娱乐产业技术经理聘用合同

娱乐产业技术经理聘用合同合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为娱乐产业公司，乙方具备相关技术管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方娱乐产业技术经理一职，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的技术经理，负责公司娱乐产业项目的技术管理工作。（1）制定并实施技术管理制度，确保公司技术管理工作的规范运行；（2）组织技术研发，推动公司娱乐产业技术创新和发展；（3）对项目进行技术评估，确保项目实施的顺利进行；（4）培训和指导公司技术人员，提高技术团队整体素质；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方担任技术经理期间的薪资待遇为：每月基本工资人民币____元，并根据乙方的工作绩效给予相应的奖金。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.3乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.技术管理制度5.技术创新和发展计划6.项目评估报告7.技术培训和指导方案8.社会保险缴纳证明9.带薪年假、法定节假日及其他福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇，视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.娱乐产业：指以提供快乐、消遣、艺术表演等活动为主要业务内容的产业。2.技术经理：指在娱乐产业公司中负责技术管理工作的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况终止合同，并寻找合适的技术经理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。解决办法：甲方有权立即终止合同，并要求乙方赔偿损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方按照约定支付薪资待遇。4.问题：甲方未为乙方办理社会保险手续。解决办法：乙方有权要求甲方立即办理社会保险手续，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐产业公司，需要聘请技术经理负责技术管理工作。2.乙方具备相关技术管