人力资源招投标操作指南

人力资源招投标操作指南合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为进行某项业务或项目需要招聘一定数量的工作人员，乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，甲方乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源招投标服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供相应的人力资源招投标服务，包括但不限于制定招聘方案、发布招标公告、组织投标人报名、资格审查、组织投标文件评审、组织面试、候选人推荐等。1.2乙方应确保招投标过程的公平、公正、公开，保护甲方的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关报表和数据分析，协助甲方进行人力资源管理。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源招投标服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、付款方式4.1甲方支付服务费用的方式为：____期支付。4.2甲方支付服务费用的账户信息如下：户名：____账号：____开户行：____五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.招聘需求说明书4.招标公告模板5.投标人报名表格6.投标文件评审标准7.面试评分表8.候选人推荐报告9.服务费用支付凭证10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，认定违约。3.乙方未确保招投标过程的公平、公正、公开，导致甲方权益受损，认定违约。4.甲方未按照约定提供招聘需求信息，导致乙方无法正常开展服务，认定违约。5.双方未按照约定解决争议，导致协议无法继续履行，认定违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招投标服务：乙方为甲方提供招聘方案、组织招投标活动、推荐候选人的服务。2.服务费用：甲方支付给乙方的人力资源招投标服务报酬。3.违约金：一方违反协议约定，需向对方支付的赔偿金。4.招投标过程：包括发布招标公告、组织投标人报名、资格审查、投标文件评审、面试等环节。5.公平、公正、公开：招投标过程应遵循的原则，确保各方权益得到保护。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供招聘需求不明确，导致乙方无法正常开展服务。解决办法：双方加强沟通，明确招聘需求，确保乙方了解甲方期望。2.问题：乙方未按照约定时间完成招聘任务。解决办法：乙方加大招聘力度，调整招聘策略，确保按时完成任务。3.问题：招投标过程中出现不公平、不公正、不公开现象。解决办法：乙方严格遵守招投标规定，确保过程的公平、公正、公开。4.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方按时支付服务费用，确保乙方权益得到保障。5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为进行某