一家大公司劳动合同范例

一家大公司劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面协商是否续签合同。如双方同意续签，则续签后的合同期限自上一合同期满之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为____元/月。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

3.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关职业卫生和职业危害防护的法律、法规，严格执行甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出书面解除合同。

2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）乙方提出书面解除合同。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规的修订，双方应依法调整本合同的相关内容。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事的业务需要，丙方作为专业的第三方服务提供方，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方处从事工作事宜，并接受丙方提供的专业服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲乙双方为本合同当事人，丙方作为第三方服务提供方，对本合同内容享有知情权，并对乙方的工作进行监督和指导。

2.本合同签订后，丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，甲方应予以配合。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面协商是否续签合同。如双方同意续签，则续签后的合同期限自上一合同期满之日起计算。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应积极配合。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为____元/月。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

3.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关职业卫生和职业危害防护的法律、法规，严格执行甲方的安全操作规程。

八、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，确保乙方在甲方处工作期间的工作质量和效率。

2.丙方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行纠正。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，包括工作进度、存在问题及改进措施等。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方接受丙方的监督和指导，并配合丙方完成工作。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方或丙方的商业秘密。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规的修订，双方应依法调整本合同的相关内容。

十二、合同终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.甲方或丙方在合同期内，如发现乙方有严重违约行为，有权单方面解除合同。

十三、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.其他相关文件。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的第三方服务提供方，能够为乙方提供专业的指导和服务，提高工作效率。

2.丙方对乙方进行监督和指导，有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，以满足甲方的需求。

3.甲方通过与丙方合作，能够降低人力成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事的业务需要，丙方作为专业的第三方人力资源服务提供方，乙方希望通过丙方的专业服务获得更好的职业发展机会，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方处从事工作事宜，并接受丙方提供的人力资源服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲乙双方为本合同当事人，丙方作为第三方人力资源服务提供方，负责乙方入职前后的相关手续办理及职业发展规划。

2.本合同签订后，丙方有权根据乙方需求调整服务内容，甲方应予以配合。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面协商是否续签合同。如双方同意续签，则续签后的合同期限自上一合同期满之日起计算。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的工作进行评估和指导，乙方应积极配合。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为____元/月。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

3.甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于：职业规划、技能培训、职业发展等。

2.丙方应监督乙方在甲方处的工作表现，及时向甲方反馈乙方的工作情况。

3.丙方应协助乙方办理入职、离职手续，确保乙方权益。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展规划和技能培训，以提高自身职业竞争力。

2.乙方有权要求丙方协助解决在工作中遇到的问题，包括但不限于：工作环境、工作内容、人际关系等。

3.乙方应按照合同约定，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，以便更好地了解乙方的工作情况。

3.甲方应确保乙方的工资待遇、社会保险和福利待遇符合国家法律法规及合同约定。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方或丙方的商业秘密。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如遇国家法律法规的修订，双方应依法调整本合同的相关内容。

十二、合同终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

2.甲方或丙方在合同期内，如发现乙方有严重违约行为，有权单方面解除合同。

十三、附件