包装员工合同范例

包装员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事包装工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付工资，工资标准为：__________________。

2.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因本法第三十九条规定的情形被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关技能证书；

4.甲方规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同为甲方与乙方签订的劳动合同，乙方由第三方主体派遣至甲方处工作。

2.第三方主体作为乙方的工作派遣方，负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事包装工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________，由第三方主体按月支付给乙方。

2.甲方按照约定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保生产安全和工作秩序。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位，但应保证乙方工资水平不降低。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）因本法第三十九条规定的情形被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得同时从事与甲方有竞争关系的其他工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方主体应确保乙方在甲方处工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因本法第三十九条规定的情形被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

十、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关技能证书；

4.甲方规章制度。

第三方主体的介入，有助于甲方降低用工成本、简化人力资源管理流程，提高生产效率。本合同以甲方权益为主导，优先保障甲方利益，同时兼顾乙方权益，确保合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系。甲方通过加强对乙方的工作考核和限制，保障自身权益，同时通过提供一定的福利待遇，吸引和留住优秀人才，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同为甲方与乙方签订的劳动合同，乙方由第三方主体派遣至甲方处工作。

2.第三方主体作为乙方的工作派遣方，负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事包装工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________，由第三方主体按月支付给乙方。

2.甲方按照约定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并确保工资支付及时、足额。

3.乙方有权要求甲方提供与工作性质相适应的培训和发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照约定提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供与工作性质相适应的培训和发展机会的。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资，不得强制乙方加班。

3.甲方不得要求乙方从事超出其技能和体能的工作。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方主体应确保乙方在甲方处工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，且经甲方整改后仍不达标的；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方因家庭、健康等原因需要解除劳动合同的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因本法第三十九条规定的情形被依法追究刑事责任的。

十、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于工资总额____%的赔偿金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各