保洁司机用工合同范例

保洁司机用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（雇员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

鉴于甲方因工作需要，愿聘用乙方担任保洁司机，乙方同意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应在甲方指定的车辆上担任保洁工作，负责车辆的内外清洁与保养。

1.2乙方应遵守甲方的工作规定，按时完成工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日________________时，每周工作日________________日。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的车辆及甲方所属场所。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币________________元/月，甲方于每月________________日前支付乙方上月工资。

3.2乙方工资发放方式为银行转账，乙方需提供本人银行账户信息。

3.3乙方在试用期内工资为人民币________________元/月。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同签订后，乙方试用期为一____________月。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第六条解除合同

6.1任何一方违反本合同约定，均可向对方发出书面通知，解除本合同。

6.2乙方在合同期内因故辞职，需提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方在乙方严重违反工作纪律、损害甲方利益或因乙方原因导致甲方遭受重大损失时，有权解除本合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方银行账户信息；

3.甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（雇员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（服务提供方）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请具有专业保洁服务能力的丙方，并由丙方指派乙方担任保洁司机，为甲方提供车辆清洁与保养服务，同时甲方保留对乙方工作表现的监督权和管理权。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在丙方的指派下，担任甲方车辆保洁司机，负责车辆的内外清洁与保养。

1.2乙方应遵守甲方的相关规定，按时完成工作任务，保证车辆清洁度达到甲方要求。

1.3乙方应服从甲方管理，接受甲方对工作的监督和考核。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日________________时，每周工作日________________日。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的车辆及甲方所属场所。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币________________元/月，甲方于每月________________日前支付乙方上月工资。

3.2乙方工资发放方式为银行转账，乙方需提供本人银行账户信息。

3.3乙方在试用期内工资为人民币________________元/月。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

第五条丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及考核工作，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.2丙方有权根据甲方要求调整乙方工作内容，并对乙方的工作表现进行监督。

5.3丙方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停工等。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于现场检查、工作记录等。

6.2甲方有权要求乙方提供工作证明文件，以证明其工作完成情况。

6.3甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有违反甲方规定、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

7.2乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

7.3乙方不得同时为其他雇主提供服务，如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方银行账户信息；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的保洁服务，同时保障甲方的权益。丙方作为服务提供方，负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。此外，丙方对乙方进行监督，有助于提高乙方的工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，主导本合同，旨在保障自身权益，确保车辆清洁度达到要求。甲方对乙方的工作进行监督和考核，有助于提高乙方的工作积极性和责任感。同时，甲方对丙方进行监督，确保丙方履行合同义务，为甲方提供优质服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（雇员）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

丙方（人力资源公司）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

鉴于甲方因业务扩张，需要招聘一定数量的保洁人员，乙方希望通过丙方提供的人力资源服务获得工作机会，同时丙方作为人力资源公司，负责为甲方提供乙方等保洁人员的服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在丙方的安排下，担任甲方保洁人员，负责甲方指定区域的环境清洁工作。

1.2乙方应按照甲方要求的工作标准和时间完成工作任务。

1.3乙方应接受甲方的管理和监督，保证工作质量。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日________________时，每周工作日________________日。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的场所。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币________________元/月，甲方于每月________________日前支付乙方上月工资。

3.2乙方工资发放方式为银行转账，乙方需提供本人银行账户信息。

3.3乙方享有国家法定节假日休息和带薪年假等权益。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的工作防护装备。

第五条丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方工作，并对乙方进行日常管理。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3丙方有权根据甲方需求调整乙方的派工安排。

第六条乙方权益保障

6.1乙方享有与甲方签订的劳动合同所规定的各项权利。

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

6.3乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的____%的违约金。

7.2甲方如未提供安全的工作环境，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担相应的法律责任。

7.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如有违反，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方银行账户信息；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过丙方的人力资源服务获得工作机会，旨在保障自身合法权益，获得稳定的工作收入和职业发展机会