临时用工合同签订要点

临时用工合同签订要点合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（临时用工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时用工事宜达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、临时用工内容1.乙方在甲方指定地点和时间内，按照甲方的要求和工作需要，提供临时性劳动服务。2.乙方应具备完成甲方分配的工作所需的技能和素质，如有特殊要求，乙方应提前告知甲方。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。二、临时用工期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议。三、临时用工报酬1.乙方临时用工的报酬为【报酬标准】，按【支付周期】支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和实际情况支付。3.乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为乙方缴纳税费。四、社会保险和福利待遇1.乙方临时用工期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、休息日的待遇，具体按甲方规定执行。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。五、保密条款1.乙方在临时用工期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同时，应书面通知对方。2.解除或终止合同后，乙方应立即停止提供临时性劳动服务，甲方不再支付报酬。3.解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还借用物品。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（临时用工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司工作岗位职责说明6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.意外伤害保险证明9.乙方工作成果证明10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供临时性劳动服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律和职业道德。4.甲方未按时支付乙方报酬。5.甲方未为乙方提供安全保障，导致乙方在工作中发生意外伤害。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方提前解除或终止合同，未书面通知乙方。8.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者之间短期、非固定的劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.意外伤害：指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供临时性劳动服务：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求，如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如协商不成，甲方可向法院提起诉讼。3.乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律和职业道德：甲方应加强乙方培训和管理，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方报酬：甲方应立即支付报酬，并向乙方道歉。如甲方拖欠报酬时间较长，乙方有权解除合同并要求赔偿。5.甲方未为乙方提供安全保障，导致乙方在工作中发生意外伤害：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失、缴纳医疗费用等。6.甲方提前解除或终止合同，未书面通知乙方：甲方应书面通知乙方，并支付违约金。7.其他问题的解决办法：如双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性工作需要，招聘劳动者提供短期劳动服务。2.用人单位与劳动者之间存在非固定的劳动关系，双方约定报酬和期限。3.用人单位要求劳动者遵守其规章制度、