农业机械公司人才引进合同样板

农业机械公司人才引进合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事农业机械研发、生产、销售及服务的高新技术企业，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和职责1.乙方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日前支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。四、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方法定代表人身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方劳动合同样本7.甲方社会保险登记证8.乙方学历证明9.乙方职业资格证书10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或未按照约定履行工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，双方协商调整入职时间。2.乙方工作能力不符合要求：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高，如培训后仍不符合要求，双方协商解决。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即补发工资，并向乙方道歉。如重复发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并向乙方道歉。如重复发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。5.合同争议：双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业机械公司，需要招聘具备相关技能和经验的劳动者。2.乙方具备农业机械行业相关技能和经验，愿意加入甲方公司。3.双方就合同期限、工作内容、劳动报酬等