法律适用：11.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。11.2.管辖法院：11.2.1.省市人民法院。12.合同生效与修改12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签字盖章后，合同生效。12.2.合同修改程序：12.2.1.合同任何修改需经双方书面同意，并签字盖章。13.其他约定事项13.1.竞业限制：13.1.1.合同终止后，项目管理师一年内不得在省市范围内从事与能源集团业务相竞争的工作。13.2.隐私保护：13.2.1.能源集团承诺对项目管理师个人信息予以保密。13.3.其他约定事项：13.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：绩效考核标准14.3.附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立第三方机构或个人。15.2.1.提供项目管理咨询服务。15.2.2.承担部分项目实施工作。15.2.3.提供技术解决方案或设备供应。15.2.4.执行合同项下的中介服务。16.第三方介入的程序16.1.甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质要求、服务内容、费用标准等。16.2.甲乙双方应签订与第三方之间的服务协议，明确双方的权利义务。16.3.第三方介入前，甲乙双方应确保已获得所有必要的批准和授权。17.第三方责任限额17.1.第三方在履行服务协议过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议金额的%。17.3.若第三方责任无法通过服务协议约定，则按照相关法律法规和行业标准确定。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方应按照服务协议的约定履行职责，对因自身原因导致的损失承担全部责任。18.2.甲乙双方应各自承担其在合同中的责任，第三方不因甲乙双方的违约行为而免除责任。18.3.若第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲方有权要求乙方承担相应的责任。19.第三方介入的变更与解除19.1.甲乙双方可协商一致，变更或解除与第三方的服务协议。19.2.若第三方因自身原因无法继续履行服务协议，甲乙双方应协商解决，必要时可更换第三方。19.3.若第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的费用承担20.1.第三方介入的费用按照服务协议的约定由甲乙双方承担。20.2.若服务协议未约定费用承担方式，则按照甲乙双方的实际支付情况确定。21.第三方介入的保密义务21.1.第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。21.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1.第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。22.2.协商不成的，可提交省市仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1.附件一：第三方服务协议23.2.附件二：第三方资质证明文件23.3.附件三：第三方保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书说明：详细描述项目管理师的工作职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件之一。2.附件二：绩效考核标准说明：明确项目管理师的绩效考核指标、考核周期、考核方法等，作为合同附件之一。3.附件三：其他相关文件3.1.第三方服务协议：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。3.2.第三方资质证明文件：包括第三方机构的营业执照、相关资质证书等。3.3.第三方保密协议：明确第三方在履行服务协议过程中的保密义务。3.4.项目管理师个人简历：包括项目管理师的教育背景、工作经历、专业技能等。3.5.项目计划书：包括项目目标、范围、时间表、预算、资源配置等。3.6.项目验收报告：包括项目完成情况、质量、进度、成本等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.项目管理师未按合同约定履行工作职责，如未按时完成工作任务、工作质量不达标等。1.2.能源集团未按合同约定支付薪酬或福利。1.3.双方未按合同约定履行保密义务，如泄露商业秘密等。1.4.第三方未按服务协议履行职责，如服务质量不达标、未按时完成工作等。1.5.双方未按合同约定进行争议解决。2.责任认定标准：2.1.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。2.2.责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围和损失金额确定。3.违约责任认定示例：3.1.项目管理师未按时完成工作任务，导致项目进度延误，能源集团有权要求项目管理师承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因延误造成的损失等。3.2.能源集团未按合同约定支付薪酬，项目管理师有权要求能源集团支付拖欠的薪酬及相应的滞纳金。3.3.第三方未按服务协议履行职责，导致项目无法按期完成，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因延误造成的损失等。3.4.双方未按合同约定进行争议解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院判决违约方承担相应责任。全文完。2024年度能源集团项目管理师雇佣合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3合同解释原则2.合同双方2.1能源集团基本信息2.2项目管理师基本信息3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作职责3.4工作时间4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利5.项目管理5.1项目范围5.2项目目标5.3项目管理流程5.4项目评估与报告6.合同变更6.1变更程序6.2变更通知6.3变更影响7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后果13.其他条款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义a)“能源集团”指（能源集团全称）；b)“项目管理师”指（项目管理师姓名）；c)“合同”指本《2024年度能源集团项目管理师雇佣合同》；d)“工作地点”指（具体工作地点）；e)“工作职责”指（具体工作职责描述）；f)“社会保险”指根据中国法律应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；g)“其他福利”指根据能源集团规定提供的带薪休假、节日福利等；1.2行业术语定义a)“项目管理”指在特定的时间、预算和质量要求下，对项目进行计划、组织、协调、控制和收尾的活动；b)“项目范围”指项目所涉及的工作内容、目标、里程碑和交付成果；c)“项目目标”指项目预期达到的具体成果和标准；d)“项目管理流程”指项目实施过程中的各项工作步骤和方法；1.3合同解释原则a)合同条款的最终解释权归能源集团所有；b)如合同条款存在歧义，应按照有利于能源集团的原则进行解释。2.合同双方2.1能源集团基本信息a)名称：（能源集团全称）b)注册地址：（能源集团注册地址）c)法定代表人：（能源集团法定代表人姓名）2.2项目管理师基本信息a)姓名：（项目管理师姓名）b)身份证号：（项目管理师身份证号码）c)联系电话：（项目管理师联系电话）3.雇佣关系3.1雇佣期限a)本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（雇佣期限，单位：年）；3.2工作地点a)项目管理师在（工作地点）工作；3.3工作职责a)项目管理师负责（具体工作职责描述）；3.4工作时间a)项目管理师每周工作（工作天数，单位：天）；b)工作时间为每天（开始时间）至（结束时间）。4.工资与福利4.1基本工资a)项目管理师的基本工资为人民币（基本工资金额，单位：元/月）；4.2绩效奖金a)项目管理师根据年度绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金；4.3社会保险a)能源集团依法为项目管理师缴纳社会保险；4.4其他福利a)能源集团为项目管理师提供带薪休假、节日福利等。5.项目管理5.1项目范围a)项目管理师负责的项目范围为（具体项目范围描述）；5.2项目目标a)项目管理师负责的项目目标为（具体项目目标描述）；5.3项目管理流程a)项目管理师按照（项目管理流程）进行项目管理；5.4项目评估与报告a)项目管理师定期对项目执行情况进行评估，并形成评估报告提交能源集团。6.合同变更6.1变更程序a)合同任何一方提出变更，应书面通知另一方；b)双方协商一致后，签署变更协议；6.2变更通知a)变更通知应明确变更内容、变更原因和预期影响；6.3变更影响a)合同变更可能对项目管理师的工作职责、工作时间和工资福利产生影响。8.保密条款8.1保密信息定义a)“保密信息”指能源集团在商业活动中所拥有的，包括但不限于技术、商业计划、客户信息、财务数据等；8.2保密义务a)项目管理师在雇佣期间及离职后，对能源集团的保密信息负有保密义务；b)项目管理师不得以任何形式泄露、复制、使用或传播能源集团的保密信息；8.3保密期限a)保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.知识产权9.1知识产权归属a)项目管理师在执行工作过程中所创作的任何知识产权，归能源集团所有；9.2知识产权使用a)能源集团有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让上述知识产权；9.3知识产权保护a)项目管理师应协助能源集团采取必要措施，保护上述知识产权。10.解除合同10.1解除条件a)双方协商一致；b)项目管理师严重违反合同约定；c)能源集团因经营需要或项目调整，需解除合同；10.2解除程序a)解除合同需书面通知对方；b)双方应在接到解除通知之日起（通知期限，单位：日）内办理相关手续；10.3解除后果a)合同解除后，项目管理师应立即停止工作，并按照规定交接工作；b)能源集团应支付项目管理师解除合同前的工资和福利。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议；b)如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构a)如双方同意，可委托（争议解决机构名称）进行仲裁；11.3争议解决程序a)争议解决机构应按照其规则进行仲裁；b)仲裁裁决为终局裁决。12.法律适用与管辖12.1法律适用a)本合同适用中华人民共和国法律；12.2管辖法院a)本合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.合同生效与终止13.1合同生效条件a)双方签字盖章；b)合同经能源集团法定代表人或其授权代表签字；13.2合同终止条件a)合同期限届满；b)合同因双方协商一致或法定原因解除；13.3合同终止后果a)合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；b)合同终止不影响双方已履行义务的效力。14.其他条款14.1通知方式a)除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方；14.2不可抗力a)因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决；b)不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；14.3合同附件a)本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理机构等；15.2第三方介入原因a)为了提高项目管理效率，确保项目质量；b)为了解决合同履行中的特定问题或提供专业服务；c)为了遵守相关法律法规或行业规范。16.第三方责任16.1第三方责任限额a)第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；c)如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过（金额，单位：元）。17.第三方权利17.1第三方权利范围a)第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，并享有相应的报酬；b)第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要资料和信息；c)第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的配合义务。18.第三方义务18.1第