速递公司派送员招聘协议

速递公司派送员招聘协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的速递公司，乙方愿意加入甲方担任派送员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条协议内容1.1乙方向甲方提供劳务，担任甲方速递公司的派送员。1.2乙方应按照甲方的要求，完成派送任务，并保证派送工作的质量和效率。1.3甲方应按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬。第二条劳动报酬2.1乙方的派送员工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.2基本工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.3绩效奖金根据乙方的派送业绩和甲方制定的绩效考核标准进行发放。2.4甲方应定期向乙方支付工资，每月支付一次，具体支付时间为每月的第一个工作日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。3.3甲方应在乙方工作时间结束后及时支付工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.2甲方应尊重乙方的人身权利，保障乙方的人身安全。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。5.3如乙方违反本保密条款，乙方应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.绩效考核标准6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成派送任务，或派送工作质量、效率不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方，或未经甲方同意将甲方业务转给第三方的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。4.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.派送员：指在甲方速递公司从事派送工作的人员。2.劳动报酬：指乙方按照本协议约定所应获得的工资、奖金等。3.社会保险：指按照国家和地方法律法规，甲方为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派送任务分配不均：甲方应合理分配派送任务，确保乙方的工作量和派送区域合理。2.工资奖金发放不及时：甲方应按时发放乙方工资奖金，如遇问题应及时与乙方沟通解释。3.社会保险缴纳不规范：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，避免出现缴纳不规范的情况。4.乙方在工作中受伤：甲方应立即采取措施救治，并按照法律法规承担相应赔偿责任。5.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求其停止违约行为，并可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的速递公司，需要招聘派送员。2.乙方具备派送工作经验，希望加入甲方公司。3.双方就派送员的工作内容、报酬、保