虚拟现实应届生劳动合同范本

虚拟现实应届生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在虚拟现实领域具有领先技术的企业，乙方是一位愿意加入甲方并在虚拟现实领域发展的应届生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方：指__________（全称），依法成立并有效存在的企业法人。1.2乙方：指__________（全称），甲方招聘的应届生，身份证号为__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在劳动合同期满前，甲方有权根据实际情况提前终止或续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在本劳动合同期内，主要从事虚拟现实相关的工作，包括但不限于__________。3.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。四、劳动报酬4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。4.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方应及时予以报销。五、保密协议5.1乙方同意在劳动合同期限内及解除劳动合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、违约责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除劳动合同，应提前__________书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限变更协议（如有）5.保密协议复印件6.工资条及报销凭证复印件7.甲方公司规章制度手册8.甲方提供的培训资料、培训记录等相关文件9.劳动合同解除或终止证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、报销费用5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.应届生：指在规定年限内取得相应学历、学位的毕业生。4.虚拟现实：指通过计算机技术创建的模拟环境，使用户能够沉浸在其中并与其互动的科技。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并依法解除劳动合同。2.乙方工作质量不符合要求解决办法：甲方应明确工作质量要求，及时与乙方沟通，给予培训和指导，如乙方仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并依法解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资、报销费用解决办法：甲方应及时支付乙方工资、报销费用，如逾期支付，应支付相应的经济补偿。5.甲方未提供约定的劳动保护、劳动条件等解决办法：甲方应按照合同约定，提供相应的劳动保护、劳动条件，如不提供，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘虚拟现实领域应届生2.甲方与乙方明确劳