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文档简介

申请把哺乳假累计休

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX有限公司

乙方（员工）：张三

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于乙方作为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规的规定，乙方享有哺乳假的权利。现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方申请将哺乳假累计休事宜达成如下协议：

一、哺乳假累计休的申请

1.乙方因个人原因，申请将哺乳假累计休。

2.乙方应提前向甲方提交书面申请，说明累计休哺乳假的具体原因及时间安排。

3.甲方在收到乙方的书面申请后，应在五个工作日内给予答复，明确是否同意乙方的累计休哺乳假申请。

二、哺乳假累计休的条件

1.乙方必须满足法定哺乳假的条件，即乙方为女性且处于哺乳期内。

2.乙方累计休哺乳假的时间不得超过法定哺乳假的总天数。

3.乙方累计休哺乳假的时间应符合甲方的工作安排和生产需要。

三、哺乳假累计休的时间安排

1.乙方累计休哺乳假的具体时间安排应与甲方协商确定，并以书面形式确认。

2.乙方累计休哺乳假的时间应尽量避开甲方的生产高峰期和重要工作节点。

3.乙方累计休哺乳假的时间安排一经双方确认，未经对方同意，任何一方不得擅自变更。

四、哺乳假累计休期间的工资待遇

1.乙方累计休哺乳假期间，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方工资。

2.如乙方累计休哺乳假的时间超过法定哺乳假的总天数，超出部分甲方可以按照事假处理，不支付工资。

3.乙方累计休哺乳假期间，甲方应保证乙方的社会保险和公积金等福利待遇不受影响。

五、哺乳假累计休期间的工作交接

1.乙方在累计休哺乳假前，应与甲方协商确定工作交接事宜，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应协助甲方安排合适的人员接替其工作，以保证工作的连续性和稳定性。

3.乙方累计休哺乳假期间，甲方应妥善保管乙方的工作资料，并在乙方返岗时及时移交。

六、哺乳假累计休期间的权利义务

1.乙方累计休哺乳假期间，仍享有甲方员工的权利和义务。

2.乙方累计休哺乳假期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方累计休哺乳假期间，甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的相关信息。

七、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付相应的违约金。

2.如乙方未按照本协议约定履行工作交接义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、协议的变更和解除

1.本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如遇国家法律法规的调整，本协议相关内容应相应调整，以符合国家法律法规的规定。

3.本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章

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