玩具店办公室文员招聘样本

玩具店办公室文员招聘样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任办公室文员岗位，主要职责如下：1.负责办公室文件的整理、归档和保管；2.负责接收、分发邮件和快递；3.负责办公室日常用品的采购和维护；4.负责记录、整理会议内容；5.协助人事部门进行员工考勤管理；6.完成上级领导交办的其他工作。三、劳动报酬四、工作时间第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，国家法定节假日按法律规定执行。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。六、保密协议第六条乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。七、合同解除和终止第七条除非双方协商一致或依法解除、终止劳动合同外，乙方应严格履行本合同约定的义务。八、违约责任第八条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同模板5.保密协议模板6.劳动安全事故应急预案7.劳动保护设施检查记录8.工资条及支付凭证9.考勤记录10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.双方未协商一致即解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可依据合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并要求乙方停止泄露；如乙方继续泄露，甲方可依据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为玩具店，需要招聘办公室文员。2.乙方为具备相应学历和职业资格的求职者。3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。4.乙方按照合同约定履行工作职责，甲方按时支付工资。5.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动