药店与员工的劳务合同协议书（2篇）

药店与员工的劳务合同协议书药店名称：____________________

员工姓名：____________________

签订日期：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.员工在合同期间，应按照药店的安排，从事药品销售、药品管理、顾客服务等工作。

2.员工应遵守国家法律法规、药店规章制度和行业规范，确保药品质量和顾客服务质量。

三、工作时间与休息

1.员工每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由药店安排。

2.员工享有国家法定节假日休息及年休假、产假、病假等权益。

四、劳动报酬

1.员工工资待遇为基本工资加提成，具体金额和提成比例按药店规定执行。

2.药店按月支付员工工资，不得拖欠、克扣。

3.员工享有加班费、年终奖等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.药店按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.员工享有药店提供的其他福利，如节日礼品、员工体检等。

六、劳动合同的解除与终止

1.在合同期内，除非法律法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。

2.合同期满后，如双方不再续签，合同自然终止。

七、保密与竞业限制

1.员工在合同期间及解除、终止合同后，应保守药店商业秘密，不得泄露给第三方。

2.员工在合同解除或终止后____年内，不得在相同行业从事与药店有竞争关系的工作。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

药店（盖章）：____________________

员工（签名）：____________________药店与员工的劳务合同协议书（二）甲方（药店）：____________________

地址：_________________________

联系人：_____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：__________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意在甲方处就业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方处担任____________职位，主要职责为：_____________________________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真完成工作任务。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为：每周工作________天，每天工作________小时，实行________班制。

2.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方制定的作息时间表执行。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

3.2基本工资为人民币________元/月，绩效工资根据乙方工作表现及甲方业绩状况确定。

3.3乙方享有甲方提供的其他补贴，如：餐费补贴、交通补贴等。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如：年假、病假、产假等。

第五条劳动合同期限

5.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

5.2合同期满后，双方如愿意继续履行合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。

第六条解除与终止劳动合同

6.1甲方因以下原因可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的解除劳动合同的情形。

6.2乙方因以下原因可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的解除劳动合同的情形。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一