保健员招聘工厂专用

保健员招聘工厂专用合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事保健品生产的厂家，乙方为一家具备专业保健员资质的个人或团队，双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供保健员招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方提供专业的保健员招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐合适人选等。2.乙方应确保所推荐的人选具备合格的保健员资质，包括但不限于相关学历、资格证书等。3.乙方应在甲方提供的基础上，充分了解甲方的招聘需求，确保推荐的人选符合甲方的要求。二、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.除非双方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、费用及支付1.甲方应支付乙方服务费用，费用的具体金额为人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的招聘服务。3.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款1.双方在签订本协议前，应对彼此的业务、技术、客户等信息保密。2.双方在签订本协议后，应对本协议的内容和签订过程保密。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按约定时间提供招聘服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方保健员资质证明文件2.招聘广告发布证明文件3.面试邀请函及面试官名单4.推荐人选名单及简历5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约责任确认书8.争议解决方式确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供招聘服务，视为违约。2.乙方推荐的保健员不具备合格的资质，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.保健品：指具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品，适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。2.保健员：指具备相关专业知识和技能，为保健品生产企业提供专业服务的人员。3.保密义务：指合同双方在签订协议前和协议有效期内，对彼此的业务、技术、客户等信息予以保密的义务。4.违约责任：指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期过长：提前规划招聘时间，加强与乙方的沟通，确保招聘工作顺利进行。2.推荐人选不符合要求：乙方应充分了解甲方需求，提高推荐人选的匹配度。3.服务费用支付纠纷：双方明确支付时间和方式，提前签订费用支付确认书。4.保密协议泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追溯和维权。5.争议解决困难：提前约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：本合同适用于保健品生产企业委托专业保健员招聘团队提供保健员招聘服务的情景。包括但不限于：1.企业扩张需求，内部招聘团队不足以应