文化传媒副总聘用合同样本

文化传媒副总聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文化传媒公司副总一职事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方文化传媒公司副总，负责公司的运营管理、业务拓展、团队建设等工作。2.乙方应全面协助甲方总经理完成公司年度经营目标，确保公司业务持续发展。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展提供合理化建议。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。3.乙方享受年度奖金、项目奖金等公司规定的其他福利。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方请休假需提前向甲方申请，并经甲方批准。五、保密及知识产权1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。3.乙方在离职后，仍应承担保密义务，期限为____年。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因故不能继续履行合同的，甲方有权终止合同。4.合同期满，甲乙双方未续约的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方劳动合同解除/终止证明6.乙方保密协议7.乙方知识产权声明8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.甲方公司业务发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。4.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。6.甲方未为乙方缴纳五险一金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，若乙方确有困难，可协商延期到岗；若乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方机密信息：立即启动调查程序，若确认乙方泄露机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：按照公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。4.乙方工作成果不符合甲方要求：及时沟通，给予乙方改进机会；若乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。5.甲方未按约定时间支付乙方报酬：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金等报酬，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为文化传媒公司，乙方为具有丰富管理经验和文化产业背景的副总经理。2.甲方为初创公司，乙方为具有创业精神和一定行业资源的创始人。3.甲方为知名企业