甜品店店长招聘合同

甜品店店长招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的甜品店，乙方愿意应聘甜品店店长一职，现经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甜品店店长相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方须全面负责甜品店的日常运营管理工作，确保店铺顺利运营。2.负责制定并实施店铺销售计划，完成甲方设定的销售目标。3.负责店铺员工的管理与培训，提高员工服务质量和技能水平。4.负责店铺货品采购、库存管理，确保产品新鲜度和品质。5.负责店铺卫生、安全管理工作，确保顾客消费环境舒适、安全。二、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方月薪资为人民币____元（含税）。2.乙方享有国家法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。3.乙方工作优秀，甲方可视情况给予适当奖励。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方加班应按照国家法律法规规定支付加班费。五、保密协议1.乙方在合同期间及合同到期后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、解除合同1.双方提前解除合同，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应补偿。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。2.双方如需修改或补充本合同，应书面签订变更协议。九、合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.乙方过往工作经历证明文件（如有）6.店铺运营管理规章制度7.员工培训资料8.店铺卫生安全标准9.保密协议10.合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行店长职责，导致店铺运营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，违反工作纪律。5.甲方未按照约定支付乙方薪资及福利待遇。6.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作。三、法律名词及解释：1.甲方：指甜品店的合法所有者或授权代表。2.乙方：指应聘并被甲方录用的甜品店店长。3.岗位职责：指乙方在合同期间应承担的工作内容和职责。4.薪资待遇：指乙方按照合同约定应获得的报酬及福利。5.工作时间：指乙方按照合同约定的工作时间和休息时间。6.保密协议：指乙方在合同期间及合同到期后对甲方商业秘密、客户信息等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行岗位培训，提供业绩提升指导，如仍无法满足要求，依法解除合同。2.乙方未按约定出勤：甲方应提前与乙方沟通，如乙方无故缺勤，根据实际情况进行处罚或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，如乙方不配合，依法采取措施保护甲方权益。4.甲方未按时支付薪资：甲方应立即补发薪资，并向乙方道歉。如多次发生，乙方有权解除合同。5.甲方未提供合同约定工作条件：甲方应在合同期内提供相应的工作条件，如无法提供，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为甜品店所有者或授权代表，乙方为求职者。2.甲方需要招聘一名店长负责店铺的日常运营管理工作。3.乙方具备相关工作经验，希望借此机会展示自己的能力。4.双方在平等自愿、诚实守信的原则下签订合同，明确双方权利和义务。