媒体运营聘用合同格式

媒体运营聘用合同格式合同编号：__________一、乙方的职责与任务1.1乙方同意担任甲方媒体运营相关职务，负责甲方的媒体运营工作，包括但不限于内容策划、编辑、发布、推广等。1.2乙方应确保甲方媒体的正常运营，提高甲方媒体的知名度和影响力，提升甲方品牌形象。1.3乙方应按照甲方的要求，完成媒体运营相关的各项工作，并接受甲方的监督和管理。二、乙方的权利与义务2.1乙方有权根据甲方的要求，提出媒体运营的相关建议和方案，并得到甲方的认可。2.2乙方有权获得甲方支付的报酬，具体报酬标准及支付方式详见本合同第四条。2.4乙方应确保其提供的媒体运营服务符合法律法规的要求，不得侵犯他人的合法权益。三、甲方的权利与义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应提供乙方开展媒体运营工作所需的相关资源和支持。3.3甲方应对乙方的工作成果进行合理的评价和认可，并对乙方的建议和方案给予积极的反馈。3.4甲方应保护乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得随意解除与乙方的合同。四、报酬及支付方式4.1乙方的报酬由甲方按月支付，具体报酬标准为每月人民币____元。4.2甲方应在本合同签订后的七个工作日内，向乙方支付第一个月的报酬。4.3乙方应提供合法的发票等有效凭证，甲方据此进行报销。五、合同的解除与终止（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因乙方严重违反本合同的约定或甲方的规章制度，解除与乙方的合同；（4）法律法规规定的其他原因。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止媒体运营工作，并办理相关手续。甲方应支付乙方合同解除或终止后的报酬。六、保密条款6.1乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.媒体运营聘用合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.乙方提供的运营方案及建议5.甲方支付报酬的银行转账记录6.乙方工作成果的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方的要求完成媒体运营工作，或工作成果未达到甲方的预期效果。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务。3.乙方未按照约定时间提供发票等有效凭证。4.甲方未按照约定时间支付报酬。5.甲方解除或终止合同未按照约定支付乙方合同解除或终止后的报酬。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.媒体运营：指通过互联网等媒体平台，进行内容策划、编辑、发布、推广等活动，以提高品牌知名度和影响力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或效果不佳：解决办法：甲方与乙方沟通，提出改进意见，乙方根据意见进行改进。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未按约定支付报酬：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付报酬。若沟通无效，乙方可以依法向法院提起诉讼。4.合同争议：解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，需要乙方提供媒体运营服务。2.甲